یاری فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

یاری فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

حسابرسی داخلی و بانک

اختصاصی از یاری فایل حسابرسی داخلی و بانک دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت

تعداد صفحات: 23

 

بسم الله الرحمن الرحیم

موضوع :

حسابرسی داخلی و بانک

استاد : آقای احمدی نژاد

گردآورنده : داوود دست بسته

دانشگاه امین

بهار 88

فهرست صفحه

کنترل داخلی چیست 2

دلائل استفاده از سیستم کنترل داخلی 4

عناصر تشکیل دهنده کنترل داخلی 4

هدفهای کنترل داخلی و حسابرسی داخلی 4

تعریف حسابرسی داخلی 6

تفاوت حسابرس داخلی و حسابرس مستقل 7

استقلال حسابرس داخلی 8

دامنه حسابرسی داخلی 10

وظایف حسابرس داخلی 11

کنترل داخلی صندوق و بانک 11

برنامه رسیدگی صندوق و بانک 12

ارتباطات کمیته حسابرسی با حسابرسی داخلی 13

ضرورت بازنگری در کنترل و حسابرسی داخلی سیستم بانکی 14نیاز به یک سیستم کنترل داخلی اثربخش 15

منابع 20

حسابرسی داخلی و بانک

کنترل داخلی

هر سیستم یا مجموعه ای از کنترل ها اعم از مالی و غیر مالی که برای دستیابی به اطمینانی منطقی از تحقق موارد زیر بر قرار می شود:

1- اثر بخش و کارآمد بودن عملیات

2- قابل اتکا بودن اطلاعات مالی و گزارشگری آن

3- رعایت قوانین و مقررات

کنترل‌های داخلی چیست؟انجمن حسابرسان داخلی در تعریف کنترل داخلی می‌گوید:کنترل داخلی بخشی از فرآیند مدیریت بوده و شامل اقداماتی است که توسط مدیریت برای برنامه‌ریزی، سازمان‌دهی و رهبری انجام فعالیت‌های کافی برای حصول اطمینان منطقی از دستیابی به اهداف زیر صورت می‌گیرد:* تحقق اهداف و مقاصد تعیین‌شده برای عملیات و برنامه‌ها.* استفاده کارا و اقتصادی از منابع* انسجام و قابلیت اعتماد اطلاعات* تطبیق با سیاست‌ها، برنامه‌ها، رویه‌ها، قوانین و مقرراتاما از آنجا که برای انجام هر کنترلی برای مقابله با خسارت، سازمان مستلزم پذیرش هزینه‌ای خواهد بود که انجام این هزینه باید براساس فرمول هزینه منفعت عقلایی باشد، بنابراین کنترل‌ها باید بر زنجیره اصلی ریسک یا گره‌گاه‌های ریسک باشد تا انجام آن را توجیه‌پذیر کند. بنابراین تصمیم‌گیری در خصوص چگونگی استقرار کنترل‌های پرهزینه بستگی به ارزیابی از احتمال وقوع ریسک و همچنین میزان و اهمیت زیان ناشی از آن خواهد داشت. تصمیم‌گیری جهت تعیین‌سطح کل ریسک در یک سیستم خاص با قرار دادن دو متغیر در یک جدول ماتریس امکان‌پذیر خواهد بود:ترجیحا لازم است منابع حسابرسی به سیستم‌های با ریسک بالا یا متوسط هدایت شود.بررسی‌هایی که در جهان توسط مراجع ذی‌صلاح نظارتی بر بانک‌ها صورت گرفته نشان می‌دهد که انواع نارسایی‌ها که در همه بانک‌ها متداول است، عمدتا به 5طبقه زیر تقسیم ‌‌شود:* نبود پاسخگویی و نظارت کافی مدیریت و کوتاهی در توسعه یک فرهنگ کنترلی قدرتمند در درون بانک* تشخیص و ارزیابی نامناسب ریسک برخی از فعالیت‌های بانکی، چه این موارد مربوط به اقلام بالای خط ترازنامه باشند و چه مربوط به اقلام زیر خط ترازنامه.* نبود یا ناتوانی ساختارها و فعالیت‌های کنترلی مهمی همچون تفکیک وظایف، تاییدیه‌ها، رسیدگی‌ها، رفع مغایرت‌ها و بازبینی عملکرد اجرایی.* تبادل ضعیف  اطلاعات بین سطوح مدیریت بانک، به‌خصوص در مورد انعکاس مشکلات به سطح بالا.* عدم‌کفایت یا ناکارآمدی برنامه‌های حسابرسی و فعالیت‌های نظارتی.به همین علت و براساس پیشنهادهای کمیته بازل «اصول زیر به عنوان اصول ارزیابی نظام‌های کنترل داخلی» شناخته شده و به مدیریت بانک‌ها رعایت الزامی آنها تاکید شده است.نظارت مدیریت و فرهنگ کنترلی، شناخت و ارزیابی ریسک، فعالیت‌های کنترلی و تفکیک وظایف، اطلاعات و ارتباطات، فعالیت‌های نظارتی و اصلاح


دانلود با لینک مستقیم


حسابرسی داخلی و بانک

حسابرسی

اختصاصی از یاری فایل حسابرسی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت

تعداد صفحات: 21

 

حسابداری

مطالبی در مورد حسابداری و حسابرسی

توسعه و تنوع فعالیتهای اقتصادی در کشور و کوشش در جهت خصوصی‌سازی شرکتهای دولتی و عملیات تصدی دولت به افزایش شمار و گسترش دامنه فعالیتهای شرکتهای سهامی عام و بسط فزاینده بازار سرمایه در طول دهه گذشته انجامید؛ و نیاز به اعمال نظارت مالی بر واحدهای تولیدی، بازرگانی و خدماتی را در جهت حفظ منافع عمومی، حفظ حقوق و منافع صاحبان سرمایه و دیگر اشخاص ذیحق و ذینفع تشدید کرد. رفع این نیاز مستلزم فراهم‌سازی اطلا‌عات مالی قابل اعتماد، مربوط و قابل مقایسه توسط شرکتها و موسسات مختلف و تهیه و ارائه آن مستلزم استفاده از خدمات حسابداران حرفه‌ای در واحدها و همچنین استفاده از حسابداران حرفه‌ای مستقل در بررسی اطلا‌عات و حسابرسی صورتهای مالی است.

