
مطالعه موردی: فروشگاه های زنجیره ای Hi-Life (ادامه)
وضعیت بهبود یافته (راه حل):
برای دانلود کل پاپورپوینت از لینک زیر استفاده کنید:
دانلود پاورپوینت مطالعه موردی فروشگاههای زنجیره ایی های لایف - 39 اسلاید
مطالعه موردی: فروشگاه های زنجیره ای Hi-Life (ادامه)
وضعیت بهبود یافته (راه حل):
برای دانلود کل پاپورپوینت از لینک زیر استفاده کنید:
چکیده
محله رکن اصلی کالبد شهری است وآینده ی تعادل زندگی اجتماعی در شهرها بستگی بسیار زیادی به حفظ واحد محله دارد. با وجود محله هاست که زندگی در بزرگترین شهرها می تواند دلپذیر وانسانی باشد.از سویی دیگر مقوله ی توسعه ی شهری پایدار درسالهای اخیر به عنوان یک موضوع مهم علمی درکلیه ی جوامع مطرح بوده و بخش وسیعی ازادبیات توسعه ی شهری را به خود اختصاص داده است. مواردی که امروزه درانواع طرح های شهری بدان توجه ویژه می شود، پایداری درابعاد مختلف زیست محیطی، اجتماعی واقتصادی می باشد. بدین منظوردرسطوح متفاوت ازمنطقه شهری تاحتی یک خیابان، راهبردهایی درارتباط باارتقای کیفیت محدوده جهت دستیابی به پایداری ارائه می شود. از جمله اقدامات صورت گرفته دراین زمینه، احداث ویا ارتقای محله های شهری بابهره گیری ازرویکرد پایداری می باشد. اهمیت بررسی محتوای طرح های ارائه شده در خصوص محله های پایدار بدین دلیل است که مطالعه آن، ما را در دستیابی به پایداری درسطح محله های بومی هدایت می کند. براین اساس تحقیق حاضر درپی آن است که با استفاده از اصول پایداری به آماده سازی محله مورد نظر پرداخته وطبق اصول پایداری طراحی شوند. روش پژوهش، توصیفی- تحلیلی وداده هاواطلاعات پژوهش وتحلیل اطلاعات به شیوه کتابخانه ای و اسنادی گردآوری شده است. نتایج بیانگر این است که شاخص های پایداری در طراحی محله باعث ارتقای کیفیت در ابعاد اجتماعی، زیست محیطی واقتصادی می شود.
مطالعه تطبیقی به کارگیری الگوی دو عاملی هرزبرگ در ارزیابی مقایسه¬ای انگیزش کارگران موقت ایران و سوئد
بصورت ورد ودر121صفحه
چکیده:
طی سال های اخیر، به تدریج بخش خصوصی جهت فرار از محدودیت های قانون کار به استفاده از قراردادهای موقت کار، گرایش پیدا کرده اند. تحت این قراردادها، نیروها با قراردادهای کمتر از 90روزه و تحت حداقل های تعیین شده شورای عالی کار، نیروی کارگری به خدمت گرفته می¬شوند. در این شرایط برای مدیریت آگاهی از عوامل انگیزشی و شدت اهمیت یا تأثیر آنها اهمیت ویژه ای می¬ تواند داشته باشد. مشابه با تحقیق انجام شده در سوئد، مبتنی بر الگوی دو عاملی انگیزشی برای تعیین درجه تأثیر عوامل انگیزشی و بهداشتی تحقیقی در سطح شهرستانهای کاشان و آران و بیدگل انجام شده است. در این تحقیق جامعه آماری کارگران شاغل در: شهرک های صنعتی قطب راوندی، امیرکبیر، هلال و سلیمان صباحی بوده که با فرمول کوکران و به روش تصادفی طبقه ای، 640 نفر انتخاب و از پرسشنامه¬های توزیع شده 625 مورد، کامل بازگشت داده شد. در این تحقیق، ابتدا به روش های توصیفی نظری، نمودارها و جداول توزیع فراوانی نمونه گیری و یافته¬ها توصیف شده، سپس برای متغیرهای کیفی نظیر: جنسیت، وضعیت تاهل و سطح تحصیلات به روش تحلیل واریانس و در مورد متغیر¬های کمی از همبستگی به منظور تحلیل همخوانی استفاده شده است و در انتها از آزمونt استیودنت، برای سنجش میزان متوسط تأثیریا اهمیت عوامل استفاده شد. نتایج نشان داد که: 1- سن، جنسیت، وضعیت تاهل و سابقه بر نوع اظهار نظر افراد تأثیری ندارد و افراد صرف نظر از ویژگی¬های دموگرافیک اتفاق نظر دارند در حالی که در خصوص سطح تحصیلات نشان داد که بر اظهارنظر آنها تأثیر می¬گذارد. 2- نتایج حاصله در مورد میزان تأثیر عوامل بهداشتی، رشد و انگیزشی متفاوت است و بیشترین اهمیت مربوط به عامل بهداشتی سطح دستمزد است. 3- نتایج مربوط به اهمیت یا درجه تأثیر عوامل در مورد کارگران موقت سوئدی و موقت قلمرو تحقیق متفاوت است. در ایران بیشترین درجه اهمیت مربوط به سطح دستمزد و کمترین درجه اهمیت مربوط به آموزش فنی حرفه¬ای است. ولی در تحقیق سوئد بیشترین تأثیر یا اهمیت، مربوط به مهارت لازم برای ارائه یک کار خوب و کمترین مربوط به میزان مزایا می¬باشد.
