یاری فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

یاری فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

دانلود گزارش کارآموزی بررسی سیستم حسابداری شرکتهای تعاونی

اختصاصی از یاری فایل دانلود گزارش کارآموزی بررسی سیستم حسابداری شرکتهای تعاونی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود گزارش کارآموزی بررسی سیستم حسابداری شرکتهای تعاونی


دانلود گزارش کارآموزی بررسی سیستم حسابداری شرکتهای تعاونی

 

 

 

 

 

 

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل: Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحه :35

 

فهرست مطالب :

عنوان                                                        صفحه

چکیده

مقدمه 

فصل اول - تاریخچه شرکت های تعاونی

تاریخچه شرکت های تعاونی                                  2

اهمیت و کاربرد حسابداری و جایگاه آن در شرکتها                        3

موضوع شرکت                                          4

موسسین شرکت تعاونی                                       5

سرمایه شرکت                                         6

دارایی ثابت                                         6

 فصل دوم – تعریف حسابداری

تعریف حسابداری                                      8

سیستم حسابداری مکانیزه                                       8

مراحل انعقاد قرار داد و شرایط آن                                 9

درآمدهای شرکت                                       10

تهیه و تنظیم اظهار نامه مالی و مالیاتی                           10

انبار گردانی                                             10

هزینه های شرکت تعاونی                                        11

مزایای سیستم حسابداری مکانیزه                                11

اهداف حسابداری دنا بختیاری                                   11

اهمیت حسابداری در ارزیابی عملکرد مدیران شرکت تعاونی ها               12

پای عملیات حسابداری مستقل توسط شرکت تعاونی خدمات حسابداری دنا بختیاری      13

شناخت و کسب آگاهی از عملکرد مدیر و شرکت                      16

ارزیابی عملکرد مالی                                      16

ارزیابی عملکرد عملیاتی                                       16

فصل سوم- حسابداری شرکت آیدین سیستم خوزستان

حسابداری شرکت آیدین سیستم خوزستان                            24-19

فصل چهارم – نتیجه گیری

نتیجه گیری                                          26

ضمائم                                               27

 

چکیده:

کارآموزی چیست: کار آموزی همانطور که از اسمش پیدا است یک درس 2 واحدی بوده که دانشجویان دوره کاردانی جهت یادگیری مطالب تئوری یاد گرفته در دانشگاه باید بصورت عملی در یکی از ادارات بگذرانند بنده نیز این درس را مانند همه ی دانشجویان باید بگذرانیم که در ترم تابستان داشته ایم. که پس از ثبت این درس در واحد آموزش جهت معرفی از طرف دانشگاه به محل کار آموزی (اتحادی شرکتهای تعاونی روستایی شهرستان ایذه) دفتر پژوهشی دانشگاه نامه ای به محل کار آموزی فرستاده و پس از ارائه نامه به اتحادی شرکتهای تعاونی روستایی شهرستان ایذه به طور عملی شروع به کار کردیم که در طی این دوره بنده هر هفته 3 جلسه از ساعت 8 صبح لغایت 12  به این محل رفته و یادگیری های لازم به بنده ارائه می شود

مقدمه :

تفکر و تفحص در راه پیشبرد دانش، خدمت است و هر گاه این خدمت راه گشایی معضلات و مشکلات جوامع بشر بخصوص جامعه اسلامی ایران قرار گیرد، در درگاه خداوند تبارک و تعالی عبادت محسوب می شود افزون بر آن آنگاه که حاصل تفکر و تفحص به صورتی گسترده در دسترس همگان واقع گردد، این خدمت و عبادت، در افکار و اعمال دیگران نیز تاثیر می بخشد و در سطح وسیع به نتیجه می رسد.   مطالعات و تحقیقاتی که در زمینه حسابداری و حسابرسی بعمل می آید طبعاً تخصصی است و چون تخصص، با موشکافی، نازک بینی و ریشه یابی مسائل ملازمه پیدا می کند جا دارد یاد آوری و تاکید نماییم.

که تخصص باید در پرتو ایمان اعمال شود تا نتیجه بخش باشد زیرا هر کس محدوده دید و بررسی خود را در حدود و ثغور جهان می پندارد و تنها نور ایمان است که عظمت عالم هستی را متجلی می سازد و بینش پژوهشگر را وسعت و گسترش می بخشد و تنها از این راه است که مغزها و اندیشه ها قدرت و قوت یافته در کشف حقایق توفیق می یابند و بیان حقایق با صداقت، صراحت، بی نظیری، بی باکی انجام می گیرد و این بداهت دارد که کار حسابداری بدون وجود این صفات ثمر بخش نخواهد شد.

