یاری فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

یاری فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

توسعه ابزار خلاقانه به وسیله متد «تاگوچی»

اختصاصی از یاری فایل توسعه ابزار خلاقانه به وسیله متد «تاگوچی» دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

موضوع فارسی: توسعه ابزار خلاقانه به وسیله متد «تاگوچی»

موضوع انگلیسی: Development of Innovative Tool Using Taguchi-methods

تعدا صفحه: 7

فرمت فایل: PDF

سال انتشار: 2014

زبان مقاله:‌ انگلیسی

 

 

چکیده: این نرم افزار برای ابزار ابتکاری با استفاده از تاگوچی و روش توسعه داده شده است و بررسی قرار گرفت. دو آزمایش در ابزار نوآورانه با استفاده از تاگوچی و روش وجود دارد؛ دادگاه اول برای انتخاب عوامل کنترل مهم و منطقه مطلوب خود را انجام، و دادگاه دوم تصمیم می گیرد ترکیب بهینه عوامل کنترل با آزمون جزئیات بیشتر با استفاده از عوامل کنترل تنها مهم است. شرایط بهینه مورد سیستم خنک کننده برای برش برای ارزیابی این ابزار نوآوری در این آزمایش مورد بررسی قرار گرفت. این است که از این نتیجه که (1) ابزار ابتکاری با استفاده از تاگوچی و روش برای توسعه با کوتاه مدت و کاهش هزینه ها، و (2) این ابزار می تواند به سرعت و دقیقا تصمیم بگیرند که وضعیت خنک کننده بهینه مفید بود به پایان رسید.


دانلود با لینک مستقیم


توسعه ابزار خلاقانه به وسیله متد «تاگوچی»

مقاله راهکارهای توسعه منابع انسانی در سازمانهای نوین

اختصاصی از یاری فایل مقاله راهکارهای توسعه منابع انسانی در سازمانهای نوین دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقدمه بی تردید منابع انسانی در همه اعصار و قرون، مهمترین عامل دستیابی به توسعه بشمار میرفته و همواره بعنوان موتور توسعه مطرح شده است. در عصر حاضر نیز که بشر به پیشرفتهای فوق العاده در زمینه علوم و تکنولوژی دست یافته، به رغم نقش تکنولوژی در تحقق توسعه اقتصادی و صنعتی، نه تنها از اهمیت منابع انسانی کاسته نشده بلکه توجه به موضوع" منابع انسانی" بعنوان خالق و بکار گیرنده فن آوری، ضرورتی روز افزون یافته است. در توسعه منابع انسانی در سازمان همواره باید ظرفیتهای جدید انسانی شناسایی شوند تا توسعه قابلیتها و کیفیتهای انسانی بصورت یک فرآیند دائمی انجام شود.

مقدمه 1

توسعه منابع انسانی: 1

آموزش مستمر کارکنان:

3 بهره گیری از مشارکت کارکنان: 5

نقش فناوری اطلاعات در توسعه منابع انسانی:

6 مفهوم فناوری اطلاعات:

6 نتیجه: 8

منابع و مآخذ:

فرمت ورد  تعداد صفحات 9


دانلود با لینک مستقیم


مقاله راهکارهای توسعه منابع انسانی در سازمانهای نوین

پروژه ضرورت حمایت از توسعه تجارت الکترونیکی در SMEs

اختصاصی از یاری فایل پروژه ضرورت حمایت از توسعه تجارت الکترونیکی در SMEs دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پروژه ضرورت حمایت از توسعه تجارت الکترونیکی در SMEs


پروژه ضرورت حمایت از توسعه تجارت الکترونیکی در    SMEs

 

 

 

 

 

 

فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت) تعداد صفحه:51

پروژه ضرورت حمایت از توسعه تجارت الکترونیکی در   

فهرست مطالب

عنوان                                                    صفحه

 

  1. مقدمه 1
  2. تعاریف و مفاهیم شرکت‌های کوچک و متوسط 2
  3. توسعه اقتصادی، تغییر ساختار صنعتی و نقش و اهمیت صنایع کوچک و متوسط 4
  4. تعریف و تبیین مفهوم تجارت الکترونیکی 9
  5. بکارگیری تجارت الکترونیکی در شرکتهای کوچک و متوسط 10
  6. چالشهای بکارگیری تجارت الکترونیکی در شرکتهای کوچک و متوسط 15
  7. سیاستهای حمایتی از SMEها در توسعه تجارت الکترونیکی 22
  8. تجربه کشورها در حمایت از SMEs برای استفاده از تجارت الکترونیکی 24
  9. پیشنهادات آنکتاد برای توسعه تجارت الکترونیکی بین شرکتهای کوچک و متوسط در کشورهای در حال توسعه 40
  10. پیشنهادات 41
  11. منابع و مآخذ 44


1.           مقدمه

شرکت‌های کوچک و متوسط امروزه به عنوان عامل عمده رشد ساختار صنعتی بسیاری کشورها محسوب می‌شوند و اینگونه صنایع برای بسیاری از کشورهای در حال توسعه که درصدد احیای ساختار اقتصادی خود هستند، بسیار حائز اهمیت است. این کشورها دریافته‌اند که برای سرعت بخشیدن به روند صنعتی شدن، اولویت باید به رشد صنایع کوچک و متوسط داده شود نه صنایع بزرگ. به همین دلیل در حال حاضر اشتیاق و تمایل بی‌سابقه‌ای نسبت به صنایع کوچک در بسیاری از کشورهای جهان وجود دارد. (موسی‌نژاد، 1372)

بسیاری از کشورهای جهان حمایت قابل توجهی از صنایع کوچک خود به عمل آورده‌‌‌اند و در جهت گسترش و تقویت آنها سیاست‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌های اقتصادی متعددی را تدوین کرده‌اند. این مسأله آنقدر اهمیت یافته که کمتر کشوری می‌توان یافت که در آن قانون یا قوانینی در جهت حمایت از صنایع کوچک وجود نداشته باشد.