با تصویب قانون استفاده از خدمات تخصصی و حرفه‌ای حسابداران در سال 1372 و تصویب آئین‌نامه‌های مربوط و اساسنامه جامعه حسابداران رسمی در سالهای 1374 تا 1379، جامعه حسابداران رسمی ایران در سال 1380 با عضویت شماری از حسابداران با سابقه تشکیل شد. به‌دنبال آن، موسسات حسابرسی جدیدی تشکیل شد و تعدادی حسابدار رسمی جدید در سالهای 1381 و 1382 انتخاب شدند. در سال 1382 حسابرسان و موسسات حسابرسی معتمد بورس اوراق بهادار نیز انتخاب شدند و به این ترتیب، حسابداری حرفه‌ای در ایران دوران تازه‌ای از فعالیت، رشد و توسعه را آغاز کرد.

نقش، وظیفه و مسئولیت حسابداران حرفه‌ای در قبال جامعه، صاحبان سرمایه و دیگر اشخاص ذیحق و ذینفع ایجاب می‌کند که آنان اصول عمومی اخلا‌ق حسنه را در همه جنبه‌ها رعایت و به آئین‌رفتار حرفه‌ای مدّون و منسجمی پای‌بند باشند تا پذیرش، اعتبار و احترام اجتماعی را که لا‌زمه فعالیت در هر حرفه تخصصی است، بدست آورند.

در این مقاله، ابتدا چند نکته درباره اخلا‌ق و آئین رفتار بطور اعم گفته می‌شود؛ بعد، توضیح مختصری راجع به اخلا‌ق و آئین رفتار حرفه‌ای داده خواهد شد؛ پس از آن، اصول بنیادی آئین رفتار حرفه‌ای حسابداران بیان می‌شود؛ و در ادامه، چند مطلب که به نظر می‌رسد طرح آن در شرایط کنونی مناسبت بیشتری دارد عنوان خواهد شد.

در تعریف اخلا‌ق‌

علا‌مه علی‌اکبر دهخدا در لغتنامه، اخلا‌ق را جمع <خلق و خویها> و علم اخلا‌ق را <دانش بد و نیک‌خویی‌ها> ‌تعریف کرده است و آن را یکی از <سه بخش فلسفه یا حکمت عملیه> می‌داند که عبارت است از <تدبیر انسان نفس خود را یا یک تن خاص را>. دکتر حسن انوری در فرهنگ بزرگ سخن، اخلا‌ق را <مجموعه عادت‌ها و رفتارهای فرهنگی پذیرفته میان مردم یک جامعه> تعریف کرده و در ادامه به <رفتار شایسته و پسندیده> عطف می‌دهد. دائره‌المعارف مصاحب علم اخلا‌ق را <بررسی و تعیین ارزش اعمال انسانی برحسب اصول اخلا‌قی >تعریف کرده است و اضافه می‌کند که درباره وجدان انسان و مسئولیت او از لحاظ اعمالش، نظریه‌های مختلفی در طی تاریخ ابراز شده و اصحاب فلسفه‌های مختلف، عوامل گوناگونی چون دین، فطرت و تجربه را اساس اخلا‌ق دانسته‌اند.

در دائره‌المعارف بریتانیکا گفته شده است اصطلا‌ح اخلا‌ق(Ethics) در مورد تئوریها و سیستمهای ارزشهای اخلا‌قی نیز کاربرد دارد. در این دائره‌المعارف، اخلا‌ق به سه شاخه یا رشته تقسیم شده: اخلا‌ق نظری، اخلا‌ق هنجاری و اخلا‌ق کاربردی. اخلا‌ق نظری یا فرااخلا‌ق(Metaethics) به موضوعات مرتبط با ماهیت مفاهیم و قضاوتهای اخلا‌قی می‌پردازد. اخلا‌ق هنجاری یا دستوری(Normative Ethics) ضوابط و معیارهایی برای چگونه زندگی کردن فراهم می‌آورد و در آن، خوب و بد، درست و نادرست و نظایر آن تعریف و چگونگی انتخاب بین آنها و راه درست عمل کردن را براساس قواعد معین بیان می‌کند. اخلا‌ق‌کاربردی(Applied Ethics) در واقع ادامه اخلا‌ق هنجاری است که در آن کاربرد تئوریهای اخلا‌ق هنجاری در اخلا‌قیاتی نظیر حقوق بشر، برابری نژادی و جنسیتی، عدالت و مسائل مشابه مورد بحث واقع می‌شود.

اخلا‌ق و آئین‌رفتار حرفه‌ای‌

اخلا‌ق و رفتار حرفه‌ای قاعدتاً در شاخه اخلا‌ق کاربردی قرار می‌گیرد و حاوی یک نظام ارزشی است که براساس آن، بد و خوب، و درست و نادرستِ رفتارِ صاحبان یک حرفه تعریف و بیان می‌شود. برای روشن شدن این تعریف باید به دو سوال پاسخ داده شود. سوال اول این که مراد از حرفه چیست و سوال دوم این که به چه کسانی حسابدار حرفه‌ای گفته می‌شود؟ در مورد سوال اول باید گفت که تعریف یگانه‌ای از حرفه که مورد توافق همگان باشد وجود ندارد. اما کمیته اخلا‌ق حرفه‌ای فدراسیون بین‌المللی حسابداران در آئین رفتار حسابداران حرفه‌ای، این خصایص را برای حرفه برمی‌شمارد:

خبرگی در مهارتی خاص و مبتنی بر اندیشه که از طریق آموزش، کارآموزی و تجربه بدست آمده باشد؛

پای‌بندیِ اعضا به آئین رفتار و باور آنان به نظام ارزشی مشترکی که توسط مرجع اداره کننده حرفه وضع می‌شود؛ و

پذیرش وظیفه و مسئولیت در قبال جامعه در کلیّت آن(Code..

