طرح راهبردی توسعه و عمران (جامع ) شهر اهواز- ۱

اختصاصی از یاری فایل طرح راهبردی توسعه و عمران (جامع ) شهر اهواز- ۱ دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

بخش اول – تحلیل راهبردی مسایل و نیازهای مناطق شهر اهواز در تعامل بـا مـدیریت عمـران

شهری................................................................................................................... 1

-1 منطقه یک شهر اهواز ...................................................................................... 1

ویژگی های اصلی و عمده منطقه  .........................................................................................2

 - 1 -2 مسائل و چالشهای منطقه از دیدگاه مدیریت عمران محلی......................................................................... 2

 - 1 -3 ارزش و ها فرصتهای استراتژیک منطقه ...............................................................................5

 منطقه دو شهر اهواز:........................................................................................ 6

یو - 2 -1 ژگ یها ی اصل و ی عمده منطقه دو.........................................................................................6

 - 2 -2 مسائل و چالشهای منطقه از دیدگاه مدیریت عمران محلی......................................................................... 7

 - 2 -3 ارزش و ها فرصتهای استراتژیک منطقه ...............................................................................9

 - 2 -4 نیازها و کمبودهای منطقه................................................................................................ ....9

-3 منطقه سه شهر اهواز ...................................................................................... 10

یو - 3 -1 ژگ یها ی اصل و ی عمده منطقه.........................................................................................11

 - 3 -2 مسائل و چالشهای منطقه از دیدگاه مدیریت عمران محلی.......................................................................12

 - 3 -3 ارزش و ها فرصتهای استراتژیک منطقه .............................................................................14

 - 3 -4 کمبودها ین و ازها ی منطقه .............................................................................................................................15

- 4 منطقه چهار شهر اهواز: ................................................................................... 16

ویژگی های   اصلی عمده منطقه .................................................................................................................17

-4 -2 مسائل و چالشهای منطقه از دیدگاه مدیریت عمران محلی .......................................................18

-4 -3 ارزش و ها فرصتهای استراتژیک منطقه .............................................................................20

-5 منطقه پنج شهر اهواز:..................................................................................... 20

-5 -1 ویژگی های اصلی و  عمده منطقه.........................................................................................21

-5 -2 مسائل و چالشهای منطقه از دیدگاه مدیریت عمران محلی .......................................................22

 - 5 -3 ارزش و ها فرصتهای استراتژیک در منطقه .............................................................................................25

 -6 منطقه شش شهر اهواز ................................................................................. 25

ویژگی های  اصلی و عمده منطقه..........................................................................................26

 - 6 -2 مسائل و چالشهای منطقه از دیدگاه مدیریت عمران محلی .......................................................................26

 - 6 -3 ارزش و ها فرصتهای استراتژیک منطقه .............................................................................29

-7 منطقه هفت شهر اهواز..................................................................................... 30

یو - 7 -1 ژگ یها ی اصل و ی عمده منطقه .................................................................................................................30

 - 7 -2 و ها چالش مسائل منطقه از نظر مدیریت عمران محلی..............................................................31

 - 7 -3 ارزش و ها فرصتهای استراتژیک منطقه .............................................................................33

-8 منطقه هشت شهر اهواز .................................

8 -1 ویژ گیهای اصلی و عمده منطقه:........................................................................................34

- 8 -2 مسائل و چالشهای منطقه از دیدگاه مدیریت عمران محلی ........................................................35

- 8 -3 و ها ارزش فرصت های استراتژیک منطقه ..............................................................................37

بخش دوم یپ - ینیشب جمع تی شهر اهواز ................................................................ . 58

-9 کلیات یپ ینیشب جمع تی ..................................................................................... 58

- 9 -1 روشها یپ ی ینیشب .............................................................................................................58

- 10 فرض یپ یها هی ش ینیب ................................................................................... 58

1. ....................................................................................................................... ی: بارور 10 -1 -

- 10 -2 سطح مرگوم ری ...............................................................................................................59

 59 .........................................................................................................................................................مهاجرت 10 -3 -

- 11 ارقام بدست آمده یپ از یهاینیشب جمع یتی ............................................................ 60

یپ- 11 -1 ش ینیب جمع تی در نهیگز بالا ( سطح بالا ی بارور و ی سطح بالا ی مهاجرت )ی ................................ 60 ...

یپ- 11 -2 ش ینیب جمع تی در ( نهیگز مطلوب) کاهش آرام بارور ی ................................................................ 61 .....

