یاری فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

یاری فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

پرسشنامه شخصیتی چند جنبه ای (برن رویتر)

اختصاصی از یاری فایل پرسشنامه شخصیتی چند جنبه ای (برن رویتر) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پرسشنامه شخصیتی چند جنبه ای (برن رویتر)


پرسشنامه شخصیتی چند جنبه ای (برن رویتر)

دانلود پرسشنامه استاندارد شخصیتی چند جنبه ای (برن رویتر)، در قالب word و در 17 صفحه به همراه راهنمای نحوه نمره گذاری، روایی و پایایی و منبع مورد استفاده…

توضیح :

این پرسشنامه جهت بررسی واکنش های آزمودنی در برابر مسائل و پیش آمدهای روزانه زندگی ساخته شده است و از 125 سؤال تشکیل شده است . شش جنبه از ویژگیهای شخصیتی را مورد اندازه گیری قرار می دهد و از16 سال به بالا کاربرد دارد. این آزمون برای هر دو جنس قابل اجرا است . از اعتبار و پایایی برخوردار است . برای تشخیص آزمون مناسبی است .

ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه) :

تعداد گویه ها : 125

تعداد مولفه : 6 مولفه (تمایلات روان نژندی، درون گرایی – برون گرایی، اکتفا به خود، سلطه گری – سلطه پذیری، اعتماد به نفس، اجتماعی بودن)

روایی و پایایی : دارد

نحوه نمره گذاری : دارد

منبع : دارد

نوع فایل : word و قابل ویرایش


دانلود با لینک مستقیم


پرسشنامه شخصیتی چند جنبه ای (برن رویتر)

پرسشنامه درباره سبک مسأله گشایی

اختصاصی از یاری فایل پرسشنامه درباره سبک مسأله گشایی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پرسشنامه سبک مسأله گشایی

4صفحه

سن:                       جنس:         متأهل           مجرد                  مقطع تحصیلی:                      شغل:

                                                                                              

از میان عبارات زیر که به موقعیت ها و حوادث مشکل آفرین مربوط می شود کدام یک در زندگی شما حائز اهمیت بوده است؟

لطفا اگر با عبارات موافقید دور "بله"، اگر مخالفید دور  "خیر"  و اگر تردید دارید دور علامت سوال " ؟ "  دایره بکشید.

1

من کارها را بدون هدف انجام می‌دهم و این را در نظر نمی‌گیرم که رفتارم بر موقعیت خاص چه تاثیری می‌گذارد.

بله

؟

خیر

2

احساس درماندگی می کنم و قادر نیستم درباره مشکلاتم به هیچ راه حلی فکر کنم.

بله

؟

خیر

3

وقتی با مشکلی تنها به خودم فکر می کنم.

بله

؟

خیر

4

در مواقعی که با مشکل روبرو می شوم زندگیم از هم می پاشد و احساس نا امیدی می کنم.

بله

؟

خیر

5

به خاطر مشکلاتی که دارم خودم را سرزنش می کنم.

بله

؟

خیر

6

فکر می کنم خودم سبب مشکلاتم هستم.

بله

؟

خیر

7

نسبت به تواناییم برای مقابله مأیوسم.

بله

؟

خیر

8

در کل می توانم وضعیت های دشوار را تحت کنترل داشته باشم.

بله

؟

خیر

9

برای مقابله با مشکلاتم راه حل های مختلف را در نظر می گیرم.

بله

؟

خیر

10

برای عمل کردن نقشه می کشم و بعد آن را دنبال می کنم.

بله

؟

خیر

11

وقتی با مسأله ای مواجه می شوم راه حل خلاقانه آن مسأله به من الهام می شود.

بله

؟

خیر

12

برای مقابله با موقعیت، همه راه های ممکن را در ذهن مرور می کنم.

بله

؟

خیر

13

به طور کلی در موقعیت های مشکل دار راه حل را درمی یابم و می دانم چه می کنم.

بله

؟

خیر

14

تصمیم هایی می گیرم و بعدها لز بابت آنها خوشحالم.

بله

؟

خیر

15

وقتی با موقعیت جدید روبرو می شوم اطمینان دارم که می توانم با هر مشکلی که پیش آید مقابله کنم.

بله

؟

خیر

16

شیوه رویارویی ام با موقعیت، معمولا با برنامه ام دقیقا منطبق است.

بله

؟

خیر

17

احساس می کنم که زمان، حلال مشکل است و فقط منتظر می مانم.

بله

؟

خیر

18

فکر می کنم اوضاع روبه راه خواهد شد و جای نگرانی نیست.

بله

؟

خیر

19

تنها آرزویم این است که همه مشکلات خود به خود و بدون مداخله من رفع شود.

بله

؟

خیر

20

سعی می کنم مشکلات را نادیده بگیرم و فراموش کنم.

بله

؟

خیر

21

اعمال مثبتی انجام می دهم.

بله

؟

خیر

22

مسائل و مشکلات را همچون چالشی در نظر می گیرم که باید بر آن غلبه کرد.

بله

؟

خیر

23

فکر می کنم مشکلات به طور طبیعی، بخشی از زندگی هستند و با آنها مواجه می شوم.

بله

؟

خیر

24

سعی می کنم جنبه مثبت موقعیت را در نظر بگیرم.

بله

؟

خیر


دانلود با لینک مستقیم


پرسشنامه درباره سبک مسأله گشایی

پرسشنامه نوآوری سازمانی(تولیدی،فرآیندی،اداری)

اختصاصی از یاری فایل پرسشنامه نوآوری سازمانی(تولیدی،فرآیندی،اداری) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پرسشنامه نوآوری سازمانی در سه بعد نوآوری تولیدی، نوآوری فرایندی و نوآوری اداری که ترکیبی از پرسشنامه های جیمنز-جیمنز و دیگران (2008)، پنیادز (2006)، پراجگو و سوهل (2006) می باشد.

دارای اعتبار و پایایی،

روش نمره گذاری،

در فرمت ورد و قابل ویرایش میباشد.

منبع دارد


دانلود با لینک مستقیم


پرسشنامه نوآوری سازمانی(تولیدی،فرآیندی،اداری)

پرسشنامه سبک های دلبستگی سیمپسون

اختصاصی از یاری فایل پرسشنامه سبک های دلبستگی سیمپسون دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .
پرسشنامه سبک های دلبستگی سیمپسون

این پرسشنامه توسط سیمپسون (1990)، ساخته شده است و هدف آن رفع نقص سه بند معروف هازن و شیور بوده است. این آزمون شامل 13 جمله در مقیاس لیکرتی است که آزمودنی در پاسخ به هر سوال باید یکی از گزینه های طیف 5 حالتی (از کاملاً موافق تا کاملاً مخالف) را انتخاب کند.


دانلود با لینک مستقیم


پرسشنامه سبک های دلبستگی سیمپسون

فرم کوتاه پرسشنامه فراشناخت ولز

اختصاصی از یاری فایل فرم کوتاه پرسشنامه فراشناخت ولز دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .
فرم کوتاه پرسشنامه فراشناخت ولز

این مقیاس خود گزارشی 30 سوالی، که توسط ولز در سال 1997 ساخته شده، باورهای افراد را درباره تفکرشان مورد سنجش قرار می‌دهد. پاسخ­ها بر اساس مقیاس چهار درجه­ای لیکرت (1: مخالفم، 2: کمی موافقم، 3: نسبتا موافقم، 4: کاملا موافقم) محاسبه می­شوند.


 


دانلود با لینک مستقیم


فرم کوتاه پرسشنامه فراشناخت ولز