(6 Par..

در پاسخ سوال دوم، باید گفت که حسابدار حرفه‌ای، فردی است که به کار حسابداری می‌پردازد و با احراز شرایط ورود، به عضویت یک انجمن حرفه‌ای حسابداری پذیرفته شده است. حسابداران حرفه‌ای را معمولا‌ً در دو دسته طبقه‌بندی کرده‌اند:

حسابدارانی که خدمات حرفه‌ای خود اعم از حسابرسی، مالیات و مشاوره را به عموم عرضه می‌کنند(Public Accountants) شامل شرکای موسسات حرفه‌ای حسابداری و حسابداران شاغل در موسسات‌مزبور.(Proposed Code.. Definitions) به این دسته از حسابداران، <حسابداران حرفه‌ای مستقل> و در ایران، <حسابدار رسمی شاغل> نیز گفته می‌شود.

حسابداران حرفه‌ای که به عنوان شخص حقیقی در استخدام موسسات بخشهای مختلف اقتصادی و موسسات آموزشی هستند و خدمات حرفه‌ای خود را به این موسسات عرضه می‌کنند. به این دسته از حسابداران <حسابداران حرفه‌ای تحت استخدام>

(Professional Accountants in Business) و در ایران، <حسابدار رسمی غیر شاغل> نیز گفته می‌شود.

منافع عمومی‌

علا‌وه بر پای‌بندی به آئین رفتار حرفه‌ای، ویژگی شاخص یک حرفه، پذیرش وظیفه و مسئولیت در قبال جامعه است و لا‌زمه آن رعایت منافع عمومی در انجام کار است که موجب جلب اعتماد عمومی به حرفه می‌شود (10.(Code.. 6991, Par. از دیدگاه حرفه حسابداری، منافع عمومی عبارت است از سعادت و رفاه جمعی اشخاص و موسساتی که حسابداران حرفه‌ای به آنها خدمت می‌کنند و بطور مشخص، صاحبکاران، سرمایه‌گذاران، اعتباردهندگان، دولت، کارکنان، کارفرمایان، جوامع و نهادهای تجاری و مالی و سایر اشخاصی را دربر می‌گیرد که به درستکاری و بی‌طرفی حسابداران حرفه‌ای در انجام خدمت و فراهم کردن زمینه کارکرد منظم عملیات تجاری اتکا می‌کنند (9.(Code.. 6991, Par. به این ترتیب، مسئولیت حسابداران حرفه‌ای به تأمین نیازهای یک صاحبکار یا کارفرما منحصر نمی‌شود (10. (Code.. 6991, Par. در نتیجه، در تدوین استانداردهای حسابداری، منافع عمومی به شدت لحاظ می‌شود. رعایت منافع عمومی نیازمند رفع چهار نیاز اجتماعی زیر است:

اعتبار اطلا‌عات: جامعه نیازمند اطلا‌عات مالی و سیستمهای اطلا‌عاتی معتبر است.

معرفی افراد حرفه‌ای: صاحبکاران، کارفرمایان و سایر اشخاص ذیحق و ذینفع باید به سادگی بتوانند حسابداران حرفه‌ای را شناسایی کنند.


دانلود با لینک مستقیم


حسابرسی

مفهوم حسابرسى

اختصاصی از یاری فایل مفهوم حسابرسى دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت

تعداد صفحات: 27

 

مفهوم حسابرسى

حسابرسى به مفهوم اعم کلمه عبارت از هرگونه رسیدگى است که به منظور تائید یا اظهارنظر نسبت به درستى هرگونه مدارک و اسناد مالى توسط شخصى مستقل از تهیه کننده یا تهیه کنندگان آن مدارک و اسناد به‌عمل آید ـ چنین رسیدگى علاوه بر تجزیه و تحلیل مدارک و اسناد موردنظر و تطبیق آنها با مستندات اولیه، طبعاً شامل پژوهش در اطراف چگونگى معاملاتى که اسناد و مدارک مذکور نشان دهندهٔ نتایج حاصله از آنها است و به‌طور کلى هرگونه اقدامى که براى نیل به هدف فوق لازم باشد نیز خواهد بود.

پشت این تعریف دنیاى حرفه‌اى گسترده‌‌اى وجود دارد. در سیستم اقتصادى امروز دنیا، انتقال و گزارش اطلاعات مالى و اقتصادى صحیح به مراکز تصمیم‌گیرى داراى اهمیتى شگرف است. یکى از خصوصیات این اقتصاد گسترده وجود سازمان‌هاى بزرگ دولتى و خصوصى است که با سرمایه‌هاى هنگفت و گاه بسیار هنگفت فعالیت‌هاى اقتصادى به‌خصوصى را در یک منطقه یا در سرتاسر کشور و یا حتى در اقصى نقاط جهان اداره مى‌کنند. براى مدیرانى که در رأس این سازمان‌هاى وسیع‌ قرار دارند امکان نظارت بر تمام جزئیات کار در کارگاه‌ها و ادارات و شعب چنین مؤسسات بزرگى وجود ندارد. و بنابر این ناچار هستند داورى خود را نسبت به نیک و بد جریان امور، و همچنین تصمیماتى را که در رابطه با طرح‌ها و برنامه‌هاى آینده اتخاذ مى‌کنند، بر مبناء گزارش‌هاى مالى و اطلاعات دیگرى که از ناحیهٔ دستگاه و یا خارج از آن به‌دست آنها مى‌رسد بنیان نهند.