یپ- 11 -3 ش ینیب جمع تی در نییپا نهیگز ............................................................................................................... 62

یپ- 11 -4 ش ینیب جمع با تی رشد عیطب تا ی افق یپ ش ینیب .................................................................................... 62

بخش سوم – برنامهریزی توزیع جمعیت در مناطق هشت گانه شهر: ...............................64

- 12 برنامه ریزی توزیع خدمات و مسکن در شهر اهواز : .............................................64

- 12 -1 توضیح روش تحلیل سلسله مراتبی ........................................................................................................... 64

- 12 -2 کاربرد روش تحلیل سلسله مراتبی در سنجش گرایش به سکونت ......................................................... 65

بخش چهارم – پیشبینی اشتغال در شهر اهواز.......................................................... 78

13 - ارزیابی و جهت گیریهای اقتصادی ............................................................... 78

1. ...........................................................................................اقتصاد بخش SWOT تحلیل -1 - 13

2 - 13- پیش بینی و چشمانداز توزیع فضایی ......................................................................................................81

85 .............................................................................................................. اشتغال ساختار 13-2-1-

 - 13-2-2 ساختار فعالیت ومراکز شغل و ی مسکن ..................................................................................

پایان نامه رهبری سازمانی و توانمندسازی منابع انسانی در مدل راهبردی مدیریت دانش

اختصاصی از یاری فایل پایان نامه رهبری سازمانی و توانمندسازی منابع انسانی در مدل راهبردی مدیریت دانش دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

شرح محصول:

در این پروژه به نقش رهبری سازمان در ایجاد سازمان های یادگیرنده و دانش بنیاد ازطریق توانمندسازی و توسعه پایدار منابع انسانی، با استفاده از مفاهیم مدیریت دانش پرداخت همی شود.

امروزه سرعت تغییر در خدمات و کالاها و همچنین جهانی شدن اقتصاد تاثیر خود را به گونه ای در تمامی بنگاه های اقتصادی نمایان کرده که رفتار و فرهنگ مردم و کارکنان سازمان ها تحت تأثیر این تغییرات قرارگرفته است. رشد اطلاعات و دانش بسیار سریع و نمایی شده که درنتیجه دیدگاهی برای توسعه فرآیندها بر پایه توسعه مدیریت دانش سازمانی در ارتباط با فرآیندهای شغلی بروزکرده است. در این دیدگاه، بخش عظیمی از تغییر فرآیندهای شغلی ازطریق تغییرات توانمندی های ایجاد و مدیریت دانش فرآیندهای کاری و محیط آن پدید آمده است.

دراین مقاله ضمن معرفی مدیریت دانش و سازمان های یادگیرنده، ابتدا به ارائه مدلی پرداخته می شود که هدف آن ایجاد یک سازمان یادگیرنده ازطریق توانمندسازی و توسعه پایدار منابع انسانی براساس فرآیندهای مدیریت دانش است. سپس نقش کلیدی رهبری سازمانی در اجرای مدل تشریح می گردد.

مدل مذکور توجه ویژه ای به دانش شخصی و درونی کارکنان سازمان ها ازطریق کشف، کسب، تولید، تسهیم و استفاده از آن به منظور ایجاد سازمانی یادگیرنده خواهدداشت. این مدل در راستای ایجاد یک فرهنگ و فضای توانمندساز، هم تکاملی است و هم انقلابی. و ضمن مرحله ای بودن، در آن گام های لازم جهت تغییر وضع موجود و دستیابی به یک سازمان پویا و یادگیرنده برداشته میشوند.

تعداد صفحات:60

...................................................................

جزئیات محصول:

• صفحه عنوان :
• تقدیر و تشکر:
• فهرست: (فهرست هایپرلینک بوده و درصورت تغییر صفحات فهرست خودکار تغییر می کند)
• چکیده :
• رعایت اصول نگارشی پایان نامه ( شماره بندی  ، منبع گذاری ، پارارگراف ، فصل بندی):
• پرسشنامه:

...................................................................

