یاری فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

یاری فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

تحقیق در مورد نگاهی به پیشینه عزاداری در اسلام

اختصاصی از یاری فایل تحقیق در مورد نگاهی به پیشینه عزاداری در اسلام دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق در مورد نگاهی به پیشینه عزاداری در اسلام


تحقیق در مورد نگاهی به پیشینه عزاداری در اسلام

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

 

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

  

تعداد صفحه8

 

فهرست مطالب

نگاهی گذرا به عزاداری در اسلام

رسمی شدن مراسم عاشورا در عهد آل بویه

آگاهی مردم ایران از واقعه کربلا

عزاداری برای شهدا در اسلام سابقه‏ای دیرین دارد و از اخبار برمی‏آید که پیامبر صلی‏الله‏علیه‏و‏آله نیز آن را تأیید کرد و در برگزاری آن همت می‏گماشت. ابن هشام می‏نویسد بعد از تمام جنگ اُحد که رسول خدا صلی‏الله‏علیه‏و‏آله به خانه خود می‏رفت، عبورش به محله بنی عبدالاشهل و بنی ظفر افتاد و صدای زنان آنها ـ که بر کشتگانشان گریه می‏کردند ـ به گوش آن حضرت خورد و موجب شد که اشک بر صورت او نیز جاری گردد و در پی آن بفرماید: ولی کسی نیست که بر حمزه بگرید!

سعد بن معاذ و اسید بن حضیر (رؤسای قبیله بنی عبدالاشهل) پس از آگاهی از این موضوع، و زمانی که به خانه‏های خود باز گشتند، به زنان قبیله‏شان دستور دادند لباس عزا بپوشند و به درِ مسجد بروند و در آنجا برای حمزه اقامه عزا و ماتم کنند. رسول خدا صلی‏الله‏علیه‏و‏آله که صدای گریه آنها را شنید، از خانه خویش (که جنب مسجد بود) بیرون آمده (از آنها سپاسگزاری کرد و) فرمود: «به خانه‏های خود بازگردید، خدایتان رحمت کند که به خوبی مواسات خود را انجام دادید»(2).

پیامبر در شهادت جعفر طیار نیز هم خود گریست و هم برای عزاداران که در خانه او گرد آمده بودند طعام تهیه کرد(3). بنابر روایت ابن سعد، اندوه و افسردگی پیامبر برای شهدای جنگ موته چندان زیاد بود که اصحاب نیز به شدت اندوهگین و افسرده شدند(4).

هنگامی که پیامبر صلی‏الله‏علیه‏و‏آله رحلت کردند، مردم مدینه، از زن و مرد، به گریه و ندبه پرداختند و بنا بر قول عثمان بن عفان «برخی از اصحاب چنان اندوهگین شدند که چیزی نمانده بود به وهم دچار آیند»(5). و بنا بر نقل عایشه زنان به عزاداری پرداختند و به سینه و صورت خود می‏زدند(6).

در شهادت علی علیه‏السلام فرزندان آن حضرت و مردم کوفه به شدت می‏گریستند(7) و هنگامی که امام حسن علیه‏السلام به شهادت رسید، برادرش محمّد حنفیه مرثیه و نوحه‏سرایی کرد(8).

با شهادت امام حسین علیه‏السلام و یارانش در محرم 61ق عزاداری وارد مرحله‏ای جدید شد و در گستره‏ای وسیع‏تر از جهان اسلام برگزار گردید، با این تفاوت که دیگر تنها گریه و ندبه برای از دست دادن عزیز یا عزیزان نبود، بلکه از یک سو به ابزاری قاطع برای مبارزه با ستمگران و غاصبان


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق در مورد نگاهی به پیشینه عزاداری در اسلام

مبانی نظری و پیشینه تحقیق هویت سازمانی

اختصاصی از یاری فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق هویت سازمانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مبانی نظری و پیشینه تحقیق هویت سازمانی


مبانی نظری و پیشینه تحقیق هویت سازمانی

 

 

 

 

 

مبانی نظری و پیشینه تحقیق

هویت سازمانی

این حاوی بیش از 17 صفحه از مبانی نظری متغیر هویت سازمانی با فرمت doc و قابل ویرایش می باشد. از نظر نگارشی کاملاً ویرایش شده است. عنواین فایل به ترتیب زیر است:

مقدمه

هویت سازمانی

مقدمه

تعریف و مفهوم هویت

انواع هویت

تعریف و مفهوم هویت سازمانی

عوامل موثر بر ساخت و شکل گیری هویت

توجه رسانه ها

وجهه خارجی سازمان

تیم مدیران عالی سازمان

ارتباطات خارجی سازمان

ارتباطات داخلی سازمان

مدیریت منابع انسانی

عملیات سازمان

پیشینه تحقیق

تحقیقات داخل کشور

تحقیقات داخل کشور

منابع

تعداد صفحات: 17

فرمت فایل: doc و قابل ویرایش

ضمناً پرسشنامه هویت سازمانی چنی و مایل و اسفورش از لیست پرسشنامه آماده از این سایت قابل دریافت می باشد.