همچنین سهام‌داران خُرد و درشت که احتمالاً اندوخته‌هاى سالیان دراز خود را در اختیار شرکت‌هاى سهامى گوناگون مى‌گذارند براى آگاهى از چگونگى اداره سرمایه‌هاى خود و اطمینان از درستى عمل و کارآئى مدیران و گردانندگان امور این شرکت‌ها هیچ وسیلهٔ دیگرى جز صورت‌هاى مالى و گزارش‌هاى سالیانه هیئت مدیره و توضیحاتى که ممکن است در مجمع عمومى در اختیار سهام‌داران قرار داده شود ندارند. دولت نیز که سهمى عمده از منابع مالى ملى را به‌صورت‌هاى گوناگون براى انجام وظایف و برنامه‌هاى خود به مصرف مى‌رساند، از بررسى اطلاعات مالى و آمارى براى اطمینان از درستى پیدایش و صرف این منابع و وجوه بى‌نیاز نیست. به‌علاوه قسمت عمده درآمد داخلى دولت از طریق وصول مالیات بَر درآمد شرکت‌ها و سایر اشخاص حقوقى و دارندگان مشاغل و مؤسسات به‌دست مى‌آید. طبیعى است که در این زمینه هم دولت نیاز به اخذ و تحصیل گزارش‌هاى دقیق مالى مربوط به این مؤسسات و اشخاص دارد .

کیست که بگوید این اطلاعات مالى که به‌صورت ترازنامه‌ها و صورت‌هاى سود و زیان و منابع و مصارف وجوه و انواع و اقسام جداول اطلاعاتى پیوست آنها و تعدیلاتى که در ارقام به‌عمل آمده، یا باید به‌عمل آید، درست است و مى‌توان به آن اعتماد داشت و روى آن حساب کرد؟ نظام اقتصاد جهان امروز بر مبناء مطالعهٔ عمیق فعالیت‌هاى صنایع و مؤسسات بازرگانى و خدماتى و اطلاع دقیق از ارقام مربوط به نتایج حاصله از این فعالیت‌ها استوار است. موفقیت و بهبودى اقتصاد کشور، چه در جریان فعالیت‌هاى روزانه و چه در اجراء برنامه‌هاى بلند مدت، منوط به گزارش صحیح اطلاعات مالى است. چگونه باید نسبت به درست بودن یا حداقل قابل‌قبول بودن این اطلاعات مالى و محاسبهٔ صحیح این همه آمار و اعداد و ارقام اطمینان لازم حاصل شود؟ سهمى عمده از پاسخ به این سؤال‌ها مربوط به چگونگى وظیفه‌‌اى است که حسابرسان در امر رسیدگى به این گزارش‌ها و اطلاعات و آمار ایفاء مى‌کنند.

همچنین سهام‌داران خُرد و درشت که احتمالاً اندوخته‌هاى سالیان دراز خود را در اختیار شرکت‌هاى سهامى گوناگون مى‌گذارند براى آگاهى از چگونگى اداره سرمایه‌هاى خود و اطمینان از درستى عمل و کارآئى مدیران و گردانندگان امور این شرکت‌ها هیچ وسیلهٔ دیگرى جز صورت‌هاى مالى و گزارش‌هاى سالیانه هیئت مدیره و توضیحاتى که ممکن است در مجمع عمومى در اختیار سهام‌داران قرار داده شود ندارند. دولت نیز که سهمى عمده از منابع مالى ملى را به‌صورت‌هاى گوناگون براى انجام وظایف و برنامه‌هاى خود به مصرف مى‌رساند، از بررسى اطلاعات مالى و آمارى براى اطمینان از درستى پیدایش و صرف این منابع و وجوه بى‌نیاز نیست. به‌علاوه قسمت عمده درآمد داخلى دولت از طریق وصول مالیات بَر درآمد شرکت‌ها و سایر اشخاص حقوقى و دارندگان مشاغل و مؤسسات به‌دست مى‌آید. طبیعى است که در این زمینه هم دولت نیاز به اخذ و تحصیل گزارش‌هاى دقیق مالى مربوط به این مؤسسات و اشخاص دارد.

کیست که بگوید این اطلاعات مالى که به‌صورت ترازنامه‌ها و صورت‌هاى سود و زیان و منابع و مصارف وجوه و انواع و اقسام جداول اطلاعاتى پیوست آنها و تعدیلاتى که در ارقام به‌عمل آمده، یا باید به‌عمل آید، درست است و مى‌توان به آن اعتماد داشت و روى آن حساب کرد؟ نظام اقتصاد جهان امروز بر مبناء مطالعهٔ عمیق فعالیت‌هاى صنایع و مؤسسات بازرگانى و خدماتى و اطلاع دقیق از ارقام مربوط به نتایج حاصله از این فعالیت‌ها استوار است. موفقیت و بهبودى اقتصاد کشور، چه در جریان فعالیت‌هاى روزانه و چه در اجراء برنامه‌هاى بلند مدت، منوط به گزارش صحیح اطلاعات مالى است. چگونه باید نسبت به درست بودن یا حداقل قابل‌قبول بودن این اطلاعات مالى و محاسبهٔ صحیح این همه آمار و اعداد و ارقام اطمینان لازم حاصل شود؟ سهمى عمده از پاسخ به این سؤال‌ها مربوط به چگونگى وظیفه‌‌اى است که حسابرسان در امر رسیدگى به این گزارش‌ها و اطلاعات و آمار ایفاء مى‌کنند.

امروزه در بسیارى از کشورهاى جهان و تا اندازه‌اى در کشور ما نیز، صورت‌هاى مالى حسابرسى شده وسیلهٔ مناسبى براى نقل و انتقال و ابلاغ اطلاعات صحیح و به موقع و به مورد مالى در خصوص مؤسسات و شرکت‌ها و بانک‌ها و حتى اشخاص عمده از قبیل مقاطعه‌کاران و بالاخره دستگاه‌هاى دولتى و در نهایت امر دولت مرکزى تلقى مى‌شود. منظور از صورت‌هاى مالى حسابرسى شده، ترازنامه و صورت سود و زیان و سایر جداول و یادداشت‌هاى مربوطه است که به وسیلهٔ یک یا چند حسابرس مستقل مورد حسابرسى قرار گرفته و ”عقیدهٔ حرفه‌ای“ این حسابرس یا حسابرسان نسبت به درستى و قابل بودن آنها در طى گزارشى موسوم به گزارش حسابرسى ابراز شده باشد.