/images/spilit.png

دانلود فایل 


دانلود با لینک مستقیم


دانلود گزارش کارآموزی بررسی سیستم حسابداری شرکتهای تعاونی

دانلود تحقیق بررسی شرکتهای بورس

اختصاصی از یاری فایل دانلود تحقیق بررسی شرکتهای بورس دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود تحقیق بررسی شرکتهای بورس


دانلود تحقیق بررسی شرکتهای بورس

چکیده
هدف کلی از این تحقیق مطالعه، بررسی  و سنجش میزان تاثیر سود  حسابداری اعم از واقعی و پیش بینی بر قیمت بازا ر سهام در بورس اوراق بهادار تهران می باشد .نتایج حاصله از بررسی داده های بدست آمده برای یک دوره 5ساله (80-1376)و همچنین برای هر سال به علت جداگانه موید این مطلب بوده است که ارتباط خطی معنادار قوی بین متغیرهای وابسته و مستقل مدل تحقیق،چه به صورت یکساله و چه بصورت یک دوره پنج ساله وجود دارد.


این تحقیق جهت آزمون ارتباط تغییرات قیمت سهام و تغییرات سود واقعی و پیش‌بینی شده سهام شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طراحی شده است.آنچه در این تحقیق مورد نظر است بررسی وجود ارتباط خطی بین تغییرات قیمت سهام و تغییرات سود سهام شرکتها می‌باشد. در واقع می‌خواهیم از تجزیه و تحلیل رگرسیون یک متغیره، نتیجه بگیریم که آیا ارتباط معناداری بین تغییرات قیمت سهام و سود شرکتها وجود دارد یا خیر؟
در یک بازار کارا قیمت اوراق بهادار منعکس کننده مجموعه‌ای از همه اطلاعات موجود بوده و اطلاعات جدید سریعا بر روی قیمت اوراق بهادار منعکس می‌شود و سرمایه‌گذاران با توجه به اطلاعات در دسترس و انتظاری که از بازده اوراق بهادار در آینده دارند تصمیم‌گیری می‌نمایند لذا بازار اوراق بهادار نقش مهمی در به حرکت انداختن موثر سرمایه و تخصیص بهینه منابع دارد. یکی از دلایل انتخاب این موضوع آگاهی از رفتار قیمت سهام در بازار بورس اوراق بهادار تهران می‌باشد.یکی از نقشهای اصلی بازار سرمایه تخصیص اقتصادی مالکیت سهام می‌باشد. به طور کلی قیمتها در یک بازار کارا علایم مناسب و صحیحی برای تخصیص منابع میباشد. طبق نظریه بازار کار اوراق بهادار تعداد زیادی خریدار و فروشنده نسبت به اطلاعات موجود و دیدگاهی که نسبت به آینده شرکتهایی که اوراق بهادار آنها در بازر معامله می‌گردد عکس‌العمل نشان داد. و بدین ترتیب باعث تعیین جهت بازار می‌گردند.از این رو ارتباط را بین قیمت سهام و سود فروش می‌شود و سرمایه‌گذاران به صورتی آشکار سود شرکتها را مورد توجه قرار می‌دهند. شاید یکی از عوامل مهم تاثیر سود بر قیمت سهام این باشد که سود اعلان شده و سود پیش‌بینی شده به سهامداران کمک می‌نماید تا بتوانند بر آن اساس سود تقسیمی آینده را که یکی از فاکتورهای موثر در تعیین قیمت سهام می‌باشد پیش‌بینی کنند.هدف کلی این تحقیق مطالعه بررسی و سنجش میزان تاثیر سود حسابداری بر قیمت بازار سهام در بورس اوراق بهادار تهران می‌باشد.وفرضیات این تحقیق شامل:
1) بین تغییرات قیمت سهام با تغییرات واقعی EPS رابطه معناداری وجود دارد.
2) بین تغییرات قیمت سهام با تغییرات EPS پیش‌بینی شده رابطه معناداری وجود دارد.