دانلود با لینک مستقیم


مبانی نظری و پیشینه تحقیق هویت سازمانی

مبانی نظری و پیشینه رفتار کاری ضد تولید

اختصاصی از یاری فایل مبانی نظری و پیشینه رفتار کاری ضد تولید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مبانی نظری و پیشینه رفتار کاری ضد تولید


مبانی نظری و پیشینه رفتار کاری ضد تولید

 

 

 

 

 

 

توضیحات:
این فایل حاوی 33 صفحه از مبانی نظری و پیشینه رفتار کاری ضد تولید (رفتارهای کاری غیر مولد) می باشد که برای یک پایان نامه کارشناسی ارشد مورد استفاده قرار گرفته است. منابع این فصل به طور کامل در انتهای متن آوده شده شده است. مقدمه و عناوین مطالب این فایل به ترتیب زیر است:


مقدمه:
نیروی انسانی پایه اصلی هر سازمان است، به بیان دیگر، فاکتور اساسی بقای هر سازمان، انسان هایی هستند که در آن مشغول به فعالیت هستند و به همین خاطر شناخت انسان برای مدیریت اثربخش آن ضروری است. رفتار سازمانی یا به عبارت دیگر رفتار انسانی در سازمان تلاش‌های نظام‌مند برای شناخت و درک رفتار انسان در سازمان است تا با کنترل رفتار و استفاده از آن، تحقق اهداف سازمانی امکان پذیر شود. شناخت علل رفتار و چگونگی به کارگیری رفتارها در جهت اهداف سازمانی مسئله بنیادی در مدیریت رفتار سازمانی است. در این فصل به بررسی ادبیات مربوط به رفتارهای کاری غیر مولد می پردازیم.

فهرست مطالب:
مقدمه
رفتارهای کاری غیر مولد کارکنان
رفتارهای انحرافی
طبقه‌ بندی رفتارهای انحرافی
رفتار شهروندی سازمانی
مدل‌ های رفتارهای شهروندی
مدل رفتارهای شهروندی گراهام
مدل رفتارهای شهروندی پادساکف
عوامل تأثیر گذار در بروز رفتارهای شهروندی سازمانی
سازگاری با شخصیت‌های مختلف
رویارویی با فرد غیر مولد و مشکل‌ ساز
تکنیک‌ های رویارویی موثر و مفید
هنر انتقاد سازنده
تفسیر بازی افراد مشکل‌ ساز و غیر‌مولد
کنار‌ آمدن با ویژگی‌ های غیر عادی شخصیت همکاران
تعامل با مشتریان دردسر‌آفرین
چهار روش چند منظوره برای تعامل با شخصیت‌ های مختلف
پیشینه تحقیق
سوابق داخلی تحقیق 
سوابق خارجی تحقیق
منابع فارسی و انگلیسی

فرمت: doc
ضمناً پرسشنامه رفتار کاری ضد تولید از لیست پرسشنامه آماده در این سایت قابل دریافت می باشد. 

 

 


دانلود با لینک مستقیم


مبانی نظری و پیشینه رفتار کاری ضد تولید

مبانی نظری و پیشینه تحقیق دولت الکترونیکی

اختصاصی از یاری فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق دولت الکترونیکی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مبانی نظری و پیشینه تحقیق دولت الکترونیکی


مبانی نظری و پیشینه تحقیق دولت الکترونیکی

 

 

 

 

 

 

 