بسیارى از اصطلاحاتى که در زمینهٔ دانش‌هاى حسابدارى و حسابرسى مستقل به‌کار مى‌روند در بادى امر به‌صورت ترجمه یا اقتباس از اصطلاحات و کلمات خارجى وارد زبان ما شده‌اند ـ از آنجا که این اصطلاحات برحسب آنکه از متون فرانسوی، انگلیسى و یا آمریکائى و غیره به زبان فارسى راه یافته باشند متفاوت مى‌باشند، گاه تعمیرات و مفاهیم متفاوتى به ذهن خواننده القاء مى‌شود، لذا در انتهاء کتاب فرهنگ مختصرى از لغات و اصطلاحات به‌کار برده شده درج گردیده است.


دانلود با لینک مستقیم


مفهوم حسابرسى

پرسش نامه کنترل وضعیت مؤسسه حسابرسی

اختصاصی از یاری فایل پرسش نامه کنترل وضعیت مؤسسه حسابرسی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت

تعداد صفحات: 1

 

 پرسش نامه کنترل وضعیت مؤسسه حسابرسی

جامعه حسابداران رسمی ایران

پرسشنامه کنترل وضعیت موسسه حسابرسی

 

مشخصات موسسه حسابرسی مورد بررسی

نام : شماره عضویت در جامعه :

اسامی شرکا : تاریخ تاسیس :

سال مالی :

نشانی : شماره تلفن :

تاریخ بررسی

قبلی : فعلی :

ارزیابی نتایج بررسی موسسه حسابرسی

شرح عناوین مورد بررسی

حداکثر امتیاز قابل اکتساب

امتیاز تعیین شده توسط

گروه بررسی کننده

کارگروه

1 ـ رعایت ضوابط (مندرج در اساسنامه جامعه)

2 ـ محل موسسه

3 ـ شیوه نگهداری مدارک و پرونده های حسابرسی

4 ـ بیمه و مالیات

5 ـ وضعیت کارها و کارکنان :

2-5- تناسب تعداد کارکنان با کارهای حسابرسی

3-5- عدم وابستگی و اتکای موسسه به یک گروه سهامدار عمده

6 ـ استقلال و بی طرفی شرکا و کارکنان

7 ـ استخدام کارکنان

8 ـ آموزش کارکنان

9 ـ ارتقای کارکنان

10ـ نظام مندی کنترل کار از نظر زمان بندی

11ـ نظام مندی دستورالعملها و روشهای حسابرسی

12ـ گزارشهای حسابرسی

120

40

30

100

110

60

30

60

100

20

70

180

80

جمع

000ر1

اسامی گروه بررسی کننده

نام و نام خانوادگی

شماره عضویت در جامعه

زمان صرف شده

امضا

تاریخ

کارگروه

شماره صورتجلسه کارگروه :

تاریخ :

امضا

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


دانلود با لینک مستقیم


پرسش نامه کنترل وضعیت مؤسسه حسابرسی

قرارداد حسابرسی

اختصاصی از یاری فایل قرارداد حسابرسی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت

تعداد صفحات: 4

 

قرارداد حسابرسی

‌ 1  . هدف‌ این‌ بخش‌، ارائه‌ استانداردها و راهنماییهای‌ لازم‌ در موارد زیر است‌: الف‌) توافق‌ حسابرس‌ با صاحبکار درباره‌ شرایط‌ انجام‌ کار. ب‌ ) چگونگی‌ برخورد حسابرس‌ با درخواست‌ صاحبکار درباره‌ تغییر خدمت‌  حسابرس‌ از حسابرسی‌ به‌ خدمتی‌ با سطح‌ اطمینان‌ پایین‌تر. 2  . حسابرس‌ و صاحبکار باید در مورد شرایط‌ کار حسابرسی‌ توافق‌ کنند . شرایط‌ مورد توافق‌ در قرارداد حسابرسی‌ یا به‌ شکل‌ مناسب‌ دیگری‌ مستند می‌شود.

3  . این‌ استاندارد به‌ منظور کمک‌ به‌ حسابرس‌ در تهیه‌ و تنظیم‌ قراردادهای‌ مربوط‌ به‌ حسابرسی‌ صورتهای‌ مالی‌ ارائه‌ می‌شود. ضوابط‌ ارائه‌ شده‌ در این‌ استاندارد در مورد خدمات‌ مرتبط‌ حسابرسی‌ (یعنی‌، بررسی‌ اجمالی‌ صورتهای‌ مالی‌، اجرای‌ روشهای‌ توافقی‌ رسیدگی‌ به‌ اطلاعات‌ مالی‌ یا تنظیم‌ اطلاعات‌ مالی‌) نیز کاربرد دارد. در مواردی‌ هم‌ که‌ هدف‌ و دامنه‌ کار به‌ موجب‌ قوانین‌ و مقررات‌ مربوط‌ مشخص‌ شده‌ است‌ یا خدماتی‌ چون‌ مشاوره‌ مالیاتی‌، حسابداری‌ و مدیریت‌ ارائه‌ می‌شود، تنظیم‌ قراردادهای‌ جداگانه‌ ضروری‌ است‌.

قرارداد حسابرسی‌  4  . تنظیم‌ قرارداد حسابرسی‌ پیش‌ از شروع‌ کار، هم‌ به‌ نفع‌ صاحبکار و هم‌ به‌ نفع‌ حسابرس‌ است‌؛ زیرا، از هرگونه‌ برداشت‌ نادرست‌ از کار جلوگیری‌ می‌کند. قرارداد حسابرسی‌ که‌ حسابرس‌ برای‌ صاحبکار می‌فرستد، پذیرش‌ کار، هدف‌ و دامنه‌ حسابرسی‌، حدود مسئولیت‌ حسابرس‌ نسبت‌ به‌ صاحبکار و شکل‌ گزارشهایی‌ را که‌ ارائه‌ خواهد داد، مشخص‌ و مستند می‌کند.