مطالعه تطبیقی مدیریت منابع انسانی از دیدگاه امام علی(ع) و نظریه های مدیریت منابع انسانی معاصر
بصورت ورد ودر 157صفحه
چکیده :
این تحقیق با هدف بررسی میزان مطابقت نظریه های مدیریتی عصر حاضر با دیدگاه امام علی(ع) در رابطه با مدیریت منابع انسانی به منظور استخراج موارد تشابه و تفاوت آنها انجام شده است در این مطالعه توصیفی که از نوع کتابخانه ای است مدیریت منابع انسانی از دیدگاه آن حضرت و نظریه ها و کارکردهای مدیریت منابع انسانی معاصر با روش مطالعه انتقادی برخی از موارد ذکر شده به عنوان نمونه انتخاب و بر اساس نشانه یابی ، مقایسه ، تطبیق و مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است .نتایج حاصله نشان می دهد که مدیریت منابع انسانی از دیدگاه امام علی(ع) دارای نظامی پویا ، با هویتی مستقل و الهی ، جامع و انسان مدارانه است که علی رغم قدمت بسیار آن در مقایسه با نظریه های عصر حاضر، علاوه بر آن که همه نکات مثبت نظریه های معاصر را شامل می شود و از نکات منفی آن ها بدور است؛ دارای مشخصه های ساختاری(سازمانی) ، زمینه ای (محیطی) و محتوایی( رفتاری) و ویژگی های منحصر به فردی چون توجه به همه ابعاد وجودی انسان و حاکمیت اصول اخلاقی، انسانی و الهی بر مدیریت جهت نیل به رشد، تعالی و حیات طیبه و تزریق روحیه مضاعف و مثبت خود کنترلی در منابع انسانی می باشد.
در 56 صفحه در فرمت PDF
خلاصه طرح 1
مقدمه 2
انواع عایق 3
-1 معرفی محصول 5
انواع فوم های پلی اورتان و خواص آن 7
خواص صوتی عایق پلی اورتان 13
برخی ملاحظات هنگام استفاده از عایق پلی اورتان در ساختمان 16
عایق پلی اورتان جایگزین دوغاب ماسه وسیمان 17
22 ( -1-1 نام و کد محصول (آیسیک 3
-2-1 شماره تعرفه گمرکی 22
-3-1 شرایط واردات 22
-4-1 بررسی و ارائه استاندارد (ملی یا بین المللی) 25
-5-1 بررسی و اطلاعات لازم در زمینه قیمت تولید داخلی و جهانی محصول 26
-6-1 توضیح موارد مصرف و کاربرد 26
-7-1 بررسی کالاهای جایگزین و تجزیه و تحلیل اثرات آن بر مصرف محصول 27
-8-1 اهمیت استراتژیک کالا در دنیای امروز 34
-9-1 کشورهای عمده تولیدکننده و مصرف کننده محصول 34
-10-1 شرایط صادرات 34
-2 وضعیت عرضه و تقاضا 35
-1-2 بررسی ظرفیت بهره برداری و روند تولید از آغاز برنامه سوم تاکنون 35
-2-2 بررسی وضعیت طرح های جدید و طرح های توسعه یافته در دست اجرا 36
سازمان صنایع کوچک و شهرک