یاری فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

یاری فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

دانلود پاورپوینت استراتژی های توسعه IT و کسب و کار- 26 اسلاید

اختصاصی از یاری فایل دانلود پاورپوینت استراتژی های توسعه IT و کسب و کار- 26 اسلاید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاورپوینت استراتژی های توسعه IT و کسب و کار- 26 اسلاید


دانلود پاورپوینت استراتژی های توسعه IT و کسب و کار- 26 اسلاید

 

 

 

 

 

 

 

 

¨
q در گذشته به کارایی IT و کاهش هزینه تبادل و پردازش اطلاعات می نگریستند ولی امروز به اثربخشی IT می نگرند. IT در بسیاری از صنایع، مدل کسب و کار را توسعه می دهد و در بعضی از صنایع خود مدلی از کسب و کار است.

 

q  ویس و اندرسون در مطالعات خود دریافتند که CIO در سازمان به طور فزاینده ای نقش مدیریت ریسک و تغییر را  می پذیرد. آنها تحت فشارند تا مشکلات IT و کسب و کار را توامان حل کنند.
q  گات شالک دریافت که CIO نقش های سازمانی متمایزی  می پذیرد که شامل رهبری تغییر و مسئولیت هم راستایی استراتژی IT و کسب و کار است.
 

2- انطباق با مواضع استراتژیک

برنامه های سازمان مشتمل بر ابتکارات IT و کسب و کار است. این ابتکارات دامنه گسترده ای از موضوعات جذاب ارائه       می کنند که آنها را با تعارض مواجه کرده و چالشی برای گذار از وضع موجود به وضع مطلوب بوجود می آورند. برای رفع این تعارضات باید تعدادی از ابتکارات را پشتیبانی و تعدادی را حذف کرد. انتخاب آنها بر مبنای انطباق آنها با مواضع استراتژیک سازمان میسر است.

 

3- فرصتهای کسب و کار: شامل محرک های کوچک و تجربی است که از قدیمی شدنIT  جلوگیری کرده و پروژه های کوچک توسعه در تامین نیازهای روزمره و یا بهبود واحدهای کسب و کار را فراهم می سازد.

این استراتژی، تجربیات و یادگیری را افزایش می دهد و آمادگی را برای آینده بوجود می آورد.


دانلود با لینک مستقیم


دانلود پاورپوینت استراتژی های توسعه IT و کسب و کار- 26 اسلاید

پرسشنامه (تضاد کار- خانواده)

اختصاصی از یاری فایل پرسشنامه (تضاد کار- خانواده) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پرسشنامه (تضاد کار- خانواده)


پرسشنامه (تضاد کار- خانواده)

فرمت فایل: doc
حجم فایل: 8 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 2

 

 

 

قسمتی از محتوای متن پرسشنامه

درگیری شغلی

  1. بیشتر اهداف زندگی شخصی، مبتنی بر شغل هستند.
  2. شغل من، تمام آن چیزی است که من هستم.
  3. من شخصاً به میزان زیادی درگیر انجام شغلم هستم.
  4. من با شغلم زندگی می کنم و نفس می کشم.
  5. بیشتر منافع من، مبتنی بر شغل هستند.

6.  من پیوندهای محکمی با شغلم ایجاد کرده ام که شکستن آنها بسیار دشوار است.

     

استرس شغلی

 

مقیاس پرسشنامه

 

 

کاملاً موافقم

موافقم

نه موافقم

نه مخالفم

مخالفم

کاملاً مخالفم

 

(توضیحات کامل در داخل فایل)

متن کامل را می توانید دانلود نمائید چون فقط تکه هایی از متن در این صفحه درج شده به صورت نمونه

ولی در فایل دانلودی متن کامل

همراه با تمام متن با فرمت ورد word که قابل ویرایش و کپی کردن می باشند

موجود است


دانلود با لینک مستقیم


پرسشنامه (تضاد کار- خانواده)