فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت) تعداد صفحه:140
چکیده:
هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین مؤلفههای فناوری اطلاعات از طریق کانالهای انتقال بر مؤلفههای مدیریت منابع انسانی میباشد. برای گرد آوری اطلاعات در حوزه پژوهش از مطالعات کتابخانهای برای تسریح ادبیات نظری موجود، و پرسشنامه برای اندازهگیری متغیرهای استفاده شده است. جامعه آماری کارمندان کل شعب بانک انصار، در استان کرمانشاه میباشد. روش نمونهگیری تمام سر شماری و از تعداد 160 پرسشنامه توزیع شده در بین کارمندان 96 برای تجزیه و تحلیل دادهها قابل استفاده بود. برای بررسی دادههای از نرم افزار SPSS استفاده شد. و قدرتمندی مدل با استفاده از مدل سازی معادلات ساختاری SEM از نرم افزار آموس، آزمون ضریب همبستگی پیرسون بررسی شد. یافتههای پژوهش بیان میدارد که مؤلفههای فناوری اطلاعات از چه کانالهای بر روی مؤلفههای مدیریت منابع انسانی اثرگذار است. با توجه به آزمون فرضیات درصد این اثرات، کارایی و اثربخشی در سازمان اندازهگیری ( مشخص) شد
فهرست مطالب:
1-1- مقدمه.....................................................................................................................................................3
1-2- بیان مسئله..............................................................................................................................................3
1-3- اهمیت و ضرورت انجام پژوهش.......................................................................................................4
1-4- جنبه جدید بودن و نوآوری..................................................................................................................6
1-5- اهداف پژوهش......................................................................................................................................6
1-5-1- هدف اصلی .....................................................................................................................................6
1-5-3- هدف کاربردی................................................................................................................................. 7
1-6- سؤالات تحقیق.................................................................................................................................... 7
1-7- فرضیات............................................................................................................................................... 7
1-8- تعریف واژهها و اصطلاحات فنی و تخصصی .....................................................................................8
1-8-1- فناوری اطلاعات............................................................................................................................ 8
1-8-2- مدیریت منابع انسانی...................................................................................................................... 8
1-9- روش شناسی تحقیق.............................................................................................................................. 9
1-10- ابزار گردآوری دادهها..........................................................................................................................9
1-11- روش تجزیه و تحلیل دادهها............................................................................................................ 10
1-12- بیان متغیرهای مورد بررسی در قالب یک مدل مفهومی.................................................................. 10
1-13- جامعه آماری، روش نمونهگیری و حجم نمونه............................................................................... 10
2-1- مقدمه .................................................................................................................................................12
2-2- ادبیات نظری موضوع تحقیق...............................................................................................................13
2-2-1- تعاریف اولیه عناصر اصلی مورد مطالعه ........................................................................................13
2-2-1-1- بخش فناوری اطلاعات..............................................................................................................13
2-2-1-1-1- عنصر جمع آوری اطلاعات...................................................................................................14
2-2-1-1-2- عنصرخلاصهسازی ...............................................................................................................15
2-2-1-1-3. عنصر پردازشگری...................................................................................................................16
2-2-1-1-4- عنصر تفکرشبکهای................................................................................................................16
2-2-1-1-5- عنصر یکپارچهسازی............................................................................................................17
2-2-1-1-6- عنصر پژوهشنگری..............................................................................................................18
2-2-1-1-7- تحلیلگری.............................................................................................................................19
2-2-1-1-8- روش سازی...........................................................................................................................19
2-2-1-1-9- عنصر انتقال اطلاعات............................................................................................................19
2-2-1-1-10- عنصر ذخیره سازی.............................................................................................................20
2-2-1-2- مدیریت منابعانسانی...............................................................................................................21
2-2-1-2-1- عنصر نظارت بر استخدام......................................................................................................23
2-2-1-2-2- عنصر تجزیه وتحلیل مشاغل.................................................................................................23
2-2-1-2-3- عنصر برنامهریزی برای تأمین نیرویانسانی مورد نیاز سازمان...............................................24
2-2-1-2-4- عنصر کارمند یابی..................................................................................................................24
2-2-1-2-5- عنصر انتخاب واستخدام........................................................................................................24
2-2-1-2-6- عنصر اجتماعی کردن..........................................................................................................25
2-2-1-2-7- عنصر آموزش کارکنان وتربیت مدیران..................................................................................25
2-2-1-2-8- عنصرارزیابی عملکرد کارکنان...............................................................................................26
2-2-1-2-9- عنصر طراحی سیستم پاداش................................................................................................28
2-2-1-2-10- عنصر سیستم حقوق و دستمزد...........................................................................................29
22-1-2-11- عنصر طراحی سیستم محیط کار............................................................................................29
2-2-1-2-12- عنصر تجزیه وتحلیل و طراحی شغل..................................................................................29
2-2-1-2-13- عنصر حفظ و نگهداری کارکنان..........................................................................................30
2-2-1-2-14- عنصر انضباط......................................................................................................................30
2-2-1-3- بخش کانالهای انتقال................................................................................................................31
2-2-1-3-1- دقت در انجام عملکرد...........................................................................................................31
2-2-1-3-2- سرعت در انجام عملکرد.......................................................................................................31
2-2-1-3-3- شفافیت در سیستم...............................................................................................................31
2-2-1-3-4-جامعیت در طراحی سیستم.....................................................................................................32
2-2-1-3-5- اطلاع رسانی گسترده و به موقع با استفاده از شبکههای اینترنت و اینترانت..........................32
2-2-1-3-6- ارزیابی دقیق و سریع.............................................................................................................32
2-2-1-3-7- اعلام بازخور به موقع ...........................................................................................................33
2-2-1-3-8- انجام امور تکرار پذیر توسط سیستمهای سختافزاری.........................................................33
2-2-1-3-9- کنترل و ارزیابی نامحسوس...................................................................................................33
2-2-1-3-10- برقراری عدالت...................................................................................................................33
2-2-1-3-11- برقراری نظم بیشتر..............................................................................................................34
2-2-2- تحلیلهای نظری موجود در خصوص ارتباط بین فناوری اطلاعات و مدیریت منابع انسانی.........34
2-2-2-1- بررسی تأثیر استفاده از فناوری اطلاعات بر عملکرد عملیاتی و عملکرد استراتژیک واحد مدیریت منابع انسانی در شرکتهای خودرو ساز و قطعهسازی تهران..........................................................34
