فایل پاورپوینت آماده جهت ارائه پروژه و سمینار در رشته کامپیوتر با موضوع "هوش مصنوعی"

اختصاصی از یاری فایل فایل پاورپوینت آماده جهت ارائه پروژه و سمینار در رشته کامپیوتر با موضوع "هوش مصنوعی" دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

به نام خدا 

فایل پاورپوینت آماده جهت ارائه پروژه و سمینار در رشته کامپیوتر با موضوع "هوش مصنوعی" 

Artificial Intelligence A Modern Approach

فرمت فایل : powerpoint

تعداد صفحات : 277 صفحه 

کاربرد فایل : ارائه سمینار، تهیه پروپوزال، پایان نامه ، پروژه، طرح پژوهشی دانشگاهی ، تحقیق ، مقاله نویسی ، تحقیقات کلاسی دانشجویی و دانش آموزی ،کافی نت ها

رشته های مورد نیاز :مهندسی کامپیوتر ،فناوری اطلاعات ، هوش مصنوعی ، معماری کامپیوتر ، it ، مهندسی نرم افزار ، مهندسی سخت افزار ، مهندسی شبکه ، مهندسی الکترونیک ، مهندسی برق قدرت ، کنترل ، مخابرات،مهندسی بازرسی جوش ،مهندسی مواد،مهندسی مکانیک ، مهندسی متالورژی ، مهندسی پزشکی ، مهندسی شیمی ، مهندسی عمران و سایر رشته های فنی و مهندسی که به مباحث پژوهش های هوش مصنوعی نیاز دارند 

ارائه تولید آدامس برای صنایع غذایی

اختصاصی از یاری فایل ارائه تولید آدامس برای صنایع غذایی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

ارائه تولید آدامس برای صنایع غذایی ، ورد 11 صفحه

عناوین :

مقدمه :

آدامس به عنوان یکی از تنقلات جذاب با ویژگی های منحصربه فردش بازار مناسبی را به خود اختصاص داده است. در کشور ما مصرف آدامس بالاست اما متاسفانه تولید داخلی پاسخگوی نیاز بازار نیست و بخش عمده این نیاز از ترکیه تامین می شود. در این مطلب خط تولید آدامس را تشریح می نماییم و شما را با روش تولید آدامس آشنا می کنیم.

تعریف آدامس :

مواد تشکیل دهنده آدامس عبارت اند از :

تاریخچه تولید ادامس :

طعم دار کردن آدامس :

آدامس‌های ویژه :

انواع مختلفی از آدامس ها وجود دارد:

ترکیبات آدامس :

صمغ پایه مصنوعی :

صمغ طبیعی :

پوشش آدامس :

شیرین کننده ها وحجم دهنده های مجاز خوراکی :

اسیدهای آلی مجازخوراکی :

تغلیظ کننده های مجازخوراکی :

نرم کننده های مجاز خوراکی :

براق کننده های مجاز خوراکی :

ترکیبات اصلی و اولیه آدامس شامل چهار مورد است :

فرآیند تولید آدامس :

ماشین آلات مورد نیاز تولید آدامس :

1 – میکسر

2 – اکسترودر

3 – فرم دهی

4 – داژه

5 - سورتینگ

تشریح فرآیند تولید آدامس :

تفاوت آدامس بادکنکی و آدامس های معمولی :

دانلود پایان نامه طراحی سیستم ارائه نوبت جهت امور بانکی

اختصاصی از یاری فایل دانلود پایان نامه طراحی سیستم ارائه نوبت جهت امور بانکی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

چکیده

دراین پروژه یک کلید برای مشتری قرار داردکه با هربار فشار دادن توسط مشتری ها شمارهی نمایشگر مشتری یک عدد افزایش می یابد ونوبت می دهد و هنگامی که به عدد نه رسید مجددا از شماره ی یک نوبت می دهد.همچنین سه کلید برای سه اپراتور های باجه های بانک که با هربار فشار دادن یکی از اپراتور های بانک شماره ی بعدی را در نمایشگر اپراتور مربوطه نمایش می دهد و به ترتیب نوبت مشتری ها را به سوی اپراتور مربوطه فرا می خواند.

