یاری فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

یاری فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

مقاله : پروژه چالش های رایج در شرکت NZMilk

اختصاصی از یاری فایل مقاله : پروژه چالش های رایج در شرکت NZMilk دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله : پروژه چالش های رایج در شرکت NZMilk ، ورد 19 صفحه

بخشیهایی از متن جهت اشنایی :

چالش های رایج

داگ آلن مدیر فروش و بازاریابی شرکت NZMilk بود و ویلیام ادوارد نیز نقش مدیر فروش شرکت را داشت. آنها باید روابط خریداران را با دستفروشانی که کالا را در خانه تحویل می دهند، صاحبان مغازه های محلی و سوپرمارکت های کوچک و خریداران، مدیران محصول و مدیران مغازه های محلی سوپرمارکت های زنجیره ای بزرگ مدیریت کنند. انبوهی از مشکلات و مسائل روزانه وجود دارد که باید فوراً و به صورت حرفه ای به آنها رسیدگی کرد که این مسئله بخش عظیمی از زمان روزانه آنها را در بر می گیرد. به علاوه آنها مجبورند که برای توسعه مقادیر فروش در آینده در زمینه کاهش سالانه مصرف سرانه محصولات شیر تلاش کنند و توان بالقوه را برای رقابت در مناطق محلی شان افزایش دهند. منطقه لیالیسون (Liaison) با 20 دستفروش یکی از مسئولیت های ولیام بود. انتخاب دقیق این دستفروشان امر مهمی است زیرا آنها نقطة ارتباط خریداران NZMilk و مصرف کنندگان هستند. اغلب دستفروشان عاملان جزء هستند. مالکان معمولاً کامیون های تحویل بار را خودشان هدایت می کنند و چند شاگرد برای کمک به آنها در تحویل های بعد از ظهر و انجام تشریفان اداری هنگام برگشت به خانه استخدام می کنند. بعضی از این دستفروشان برای کمک در امر حسابداری کامپیوتر هایی دارند. امّا توانائی های کامپیوتر طیف وسیعی دارد و روابط کامپیوتر به کامپیوتر تنها برای بعضی دستفروشان امکان پذیر است.

 

تسهیلات فرآوری

ماشین آلات شرکت NZMilk شامل 4 خط تولیدی است که در آنها ظرف ها پر
می شوند، برچسب زده می شود، دارای سرپوش و دسته بندی می شوند. دو خط به بطری های پلاستیک، یک خط به ظروف مقوایی و یک خط به نوشیدنی های میوه اختصاص داده شده است. بخش های دیگر شرکت بطری های پلاستیک و مخلوط غذاها را می ساختند.

ورود سفارش

انتظار می رفت که دستفروشان و سوپرمارکت های بزرگ سفارشات روزانه خود را شب قبل از دریافت یا تا ساعت 10 روز تحویل از طریق فاکس پست الکترونیک یا تلفن به شرکت NZMilk اطلاع دهند. اطلاعات سفارش هم در مر کز کارخانه و هم در ادارة مرکزی جمع آوری می شوند.

هنگامی که رایان مک کان در ساعت 5 صبح به کارخانه می رسید، فکس سفارشات و پیام های باقیمانده روی پیغام گیر را جمع آوری می کرد.

 

کنترل حساب ها و فاکتورهای دریافتی:

جون پرادفوت مسئول سیستم کامپیوتر شرکت NZMilk که MilkFler نامیده می شد، بود. به دلیل فرآیندهای شغلی کاملاً متفاوت و مقدمات صورتحساب ها با دستفروشانی که از محیط های قبلی کامل منظم آمده اند، سفارش خارج از قفسه و سیستم های صورتحساب نویسی برای نیازهای NZMilk مناسب نبود و توسعة سیستم خرید لازم بود. MilkFler در حدود 5 سال قبل توسط یک شرکت خدمات نرم افزاری در Datafth یک زبان پایگاه داده pc ایجاد شد. MilkFler به طور ویژه طراحی شده است تا با فرآیندهای شغلی به وجود NZMilk در مدت زمان سازماندهی دولت همکاری کند. نقش اصلی MilkFler تولید گزارش فاکتورها و حساب های دریافتی بعد از ورود اطلاعات فروش از طریق برگه های سفارش بود. MilkFler اساساً برای صورتحساب دادن به دستفروشانی که محصول را در خانه تحویل می دهند نوشته شده بود امّا برای اینکه صورتحساب های هفتگی متمرکز Wookworth را نیز شامل شود و با سیاست های متفاوت قیمت گذاری مشارکت داشته باشد تغییراتی در آن ایجاد شد. در حدود 50 سوپرمارکت به طور هفتگی فاکتور گیری می کردند و حدود 70-65 خریدار دیگر نیز ماهانه فاکتورنویسی می کردند سیستم واحد تخفیف ها و اعتبارها برای دستفروشان تحویل دهنده کالا در خانه این چرخه صورتحساب نویسی را پیچیده می کند. به علاوه، همان طور که سوپرمارکت ها هفتگی صورتحساب می دهند امّا اغلب محصولات به آنها از طریق کامیون های دوره گرد تحویل داده می شود. این سفارشات ابتدا توسط دستفروش به قالب های سفارش وارد می شوند سپس با کُد (رمز) دستفروش MilkFler وارد می گردند و پس از آن توسط سوپرمارکت دوباره رمز گذاری می شوند. عملاً دستفروشان مسئول کالاهای سفارش شده هستند. در حالیکه سوپرمارکت ها مسئول کالای فروخته شده هستند.

 

کاربردهای بالقوه فن آوری:

موریس لییود متقاعد شده بود که فن آوری اطلاعات نقش کلیدی در استراترژی رشد NZMilk می تواند ایفا کند. ایده هایی برای استفاده از کامپیوتر های به شرح زیر وجود داشت :

1- EDI برای سوپرمارکت ها، اگرچه به نظر می رسد که شرکت هایی مثل Woolworths احتمالاً از این روش حداقل تا 3 سال‌آینده استفاده نمی کنند.

2- سفارش براساس اینترنت با دستفروشان و سوپرمارکت ها‌(بعضی ها از طریق پست الکترونیک سفارش می دهند).

3- فاکتور دادن در نقطة فروش از طریق سیستم های کامپیوتر ی داخل کامیون

4- حمایت از طرح تولید و تصمیم های پیشگیری.

5- یک انبار کاملاً اتوماتیک

6- طرح ریزی دوبارة فرآیند شغلی

7- سیستم بازاریابی تلفنی برای ارتباط با مغازه ها، تقاضای سفارش و فروش محصولات اضافی

8- افزایش تحویل خانگی بقالی ها از طریق سفارش تلفنی یا کامپیوتر ی


دانلود با لینک مستقیم


مقاله : پروژه چالش های رایج در شرکت NZMilk

پروژه سازمان بین المللی کار دستورالعمل مبارزه بر علیه چالش های ارتقای شغلی جوانان

اختصاصی از یاری فایل پروژه سازمان بین المللی کار دستورالعمل مبارزه بر علیه چالش های ارتقای شغلی جوانان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پروژه سازمان بین المللی کار دستورالعمل مبارزه بر علیه چالش های ارتقای شغلی جوانان


پروژه سازمان بین المللی کار دستورالعمل مبارزه بر علیه چالش های ارتقای شغلی جوانان

