یاری فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

یاری فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

تحقیق در مورد تبعیض عامل اصلی استرس در سازمان ها

اختصاصی از یاری فایل تحقیق در مورد تبعیض عامل اصلی استرس در سازمان ها دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق در مورد تبعیض عامل اصلی استرس در سازمان ها


تحقیق در مورد تبعیض عامل اصلی استرس در سازمان ها

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *

 فرمت فایل :Word  (قابل ویرایش و آماده پرینت )

  تعداد صفحه:9

  فهرست مطالب :

 

تعریف استرس

 

- علائم جسمانی

 

عوامل ایجاد کننده استرس در سازمان ها

 

علائم روانی

 

علائم اجتماعی

 

علائم شناختی

 

علائم رفتاری

 

استرس از نظر لغوی از کلمه  استرینجر (   stringere  ) به مفهوم به هم رفتن و قبض شدن گرفته شده است . استرس ، فرسودگی بدنی یا عاطفی  است که بر اثر مسائل و مشکلات  واقعی یا ذهنی  پدید  می آید. در تعریف  دیگر ، استرس به مجموعه  واکنش  های عمومی انسان نسبت به عوامل ناسازگار و پیش  بینی نشده داخلی و خارجی  اطلاق  می گردد . بدین گونه  که هرگاه تعادل  داخلی  یا خارجی  از میان  برود ، استرس  پدید  می آید . دکتر  هانس سلی ( Hans Selve )  یکی  از پیشتازان  پژوهش در زمینه  استرس ، استرس را به عنوان پاسخ  نامشخص بدن  به هر گونه  تقاضا  نامیده است .وی مفهوم  حالت سازگاری  عمومی را ابداع کرد.حالت سازگاری عمومی پاسخ خود به خودی به هر گونه تهدید بدنی یا احساسی نسبت به سلامت یک ارگانیسم است .

 

 

 

استرس ، تجربه ای  است همگانی و عمومی که هر کس به کرات  آن را در  زندگی خود احساس کرده  است ، برخلاف تصور ، استرس همیشه شامل حوادث ناخوشایند نیست  بلکه می  تواند  محصول موفقیت های خوشایند و مطلوبی نیز  باشد که سازگاری مجددی را در فرد مطالبه می کند . به عبارت دیگر شاید نکته اصلی در موقعیت های تنش زا نیاز به انطباق و سازگاری مجددی  است که برای فرد ضرورت  پیدا می کند.

 

 

 

چگونگی عملکرد استرس

 

 

 

 استرس  با توالی  اتفاقات  خاصی  عمل می کند .این توالی را اصطلاحا  نشانگر سازگاری  کلی  می  نامند و آن  را در  سه گام  مشخص تعریف می نمایند :

 

 

 

1-واکنش اخطار: با آغاز استرس  واکنش  اخطار  به همراه آن  خواهد  آمد. این واکنش معمولا پاسخی  فیزیولوژیکی  است  که تعداد  زیادی  از فعل و انفعالات سیستم های  بدنی  را به کار می اندازد.به این ترتیب که هورمونی توسط غده  فوق کلیوی  ترشح  گردیده  و وارد جریان خون می  شود که نتیجه آن  ازدیاد ضربان قلب ، ضعیف  شدن تنفس  ، جاری  شدن خون از پوست  و احشاء  به ماهیچه ها و مغز ( که در نتیجه  باعث سرد  شدن  دست  و پاها می گردد) و توزیع مواد غذایی مورد نیاز به  قسمت هایی  از بدن  و ماهیچه ها از جمله این تغییرات می باشد

 

 

 

2-گام مقاومت : در صورت پایبندی عامل فشار گام مقاومت آغاز می شود  و در حالی که به نظر می رسد  همه چیز به حالت عادی بازگشته  است  اما بدن امکانات خود را بسیج نموده  تا با عامل فشار مبارزه کند.