 

 

شامل19صفحهword


دانلود با لینک مستقیم


دانلود تحقیق بررسی شرکتهای بورس

دانلود پاورپوینت شرکتهای کارگزاری وسپرده گذاری مرکزی شامل 26 اسلاید با تخفیف ویژه 40 ئرصئی اورمیاباکس

اختصاصی از یاری فایل دانلود پاورپوینت شرکتهای کارگزاری وسپرده گذاری مرکزی شامل 26 اسلاید با تخفیف ویژه 40 ئرصئی اورمیاباکس دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاورپوینت شرکتهای کارگزاری وسپرده گذاری مرکزی شامل 26 اسلاید با تخفیف ویژه 40 ئرصئی اورمیاباکس


دانلود پاورپوینت شرکتهای کارگزاری وسپرده گذاری مرکزی شامل 26 اسلاید با تخفیف ویژه 40 ئرصئی اورمیاباکس

 

 

 

 

 

 

عنوان: دانلود پاورپوینت شرکتهای کارگزاری وسپرده گذاری مرکزی شامل 26 اسلاید با تخفیف ویژه 40 ئرصئی اورمیاباکس

فرمت : POWERPOINT(قابل ویرایش)

تعداد اسلاید: 40 اسلاید با فرمت PPT با طراحی فوق العاده و عکسهای بی نظیر و توضیحات تکمیلی

 

فهرست

شرکت های مرتبط با اوراق بهادار

تعریف شرکت های کارگزاری

تعریف اصطلاحات کلیدی مربوط به کارگزاران


انواع شرکتهای کارگزاری

عمده فعالیتهای شرکتهای کارگزاری

بخش های شرکت کارگزاری  

انواع سفارش ها

درامد های کارگزاران

ریسک های شرکت های کارگزاری

شرکتهای کارگزاری و کارایی بازار

اقدامات فریب کارانه کارگزاران

اهداف کاربرد الزامات سرمایه در موسسات مالی

تاریخچه فعالیت کارگزاران در بازار سرمایه ایران

کارگزاران بورس‌ها

نحوة اطمینان از قانونی بودن فعالیت کارگزار

سیستم سپرده گذاری مرکزی

مزایای سیستم سپرده گذاری مرکزی برای فعالان بازار

مزایای سیستم سپرده گذاری مرکزی برای کارگزاران

مزایای سیستم سپرده گذاری مرکزی برای شرکت های پذیرفته شده در بورس

کارکردهای سیستم سپرده گذاری

اهداف سیستم سپرده گذاری مرکزی اوراق بهادار

نمای کلی فرآیند سپرده گذاری اوراق بهادار

 

 

توجه : با تخفیف ویژه 40 درصدی اورمیاباکس
پس از انجام مراحل خرید حتما روی دکمه تکمیل خرید در صفحه بانک کلیک کنید تا پرداخت شما تکمیل شود تمامی مراحل را تا دریافت کدپیگیری سفارش انجام دهید ؛ اگر نتوانستید پرداخت الکترونیکی را انجام دهید چند دقیقه صبر کنید و دوباره اقدام کنید و یا از طریق مرورگر دیگری وارد سایت شوید یا اینکه بانک عامل را تغییر دهید.پس از پرداخت موفق لینک دانلود به طور خودکار در اختیار شما قرار میگیرد و به ایمیل شما نیز ارسال می شود.


دانلود با لینک مستقیم


دانلود پاورپوینت شرکتهای کارگزاری وسپرده گذاری مرکزی شامل 26 اسلاید با تخفیف ویژه 40 ئرصئی اورمیاباکس

پروژه نقش شرکت های کوچک در پیشرفت شرکتهای بزرگ. doc

اختصاصی از یاری فایل پروژه نقش شرکت های کوچک در پیشرفت شرکتهای بزرگ. doc دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پروژه نقش شرکت های کوچک در پیشرفت شرکتهای بزرگ. doc


پروژه نقش شرکت های کوچک در پیشرفت شرکتهای بزرگ. doc

 

 

 

 

 

 

 

 

نوع فایل: word

قابل ویرایش 19 صفحه

 

مقدمه:

مبنای ثروت آفرینی در اقتصاد امروز دانش است . بی شک عصر حاضر ؛ عصر سازمانهاست و متولیان این سازمان ها , انسانها هستند ؛ انسانهایی که خودبه واسطه دراختیار داشتن عظیم ترین منبع یعنی تفکر می توانند موجبات تعالی ، حرکت و رشد سازمان ها را پدید آورند . در فضای پر شتاب و سرشار از تحول و رقابت دنیای امروز ، آنچه که منجر به کسب مزیت رقابتی سازمانهای می شود نیروی انسانی با کیفیت ، خلاق و پویاست .