  فرمت فایل : word(قابل ویرایش)تعداد صفحات:185

فهرست مطالب صفحه
- مقدمه 1
- فصل 1- اشتغال جوانان: ظرفیت‌های بالقوه و چالش‌ها 3
1. 1. مرور کلی بر روند‌های بازار کار جوانان 4
2. 1. ظرفیت بالقوه عظیم و هزینه‌های خیلی زیاد: نیاز برای اقدام 9
1. 2. 1. هزینه‌های غفلت از اشتغال جوانان 9
2. 2. 1. مزایای سرمایه گذاری بر روی جوانان 11
3. 1. چرا جوانان از بازار کار محروم هستند؟ مرور کلی واقعیت‌ها 13
1.3.1. تقاضای متراکم و رشد اقتصادی 14
1.3.2. اندازه جوانان مرتبط، حداقل مزدها و حمایت شغلی 15
1.3.3. تاثیرات دوره‌های کسب و کار 15
1.3.4. موضوعات قابلیت اشتغال پذیری 16
4. 1. ایجاد مشاغل دارای کیفیت 17
1.4.1. تضمین کیفیت مشارکین 20
1.5. توانا کردن قابلیت اشتغال پذیری 28
1.6. آسیب پذیری: چرا بعضی از جوانان در مقایسه با دیگران در بازار کار محروم تر هستند؟ تأثیر تبعیض و محرومیت 39
1.7. صدای جوانان و نمایندگی آنان: نقش سازمانهای کارگری و کارفرمایی 54
1.8. خلاصه: موضوعات اساسی 56
فصل 2- ایجاد مسیر برای کار شایسته جهت جوانان: ابداعات ملی 59
2.1. ایجاد مشاغل دارای کیفیت برای جوانان 59
2.1.1. دستاورد یکپارچه، مرتبط و جامع 60
2.1.2. ابداعات خط مشی اقتصاد کلان 67
2.1.3. خط مشی‌های بخشی 70
2.1.4. توانمندسازی محیط قانونمند 77
2.1.5. ابداعات در سطح کوچک 82
فهرست مطالب صفحه
2.2. افزایش دادن اشتغال پذیری جوانان 88
2.2.1. آموزش یکپارچه، تجربه کار و خدمات بازار کار 88
2.2.2. تحصیل و آموزش فنی 95
2.2.3. اطلاعات و خدمات بازار کار 103
2.3. خلاصه مطالب: درسهای اساسی 105
فصل 3-ILO ساختن راههایی برای کار شایسته جهت جوانان 108
3.1. شبکه اشتغال جوانان:دادن یک شانس واقعی به جوانان درکار شایسته 109
3.2. توسعه راهبردهای اشتغال جوانان از طریق دستور کار شایسته 116
3.2.1. استانداردهای بین المللی کار و اشتغال جوانان 116
3.2.2. گسترش دانش محوری برای اشتغال جوانان 122
3.2.3. دفاع سازمان بین المللی کار (ILO) از اشتغال جوانان 127
3.2.4. اشتغال جوانان: خدمات ILO برای موسسین 132
3.3. ایجاد مشاغل دارای کیفیت – چشم انداز ILO 137
3.3.1. خط مشی‌های اقتصاد کلان مبتنی بر مرکزیت اشتغال 138
3.3.2. خط مشی‌های توسعه بخشهای اقتصادی 140
3.3.3. مقررات بازار کار 141
3.3.4. خط مشی‌های فعال بازار کار 143
3.4. ترقی دادن قابلیت اشتغال پذیری جوانان: چشم انداز ILO 151
3.4.1. تحصیلات و آموزش فنی 151
3.4.2. برنامه‌های فعال آموزش بازار کار، قابلیت اشتغال‌پذیری را ترقی
می‌دهند 161
3.4.3. مبارزه بر علیه تبعیض و محرومیت‌ها از طریق ابداعات هدفمند 167
3.5. خلاصه: پیام‌های اساسی 172
فصل 4- اشاره به راه پیش روی 175
4.1. موضوعاتی برای بحث 176

