دانلود گزارش کامل کارآموزی یا کارورزی رشته حسابداری
فرمت Word
تعداد صفحه 24
شامل تجربیات و گزارش های 240 ساعت کارآموزی ( کارورزی )
قابل ویرایش ( می توانید نام شرکت یا کارخانه ای که دلخواهتان هست را به جای شرکتی که در این فایل ذکر شده وارد کنید )
دانلود گزارش کارورزی 2و3 با عنوان طراحی 5 فعالیت یادگیری برای دانش آموزان
این گزارش نیز مانند گزارشات قبلی توسط مجرب ترین دانشجوی علوم تربیتی دانشگاه فرهنگیان به منظور سهولت کار دانشجو معلمان تهیه وتنظیم گشته است.
به امید آن که این امر به نتیجه رسد.
100درصد تضمینی
این گزارش شامل فهرست زیر است:
طراحی 5 فعالیت یادگیری برای دانش آموزان با عناوین زیر.....
درگیر نمودن دانش آموزان
رفع بد فهمی دانش آموزان
یادگیری مشارکتی
تکلیف یادگیری
تقویت و بهبود عملکرد های عاطفی
گزارش کارورزی تصفیه آب و فاضلاب
با فرمت ورد قابل ویرایش ، 38 صفحه ، با فونت B Nazanin
فهرست مطالب
چکیده --------------------------- ت
فصل اول : مقدمه ------------------------1
فصل دوم : گزارش کار عملی ---------------------5
دستور کار آزمایشگاه باکتریولوژی آب --------------- 6
استانداردهای باکتریولوژیک آب مشروب ------6
نمونه برداری میکروبی ----------------8
مراحل کشت نمونه ------------------- 9
یکسان سازی آزمون شمارش بشقابی هتروتروف -------- 11
باکتری کلیفرم ----------------------- 14
باکتری هتروتروف ------------------------- 15
نمونه برداری برای آزمایشات شیمیایی -------------- 16
روشهای آزمایش شیمیایی ---------------- 17
فصل سوم : تئوری --------------------- 18
خواص بیولوژیکی آب --------------------26
اهداف تصفیه آب -------------------- 27
ناخالصی های آب ----------------------28
لزوم تصفیه آب -----------------------29
الزامات کیفیت آب --------------------30
تاریخچه تصفیه فاضلاب ------------------ 3
هدف از تصفیه فاضلاب --------------------31
انواع و خواص فاضلاب ها ------------------ 32
اصول کلی تصفیه فاضلاب ---------------- 33
تصفیه میکانیکی یا تصفیه فیزیکی ------------- 34
تصفیه زیستی یا بیولوژیکی ------------- 36
منابع -----------38
مقدمه:
هدف و اهمیت آموزش و پرورش در کشور ما تربیت انسانهایی مؤمن و متعهد، دلسوز و از طرفی تربیت افراد با تجربه و دارای سطح علمی بالاتر می‌باشد. چرا که آموزش و پرورش تفکیک ناپذیر از هم دیگری می‌باشد. از آنجا که آدمی از طریق حد مطلوبی از آموزش و پرورش به حد متعارفی از ذوق سلیم قدرت تخیل و تحلیل می‌رسد، همچنین در جامعه همه مسائل و پدیده‌ها بلافاصله به مرزهای تخصص و مهارت نمی‌رسدولی باید قبل از آن در ستون ذوق سلیم و قدرت دریافت انتقادی و تحلیلی افراد قرار گرفته پس بر همه دانشجویان علوم تربیتی و برنامه‌ریزی آموزشی ضروری است که برای شناخت برخی مسائل آموزشی و پرورش خود را بهره‌مند از این حداقل نمایند. امادر مدیریت آموزش و پرورش هم اصول خط مشیهای بنیادی و هم سیاستهای اجرائی را مورد نظر قرار می‌دهد . و نباید انسانها را بعنوان یک ابزار تلقی کرد بلکه باید یک پل ارتباطی