مبانی نظری و پیشینه تحقیق دولت الکترونیکی

2-1-1) مقدمه

2-1-2) تاریخچه پیدایش و شکل­گیری دولت الکترونیکی

2-1-3) تعریف دولت الکترونیکی

2-1-4) اهمیت دولت الکترونیکی

2-1-5) هدف­های دولت الکترونیکی

2 -1-6) مؤلفه­های دولت الکترونیکی

2-1-7) مزایای ایجاد دولت الکترونیکی

2-1-8) دلایل گرایش به دولت الکترونیکی

2-1-8-1) کارآمدی فناوری اطلاعات در بخش دولتی

2-1-8-2) موفقیت بخش خصوصی در تجارت الکترونیکی

2-1-8-3) انتظارت شهروندان از دولت

2-1-8-4) تداوم اصلاحات بخش عمومی

2-1-8-5) دولت الکترونیکی و نقش آن در تحقق جامعه اطلاعاتی

2-1-8-6) حکمرانی خوب و کارکرد دولت الکترونیکی

2-1-9) مقایسه حکمرانی بوروکراتیک با دولت الکترونیکی

2-1-10) سنخ­شناسی خدمات دولت الکترونیکی

2-1-10-1) روش­های مختلف ارائه خدمات الکترونیکی

2-1-11) مراحل تکامل دولت الکترونیکی

2-1-12) عوامل مؤثر بر موفقیت دولت الکنرونیکی

2-1-13) دو رویکرد به دولت الکترونیکی

2-1-14) زیرساخت­های لازم برای اجرای موفق استراتژی دولت الکترونیکی

2-1-14-1) رهبری الکترونیکی

2-1-14-2) فراهم بودن زیرساخت­های اطلاعات و ارتباطات

2-1-14-3) آماده بودن زیرساخت نهادی

2-1-14-4) وجود سرمایه انسانی آگاه و آماده در زمینه فناوری اطلاعات و ارتباطات

2-1-14-5) وجود زیرساخت حقوقی ( اعتماد، امنیت اطلاعات و حریم خصوصی)

2-1-15) چالش­ها و فرصت­های پیاده­سازی دولت الکترونیکی

2-1-16) اثرات دولت الکترونیکی بر سازمان و مدیریت

  2-1-17) مشخصه­های دولت الکترونیکی موفق

2-1-18) دولت الکترونیکی و تأثیر آن بر بهره­وری

2-1-19) ارتباط تجارت الکترونیکی با دولت الکترونیکی

2-1-20) مروری بر شکل­گیری دولت الکترونیکی در ایران

2-1-20-1) مروری کوتاه بر برنامه توسعه و کاربری فناوری اطلاعات و ارتباطات ایران (تکفا)

2-1-20-1-1) ضرورت تدوین طرح تکفا

2-1-20-1-2) مراحل تصویب طرح تکفا

2-1-20-1-3) چشم­انداز برنامه تکفا

2-1-20-1-4) مأموریت برنامه تکفا

2-1-20-1-5) راهبردهای کلیدی در تهیه برنامه تکفا

2-1-20-1-6) اهداف استراتژیک برنامه تکفا

2-1-20-1-7) نتایج اجرایی برنامه تکفا

2-1-22) جایگاه دولت الکترونیکی ایران در گزارش­های سازمان ملل متحد

پیشینه تحقیق

منابع

تعداد صفحات: 60

فرمت: doc 


دانلود با لینک مستقیم


مبانی نظری و پیشینه تحقیق دولت الکترونیکی

مبانی نظری و پیشینه قدرت سازمانی

اختصاصی از یاری فایل مبانی نظری و پیشینه قدرت سازمانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مبانی نظری و پیشینه قدرت سازمانی


مبانی نظری و پیشینه قدرت سازمانی

 

 

 

 

 

 

مبانی نظری و پیشینه تحقیق

قدرت سازمانی

این فایل حاوی 45 صفحه از ادبیات مربوط به منابع قدرت سازمانی می باشد. فرمت فایل doc و قابل ویرایش است. منابع در انتها آورده شده اند.

عناوین این فصل به ترتیب زیر است:

اهمیت قدرت

تعاریف قدرت

قدرت در سطوح مختلف سازمان

قدرت در سطح عمودی

منابع قدرت مدیران رده‌ی عالی سازمان

منابع قدرت مدیران رده میانی سازمان

منابع قدرت مدیران رده‌ی پایین سازمان

قدرت در سطح افقی

روابط قدرت

رابطه صف و ستاد

تشکیل دسته‌ها و ائتلاف

منابع قدرت بر اساس پژوهش‌ های فرنچ و راون

انواع رویکردها به قدرت

راسل و قدرت

هیکس، گولت و قدرت

گالبرایت و قدرت

اتزیونی و قدرت

پژوهش های انجام شده در داخل کشور

خارج کشور

منابع

 فرمت فایل: doc و قابل ویرایش

تعداد صفحات: 45 صفحه

ضمناً پرسشنامه منابع قدرت از لیست پرسشنامه های آماده قابل دانلود می باشد.

 


دانلود با لینک مستقیم


مبانی نظری و پیشینه قدرت سازمانی