راهنمای جامع مدیریت پیشرفته (ارشد حسابداری)
بر اساس کتاب دکتر سجادی
شامل 78 صفحه فایل pdf
راهنمای جامع مدیریت پیشرفته (ارشد حسابداری) بر اساس کتاب دکتر سجادی - pdf
راهنمای جامع مدیریت پیشرفته (ارشد حسابداری)
بر اساس کتاب دکتر سجادی
شامل 78 صفحه فایل pdf
ابتدا بر روی لینک زیر کلیک کن و مقاله اصلی را دانلود کن.
اگه از مقاله خوشت اومد و تاییدش کردی
میتونی ترجمه سلیس و روان این مقاله رو در پایین صفحه
با قیمتی استثنایی خرید و دانلود کنی
عنوان فارسی مقاله
دیدگاه های انتقادی در حسابداری
صفحه خانگی ژورنال: www.elsevier.com/locate/cpa
خاموشی سر و صدا: تعهدات مربوط به سنگ پنبه ، حسابداری و ورشکستگی استراتژیک
لی سی. مورمن a ، ساندرا ال. ون در لان b ، c *
a - دانشکده حسابداری و امور مالی، دانشگاه ولونگونگ، استرالیا
b - دانشگاه سیدنی مدرسه تجاری، دانشگاه سیدنی، استرالیا
c - دانشکده بازرگانی دانشگاه دورهام، دانشگاه دورهام، بریتانیا
اطلاعات مقاله
تاریخ مقاله:
دریافت در 26 مارس 2013
دریافت فرم تجدید نظر در 10 مارس 2014
پذیرفته شده در 17 مارس 2014
در دسترس به طور آنلاین در 13 آوریل 2014
واژگان کلیدی:
صنایع محدود جیمز هاردی
ورشکستگی استراتژیک
ذیحسابی
اجتماعی
چکیده
میراث بهره برداری جهانی از سنگ پنبه یک مورد گویا را برای بررسی استراتژی شرکت های بزرگ در پاسخ به ریسک مالی قابل توجهی که توسط تعهد طولانی مدت ارائه شده است فراهم می آورد. گروه جیمز هاردی، یک مرکز صنعتی سنگ پنبه دارای اقتدار در استرالیا بود که با عدم قطعیتِ ادعاهای شبه جرم طولانی مدت مواجه شد و در مسیر تشکیلات مجدد شرکت های بزرگ آغاز به کار کرد. در مرکز تشکیلات مجدد، واحدی تجاری از پتانسیل محدود برای تفکیک تعهدات طولانی مدت سنگ پنبه از عملیات های سودآور تیم شرکت های بزرگ و تعیین محل ریسک در یک عرصه حقوقی جایگزین شکل گرفت. تشخیص استراتژیکی مایملک و تعهدات حسابداری برای ساخت یک "خط پایین" و تغییر مرزهای سازمانی، باعث ظهور نظریه ورشکستگی استراتژیکی دلانی شد. این مسئله ذره بین میان رشته ای و انتقادی جامعه شناختی قدرت سازمان ها را برای بهره برداری از انعطاف پذیری مفاهیم حسابداری به منظور اتخاذ اهداف استراتژیکی شان برجسته و پررنگ می کند.
عنوان : زبان تخصصی حسابداری (بودجه بندی حسابداری)
تعداد صفحات :
ترجمه 28 صفحه Word
انگلیسی 15 صفحه Pdf
:Introduction
‘‘Our cashaccountinggoesbacktoorganisationalprinciplesofthePrussianState.[. . .] Itwastailor-madeforthepublic
sector andhasworkedforcenturies.Itisasuccessfulmodelinthepublicsector.[. . .] As Beamte [i.e. Germanforcivil
servants] wehaveallswornanoaththatwewillserveforthegoodofthenationandthatwewillhonourjusticeand
law. Wewillthereforesupportthenewsystem.[. . .] [However],thereisacertainscepticismamongmyselfandmycolleagues
ترجمه
مقدمه:
'' حسابداری نقدی ما بر می گردد به اصول سازمانی دولت پروس. [...] که سفارشی برای بخش دولتی ساخته شده بود
و برای قرن ها کار کرد. این یک الگوی موفق در بخش عمومی است. [...]همانطور که Beamte [به عنوان مثال آلمان برای خدمتکاران دولت] همه ما سوگند یاد کرده ایم که برای کشورمان خدمت کنیم و به عدالت و قانون احترام بگذاریم. بنابراین ما از سیستم جدید پشتیبانی می کنیم. [...] [با این حال]، شک و تردید خاصی در میان من و همکاران من
وجود دارد.