فهرست مربع مستطیل‌ها صفحه
فصل 1 3
1. 1. تعریف جوان 3
2. 1. کم رنگ شدن مشروعیت سیاسی و امنیت فیزیکی در کنیا 10
3. 1. استانداردهای بین المللی کار و ایجاد اشتغال 17
4. 1. قطعنامه‌ مربوط به کار شایسته در بخش اقتصاد غیر رسمی 27
5. 1. استانداردهای بین المللی کار و قابلیت اشتغال 28
6. 1. بیماری ایدز (HIV) و فرایند‌های آموزشی 34
7. 1. توسعه کار آفرینی: سازمان‌های کار فرمایان در مکزیک 53
8. 1. اختصاص دادن خط مشی ها برای جوانان: سازمان کارکنان در اسپانیا 53
فصل 2 59
2.1. PRSP: مشاوره و نمایندگی جوانان 66
2.2. مسافرت و توریسم: ظرفیت بالقوه‌ای برای جوانان 72
2.3. تصویب مقاوله نامه‌های مربوط به اشتغال جوانان 78
2.4. قانون درباره آموزش فنی جوانان و به کار گماری جوانان در بازار کار 79
2.5. ارتقای ایجاد اشتغال و توسعه مهارت ها برای جوانان محروم 85
2.6. ایجاد راهبردها برای اشتغال جوانان در شهرهای آفریقایی: توصیه نامه‌ها 90
2.7. تحت پوشش درآوردن جوانان محروم 100
2.8. خدمات همه جانبه بازار کار 105
فصل 3 108
3.1. شبکه اشتغال جوانان (YEN): طرح‌ اقدام ملی برای اشتغال جوانان 108
3.2. قطعنامه‌های اخیر مربوط به اشتغال جوانان 110
3.3. جوانان و اصول بنیادین و حقوق کار 112
3.4. دستور کار اشتغال جهانی: ارتقای اشتغال، توسعه اقتصادی و عدالت اجتماعی 114
3.5. استانداردهای بین المللی کار: ارتقای اشتغال 118
فهرست مربع مستطیل‌ها صفحه
3.6. استانداردهای بین المللی کار: حمایت از کارکنان جوان 119
3.7. ابزارهای ILO: شرایط کار 121
3.8. ابزارهای ILO: جمع‌آوری داده‌ها و تحلیل 123
3.9. سازمان ILO: نماگرهای در حال توسعه 124
3.10. گردهمایی‌های سه جانبه: پیشرفت دستور کار اشتغال جوانان 128
3.11. نتایج و توصیه‌های درباره اشتغال جوانان حاصل از گردهمایی اخیر سه جانبه ILO 130
3.12. گفتگوی اجتماعی برای اشتغال جوانان 131
3.13. ابزارهای ILO: توصیه‌های خط مشی گذاری مربوط به اشتغال جوانان 133
3.14. ایجاد تفاوت در سریلانکا 134
3.15. ابزارهای ILO: فرصتهای اشتغال برابر از طریق قانون گذاری 142
3.16. ابزارهای ILO: توسعه اشتغال کاربر 144
3.17. ابزارهای ILO: توسعه بنگاه‌های اقتصادی و توسعه کار آفرینی 148
3.18. ابزارهای ILO: امور مالی اجتماعی 150
3.19. ابزارهای ILO: ابداعات در توسعه منابع انسانی 153
3.20. کارآموزی سنتی برای افراد معلول 157
3.21. کارآموزی سنتی: نقاط قوت و ضعف 158
3.22. ابزارهای ILO: آموزش فنی مبتنی بر اجتماع 162
3.23. پروژه‌های آموزش فنی برای توانمند سازی اقتصاد روستایی (TREE) 163
3.24. ابزارهای ILO: خدمات بازار کار 166
3.25. اشتغال جوانان و گنجایش اجتماعی در کوزوو (KOSOVO) 168
3.26. CINTERFOR: مشاهده اقدام خوب درباره آموزش فنی 170

 

 


دانلود با لینک مستقیم


پروژه سازمان بین المللی کار دستورالعمل مبارزه بر علیه چالش های ارتقای شغلی جوانان

چالش ها و تنگنا های مدیریت و بازیابی اطلاعات

اختصاصی از یاری فایل چالش ها و تنگنا های مدیریت و بازیابی اطلاعات دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

چالش ها و تنگنا های مدیریت و بازیابی اطلاعات


چالش ها و تنگنا های مدیریت و بازیابی اطلاعات

 

 

 

 

 

 

 

مقاله مدیریت با عنوان چالش ها و تنگنا های مدیریت و بازیابی اطلاعات در فرمت ورد و شامل مطالب زیر می باشد:

* چکیده

* مقدمه

* تعریف مدیریت اطلاعات

* مهم ترین تنگنا

* داده، اطلاعات و دانش

* نقش کاربران

* شناخت نیازهای اطلاعاتی

* ظهور اینترنت : چالش های جدید

* ضرورت توصیف اطلاعات : ابر اطلاعات

* نقش موتور های جستجو

* نتیجه گیری

* منابع


دانلود با لینک مستقیم


چالش ها و تنگنا های مدیریت و بازیابی اطلاعات

دانلود مقاله انگلیسی 2015 آی اس آی (ISI) امنیت رایانش ابری، فرصت ها و چالش ها + اسلایدهای باکیفیت

اختصاصی از یاری فایل دانلود مقاله انگلیسی 2015 آی اس آی (ISI) امنیت رایانش ابری، فرصت ها و چالش ها + اسلایدهای باکیفیت دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود مقاله انگلیسی 2015 آی اس آی (ISI) امنیت رایانش ابری، فرصت ها و چالش ها + اسلایدهای باکیفیت


دانلود مقاله انگلیسی 2015 آی اس آی (ISI) امنیت رایانش ابری، فرصت ها و چالش ها + اسلایدهای باکیفیت

 

 

نوع مطلب: مقاله ISI

قالب: پی دی اف (PDF)

زبان: انگلیسی

تعداد صفحات: 27 صفحه تک ستونی

سال انتشار: 2015

محل انتشار: ژورنال علوم اطلاعاتی (Information Sciences) که توسط انتشارات الزویر (Elsevier) ایندکس میشود.