از این رو در عصر حاضر ، منابع انسانی عمده ترین دارایی نا مشهود قلمداد می شوند و باید کارکنان را کلید طلایی بهبود کیفیت و بهره وری کلیه فرآیندهای سازمانی دانست . سازمان های پیشرو با تلاش برای جذب ، پرورش ، نگهداشت و به کارگیری نیروهای زبده مزیتی رقابتی  امروز و فردای خود را تضممین می کنند . در این مقاله در مدیریت منابع انسانی در شرکتهای کوچک و متوسط می پردازیم . توجه به این مقوله در مدیریت این شرکتها که در آینده اقتصادی کشور جایگاه ویژه ای دارند ، می تواند در این میان مهم به نظر می آید ، منابع انسانی به عنوان برجسته  ترین عامل  مزیت رقابتی در رشد و توسعه کارآفرینی و متعاقب آن تمایز سازمانها از یکدیگر نقش کلیدی ایفا کرده است . در همین راستا الگوی تعالی سازمانی ، توسعه و مشارکت کارکنان و همچنین یادگیری ، نوآوری و بهبود مستمر را جزء مفاهیم بنیادین خود قلمداد می کند و اشاره دارد که سازمان های پیشرو ، اهمیت روزافزون سرمایه های فکری کارکنان خود را دریافته اند و از دانش آنان در جهت تحقق اهداف اهداف کمی و کیفی خود بهره می برند .

گری پکر برنده جایزه نوبل در اقتصاد می گوید همان طور که کارخانه ها ، ماشین آلات و دیگر سرمایه های مادی بخشی از ثروت ملل شمرده می شوند سرمایه های انسانی نیز بخش دیگری از این ثروت هستند . بدون شک اموری چون فناوری ، ائتلاف های جهانی و نوآوری در آینده بر مزیت رقابتی سازمانها اثر می گذارند اما فراموش نکنیم گردش هر یک از این امور در گرو استعداد و توانایی نیروی انسانی است و بنابراین به نظر می رسد در آینده مزیت راهبردی و اقتصادی نصیب سازمانهایی خواهد شد که بتوانند در بازار بهتر از سایرین ، گروهی متنوع از بهترین و درخشان ترین استعداد های انسانی را جذب کنند ، پرورش دهند و ضمن به کارگیری اثر بخش ، نگهداری کنند . امروز شرکتهای بزرگ با مشکلات بزرگی رو به رو هستند اما شرکتهای کوچک با قابلیت انعطاف بالا و واکنش سریع به متغیر های محیطی و توانایی بالا در همسویی با نیاز بازار ، روز به روز سهم بیشتری از بازار به دست می آورند ، این حقیقت بازار کسب و کار در قرن پیش روی ماست . بازار رقابتی تنها به کسانی اجازه بقا می دهد که بهتر و نه الزاما بیشتر کار می کنند . با وجود اهمیت منابع انسانی و لزوما برنامه ریزی برای جذب ، نگهداشت و ارتقای توانمندی های نیروی انسانی به دلیل محدودیت ها و نیز عدم نگرش  مبتنی بر مدیریت منابع انسانی در شرکتهای کوچک و متوسط به این حوزه توجه کافی نمی شود .

 

فهرست مطالب:

مقدمه

برنامه ریزی بلند مدت منابع انسانی در

شرکتهای کوچک و متوسط

وظایف کلیدی مدیریت منابع انسانی درشرکت

های کوچک و متوسط

جذب و استخدام

دروضع موجود شکننده ای قرار میدهد .