 

 

 

3-گام فرسودگی : در صورتی که منابع و ذخایر انرژی روانی و جسمی برای مدت طولانی  با عامل فشار درگیر شوند کم کم به پایان رسیده  و مرحله سوم  نشانگر تطابق عمومی  یعنی فرسودگی  به پایان می رسد و بار دیگر نشانه های م

 


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق در مورد تبعیض عامل اصلی استرس در سازمان ها

تحقیق استرس کارکنان

اختصاصی از یاری فایل تحقیق استرس کارکنان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق استرس کارکنان


تحقیق استرس کارکنان

در زیر به مختصری ازعناوین و چکیده آنچه شما در این تحقیق دریافت می کنید اشاره شده است :

استرس شغلی و راه های مقابله با آن

استرس شغلی و سلامت روانی

استرس کارکنان

بررسی استرس شغلی درکارکنان شناورهای بندر نوشهر

استرس شغلی و سلامت روانی

مشاغل و حرفه‌ها بخش مهمی از زندگی‌ ما هستند. همراه با ایجاد یک منبع درآمد، مشاغل به ما کمک می‌کنند تا خواسته‌های شخصی خود را برآورده کنیم، شبکه‌های اجتماعی شکل دهیم و به جامعه خدمت نماییم.

استرس در کار:

حتی «شغل‌های رویایی» هم دارای لحظه‌هایی پراسترس، انتظارات کاری و سایر مسئولیت‌ها می‌باشند. برای برخی افراد، استرس محرکی است که انجام بعضی کارها را حتمی می‌سازد. به هرحال، استرس محیط کاری می‌تواند براحتی زندگی شما را تحت تأثیر قرار دهد. ممکن است بطور مداوم در مورد یک پروژه خاص نگران باشید، از رفتار نادرست یک همکار یا سرپرست (مدیر گروه) احساس ناخوشایندی داشته باشید یا آگاهانه و به امید کسب یک ترفیع، بیش از حد توانتان کاری را بپذیرید. چنانچه شغل‌تان را در رأس همه امور خود قرار دهید، روابط شخصی‌تان تحت تأثیر قرار گرفته‌ و با فشارهای کاری ادغام می‌شود.

از کار برکنار شدن، تغییرات مدیریتی و سازمانی می‌تواند امنیت شغلی فرد را آشفته سازد. مطالعه یک محقق نروژی نشان داده است که تنها شایعه‌ای در مورد تعطیلی کارخانه باعث افزایش فشارخون و تپش قلب کارگران شد.

تحقیقات انجام گرفته در آمریکا دال براین است که صدمات و آسیب‌های محیط کاری در سازمان‌هایی که به سمت خصوصی شدن پیش می‌روند، افزایش یافته است.

واکنش بدن:

در کنار ضررهای حاصله از استرس کاری برروی احساسات، طولانی شدن این نوع استرس می‌تواند بر سلامتی جسمانی شما نیز تأثیر بگذارد. مشغولیت ذهنی مداوم با مسائل شغلی غالباً منجر به تغذیه نامناسب و نامرتب و عدم ورزش کافی می‌شود که نهایتاً مشکلاتی چون اضافه وزن، فشارخون بالا و افزایش مقدار کلسترول را به همراه خواهد داشت. تنش‌های شغلی مثل پاداشهای کم، محیط کاری غیردوستانه و ساعات کاری طولانی می‌تواند موجب بیماری قلبی شود (مثل حملات قلبی).

تعداد صفحات :45


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق استرس کارکنان

تاثیرات استرس روزانه بر روی سلامت فکری مثبت و منفی: تاثیر از طریق خودکارآمدی

اختصاصی از یاری فایل تاثیرات استرس روزانه بر روی سلامت فکری مثبت و منفی: تاثیر از طریق خودکارآمدی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

موضوع فارسی: تاثیرات استرس روزانه بر روی سلامت فکری مثبت و منفی: تاثیر از طریق خودکارآمدی

موضوع انگلیسی: The effects of daily stress on positive and negative mental health: Mediation through self-efficacy