 

امروزه رایانش ابری (Cloud Computing) یا محاسبات ابری به عنوان یکی از زمینه های کاری مهم هم در حوزه پژوهش و هم در حوزه کاربرد تبدیل شده است. در این مدل محاسباتی، اشخاص و سازمان ها میتوانند نیازهای پردازشی، محاسباتی، حافظه و غیره خود را به صورت اجاره ای از دیگران دریافت کنند؛ یعنی بدون نیاز به صرف هزینه برای خرید و راه اندازی کامپیوترهای فیزیکی و دیگر هزینه ها، تنها از منابع محاسباتی دیگران که به کمک اینترنت فراهم میشود، استفاده کنند. این پارادایم میتواند منجر به کاهش قابل توجهی از نقطه نظر هزینه و زمان و میزان تلاش مورد نیاز شود.

فارغ از برتری های فراوان رایانش ابری، یکی از بزرگترین چالش هایی که در این مدل وجود دارد، مبحث امنیت است که باید به گونه ای راهکاری برای آن اندیشیده شود. اطلاعاتی که برای پردازش یا ذخیره سازی به سرورهای دیگران فرستاده میشوند، ممکن است مورد استفاده نادرست قرار گیرند. برتری هایی که رایانش ابری فراهم میسازد، میتوانند مانند یک شمشیر دو لبه عمل کنند. برای نمونه، ما میتوانیم به کمک مجازی سازی (Virtualization) به کاهش هزینه دست پیدا کنیم ولی از جهت دیگر این تکنولوژی خود میتواند منجر به آسیب پذیری های امنیتی شود.

این مقاله چالش های امنیتی رایانش ابری را بررسی میکند. در آغاز چالش ها در سطح ارتباطی (Communication Level) بررسی شده اند و در دسته بندی های زیرساخت مشترک (Shared Infrastructure)، شبکه مجازی (Virtual Network) و پیکربندی های نادرست امنیتی (Security Misconfigurations) قرار دارند. سپس چالش های امنیتی معماری (Architectural) معرفی شده اند که خود به دسته های مختلفی مانند اشتراک تصویر ماشین مجازی (VM image sharing)، ایزوله سازی ماشین های مجازی (Virtual Machine Isolation)، فرار ماشین های مجازی (VM Escape)، مهاجرت ماشین های مجازی (VM Migration)، برگشت ماشین های مجازی به عقب (VM Rollback) و مسائل مربوط به هایپر وایزور ها (Hypervisor issues) دسته بندی شده اند. سپس چالش های مفهومی و قانونی (Conceptual and legal aspects) بررسی شده اند که شامل مسائل قانونی (legal issues) و قراردادهای سطح سرویس (SLA) میشوند. هر کدام از چالش ها به خوبی توضیح داده شده و بررسی شده است.

در ادامه، روشهای مقابله با این چالش ها و تهدیدات امنیتی بررسی شده است. هر کدام از چالش های معرفی شده به صورت جداگانه بررسی شده است و راهکارهای که برای مقابله با آن وجود دارد توضیح داده شده و بررسی و سپس با دیگر روشها مقایسه شده است.

پس از معرفی راهکارها در مورد رایانش ابری موبایل یا سیار (Mobile Cloud Computing) که با مخفف MCC نشان داده میشود بحث شده است که امروزه به میزان زیادی فراگیر شده است. در زمینه این تکنولوژی چهار چالش مهم شناسایی شده است که عبارتند از امنیت برنامه های کاربردی موبایل (Mobile Application Security)، حریم خصوصی کاربر (User Privacy)، تایید هویت (Authentication) و امنیت داده ها (Data Security). در پایان نیز چالش ها، مسائل باز و نتیجه گیری بیان شده است.

 

همچنین اسلایدهای مربوط به این مقاله به زبان انگلیسی در 65 صفحه همراه با فایل اصلی با کیفیتی مناسبی قرار داده شده اند که کار دسته بندی و مطالعه را آسان تر میکند.