بین دانش‌آموزان و مدیران مدارس وجود داشته باشد. مدیران باید سعی و تلاش خود را برای بهتر عرضه کردن اطلاعات و انتقال معلومات به دانش آموزان را در نظر داشته باشند. تا بتوانند در امر آموزش و پرورش پیشرفتهای چشمگیری داشته باشند. امروزه متفکران تعلیم و تربیت و متخصصان در این رشته باید مقدمات حرکت و هدایت آدمی ر ادر صراط مستقسم پرستش پروردگار فراهم آورد و او را به مرحله کمال انسانی تسهیل نماید از سوی دیگر افراد را با آخرین اساس آموزش و پرورش آماده کردن انسان برای آموزش عمومی. آموزش تربیتی و مهارتهای ملی که در مجموعه اهداف تربیتی و آموزشی را تشکیل می‌دهند. در این مباحث نیز نباید نقش معلم را نادیده گرفت چرا که کوششهای معلم در شکل دادن شخصیت کودک و نوجوان و انتقال دادن دانش و مهارت به این نسل سازنده می‌باشد. معلم از یکسو سوق دادن فعالیتهای اجرایی تربیتی به دانش آموزان و مشارکت فعال و خود انگیخته آنان در انجام برنامه‌های تربیتی از سوی دیگر، جایگاه ستادهای تربیتی را بگونه‌ای تحکم بخشیده است که تمامی پیکره فضای آموزشی و تربیتی از سطح معلمین تا دانش آموزان را در بر گرفته است. پس در پایان باید تلاش و کوششهای دلسوزانه و خستگی ناپذیر کلیه افراد بخصوص معلمین و مجریان ستادهای تربیتی که در امر آموزش و پرورش دادن افراد نقش بسزائی دارند کمال تقدیر و تشکر را بعمل آورد.
فصل اول
آموزش تئوری کاروزی (1)
تعاریف کارورزی:
هدف درس کارورزی:
آشنا ساختن دانشجویان به وظایف و عملکرد مدیران در مقاطع مختلف تحصیلی
سر فصل دروس: 1- کارورزی در مدارس ابتدائی 2- مدارس راهنمائی
در رابطه با برنامه کار روزانه مدیر آموزشگاه، ارتباط برنامه روزانه با واحد افراد است، اطلاعات مورد استفاده در ارتباط با امور دانش آموزان، نحوه بدست آوردن این اطلاعات.
تبصره: کارورزها بر حسب زمان تعیین می‌شوند و دانشجو موظف است که گزارش خود را ار واحدهایی که در آن به کاروری در اختیار استاد مربوطه قرار دهد.
هدفهای کارورزی
فعالیتهایی که دانشجو باید در خلال این دوره بداند.
الف- فعالیتهایی که عمدتاَ در اداره آموزش و پرورش است که شامل آشنایی با دوایر کارگزینی، حسابداری، آموزشها، امتحانات می‌باشد.
ب- فعالیتهایی که عمدتاَ در مدرسه انجام می‌شود: اطلاعاتی که هر مدیر آموزش لازم است آنرا بداند.
کارگزینی – دایره استخدامی
کارگزینی: به کارگماری و استخدام نیروی انسانی مورد نیاز دستگاه.
آزمایشی: به نوعی استخدام گفته می‌شود که فرد به مدت 2 سال به استخدام با حقوق مزایا مشخص به کار گرفته می‌شود.
قطعی: نوعی استخدام فرد پس از 2 سال استخدام آزمایشی پس از گزینش مجدد به استخدام قطعی آن سازمان در می‌آید.
پیمانه: نوعی استخدام می‌باشد که براساس عقد پیمان بین فرد و دستگاه به مدت یکسال با حقوق مشخص فرد به کار گرفته می‌شود اگر این پیمان‌نامه به مدت 8 سال بین فرد و دستگاه تمدید شود فرد می‌تواند به استخدام آزمایشی درآمده و پس از 2 سال به استخدام قطعی درخواهد آمد.
قراردادی: نوعی استخدام است که براساس عقد قرارداد دو طرفه برای مدت مشخص بودن ایجاد مجوز استخدام فرد به کار گرفته می‌شود.
