این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که در سال 2004 توسط کامرون و همکاران طراحی و اعتباریابی شده است. تعداد سوالات پرسشنامه برابر با 15 سوال با طیف 5 درجه ای لیکرت است و ابعاد خوشبینی، اعتماد، همدردی، انسجام و بخشش را مورد سنجش قرار می دهد.
آزمون رجحان شغلی به منظور تشخیص تفاوت های فردی در جهت گیری انگیزشی درونی و بیرونی درسال 1994 توسط آمابایل و همکارانش ساخته شد. این آزمون تمام عناصر مربوط به انگیزش درونی(خود-تعیینی، شایستگی، انجام تکلیف، لذت و علاقه) و انگیزش بیرونی(رقابت، ارزیابی، بازشناسی و پول و دیگر مشوقهای ملموس و مجبور شدن به وسیله دیگران) را در بر می گیرد. این آزمون یک ابزار خود گزارشی و دارای 30 عبارت است. آزمودنی باید در یک مقیاس لیکرت 4 درجه ای که از هرگز (1امتیاز) تا همیشه یا تقریبا همیشه (4امتیاز) را در بر می گیرد. میزان مخالفت یا موافقت خود را با هر یک از عبارات را مشخص سازد.
ویژگی پرسشنامه(بطور خلاصه):
تعداد گویه ها: 30
تعداد مولفه: 2 مولفه(انگیزش درونی و انگیزش بیرونی)
روایی و پایایی: دارد
نحوه نمره گذاری: دارد
منبع: دارد
نوع فایل: word و قابل ویرایش
تعداد صفحات: 4
همکاران عزیز هم اکنون میتوانید آرشیو کامل تحقیق های آماده کافی را با قیمت ناچیز ۱۵۰۰۰ تومان تهیه کنید
بیش از 2500 فایل
فرمت فایل های اصلی : doc , docx
این مجموعه در طول ۵ سال کافی نت داری تهیه شده است و شامل تحقیق های آماده بصورت فایل word و با پسوند doc و docx
میباشد. همه تحقیق ها آماده پرینت میباشد (تنظیم فونت و کادر بندی شده است)
اکثر این تحقیق ها با اسم فارسی ذخیره شده و با یک جستجوی ساده در ویندوز قادر خواهید بود فایل مورد نظر را پیدا کنید.
شایان ذکر است که اکثر محتویات آرشیو کامل تحقیق از سایت های معتبر از جمله ویکی پدیا فارسی کپی و ویرایش شده است