نکات‌ اساسی‌ قرارداد حسابرسی‌ 5  . شکل‌ و محتوای‌ قرارداد حسابرسی‌ ممکن‌ است‌ برای‌ صاحبکاران‌ مختلف‌، متفاوت‌ باشد؛اما، هر قرارداد حسابرسی‌ موارد زیر را دربر می‌گیرد: . هدف‌ از حسابرسی‌ صورتهای‌ مالی‌. . مسئولیت‌ مدیریت‌ نسبت‌ به‌ صورتهای‌ مالی‌. . دامنه‌ حسابرسی‌، از جمله‌ اشاره‌ به‌ اصول‌ و ضوابط‌ انجام‌ کار و همچنین‌ قوانین‌ و مقررات‌ مربوط‌. . شکل‌ هرگونه‌ گزارش‌ اعلام‌ نتایج‌ کار و تاریخ‌ تقریبی‌ ارائه‌ آن‌. . تذکر این‌ واقعیت‌ که‌ به‌ دلیل‌ انجام‌ رسیدگیها بر مبنای‌ نمونه‌گیری‌ و سایر محدودیتهای‌ ذاتی‌ حسابرسی‌ و همچنین‌، محدودیتهای‌ ذاتی‌ هر سیستم‌ حسابداری‌ و کنترل‌ داخلی‌، این‌ خطر اجتناب‌ناپذیر وجود دارد که‌ برخی‌ اشتباهات‌ و یا تحریفهای‌ با اهمیت‌ در صورتهای‌ مالی‌، کشف‌ نشده‌ باقی‌ بماند. . امکان‌ دسترسی‌ بدون‌ محدودیت‌ حسابرس‌ به‌ هرگونه‌ سند، مدرک‌ و سایر اطلاعات‌ موردنیاز درارتباط‌ با کار حسابرسی‌. . چگونگی‌ و ترتیب‌ برنامه‌ریزی‌ حسابرسی‌. . تاییدیه‌هایی‌ که‌ حسابرس‌ باید درباره‌ اطلاعات‌ ارائه‌ شده‌ در مورد حسابرسی‌، از مدیریت‌ دریافت‌ کند (تاییدیه‌ مدیران‌). . امضای‌ قرارداد توسط‌ صاحبکار به‌ عنوان‌ پذیرش‌ و تایید کتبی‌ شرایط‌ قرارداد حسابرسی‌. . مشخص‌ کردن‌ سایر گزارشهایی‌ که‌ در نظر است‌ به‌ صاحبکار ارائه‌ شود. . حق‌الزحمه‌ حسابرسی‌، مبانی‌ محاسبه‌ آن‌ و ترتیب‌ ارسال‌ و پرداخت‌ صورتحسابها.

6  . در موارد مقتضی‌، نکات‌ زیر نیز می‌تواند در قرارداد حسابرسی‌ درج‌  شود: . چگونگی‌ و ترتیب‌ استفاده‌ از خدمات‌ سایر حسابرسان‌ یا کارشناسان‌ در برخی‌ از زمینه‌های‌ حسابرسی‌.  . چگونگی‌ و ترتیب‌ استفاده‌ از خدمات‌ حسابرسان‌ داخلی‌ و سایر کارکنان‌ واحد مورد رسیدگی‌ درجهت‌ انجام‌ کار حسابرسی‌. . چگونگی‌ و ترتیب‌ هرگونه‌ ارتباط‌ با حسابرس‌ قبلی‌ در حسابرسی‌ نخستین‌. . اشاره‌ به‌ هرگونه‌ توافق‌ دیگری‌ که‌ بین‌ حسابرس‌ و صاحبکار به‌ عمل‌ آمده‌ است‌. نمونه‌ قرارداد حسابرسی‌ در پیوست‌ این‌ استاندارد ارائه‌ شده‌ است‌.

حسابرسی‌ اجزای‌ واحد مورد رسیدگی‌ 7  . هنگامی‌ که‌ حسابرس‌ واحد مورد رسیدگی‌، حسابرسی‌ شرکتهای‌ فرعی‌، شعب‌ یا قسمتهای‌ آن‌ (یعنی‌، اجزای‌ تشکیل‌ دهنده‌ واحد مورد رسیدگی‌) را نیز به‌ عهده‌ دارد بایدبا در نظر گرفتن‌ عوامل‌ زیر درباره‌ تنظیم‌ قرارداد حسابرسی‌ جداگانه‌ برای‌ هریک‌ از اجزای‌  واحد مورد رسیدگی‌ تصمیم‌گیری‌ کند: . منصوب‌ کننده‌ حسابرس‌ هریک‌ از اجزای‌  واحد مورد رسیدگی‌. . لزوم‌ ارائه‌ گزارش‌ جداگانه‌ برای‌ هریک‌ از آنها. . الزامات‌ قانونی‌. . حدود و میزان‌ هرگونه‌ کار انجام‌ شده‌ توسط‌ حسابرسان‌ دیگر. . میزان‌ مالکیت‌ واحد مورد رسیدگی‌ در هریک‌ از اجزای‌ آن‌. . میزان‌ استقلال‌ مدیریت‌ هریک‌ از اجزای‌ واحد مورد رسیدگی‌.

 حسابرسیهای‌ بعدی‌ 8  .حسابرس‌ در حسابرسیهای‌ بعدی‌ باید با در نظر گرفتن‌ وضعیت‌ موجود، نسبت‌ به‌ ضرورت‌ تجدیدنظر در شرایط‌ قرارداد حسابرسی‌، تصمیم‌گیری‌ کند. 

9  . عواملی‌ که‌ ممکن‌ است‌ تجدیدنظر در مفاد قرارداد حسابرسی‌ را ایجاب‌ کند، شامل‌ موارد زیر است‌: . هرگونه‌ نشانه‌ای‌ از برداشت‌ نادرست‌ صاحبکار از هدف‌ و دامنه‌ حسابرسی‌. . هرگونه‌ تجدیدنظر در شرایط‌ قرارداد یا گنجانیدن‌ شرایط‌ جدیدی‌ در آن‌. . تغییر در مدیریت‌ ارشد، هیات‌ مدیره‌ یا مالکیت‌  واحد مورد رسیدگی‌. . هرگونه‌ تغییر عمده‌ در موضوع‌، نوع‌ یا حجم‌ فعالیت‌ واحد مورد رسیدگی‌. . الزامـات‌ قانونـی‌. هرگونه‌ تغییر در مفاد قرارداد باید با تایید کتبی‌ واحد مورد رسیدگی‌ انجام‌ شود.