فهرست مطالب:

1-1 مقدمه. 2

2-1بیان مسئله. 3

3-1 ضرورت و اهمیت تحقیق.. 4

4-1 تعریف عملیاتی اجزای مسئله: 5

5-1 اهداف تحقیق: 5

6-1 فرضیه ها : 5

7-1 تعاریف عملیاتی متغییر های تحقیق : 6

2-7-1 مدیریت منابع انسانی: 6

1-2 پیشینه تحقیق.. 8

2-2 مفاهیم اساسی مدیریت دانش سازمانی.. 9

3-2-2 داده، اطلاعات و دانش... 9

3-2 تعریف دانش... 12

4-2 صورت های صریح و ضمنی دانش... 13

5-2 تعریف مدیریت دانش... 14

6-2 سازمان های یادگیرنده. 17

7-2 گام 1) تعیین هدف های دانش... 24

8-2 وجوه تمایز رهبر از رئیس و مدیر. 27

9-2 نقش رهبری سازمانی در ایجاد سازما نهای یادگیرنده. 28

10-2 مدیریت دانش ، محور رشد سازمان های پیشرو. 31

11-2 فرآیند مدیریت منابع انسانی.. 31

12-2 فرایند خلق دانش (خلاقیت). 32

2-13 فرایند اکتساب دانش (برداشت). 32

2-14 فرآیند پالایش... 32

15-2 رویکرد های مدیریت منابع انسانی.. 32

16-2 مدیریت دانش و رقابت پذیری تجاری.. 33

17-2 مدیریت استراتژیک و مدیریت عملیاتی.. 33

18-2 گامهای مدیریت دانش... 34

19-2 سرمایه انسانی و رقابت پذیری سازمانی.. 36

1-3روش تحقیق: 41

2-3 ابزار جمع آوری ازاطلاعات.. 41

3-3 جامعه آماری.. 41

4-3 روش نمونه گیری.. 42

5-3 حجم نمونه. 42

6-3 اعتبار یا روائی پرسشنامه(Validity). 42

7-3 مدل تحلیلی تحقیق.. 42

1-4 مقدمه. 44

2-4 تجزیه و تحلیل داده ها 45

1-5 نتیجه گیری: 48

2-5 پیشنهادات : 49

دانلود راهبردی و ساختاری(جامع) شهر ورامین

اختصاصی از یاری فایل دانلود راهبردی و ساختاری(جامع) شهر ورامین دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

در اینجا گزارش کامل طرح راهبردی-ساختاری(جامع) شهر ورامین در 400 صفحه و فرمت PDF با کیفیت برای دانلود قرار داده شده است. در زیر فهرست مطالب آن آمده است. در صورت تمایل می‌توانید فایل این گزارش را از فروشگاه خریداری و دانلود فرمایید.

فهرست مطالب

1- تشخیص و تحلیل وضعیت نظام شهری حوزه

1-1- تعدا کانون‌ها، موقعیت و وسعت عرصه‌های شهری

1-2- نظام استقرار کانون‌های شهری

1-3- کم کیف جعیت کانون‌های شهری حوزه شهری ورامین

1-4- نظام سکونت و فعالیت و خدمات

1-5- سازمان شهری حوزه و نقش مراکز شهری

2- برنامه‌ریزی راهبردی توسعه و عمران شهر ورامین

2-1- تشخیص و تحلیل وضعیت ساختاری شهر ورامین

2-1-1- ویژگی های طبیعی، زیست محیطی ورامین(مشخصه‌های آب و هوایی، منابع آب، سیلاب و ...)

2-1-2- ویژگی های اقتصادی و اجتماعی شهر ورامین

2-1-3- کم و کیف کاربری زمین و نحوه استفاده از اراضی شهر ورامین

2-1-4- شبکه حمل و نقل و نظام حرکت

2-1-5- کم و کیف خدمات و تجهیزات شهری و تاسیسات زیربنایی

2-2- چشم‌انداز و هدف‌های توسعه

2-3- راهبردهای توسعه شهر ورامین

2-4- سیاست‌های توسعه و عمران موضوعی و موردی شهر ورامین

3- برنامه‌ریزی ساختاری توسعه و عمران شهر ورامین

3-1- طرح ساختاری شهر

3-2- معیارها، ضوابط و مقررات شهری

4- برنامه‌ریزی عملیاتی

4-1- برنامه توسعه و عمران شهر

4-2- برنامه مدیریت توسعه

4-3- زمانبندی و اولویت‌بندی برنامه توسعه

5- بهنگام سازی و بازنگری برنامه توسعه

5-1- ایجاد پایگاه اطلاعاتی داده‌ها و نقشه‌های طرح راهبردی-ساختاری حوزه شهری

5-2- روشها و ابزار بهنگام‌سازی داده ها و اطلاعات

5-3-  نظام بازنگری ادواری در برنامه‌های راهبردی-ساختاری و عملیاتی توسعه و عمران شهر

5-4- فرایند ارزیابی و نظارت بر پیشبرد برنامه توسعه و عمران شهر

5-5- مشارکت مهندس مشاور حوزه در فرایند مدیریت شهری