مقدمه و تاریخچه

 ریزپردازنده وسیله ای است که می توان با دادن فرمان آن را به عملیات مختلف واداشت . یعنی یک کنترل کننده قابل برنامه ریزی است . همه ریزپردازنده ها سه عمل اساسی یکسانی را انجام می دهند : انتقال اطلاعات ، حساب و منطق ، تصمیم گیری ، اینها سه کار یکسان هستند که به وسیله هر ریزپردازنده ، کامپیوتر کوچک یا کامپیوتر مرکزی انجام می شود . اولین ریزپردازنده تک تراشه ای ، ریزپردازنده Intel 4004 بود که توانست دو عدد 4 بیتی دودویی را جمع کند و عملیات متعدد دیگری را انجام دهد . 4004 با معیارهای امروزی یک وسیله کاملا ابتدایی بود که می توانست 4096 مکان مختلف را آدرس دهد. برای حل این مسئله بود که ریزپردازنده 8 بیتی ( 8008 ) به وسیله شرکت Intel معرفی شد . Intel 8008: Intel 8008 توانست اعداد 8 بیتی را ( که بایت نامیده می شوند ) به کار گیرد ، که این خود پیشرفت بزرگی نسبت به 4004 بود . تقریبا در همان زمان گشایشی در ساختن مدارهای منطقی NMOS ( نیمه هادی اکسید فلز از نوع N )پیش آمد . منطق NMOS بسیار سریع تر از PMOS است . به علاوه از یک منبع تغذیه مثبت استفاده می کند که آن را برای اتصال به مدارهای منطقی TTL سازگارتر می کند . خصوصیات مذکور از این جهت دارای اهمیت است که بسیاری از مدارهای جنبی ریزپردازنده از نوع TTL هستند . NMOS سرعت ریزپردازنده را با ضریبی در حدود 25 بار افزایش می دهد که رقم چشمگیری است . این تکنولوژی جدید درساختمان ریزپردازنده معروف امروزی یعنی Intel 8080 به کار برده شد .

تعداد صفحات: 35

فرمت فایل : WORD

عناوین اصلی(فهرست):

چکیده : نحوه کار دستگاه
کاربرد 1
مقدمه و تاریخچه ..1
فصل اول : میکرو پروسسورها ..3
1-1 انواع میکروپرسسورها ..4
2-1 الکترونیک در زندگی امروز ..5
3-1 سیستمهای الکترونیکی ..6
4-1 مدارهای خطی و مدارهای رقمی ..6
5-1 مختصری راجع به AVR ..7
6-1 طراحی برای زبانهای C و BASIC ..8
7-1 خصوصیات ATMEGA16/ATMEGA16L 9
1-7-1 خصوصیات جانبی 10
2-7-1 فیوز بیت های ATMEGA16 12
8-1 بررسی پورت های میکرو کنترلر 14
1-8-1 پورت B 14
2-8-1 پورت C 17
3-8-1 پورت D 18
9-1 مدار داخلی ATMEGA16 21
فصل دوم : سخت افزار 22
1-2 طرز کار المان های مدار 23
2-2 شماتیک ونحوه اتصالات قطعات 25
3-2 تصویر مونتاژ شده مدار 26
فصل سوم : نرم افزار27
1-3 برنامه 28
2-3 شرح برنامه 31
طرح پروتل مدار 35
ضمائم
فهرست منابع

دانلودسبک های نئوکلاسیک,های تک و اکو تک که برای ارائه ی شما بسیار کامل است

اختصاصی از یاری فایل دانلودسبک های نئوکلاسیک,های تک و اکو تک که برای ارائه ی شما بسیار کامل است دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود این پاورپوینت که به صورت پی دی اف ذخیره شده بر اساس تصاویر کتاب اقای وحید قبادیان بنام معماری معاصر غرب برگرفته شده .بسیار کامل و جامع است

ارائه مدل مدیریت استعداد

اختصاصی از یاری فایل ارائه مدل مدیریت استعداد دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

ارائه مدل مدیریت استعداد

ارائه شده در دومین همایش ملی علوم مدیریت نوین - 1392

تعداد صفحات: 15

 

نویسند‌گان:

احمد رضائی- دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول، گروه مدیریت، علی آباد کتول، ایران

محمد باقر گرجی- استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول، گروه مدیریت، علی آباد کتول، ایران

چکیده مقاله:

با توجه به اهمیت مدیریت استعداد در سازمان، در این مقاله سعی شده است مدلی ارائه گردد که در راستای کمک به بهبود و ارتقای این سیستم گردد.؛ از اینرو پس از مطالعه مدل‌های مختلف ارائه شده در زمینه مدیریت استعداد، مدل اوهلی و مدل دی‌هیک به دلیل داشتن نقاط مشترک انتخاب و پرسشنامه مدیریت استعداد تهیه شده توسط اوهلی، ترجمه و اصلاح و بومی شده است. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی استان گلستان به تعداد 1100 نفر است و تعداد 286 نفر طبق جدول مورگان به عنوان نمونه آماری انتخاب شده است. سپس در تحلیل عاملی اکتشافی مرتبه دوم، ابعاد جذب استعداد، شناسایی استعداد، ایجاد روابط مثبت و توسعه استعداد بعنوان مؤلفه طرزتفکر استعداد و ابعاد نگهداری استعداد، بکارگیری استعداد و قابلیت عملکردی استعداد بعنوان مؤلفه استراتژی استعداد نامگذاری شدند. پس از شکل‌گیری فرضیات، جهت آزمون فرضیات از تحلیل عاملی تأییدی استفاده شده است. نتایج نشان داد که هم طرزفکر استعداد و هم استراتژی استعداد در شکل‌گیری مدیریت استعداد اثر بسیار زیادی دارند.