خرید خدمت: نوعی استخدام گفته می‌شود که فرد خدمات خود را در قبال حقوق مشخصی در اختیار آن دستگاه قرار می‌دهد.
برای استخدام چه نوعی سابقه‌ای ملاک عمل است: 1- تمام وقت 2- حقوق گرفته باشد.
حقالتدریس: بکارگیری نیرو در قبال پرداخت حقوق در ازای ساعات کار مشخص .
حقالتدریس پاره وقت: نمی‌تواند استخدام شود و ساعات کار او 20 ساعت است.
حقالتدریس تمام وقت: بعد از 4 سال استخدام می‌شود و ساعات کاری او 24 ساعت است.
ترفیعات و مزایا: برای تعیین حقوق فرد سه چیز مهم است. مدرک- سابقه- پست
حقوق مبناء گروه: گروه زیر سیکل: گروه 2 می‌گیرند. گروه سیکل: گروه 4 دیپلم: گروه (6 )
می‌گیرند فوق دیپلم گروه (7) می‌گیرند. لیسانس: گروه (8) فوق لیسانس گروه (9) دکتر گروه (10) می‌گیرند.
چه چیزهایی به کارکنان دولت پرداخت می‌شود. حقوق مبنا – افزایش سنواتی- فوقالعاده شغل – سختی کار – آب و هوا- تسهیلات- عائله مندی- حق اولاد – جذب مدیران – جذب روستا – هزنیه مسکن – نوار مرزی.
فوقالعاده شغل بر اساس مدرک اگر سیکل است 100 درصد حقوق مبناء – سختی کار 30-10 درصد حقوق مبناء – بدی آب و هوا 5% حقوق مبناء.
نقل و انتقالات : جابجایی نیروی انسانی از منطقه‌ای به منطقه دیگر این امر به منظور تسهیلات لاطم برای کارکنان می‌باشد.
(ممکن است هنگام انتقال از فایل ورد به داخل سایت بعضی متون به هم بریزد یا بعضی نمادها و اشکال درج نشود ولی در فایل دانلودی همه چیز مرتب و کامل است)
متن کامل را می توانید دانلود نمائید
چون فقط تکه هایی از متن پایان نامه در این صفحه درج شده (به طور نمونه)
ولی در فایل دانلودی متن کامل پایان نامه
همراه با تمام ضمائم (پیوست ها) با فرمت ورد word که قابل ویرایش و کپی کردن می باشند
موجود است
موضوع:گزارش کارورزی
تهیه و تنظیم:عادل حدادان
استاد راهنما:آقای استاد ابراهیمی
دانشگاه فرهنگیان علامه امینی تبریز
سال تحصیلی94-93
مقدمه
یکی از علمای آموزش پرورش گفته است :«هم چنانکه یک سیب ، تا زمانی که نرسیده باشد ، سیب به معنای واقعی نیست ، انسان نیز تا زمانی که تعلیم نبیند یا تربیت نشود ، انسان به معنای واقعی.نیست.
آموزش پرورش فرآیندی است که به وسیله آن انسان می کوشد دستاوردهاو آرمانهای خود را برای زندگی بهتر به کودکان خود منتقل کند. این فرآیند ها بلافاصله پس از تولد ،درست از زمانی شروع می شوند که پدران و مادران می خواهند که رفتارهای مطابق با فرهنگ خود را به کودکان یاد دهند. مثلاً به آنان یاد می دهند که چگونه صداهای نامفهوم بچگانه خود را به تکلم تبدیل کنند ویا با ارائه سرمشق ها و توسل به دستورات سعی می کنند آن گونه نگرشها ، ارزش ها ، مهارتها ، معرفتی را در کودکان به وجود آورند که تعیین کننده روند عملیات و حاکم بر رفتار آنان در تمامی دوران زندگی باشند. اط طرف دیگر ، تحصیل آموزشگاهی ، یا آموزش و پرورش رسمی ، مرکب از تجاربی است که به طور عمدی تنظیم و به مورد اجرا گذاشته می شوند تا به کودکان کمک کنند آن چیزهایی را یاد بگیرند که بزرگسالان یادگیری آنها را برای کودکان لازم و ضروری می دانند ، نیز یادبگیرند که در موقعیتهای گوناگون چگونه باید عکس العملهای متناسب از خو نشاندهند.
