دانلود طرح توجیهی تولیدی کابینت ، مبل ,word

اختصاصی از یاری فایل دانلود طرح توجیهی تولیدی کابینت ، مبل ,word دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

توضیحات بیشتر و دانلود فایل *پایین مطلب *, فرمت فایل: Word  قابل ویرایش و آماده پرینت.

تعداد صفحه :

فهرست مطالب

هو 2-2- حقوق پرسنل                                                         مبالغ به هزار ریال

نیروی انسانی به تفکیک نوع تخصص مشاغل *

تعداد

نوع تخصص و تجربه

مدت اشتغال

هزینه حقوق و دستمزد

موجود

مورد نیاز

ثابت

نفر – سال

موقت .

نفر – روز

ماهانه

سالیانه

مدیر

1

-

درودگری

300

-

400

48000

استادکار

1

1

درودگر

600

-

4000

96000

کارگر متخصص

5

8

درودگری

12000

-

3100

483600

جمع

7

9

-

12900

-

-

627600

* مثلا در طرح های مدارس غیر انتفاعی و آموزشی به تفکیک : مدیر – دفتر دار – مربی تربیتی و طرح کاد و کامپیوتر – دبیر مشاورین – سرایدار و .. می باشند .

 و ......

دانلود طرح توجیهی تولیدی کابینت ، مبل ,فرمت فایل word شامل 10صفحه جدول . مناسب جهت انجام تحقیقات، پروژه های کارآفرینی و طرح های توجیهی ( مناسب برای تسهیلات اعتباری), پایان نامه های دانشجویی و مقالات درسی

مدیریت منابع در سیستم های تولیدی

اختصاصی از یاری فایل مدیریت منابع در سیستم های تولیدی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله پژوهشی مدیریت و حسابداری با فرمتpdf       صفحات  12

چکیده
در جهان صنعتی امروز که تحت تأثیر رقابتهای تنگاتنگ است، ضرورت توجه به رقابتی بودن سازمان ازنقطهنظرهای
مختلف برای مدیران هر سازمان تولیدی یا خدماتی، از اهمیت ویژهای برخوردار شده است. محیط کسبوکار کنونی،
محیط تغییر و دگرگونیهای سریع است. این تغییرات باعث شده است که صاحبنظران در دهههای اخیر، بحثهای
گستردهای را در زمینه ضرورت توجه به عوامل محیطی در مطالعه سازمانها مطرح کنند. منظور از عوامل محیطی
مجموعهای از ویژگیهای قابلاندازهگیری محیطی است که بهطور مستقیم یا غیرمستقیم توسط سازمان ادراک میشوند
و بر عملیات آن مؤثر هستند. صرفنظر از تعاریف مختلف از محیط یا عوامل محیطی، مطالعه تأثیر تغییرات محیطی بر
جنبههای مختلف سازمان ازجمله ساختار سازمان از اهمیت فوقالعادهای برخوردار است. مقاله حاضر میکوشد تا بیان
ساختارهای سنتی و جدید سازمانی، رابطه این ساختارها را با مدیریت بر فرآیند ترسیم کند.
مدیریت منابع، محیط کسبوکار جدید، سیستمهای تولیدی : کلمات کلیدی

تحقیق و بررسی در مورد مطالعه ای در چندوچون محیط کار در مراکز تولیدی و صنعتی محیط کار و انسان بهره ور 26 ص

اختصاصی از یاری فایل تحقیق و بررسی در مورد مطالعه ای در چندوچون محیط کار در مراکز تولیدی و صنعتی محیط کار و انسان بهره ور 26 ص دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت

تعداد صفحات: 38

مطالعه ای در چندوچون محیط کار در مراکز تولیدی و صنعتی محیط کار و انسان بهره ور

اشاره موضوع محیط کار در سازمانها یا مراکز تولیدی و صنعتی از موضوعات مهمی است که پیوسته در نشست ها و مقالات مطرح و بر اهمیت وچگونگی ایجاد محیطی مناسب و کارا برای نیروهای انسانی تاکید می شود؛ می دانیم که یک محیط خوب، می تواند بر رشد ارزشهای پرسنل، افزایش توان و بهره وری آنان اثرگذار باشد به همین دلیل علم مدیریت انسانی یا ارگونومی برای رهبران و مدیران سازمانهای بزرگ از اهمیت بالایی برخوردار شده است.امروز با پیچیده تر شدن ساختار و عملکرد سازمانها، سازماندهی محیط کار و ایجاد محیطی آرام و بهره ور در سازمانها یا کـــارخانه ها طوری که منجر به فعال شدن بیشتر نیروی انسانی، شادابی آنها، حذف خطرات احتمالی، افزایش کیفیت در کار و کالا، کاهش افسردگی ها، رشد تولید، رشد خدمات مثبت و در نهایت دستیابی به بهره وری مورد نظر شود، از دغدغه های مدیران اجرایی و سرپرستان سازمانها یا مراکز تولیدی است.نتایج حاصل از مطالعات مربوط به نیروهای انسانی، نشان می دهد که توسعه نیروهای انسانی بهره ور به طور مستقیم در دستیابی به بسیاری از اهداف سازمانی نقش بسزایی دارد.کاهش هزینه ها، رسیدن به پیشرفتهای اقتصادی، رقابت بیشتر، فروش، خدمات موثر به مشتریان، همگی اهداف و نتایج مثبتی هستند که براثر ایجاد فضا و محیطهای بسیار مناسب و سالم به دست می آیند. اینکه این فضا و محیط در سازمانی دولتی باشد یا خصوصی و یا فضای باز باشد یا بسته، مهم نیست. آنچه اهمیت دارد ایجاد خشنودی و رضایتمندی در نیروی انسانی است تا بتواند با روحیه ای شاد و احساس امنیت در شغل خود به فکر یا تلاش در انجام هرچه بهتر وظایف خود بپردازد و نتایج ارزنده ای را نصیب سازمان خود کند.آیا ساماندهی فضا و محیط کار برای نیروی انسانی می تواند در رشد خلاقیت ها و خلق فرایندها و محصولات با کیفیت موثر باشد؟ نقش مدیران و سرپرستان در ساماندهی محیط کار مناسب و مثبت برای نیروی انسانی چقدر است؟ مدیریت سازمانها با ساده انگاری مشکلات کارکنان خود و بی توجهی به نیازهای آنها، چقدر در افزایش خطاهای شغلی آنها و برهم خوردن محیط کار در سازمانها یا کارخانه هایشان نقش دارند؟ این ها پرسشهای مهمی هستند که پیوستـه در مباحث مربوط به مدیریت منابع انسانی مطرح می شود. آنچــه که این گزارش ویژه در پی آن است معرفی ویژگـــــی های یک محیط کار مناسب چه از نظر فیزیکی و چه روانی برای کارکنان است و اینکه چگونه می توان فرهنگ ساماندهی محیط و فضاهای کار را در مدیران، سرپرستان و کارکنان رشد و توسعه داد. به همین دلیل پرسشهای خود را با

طرح توجیهی تولیدی آرد نان و سوخاری باظرفیت 300 تن درسال

اختصاصی از یاری فایل طرح توجیهی تولیدی آرد نان و سوخاری باظرفیت 300 تن درسال دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

با توجه به روند رو به رشد مصرف مواد غذایی بسته بندی شده در جهان وکشورمان ، ایجاد صنایع
تبدیلی و شرکتهای تعاونی صنایع بسته بندی ، جهت تولید نیازمندی های کشور و ایجاد اشتغال ضروری
است .
آرد سوخاری درتمام منازل استفاده داردکه استفاده کنندگان ، یاکالای مورد نظر را از فروشگاه ها
تهیه می کنند ، که باتوجه به تعداد اندک تولید کننده این محصول در سطح کشور تهیه این کالا برای
همگان میسر نمی شود ویا به طریق ابتدایی وغیر بهداشتی در منازل خود اقدام به تهیه می نمایند .
بنا بر این ، هدف از این طرح تشویق مردم جهت استفاده از محصولات بسته بندی ، تامین نیاز مردم
وایجاد اشتغال و درآمد برای اعضاء تعاونی و توزیع کالای استاندارد و بهداشتی است .

خلاصه طرح :
موضوع طرح : احداث کارخانه آرد سوخاری
نوع تولیدات وظرفیت : نان و سوخاری باظرفیت 300 تن درسال
تعداد شاغلین : 25 نفر
مشخصات سرمایه گذاری طرح (ارقام به میلیون ریال)
سرمایه گذاری کل طرح : 2780
سرمایه گذاری ثابت : 2300
سرمایه در گردش : 300
در آمد سالیانه: 3900
سود ویژه : 811
دوره بازگشت سرمایه : 35 ماه
% نرخ باز دهی سرمایه : 35

پروژه کارآفرینی طرح تولیدی سوسیس و کالباس

اختصاصی از یاری فایل پروژه کارآفرینی طرح تولیدی سوسیس و کالباس دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فایل حاضر به صورت فایل اصلی  word و pdf در یک فایل zip  موجود می باشد. این کارتحقیقی در 31 صفحه در 4 فصل همراه با مقدمه و فهرست مطالب و نتیجه گیری و منابع معتبر که شما می توانید قیمتی از مقدمه را مشاهده فرمائید: مقوله غذا و تغذیه فرآیند ضروری برای حفظ و ادامه حیات می باشد و تنها تعداد معدودی از مواد غذائی از جمله گوشت خاصیت رفع گرسنگی را دارد وفرآورده های گوشتی از جمله سوسیس ها و کالباسهایی ...