تعدا صفحه: 10

فرمت فایل: PDF

سال انتشار: 2016

زبان مقاله:‌ انگلیسی

 

 

چکیده: عوامل استرس زا روزانه، در مقایسه با وقایع آسیب زا، به طور فزاینده به عنوان عامل خطر مهم در سلامت روان شناخته شده است. نقش خودکارآمدی عمومی در رابطه بین استرس روزانه و جنبه های سلامت روان هنوز مورد بررسی قرار نگرفته است. با توجه به مدل عامل دوگانه سلامت روان، که ادعا که سلامت روان بیش از عدم وجود نشانههای آسیبشناختی است، ما اثرات میانجیگری خودکارآمدی به طور جداگانه برای سلامت روانی مثبت و منفی تست شده است. مجموع، مستقیم و غیر مستقیم اثرات با استفاده از داده ها از یک در سراسر کشور نماینده نمونه بزرگ آلمانی جمعیت (N = 1031) توسط میانجیگری بوت استراپ برآورد شد تجزیه و تحلیل ارائه 95٪ تعصب اصلاح فواصل اعتماد به نفس خود راه انداز. نتایج خودکارآمدی نشان داد به عنوان یک میانجی از اثرات عوامل استرس زا روزانه بر سلامت روان، با اندازه اثر برتر برای مثبت نسبت به سلامت روان منفی است. اثرات میانجیگری در نمونه دانش آموز از آلمان (N = 394)، روسیه (N = 604) و چین (N = 8669) تکرار شد. یافتهها نشان میدهند که خودکارآمدی به عنوان یک بافر از استرس روزانه. با این حال، مدل میانجی کامل پشتیبانی نمی شد منابع روان شناختی متعدد می تواند اثرات محافظتی دارند. این مطالعه اولین شواهد فراملی برای اثرات تنش بافر های مختلف برای دو ابعاد سلامت روان را فراهم می کند.


دانلود با لینک مستقیم


تاثیرات استرس روزانه بر روی سلامت فکری مثبت و منفی: تاثیر از طریق خودکارآمدی

مبانی نظری استرس شغلی

اختصاصی از یاری فایل مبانی نظری استرس شغلی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مبانی نظری استرس شغلی


مبانی نظری استرس شغلی

 

 

 

 

 

 

 

مبانی نظری استرس شغلی

این فایل حاوی ادبیات و مبانی نظری فصل 2 پایان نامه می باشد. فرمت فایل doc است. این فصل کاملاً ویرایش شده و همرا با منابع ارائه شده است. 

عناوین فصل عبارتند از:

بخش اول – مطالعات نظری

2-1) استرس

2-2) انواع استرس و مکانیسم آن

2-3) ماهیت استرس

2-4) منابع استرس

2-5) نشانگان استرس

2-6) علائم استرس

2-7) کارکردهای فیزیولوژیک استرس

2-8) آثار استرس

2-9) عوامل مؤثر در بروز استرس

2-10) منابع تنش زای استرس

2-11) علائم شایع استرس

2-12) درمان و کنترل استرس

2-13) راهبردهای مقابله با استرس

بخش دوم- پژوهش های میدانی

بخش سوم- چارچوب نظری تحقیق

نظریه روان تحلیل گری

نظریه ضعف جسمانی

نظریه تکوین و تعادل خودکار

نظریه پردازش اطلاعات

الگوی فرهنگی-اجتماعی

الگوی مذهبی

الگوی روان تنی

الگوی واکنش حفاظتی

الگوی پاسخ فیزیولوژیکی

الگوی بیوشیمی

الگوی دوهرنوند

الگوی متغیرهای روان شناختی و اختلال های جسمانی

منابع و مأخد

تعداد صفحات: 37 صفحه

فرمت: doc و قابل ویرایش

ضمناً پرسشنامه استرس شغلی از لیست پرسشنامه های آماده قابل دانلود می باشد.

 


دانلود با لینک مستقیم


مبانی نظری استرس شغلی