اخیراً بسیاری از کشورها دریافته‌اند که واحدهای تولیدی کوچک قادر به ایفای نقش عمده‌ای در اقتصاد ملی هستند. در برخی از کشورها چنین به نظر می‌رسد که اقتصاد ملی بر پایه واحدهای کوچک بنا شده است. در تایوان 90 درصد صادرات توسط این بخش تامین می‌گردد. تجربه تایوان باعث شد که بسیاری از کشورها همانند سنگاپور و مالزی اقتصاد خود را به سمت واحدهای کوچک و متوسط سوق دهند(کیانی، 1372). در ایران، حدود 7/99 درصد کارگاههای صنعتی کشور، سازمان‌هایی هستند که کمتر از 50 نفر پرسنل دارند و این سازمان‌های کوچک 8/53 درصد ارزش تولیدات صنعتی کشور را تشکیل می‌دهند. در دیگر کشورهای جهان نیز بخش مهمی از درآمد ملی صنعتی توسط این سازمانها تامین می‌‌شود. شرکت‌های کوچک و متوسط با سرمایه‌‌گذاری کم، اشتغال قابل ملاحظه‌ای می‌‌آفرینند و به علت انعطاف پذیری جغرافیایی، اجرای برنامه عدم تمرکز در فعالیت‌‌‌های صنعتی را آسان می‌سازند، ضمن اینکه می‌توانند به صورت صنایع جنبی در خدمت صنایع بزرگ باشند. امتیازهای عمده صنایع کوچک عبارتند از:

الف) غالباً دارای تکنولوژی ملی بوده و وابستگی آنها به خارج کمتر است.

ب ) روش تولید آنها نسبتاً ساده و امور فنی و اداری آنها توسط یک نفر و یا چند نفر می‌‌تواند اداره شود.

ج ) انعطاف‌‌‌پذیری زیادی دارند که بواسطه آن می‌‌‌‌‌توان تصمیمات لازم را به سرعت اتخاذ و اجرا کرد. (خاکی 1372)

ظهور اینترنت و آغاز قرن دیجیتالی، تحولات عظیمی را در ابعاد مختلف فعالیت‌های اقتصادی پدید آورده، و چالش‌‌‌های نوینی را در مقابل فعالان اقتصادی مطرح نموده است. ویژگیهای خاص صنایع کوچک و متوسط باعث شده که این شرکت‌ها در پذیرش تکنولوژی‌‌‌‌‌‌های نوین با موانع و مشکلات خاص خود روبرو شوند. کشورهای مختلف جهان با علم به اینکه عدم رفع این موانع و عدم استفاده از قابلیت‌ها و فرصت‌‌های ارائه شده بوسیله اینترنت، توان رقابتی کسب و کارهای کوچک و متوسط را کاهش می‌دهد و باعث محدود شدن فعالیت تجاری آنها می‌شود و با توجه به اینکه این مسأله می‌تواند ضربات جبران‌ ناپذیری به اقتصاد ملی وارد نماید، سیاست‌های حمایتی وسیعی را جهت استفاده از اینترنت در این بخش (شرکتهای کوچک و متوسط) اتخاذ نموده‌اند. در تدوین سیاست‌های حمایت از کسب و کارهای کوچک و متوسط، اقدامات باید بر پایه مطالعات وسیع علمی صورت گیرد، تا سیاست‌های اتخاذ شده از کارایی لازم برخوردار باشند. از جمله این مطالعات می‌توان به بررسی تجربه کشورها در این زمینه اشاره کرد که هدف اساسی این گزارش می‌باشد. این گزارش در چهار بخش اساسی تدوین شده است. در بخش اول تعریف شرکتهای کوچک و متوسط(SMEs)[1] و نقش آنها در توسعه اقتصادی مطرح می‌شود. سپس تعریف تجارت الکترونیکی و کسب و کار الکترونیکی ارائه شده و کاربرد آن در شرکتهای کوچک و متوسط، مزایا و معایب تجارت الکترونیکی برای این شرکتها و چالش‌های پیش رو برای پذیرش آن مورد توجه قرار گرفته است. در بخش بعدی به بیان سیاستهای حمایتی از SME ها در توسعه تجارت الکترونیکی و بیان تجربه کشورها در این رابطه پرداخته و آموزه‌‌هایی از این تجربیات ارائه خواهد شد. در بخش پایانی نیز نتیجه‌گیری و توصیه‌های سیاستی ارائه شده است.


دانلود با لینک مستقیم


پروژه ضرورت حمایت از توسعه تجارت الکترونیکی در SMEs

مقاله تکنیک های توسعه خود مدیریتی

اختصاصی از یاری فایل مقاله تکنیک های توسعه خود مدیریتی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله تکنیک های توسعه خود مدیریتی


مقاله تکنیک های توسعه خود مدیریتی

مراحلی برای یادگیری ، افزایش دانش و مهارت که باید آنها را پشت سر بگذارید شما به عنوان شخصی که مدیریت پیشرفت کاری خود را در دست دارد حتماً با بسیاری از افراد که در این پیشرفت به شما یاری رسانده اند ارتباط برقرار کرده اید از جمله این ارتباط ها (مربی گری الگو بودن مشاوره راهبری و رایزنی )  که به تمامی افرادی که برای شما افزایش یادگیری به آنها ارتباط برقرار کرده اید شبکه یادگیری شما به حساب می آید.

در قالب word و در 14 صفحه تهیه شده است.


دانلود با لینک مستقیم


مقاله تکنیک های توسعه خود مدیریتی