2-2-2-2- بررسی موانع توسعه فناوری اصلاعات در فرایند یاددهی-یادگیری از دیدگاه مدیران و دبیران.............................................................................................................................................................35
2-2-2-3- استراتژیک منابع انسانی ............................................................................................................37
2-2-2-4- مدل این تحقیق..........................................................................................................................37
2-2-2-3- چهار چوب نهایی نظری تحلیلبحث.........................................................................................37
2-3- سوابق تجربی موضوع.........................................................................................................................40
2-3-1- داخلی.............................................................................................................................................40
2-3-2- پیشینه خارجی................................................................................................................................42
2-4- جمعبندی فصل ..................................................................................................................................44
3-1- مقدمه...................................................................................................................................................47
3-2 -روش پژوهش.....................................................................................................................................47
3-2-2-1- پژوهش از نظر مسیر .................................................................................................................48
3-3- جامعه آماری ......................................................................................................................................49
3-4- حجم نمونه و روش نمونه گیری........................................................................................................49
3-4-1- حجم نمونه.....................................................................................................................................49
3-4-2-1- نمونهگیری تصادفی بر اساس احتمال........................................................................................50
3-4-2- روش نمونه گیری...........................................................................................................................50
3-5- ابزار گردآوری اطلاعات.....................................................................................................................50
3-6 - مقیاسها و طیف ابزار اندازهگیری پژوهش........................................................................................52
3-6-1- مقیاسها.........................................................................................................................................52
3-6-2- طیفها............................................................................................................................................52
3-7- اعتبار (روایی) و پایایی ابزار اندازهگیری تحقیق..................................................................................53
3-7-1- اعتبار ابزار اندازهگیری پژوهش.......................................................................................................53
3-7-2- پایایی ابزار اندازهگیری پژوهش......................................................................................................54
3-8- روش تجزیه و تحلیل دادهها ..............................................................................................................58
4-1- مقدمه...................................................................................................................................................60
4-2- تحلیل توصیفی دادهها (ویژگی‌های جمعیت شناختی نمونه آماری)....................................................60
4-2-1- بررسی حجم نمونه به تفکیک سن.................................................................................................60
4-2-2- بررسی حجم نمونه به تفکیک میزان تحصیلات.............................................................................60
4-2-3 - بررسی حجم نمونه به تفکیک سابقه کار.......................................................................................61
4-2-4- بررسی حجم نمونه به تفکیک وضعیت تأهل.................................................................................62
4-3- تحلیل توصیفی گویهها........................................................................................................................62
4-4- آزمون مقایسه میانگین بین گروهها......................................................................................................75
4-4-1- آزمون یو من ویتنی.........................................................................................................................75
4-4-2- آزمون کروسکال والیس..................................................................................................................75
4-5- آزمون رابطه متغیرها............................................................................................................................78
4-5-1- فرضیه اول......................................................................................................................................78
4-5-2- فرضیه دوم......................................................................................................................................81
4-5-3- فرضیه سوم.....................................................................................................................................83
4-5-4- فرضیهچهارم...................................................................................................................................88
4-5-5- فرضیه پنجم....................................................................................................................................91
4-5-6- فرضیه ششم....................................................................................................................................94
4-5-7- فرضیه هفتم....................................................................................................................................97
4-5-8- فرضیه هشتم.................................................................................................................................100
4-5-9- فرضیه نهم....................................................................................................................................104
4-6- آزمون فرضیات پژوهش. ............................................................................................................... 107
4-6-1- فرضیه یک ................................................................................................................................. 107
4-6-2- فرضیه دوم.................................................................................................................................. 108
4-6-3- فرضیه سوم...................................................................................................................................110
4-6-4- فرضیه چهارم................................................................................................................................111
4-6-5- فرضیه پنجم..................................................................................................................................113
4-6-6- فرضیه ششم.................................................................................................................................114
4-6-7- فرضیه هفتم..................................................................................................................................115
4-6-8- فرضیه هشتم.................................................................................................................................117
4-6-9- فرضیه نهم.................................................................................................................................. 118
4 -6-10- مدل معادله ساختاری (اثر ابعاد منابع انسانی بر کارایی و اثربخشی کارکنان............................ 119
4-6-11- مدل نهایی..................................................................................................................................121
4-7- مقایسه مدل های تک متغیره با مدل نهایی پژوهش..........................................................................124
5-1- خلاصه یافته ها ی پژوهش...............................................................................................................127
5-2- بحث و نتیجه گیری..........................................................................................................................128
5-3- محدودیتهای تحقیق.......................................................................................................................134
5-4- پیشنهادهای تحقیق............................................................................................................................135
فهرست منابع فارسی..................................................................................................................................136
فهرست گرفته شده از سایت.......................................................................................................................139
فهرست منابع لاتین:...................................................................................................................................140
پایان نامه مدل سازی تأثیر مؤلفه های فناوری اطلاعات بر روی عناصر کارکردی مدیریت منابع انسانی در بانک انصار استان کرمانشاه