تغییر در نوع‌ خدمت‌ حسابرس‌ 10  . در مواردی‌ که‌ پیش‌ از تکمیل‌ کار از حسابرس‌ خواسته‌ می‌شود، خدمت‌ خود را به‌ کاری‌ با سطح‌ اطمینان‌ پایین‌تر تغییر دهد، حسابرس‌ باید نسبت‌ به‌ درست‌ بودن‌ یا نبودن‌ پذیرش‌ درخواست‌ مزبور تصمیم‌گیری‌ کند . در مواردی‌ که‌ حسابرس‌ طبق‌ قوانین‌ و مقررات‌ به‌ این‌ سمت‌ منصوب‌ شده‌ باشد، تغییر مزبور امکان‌پذیر نیست‌.

11 . درخواست‌ واحد اقتصادی‌ از حسابرس‌ برای‌ تغییر نوع‌ خدمت‌ می‌تواند به‌ هریک‌ از دلایل‌ زیر باشد:  الف‌ - تغییر در نیاز به‌ خدمت‌ درخواستی‌. ب‌   - برداشت‌ نادرست‌ واحد اقتصادی‌ از ماهیت‌ حسابرسی‌ یا خدمات‌ مرتبط‌ مورد درخواست‌. پ‌   - محدودیت‌ ایجاد شده‌ در دامنه‌ رسیدگی‌ اعم‌ از آن‌ که‌ توسط‌ واحد مورد رسیدگی‌ تحمیل‌ شده‌ یا بر اثر شرایط‌ موجود پدید آمده‌ باشد. حسابرس‌ باید دلیل‌ ارائه‌ شده‌ برای‌ درخواست‌ مزبور، به‌ ویژه‌ آثار هرگونه‌ محدودیت‌ در دامنه‌ حسابرسی‌ را به‌ دقت‌ بررسی‌ کند.

12 .تغییر در نیاز به‌ خدمات‌ درخواستی‌  و برداشت‌ نادرست‌ واحد مورد رسیدگی‌ از ماهیت‌ خدمات‌ مورد درخواست‌ اولیه‌، معمولا دلیلی‌ منطقی‌ برای‌ درخواست‌ تغییر نوع‌ خدمت‌ محسوب‌ می‌شود. برعکس‌، چنانچه‌ به‌ نظر رسد درخواست‌ تغییر در نوع‌ خدمت‌ به‌ دلیل‌ نادرستی‌، نقص‌ یا رضایت‌بخش‌ نبودن‌ اطلاعات‌ واحد مورد رسیدگی‌ است‌، چنین‌ دلایلی‌ منطقی‌ نخواهد بود.

13 . حسابرس‌ مستقلی‌ که‌ انجام‌ حسابرسی‌ صورتهای‌ مالی‌ را طبق‌ استانداردهای‌ حسابرسی‌ پذیرفته‌ است‌، پیش‌ از پذیرش‌ تغییر کار حسابرسی‌ به‌ یکی‌ از خدمات‌ مرتبط‌ باید آثار حقوقی‌ و پیامدهای‌ قراردادی‌ این‌ تغییر را نیز ارزیابی‌ کند.

14 . اگر حسابرس‌ به‌ این‌ نتیجه‌ برسد که‌ توجیهی‌ منطقی‌ برای‌ تغییر نوع‌ خدمت‌  وجود دارد و  در صورتی‌ که‌ کارهای‌ انجام‌ شده‌ وی‌ با استانداردهای‌ حسابرسی‌ مربوط‌ به‌ خدمت‌  جدید منطبق‌ باشد، گزارشی‌ متناسب‌ با شرایط‌ خدمت‌ جدید صادر خواهد کرد. برای‌ جلوگیری‌ از سردرگمی‌ استفاده‌کنندگان‌، گزارش‌ مزبور به‌ موارد زیر اشاره‌ای‌ نخواهد داشت‌: الف‌ ) خدمت‌ مورد توافق‌ قبلی‌. ب‌  ) هرگونه‌ روش‌ حسابرسی‌ که‌ برای‌ ارائه‌ خدمت‌ قبلی‌ انجام‌ شده‌ است‌؛ مگر آن‌ که‌ خدمت‌ حسابرس‌ به‌ اجرای‌ روشهای‌ رسیدگی‌ مورد توافق‌ تغییر یافته‌ باشد که‌ در این‌ صورت‌، ذکر روشهای‌ اجرا شده‌، بخشی‌ از گزارش‌ است‌. 15 . در مواردی‌ که‌ نوع‌ خدمت‌ تغییر می‌یابد، حسابرس‌ و صاحبکار باید درباره‌  شرایط‌ قرارداد جدید توافق‌ کنند.

16 .حسابرس‌ در مواردی‌ که‌ توجیهی‌ منطقی‌ برای‌ تغییر نوع‌ خدمت‌ وجود ندارد نباید با تغییر درخواستی‌ موافقت‌ کند.  مثالی‌ در این‌ زمینه‌، موردی‌ است‌ که‌ حسابرس‌ در اجرای‌ حسابرسی‌ صورتهای‌ مالی‌ نتوانسته‌ باشد شواهد کافی‌ و قابل‌ قبولی‌ را برای‌ اثبات‌ مطالبات‌ واحد مورد رسیدگی‌ بدست‌ آورد و واحد مورد رسیدگی‌ به‌ منظور پیشگیری‌ از صدور گزارش‌ مشروط‌ یا عدم‌ اظهارنظر، درخواست‌ تغییر خدمت‌ از حسابرسی‌ به‌ بررسی‌ اجمالی‌ صورتهای‌ مالی‌ می‌کند.