نظام حقوق و دستمزد

آموزش و بهسازی نیروی انسانی

درجستجوی ابعاد مناسب

چرخه همیشگی حیات شرکتها

جهانی شدن و قانون بقای اصلح

تاریخ معاصر شرکت های کشتیرانی و حمل و نقل

ایرانی

پیش شرط های ادغام

ورشکستگی ، تسخیر و ادغام دربنگاه های

کشتیرانی و لجستیک

شنای ایرانیان درخلاف جهت رودخانه

عامل ناسازگاری فرهنگی درپیوندشرکتها

یک راهکار بومی

پس درآمد

لازمه تلاش برای کار و کارآفرینی به عنوان

جوهره اصلی اقتصاد

منابع وماخذ

 

منابع و مأخذ:

  1. گزارش مبسوط شرکت درسمینار نحوه حمایت ازبنگاههای کوچک و متوسط دراوزاکای ژاپن به میزبانی سازمان بهره وری آسیا به قلم محمد مهدی رئیس زاده – اتاق بازرگانی تهران
  2. برندگان و بازندگان جهانی شدن – لسترتاروترجمه مسعود کرباسیان
  3. ( فرصتها و چالشهای جهانی شدن درایران ) اتاق بازرگانی مشهد- دفتر مطالعات وبررسیهای اقتصادی
  4. ( دکترین دولت سالاری و نسل کشی بخش خصوصی) مقاله ای از همایون اسدی
  5. یادداشتهای کارافرینی ، کاظم خسروشاهی
  6. لجستیک بین الملل و مدیریت زنجیره تدارکات جهانی ، به قلم داگلاس لانگ و همایون اسدی به دوزبان فارسی و انگلیسی
  7. دائرالمعارف بازاریابی ، پروفسور فیلیپ کارتر ، ترجمه عبدالله ابراهیمی ، هرمز مهرانی و احمد درخشان
  8. Global , Joel de Rosnay vision une Le Macroscope , vers
  9. جامعه شناسی نخبه کشی ، علی رضا قلی

دانلود با لینک مستقیم


پروژه نقش شرکت های کوچک در پیشرفت شرکتهای بزرگ. doc

دانلود تحقیق شرکتهای سهامی

اختصاصی از یاری فایل دانلود تحقیق شرکتهای سهامی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود تحقیق شرکتهای سهامی


دانلود تحقیق شرکتهای سهامی

مقدمه
تا پایان قرن هجدهم میلادی، واحدهای انتفاعی یا به صورت مؤسسات انفرادی و یا به صورت شرکتهای غیر سهامی یعنو با مالکیت  چند نفر شریک تأسیس می‌گردیدند. به علت اوضاع مساعد سیاسی در اروپا در قرن هفدهم و هجدهم و پیشرفت علوم، مخصوصاً علوم تجربی و استفاده کاربردی از آنها در معیشت افراد بشر، مثلاً در کشاورزی، استفاده از ماشین تخم‌پاشی و استفاده از نیروی بخار در ماشین‌ها همگی باعث پیدایش انقلاب صنعتی در جهان که در اواخر قرن هجدهم شروع شده و همچنان تداوم یافته، گردیده است.
همزمان با پیشرفت علوم تجربی، کشورهای اروپایی معروف ، شروع به گسترش قلمرو تجارتی خود نموده و علاوه بر تسلط بر بازارهای اروپایی دیگر، مستعمرات خود را بسط و توسعه دادند، در نتیجه عوامل فوق، سرمایه‌داران برای استفاده بیشتر به فکر استفاده از پولهای اندک مردم افتاده و اقدام به تأسیس شرکتهای سهامی کردند و بدین ترتیب در سال 1830 میلادی اولین شرکت سهامی به کار انداختن سرمایه‌های نقدی در مقیاس وسیع‌تر به منظور کسب سود بیشتر و حفظ سرمایه‌های افراد می‌باشد، زیرا در شرکتهای غیر سهامی و مالکیت فردی میزان سرمایه به کار انداخته شده کم و از طرفی ریسک از بین رفتن سرمایه مالکین آن بیشتر می‌باشد. در صورتی که در شرکتهای سهامی میزان سرمایه و تعداد مالکین شرکت می‌تواند خیلی بیشتر از شرکتهای غیرسهامی می‌باشد و خطر از بین رفتن سرمایه نیز اولاً کاهش یافته و ثانیاً باعث از بین رفتن تمام سرمایه اشخاص نمی‌گردد. بدیهی است که تأسیس شرکتهای سهامی به دلیل مزایای متعددی که نسبت به سایر شرکتهای دیگر دارد سال به سال افزایش یافته و از طرف دیگر شرکتهای سهامی تکامل یافته و امروزه شرکتهای سهامی عام که در تمام دنیا مهم‌ترین شرکتها را تشکیل می‌دهند، تبلور تکامل شرکتهای سهامی می‌باشند.