تقریباً همه مردم ایجاد مهارت در خواندن ، نوشتن ، حساب کردن را به عنوان هدف اصلی آموزش و پرورش رسمی پذیرفته اند ،به همین خاطر فرزندان خود را به محلی به عنوان مدرسه برای آموزش و یادگیری گسیل می دارند .
نوع واحد سازمانی: روزانه
آدرس:تبریز خیابان پاسداران-پشت مدرسه دخترانه مردانه آذر مدرسه ابتدائی صادقیه
استان: آذر بایجان شرقی شهرستان :تبریز بخش :مرکزی
کد پستی :5146755567 سال احداث: 1315 مالکیت :دولتی
مساحت زمین:1000متر م.طبقه اول:200متر دستشویی:6عدد
تلفن:32600303 سال تاسیس:1337 ساختمان :بتنی
مساحت زیر بنا:500 متر تعداد طبقه:دو فضای سبز: 0
تعداد رایانه:17تا
گزارش،فیزیکی :
مدرسه ابتدایی صادقیه است این مدرسه با ساختمان بزرگ وحیاط وسیع با مساحتm2 2742 ( به طور کل )و مساحت زیر بنای ساختمان آموزشگاه m2 38/1453 است . در حیاط مدرسه سرویس بهداشتی آب خوری است که هر روز توسط پیشخدمت مدرسه تمیز می شود . ساختمان مدرسه دو طبقه بوده و جمعاً 20 اتاق دارد که 15 اتاق آن کلاس درس را تشکیل می دهد. و مساحت هر اتاقی m2 625 است .
در طبقه اول 10کلاس درسی (هفت کلاس ششم ، دو کلاس چهارم) و دو دفتر مدیریت (که یکی برای شیفت صبح و دیگری برای شیفت بعد از ظهر ) و یک اتاق بهداشت و سرویس بهداشتی معلمین و آبدارخانه قرار دارند . در طبقه دوم 10 کلاس درس ( یک کلاس ششم ، ، سه کلاس چهارم ، وپنج کلاس پنجم ) و یک نماز خانه در آن وجود دارد . این مدرسه آزمایشگاه علوم و سالن اجتماعات و سالن ورزشی به طور مجزا دارد. و وسایل کمک آموزشی و آزمایشگاه در داخل کمد های که در دفتر مدیریت است نگه داری می شود مثل وسایل کمک آموزشی علوم از جمله مثل لوله های آزمایشی ، ذره بین میکروسکوپ ، دماسنج ، وزنه ، ماکت قسمت های مختلف بدن انسان : چشم و گوش و مغز وقلب و دندان واستخوان آهن ربا و دماسنج و قیچی ، چسب ، سرکه، سانتی متر ، وسایل الکتریکی مثل لامپ و سیم ، باتریو آینه سه بعدی کاردستی بچه ها ، گلاب ، گوگرد ، جوش شیرین ، الکل ) وسایل کمک آموزشی ریاضی : ( گونیا بزرگ چوبی ، خط کش ، کیف ، ترازو ، سه گوش ، مکعب مربع ، استوانه ، مستطیل ،یکی ها ، دهتایی ها ، و چرتکه ، ساعت ، طناب ، ریسمان ، پرگار بزرگ ،عددها ، دامینوی نقطه ، ( برای تقویت قدرت تمرکز ، شناخت مفاهیم اعداد و یادگیری مقررات و نوبت بازی و شرکت در فعالیت های گروهی و اجتماعی مناسب است ) بسته های نی ، برای یکی و 10 تایی ) و وسایل کمک آموزشی جغرافی ( کره جغرافیایی ( بزرگ و کوچک ) قطب نما ) کامپیوتر برای کارهای دفتری ، دستگاه چاپ برای چاپ اوراق امتحانی ، تلویزیون و یک دستگاه سی دی و یک دستگاه ضبط صوت و یک یخچال کوچک در دخل دفتر موجود است .