 

کلمات کلیدی:

مقاله 2015 کامپیوتر، مقاله 2015 رشته کامپیوتر، مقاله انگلیسی 2015، مقاله آی اس آی، مقاله ای اس ای، مقاله آی اس آی 2015، مقاله isi 2015، مقاله رشته کامپیوتر، امنیت رایانش ابری، امنیت محاسبات ابری، امنیت در رایانش ابری، امنیت در محاسبات ابری، محاسبات ابری موبایل، رایانش ابری موبایل، چالش های امنیتی رایانش ابری، چالش های امنیتی محاسبات ابری، امنیت رایانش ابری موبایل، چالش های امنیتی رایانش ابری سیار، چارچوب امنیت در ابر، چهارچوب امنیت در رایانش ابری، مقاله رایانش ابری، مقاله محاسبات ابری، مقاله جدید کامپیوتر، زمانبندی رایانش ابری، کلود، زمانبندی برای کاهش مصرف انرژی، شبیه سازی رایانش ابری، مقاله 2015 ترجمه شده، مقاله انگلیسی ترجمه شده، مقاله کامپیوتر ترجمه شده، مقاله رایانش ابری ترجمه شده، مقاله ترجمه شده جدید رایانش ابری، مقاله ترجمه شده جدید محاسبات ابری، مقاله با ترجمه، مقاله ISI با ترجمه، اختصاص ماشین های مجازی، الگوریتم های زمانبندی ابری، زمانبندی vm، زمانبندی ماشین مجازی، شناسایی میزبان پربار ، شناسایی میزبان کم بار، vm selection، vm placement ، مجازی سازی، 2015 Article, ISI Article, Virtualization, Power saving scheduling in cloud computing, security challenges in cloud computing, mobile cloud computing security

 

 

(قیمت ترجمه این مقاله با بهترین کیفیت، کاملا تخصصی و تایپ شده: حدود 250 هزار تومان)

 

پس از خرید از درگاه امن بانکی لینک دانلود در اختیار شما قرار میگیرد و همچنین به آدرس ایمیل شما فرستاده میشود.

 

تماس با ما برای راهنمایی، درخواست مقالات و پایان نامه ها و یا ترجمه با آدرس ایمیل:

ArticleEbookFinder@gmail.com

 

شماره تماس ما در نرم افزار واتس آپ:

آیکون نرم افزار واتس آپ+98 921 764 6825

شماره تماس ما در نرم افزار تلگرام:

تماس با ما+98 921 764 6825 

 

 

توجه: اگر کارت بانکی شما رمز دوم ندارد، در خرید الکترونیکی به مشکل برخورد کردید و یا به هر دلیلی تمایل به پرداخت الکترونیکی ندارید با ما تماس بگیرید تا راههای دیگری برای پرداخت به شما پیشنهاد کنیم.


دانلود با لینک مستقیم


دانلود مقاله انگلیسی 2015 آی اس آی (ISI) امنیت رایانش ابری، فرصت ها و چالش ها + اسلایدهای باکیفیت

دانلود مقاله چالش ها راهکارهای مدیریت جهادی در آموزش و پرورش

اختصاصی از یاری فایل دانلود مقاله چالش ها راهکارهای مدیریت جهادی در آموزش و پرورش دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود مقاله چالش ها راهکارهای مدیریت جهادی در آموزش و پرورش


دانلود مقاله چالش ها راهکارهای مدیریت جهادی در آموزش و پرورش

دانلود مقاله چالش ها راهکارهای مدیریت جهادی در آموزش و پرورش

 

 

 

فهرست

چکیده

مقدمه

سند تحول بنیادین در آموزش و پرورش

تعاریف لغوی مفاهیم

وظایف مدیران آموزش و پرورش

امور اداری و مالی

تسهیلات و تجهیزات

روابط مدرسه – اجتماع

امور کارکنان آموزشی و پرورشی

امور دانش آموزان

برنامه های آموزشی و تدریس

چالش های آموزش و پرورش

برخی چالش ها در امور کارکنان آموزش و پرورش

بازنشستگی نیروهای آموزشی ،پرورشی،اداری

تجزیه و تحلیل شغل

برنامه‌ریزی منابع انسانی و کارمندیابی

گزینش داوطلبان واجد شرایط

توجیه و آموزش دادن به کارکنان تازه استخدام

مدیریت حقوق و دستمزد

چالش دیگر در حوزه ی کارکنان آموزش و پرورش فرسودگی شغلی است.

مشخص بودن هدف

سختی هدف

پذیرش هدف

تعهد به هدف

برخی چالش ها در امور رفاهی و خدماتی کارکنان آموزش و پرورش

نتیجه­ گیری

منابع

شامل 16 صفحه

نوع فایل ورد


دانلود با لینک مستقیم


دانلود مقاله چالش ها راهکارهای مدیریت جهادی در آموزش و پرورش