تعریف شرکت سهامی
شرکت سهامی شرکتی است که سرمایه آن به سهام تقسیم شده و مسئولیت صاحبان سهام محدود به مبلغ اسمی سهام آنهاست.

انواع شرکتهای سهامی
تقسیم‌بندی شرکتهای سهامی از نظر قانون تجارت به شرح زیر است:
الف) شرکت سهامی عام: شرکتهایی که مؤسسین آنها قسمتی از سرمایه شرکت را از طریق فروش سهام به مردم تأمین می کنند، شرکت سهامی عام نامیده می‌شود.
ب) شرکت سهامی خاص: شرکتهایی که تمام سرمایه آنها در موقع تأسیس توسط مؤسسین تأمین گردیده است، شرکت سهامی خاص نامیده می‌شود.

حقوق صاحبان در شرکتهای سهامی
منافع متعلق به صاحبان واحد تجاری از طریق محاسبه تفاوت بین داراییها و بدهیها اندازه‌گیری می‌شود. به همین دلیل، حقوق صاحبان سهام در یک واحد تجاری را منافع و علایق باقیمانده نیز تعریف کرده‌اند. حقوق صاحبان سهام بیانگر انباشت خالص آورده صاحبان سرمایه به اضافه منافع ثبت شده‌ای است که باقی مانده است. حقوق صاحبان سهام به عنوان منافع باقی مانده جدا از داراییها و بدهیها واحد تجاری نیست بلکه معادل خالص دارایی‌هاست. مبلغ حقوق صاحبان سهام ثابت یا مشخص نیست بلکه میزان آن به قابلیت سودآوری واحد تجاری بستگی دارد. چنانچه واحد تجاری سودآور باشد حقوق صاحبان سهام افزایش می‌یابد و در غیر این صورت کاهش می‌یابد.

حقوق صاحبان سهام در شرکتهای سهامی عموماً از اجزاء زیر تشکیل می‌شود:
1. سرمایه ـ سهام (سرمایه قانونی یا ثبت شده)
2. صرف سهام (پرداخت علاوه بر مبلغ اسمی سهام)
3. سود (زیان) انباشته

هنگام تهیه ترازنامه در صورت وجود صرف سهام مبلغ آن با سرمایه قانونی جمع شده و از جمع آن سرمایه پرداخت شده حاصل می‌گردد.

صرف سهام
صرف سهام معمولاً در اثر موارد زیر حاصل می‌شود:
1. دریافت مبلغی بیش از مبلغ اسمی سهام
2. تبدیل اوراق قرضه یا سهام ممتاز قابل تبدیل به سهام عادی
3. دریافت مبلغی بیش از مبلغ اسمی هنگام فروش مجدد سهام خزانه و یا توزیع سهمی که ارزش آن بیش از مبلغ اسمی سهام باشد.
4. کاهش مبلغ اسمی سهام عادی
5. کمک بلاعوض دارائی ها به شرکت توسط سهامداران و یا دولت

تقسیم سود (سود (زیان) انباشته)
حساب تقسیم نشان دهنده انباشت سود در شرکتهای سهامی منهای مبلغی که به عنوان سود سهام بین سهامداران تقسیم شده و اندوخته‌ها می‌باشد. سود در پایان هر دوره مالی به حساب تقسیم سود منتقل می‌گردد.

حقوق مکتسبه در رابطه با تملک سهام
اگر شرکتی فقط دارای یک نوع سهام باشد، صاحبان سهام معمولاً از حقوق مشخصی که در رابطه با نسبت سهام آنها می‌باشد برخوردارند که عبارتند از:
1. حق انتخاب هیأت مدیره
2. حق دریافت سود سهامی که توسط مجمع عمومی تصویب، یا توسط هیأت مدیره پس از تصویب اعلام می‌شود.
3. حق تقدم در خرید سهام اضافی در شرایطی که صاحبان سهام دیگر تصمیم به فروش سهام خود داشته باشند و یا اینکه میزان سهام خود را افزایش دهد.
4. حق دریافت دارائی یا وجه نقد به تناسب سهام خریداری شده هنگام انحلال شرکت

 

 

شامل 31 صفحه word


دانلود با لینک مستقیم


دانلود تحقیق شرکتهای سهامی