پایان نامه بررسی رابطه بین سبک های مدیران و رضایت شغلی کارکنان مدرسه

اختصاصی از یاری فایل پایان نامه بررسی رابطه بین سبک های مدیران و رضایت شغلی کارکنان مدرسه دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پایان نامه  کارشناسی مدیریت

بررسی رابطه بین سبک های مدیران و رضایت شغلی کارکنان مدرسه

 چکیده:
این پژوهش به منظور بررسی سبک های مدیریتی مدیران و رضایت شغلی کارکنان انجام گرفت برای انجام این پژوهش مدیران و کارکنان مدارس منطقه 7 بعنوان نمونه آماری انتخاب شدند برای جمع آوری اطلاعات از دو پرسشنامه، پرسشنامه سبک سنج لوتانزکه پایایی آن را با روش آلفای کرانباخ 89/0 و پرسشنامه رضایت شغلی اسپکتور با آلفای کرانباخ 90/0 استفاده شد این پرسشنامه ها بین 252 نفر از کارکنان و مدیران منطقه 7 توزیع شد حاصل تجزیه و تحلیل سوالات با استفاده از نرم افزار SPSS نشان می دهد که بین سبکهای مدیریتی رابطه مداری( 042/3= t با سطح معنی داری 001/0)، ضابطه مداری (226/35= t با سطح معنی داری 001/0) رابطه معنی دار وجود دارد.

فهرست مطالب

 فصل اول (معرفی تحقیق)

چکیده .................................................................... 1

مقدمه .................................................................... 2

بیان مسئله ............................................................... 3

اهمیت و ضرورت تحقیق ................................................. 5

اهداف ................................................................... 6

فرضیه های تحقیق ....................................................... 6

تعریف عملیاتی .......................................................... 7

فصل دوم (ادبیات و پیشینه تحقیق)

مقدمه .................................................................... 8

الف) مبانی نظری پژوهش ................................................ 9

مکاتب و نظریات مدیریت .................................................. 10

نظریات سازمانی .......................................................... 10

آدام اسمیت ................................................................ 10

مدیریت علمی .............................................................. 11

مدیریت اداری نظریه کلاسیک سازمان ....................................... 12

کاربرد تئوری کلاسیک در مدارس ............................................ 14

انگیزش ...................................................................... 14

ادراک ....................................................................... 15

ارتباط ....................................................................... 15

ساختار قدرت ................................................................ 15

اختیار ....................................................................... 15

روحیه ....................................................................... 15

پویایی گروه ................................................................. 16

رهبری ...................................................................... 16

نظریه های رهبری ........................................................... 16

نظریه پیوستگی رفتار رهبری ................................................. 19

سبک مدیریت ................................................................ 21

انواع سبکهای مدیریت ........................................................ 23

سبک آمرانه .................................................................. 23

سبک مشورتی ............................................................... 23

سبک مشارکتی ............................................................... 24

سبک انتقال قدرت ............................................................ 24

سبکهای مدیریت لیکرت ........................................................25

ب) نظریات مدیریت .......................................................... 26

نظریه جایگزینهای مدیریت ......................................................... 26

نظریه مدیریت به عنوان یک اقدام نمادین ....................................... 27
نظریه مسیر- هدف در ارتباط با رفتار مدیر ..................................... 28
نظریه مدیریت عملکرد و سبک مدیریت تحول گرا ............................... 29
نظریه مدیریت دور اندیش مارشال ساشکین ...................................... 31
ج) مروری بر رضایت شغلی و نظریات و تحقیقات مرتبط با آن .................. 31
انواع رضایت شغلی ............................................................ 33
عوامل موثر بر رضایت شغلی .................................................. 33
عوامل سازمانی ................................................................ 34
عوامل محیطی ................................................................. 36
ماهیت کار ..................................................................... 38
عوامل فردی .................................................................... 39
ابعاد رضایت از شغل ........................................................... 41
تحقیقات خارجی ................................................................. 43
مطالعات تحقیقی میشیگان ........................................................ 43
تحقیقات رابینسون ............................................................... 44
تحقیقات یانگ وریکی ........................................................... 45
تحقیقات اینینگ وهیسانگ ....................................................... 46
فصل سوم (روش اجرای تحقیق)
روش پژوهش ................................................................... 48
جامعه آماری ................................................................... 48
نمونه آماری .................................................................... 48
روش نمونه گیری .............................................................. 48
ابزار گردآوری اطلاعات ........................................................ 48
پایایی ابزار گردآوری اطلاعات .................................................. 50
روایی ابزار گردآوری اطلاعات ................................................. 50
روش تجزیه و تحلیل داده ها ..................................................... 50
فصل چهارم (تجزیه و تحلیل داده ها)
مقدمه ............................................................................. 51
جدول شماره 1-4 ................................................................ 51
توزیع فراوانی کارکنان برحسب مدرک تحصیلی .................................... 51
جدول شماره 2-4 ............................................................... 52
جدول شماره 3-4 ................................................................ 52
جدول شماره 4-4 ................................................................ 52
جدول شماره 5-4 ................................................................ 53
جدول شماره 6-4 ............................................................... 53
جدول شماره 7-4 ............................................................... 53
فصل پنجم (خلاصه، نتیجه گیری و پیشنهاد)
مقدمه ............................................................................ 55
خلاصه پژوهش................................................................... 55
بحث و نتیجه گیری .............................................................. 56
محدودیت های پژوهش .......................................................... 57
پیشنهادها ....................................................................... 58
پیشنهادات حاصل از بررسی نتایج پژوهش ........................................ 60
پیشنهاد به محققان و سایر پژوهشگران ............................................ 60
منابع و ماخذ .................................................................... 61
ضمائم .......................................................................... 64