پاورپوینت درباره مدیریت منابع انسانی

اختصاصی از یاری فایل پاورپوینت درباره مدیریت منابع انسانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فرمت فایل :powerpoint (لینک دانلود پایین صفحه) تعداد صفحات 92 صفحه

•اولین قانون اداری و استخدامی در سال 1301 به تویب شورای ملی وقت رسید.

•دومین قانون در سال 1345

•سومین قانون در سال 1386

 

qرشد اقتصادی کندتر شده است.

qرقابت و چالش های رقابتی شدیدتر شده است.

qفرصت ارتقای شغلی در چارچوب سلسله مراتب سازمانی کاهش یافته است.

qمیزان افزایش حقوق و مزایا محدودتر شده است.

qامنیت شغلی تعریف و مفهوم دیگری پیدا کرده و مسئولیت امنیت شغلی از سازمان به خود کارکنان منتقل شده است.

qتوقع کار بیشتر با کیفیت مطلوب تر،افزایش یافته است.

 

دور اندیشی فراگیر، نوآورو تحول گری سازمان یافته در:تامین منابع انسانی سازمان،پرورش و بهسازی آن،تامین کیفیت زندگی قابل قبول کاری برای آن و با لاخره بکار گیری موثر و بجاا این منبع استراتژیک،با شناخت و اعمال جنبه های تاثیر پذیری و تاثیر گذاری محیط درو ن سازمانی و برون سازمانی،در راستای تبیین استراتژیها، به منظور تحقق رسالت و اهداف سازمان.

پاورپوینت درباره وظایف مدیریت

اختصاصی از یاری فایل پاورپوینت درباره وظایف مدیریت دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فرمت فایل :powerpoint (لینک دانلود پایین صفحه) تعداد صفحات 30 صفحه

pبرنامه ریزی پلی است که زمان ”حال“ را به“ آینده“ مربوط می سازد.

pتعیین اهداف کمی و کیفی سازمان ها

pایجاد یک استراتژی کلی برای دستیابی به این اهداف

pافزایش احتمال رسیدن به اهداف

pتمرکز بر روی اهداف و احتزاز از تغییر مسیر

pتهیه ی ابزاری برای کنترل

 

pاگر اهمیت ندهید به کجا می خواهید بروید/پس در این صورت مهم نیست که از چه راهی بروید...

-کتاب آلیس در سرزمین عجایب

-جاذبه ی MBOدر تاکیدش برای تبدیل اهداف کلی به اهداف معین برای تک تک افراد و واحد های سازمانی می باشد.

-در MBOبا ابداع فرآیندی که به وسیله ی آن اهداف از بالا به پایین سازمان سرازیر می شود،موجب عملی شدن و دستیابی به این اهداف می شود.

-مدیران واحدهای کوچک به طور مشترک در تدوین اهدافشان مشارکت میکنند،لذا مدیریت بر مبنای هدف هم از پایین به بالا و هم از بالا به پایین عمل می کند.