17 .چنانچه‌ حسابرس‌ نتواند با انجام‌ آن‌ تغییر مورد درخواست‌ صاحبکار موافقت‌ کند و اجازه‌ نیابد که‌ خدمت‌ مورد قرارداد را به‌ پایان‌ رساند باید از انجام‌ آن‌ کار کناره‌گیری‌ کند و درباره‌ این‌ که‌ آیا به‌ موجب‌ قرارداد، قوانین‌ و مقررات‌، آیین‌ رفتار حرفه‌ای‌ یا الزامات‌ دیگر مکلف‌ به‌ گزارش‌ دلایل‌ کناره‌گیری‌ خود به‌ هیات‌ مدیره‌، صاحبان‌ سرمایه‌ یا دیگران‌ می‌باشد یا نه‌، تصمیم‌گیری‌ کند.

 

تاریخ‌ اجرا 18  . این‌ بخش‌ برای‌ حسابرسی‌ صورتهای‌ مالی‌ که‌ دوره‌ مالی‌ آن‌ منتهی‌ به‌ 29 اسفند 1378 یا پس‌ از آن‌ می‌باشد، لازم‌الاجراست‌.

  در ادامه مطلب نمونه ای از قرارداد حسابرسی کنجانده شده است .

 

ادامه مطلب

+ نوشته شده در  پنجشنبه بیستم مهر 1385ساعت 20:27  توسط امیر میرزائی  |  آرشیو نظرات

 

اصطلاحات متداول حسابداری صنعتی

هزینه یابی : محاسبه بهای تمام شده کالای ساخته شده و موجودی کالای در جریان ساخت را هزینه یابی گویند.کالای ساخته شده : به محصولاتی اطلاق می شود که جریان تولید را کاملا" طی نموده برای فروش آماده باشد.کالای در جریان ساخت : به محصولات یا موجودیهائی اطلاق می شود که ساخت آنها هنوز به اتمام نرسیده باشد.تولید :عبارتست از تغییر شکل و ماهیت مواد طی مراحل مختلف به کالاست بطوری که پس از تغییر شکل مواد خام به کالای ساخته شده تبدیل شود.عوامل بهای تمام شده : هزینهایی که برای  ساخت محصول به مصرف می رسند و شامل سه جز اصلی : 1 - مواد اولیه  2 - دستمزد  3 -  سایر هزینه های تولید( سربار ساخت )می باشد.1 - مواد اولیه: برای ساخت محصول باید از موادی که در طبیعت وجود دارد و یا کالاهایی که در کارخانه های دیگر ساخته شده اند استفاده نمود به این دسته از مواد، مواد اولیه گفته می شود.2 - دستمزد : عبارتست از حق الزحمه ای که برای تبدیل مواد به کالا به کارگران پرداخت می شود.3  - سربار تولید : هزینه هایی که در کارخانه به مصرف می رسند به استثناء مواد اولیه و دستمزد مستقیم ، ( سربار تولید یا سایر هزینه های تولید یا هزینه های عمومی تولید نیز می گویند ) بهای اولیه :  مجموعه هزینه هایی که بطور مستقیم در ساخت محصول مصرف می شوند.بهای اولیه = مواد اولیه مصرف شده + دستمزد مستقیمهزینه های تبدیل : برای تغییر شکل مواد اولیه و تبدیل آن به محصولات ساخته شده به نیروی کار وسایل فیزیکی مانند ماشین آلات و غیره نیز می باشد که استفاده از این عوامل مستلزم پرداخت دستمزد به کارگران و صرف هزینه های سربار ساخت ( هزینه های غیر مستقیم کارخانه هزینه تبدیل از رابطه زیر بدست می آید :هزینه تبدیل = دستمزد مستقیم + سربار ساخت

+ نوشته شده در  سه شنبه هفتم شهریور 1385ساعت 22:44  توسط امیر میرزائی  |  آرشیو نظرات

 

مقدمه حسابداری صنعتی

حسابداری صنعتی حوزه ای از حسابداری است که با هزینه یابی محصول سرو کار دارد . هزینه یابی محصول ، اطلاعات مورد نیاز را برای تهیه صورتهای مالی در مورد قیمت تمام شده موجودی ها و قیمت تمام شده کالای فروش رفته فراهم می آورد.کاربرد حسابداری صنعتی :اطلاعات تهیه شده توسط حسابداری صنعتی در تصمیم گیری و ارزیابی عملکرد مورد استفاده قرار می گیرد. تصمیمهای مربوطبه تعیین قیمت فروش ،ساخت یا خرید و بودجه بندی ، با استفاده از اطلاعات حسابداری صنعتی انجام می شود .هنگامی که اطلاعات حسابداری صنعتی به منظور ارزیابی عملکرد فعالیت واحدهای مختلف سازمان ، توسط مدیران و در داخل سازمان مورد استفاده قرارمی گیرد ، در این حالت می گوییم اطلاعات برای مقاصد " حسابداری مدیریت " مورد استفاده قرار گرفته است اگر این اطلاعات به قصد ارزیابی عملکرد سازمان و توسط استفاده کنندگان خارجی نظیر سهامداران یا بستانکاران مورد استفاده قرار گیرد آن گاه می توان گفت که اطلاعات برای مقاصد " حسابداری مالی " مورد استفاده واقع شده است.وظایف حسابداری صنعتی :1 - یاری مدیران در ایجاد و اجرای برنامه ها.2 - برقراری روشها و شیوه های اعمال کنترل به منظور کاهش معقول هزینه ها. 3 - راهنمای مدیریت در تصمیم گیری نهائی به منظور انتخاب بهترین راه حل از راه حل های موجود.4 - ارزیابی موجودی ها به منظور هزینه یابی ، قیمت گذاری و کنترل مقداری موجودی ها.5 - پیش بینی هزینه های تولید برای یک دوره معین و جمع آوری تفکیک و ثبت.


دانلود با لینک مستقیم


قرارداد حسابرسی