مقاله بررسی تاثیر اتوماسیون اداری بر بهبود تصمیم گیری مدیران استانداری – مدیریت

اختصاصی از یاری فایل مقاله بررسی تاثیر اتوماسیون اداری بر بهبود تصمیم گیری مدیران استانداری – مدیریت دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

توضیحات :

ما در عصری زندگی می کنیم که عصر شگفت انگیز دانش و اطلاعات ، عصرشتاب غیرقابل باور فناوری و خلاقیت است. با عمومیت یافتن سریع دسترسی به کامپیوتر ها و تکنولوژی اطلاعاتی و رسانه های پیشرفته هیچ کشوری نمی تواند اقتصاد قرن بیست و یکمی را بدون زیرساخت الکترونیکی قرن بیست و یکمی اداره کند. یکی از فاکتورهای مهم در تصمیم گیری مدیران اطلاعات است. داشتن اطلاعات دقیق ، صحیح ،‌ بهنگام باعث بالا رفتن سرعت تصمیم گیری شده و جلوی اتخاذ بسیاری از تصمیمات نادرست را خواهد گرفت.

فهرست مطالب :

• چکیده
• فصل اول: کلیات تحقیق
• مقدمه
• تبیین موضوع تحقیق
• اهمیت و ضرورت تحقیق
• اهداف تحقیق
• اهداف اصلی تحقیق
• اهداف فرعی تحقیق
• سوالات تحقیق
• سوالات اصلی
• سوالات فرعی
• تبیین فرضیه های تحقیق
• متغیرهای تحقیق
• تعریف عملیاتی متغیرها
• خلاصه فصل
• فصل دوم: ادبیات، مبانی نظری و پیشینه تحقیق
• مقدمه
• تصمیم گیری در سازمان ها
• مدیریت در قرن ۲۱
• نقش استراتژیک اطلاعات
• روش سیستمها و دیدگاه سیستمی
• چرخه حیات سیستم
• اطلاعات
• اهمیت اطلاعات و سیستم های اطلاعاتی
• سیستم های اطلاعاتی
• طرح ریزی سیستم های اطلاعاتی
• سیستم های اطلاعاتی عمودی
• تکنولوژی پیشرفته اطلاعاتی
• کاربرد تکنولوژی پیشرفته اطلاعاتی
• طرح ریزی سازمان
• سیستم های اطلاعاتی و رایانه ها
• کاربرد سیستم های اطلاعاتی رایانه محور
• مقایسه انواع سیستم های اطلاعاتی
• سیستم های اطلاعاتی مدیریت
• سیستم اطلاعات مدیریت
• سیستم های اطلاعاتی سازمانی
• سیستم های میان سازمانی
• سیستم های پشتیبانی تصمیم گیری
• سیستم های پشتیبانی تصمیمات گروهی
• سیستم پردازش معاملات
• هوش مصنوعی
• سیستمهای اطلاعاتی ارتباطات الکترونیکی
• سیستم کارکنان دانشی
• سیستم های پشتیبانی مدیران ارشد
• سیستم های پشتیبانی عملیاتی
• سیستم گزارشات مدیریت
• ویژگی های سیستم گزارشات مدیریت
• نقش فناوری اطلاعات در سازمان
• طبقه بندی سیستم های اطلاعاتی
• اتوماسیون اداری
• مزایا و معایب اتوماسیون اداری
• آرگونومی در مکانیزاسیون اداری
• بارگیری تکنولوژی در اتوماسیون اداری
• مجموعه نرم افزارهای اتوماسیون
• دستیابی به تعریفی بنیادین
• سیستم های اطلاعاتی اتوماسیون اداری
• نمونه کاربرد های سیستم اتوماسیون اداری
• سیستم های اطلاعاتی اتوماسیون اداری
• نکات برجسته درباره اتوماسیون و بهسازی روشهای کار
• خودکار سازی
• ضرورت تفکر برای آینده
• بهبود کار و اتوماسیون
• تحقق دولت الکترونیک در ایران
• اتوماسیون فعالیتهای اختصاصی
• اتوماسیون فعالیتهای عمومی
• مزایای دولت الکترونیکی
• نقد و بررسی تحقیقات انجام شده
• خلاصه فصل
• فصل سوم: روش اجرایی تحقیق
• مقدمه
• روش تحقیق
• جامعه آمار و حجم نمونه مورد تحقیق
• نمونه و نمونه گیری
• برآورد حجم نمونه
• معرفی ابزار های جمع آوری اطلاعات
• مصاحبه
• پرسشنامه
• روایی و پایایی پرسشنامه
• خلاصه فصل
• فصل چهارم: تجزیه و تحلیل آمار داده های تحقیق
• مقدمه
• داده
• اطلاعات
• سیستم های پردازش
• تجزیه و تحلیل داده ها
• جامعه آماری تحقیق
• تجزیه و تحلیل اطلاعات
• فصل پنجم: نتیجه گیری، پیشنهادها و محدودیت ها
• مقدمه
• نتایج تحقیق
• پیشنهادات
• محدودیت ها
• فهرست منابع و ماخذ
• منابع فارسی
• منابع انگلیسی

♦ این پروژه با فرمت Word و 105 صفحه ارایه شده و قابل ویرایش است.

دانلود مقاله بررسی موانع حضور زنان در تصمیم گیریها ومشارکت های مدیریتی شهر تهران

اختصاصی از یاری فایل دانلود مقاله بررسی موانع حضور زنان در تصمیم گیریها ومشارکت های مدیریتی شهر تهران دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

امروزه زنان جهان در روند تحرکات اجتماعی ،‌اقتصادی و توسعه جوامع با مشکلات کم و بیش مشابهی مواجه اند و از بسیاری از نابرابریهای آموزشی ،‌دسترسی به فرصت های شغلی متناسب با قابلیت های خویش ، عدم تناسب در توزیع در آمدها ، نابرابری در حقوق مدنی و مشارکت سیاسی و … با مردان رنج می برند و همچنین افزایش مشارکت زنان در کمیت ، همپای ارتقای آنها در کیفیت و دست یابی به پایگاههای مدیریتی نبوده و نابرابری و تبعیض در فرصت های شغلی همچنان باقی است . (فرزین نیا، 1374 ، ص 667 ) . آمار نشان می دهد که با وجود دارا بودن تحصیلات عالی ، زنان در پست های بالای اداری کمتر حضور دارند از کل زنان تحصیلکرده شاغل فقط 30 درصد به پست های بالای اداری رسیده اند که از این تعداد 0003/0 درصد زنان جامعه دارای پست های کلان مدیریتی هستند حدود 85 درصد از زنان مورد تحقیق هرگز از جانب دانشگاه خود برای فرصت های مطالعاتی و یا دوره آموزشی به خارج از کشور اعزام نشده و بورس تحصیلی دریافت نداشته اند و نزدیک به 90 درصد از آنها هرگز به عنوان نماینده رسمی دانشگاه خود به مرکزی معرفی نشده اند بیش از 70 درصد زنان در طول خدمت هرگز در پست های اجرایی اشتغال نداشته اند . (مرکز امور مشارکت زنان ، شماره 6 ،‌1379 ، ص 22 ) در چهارمین کنفرانس جهانی سال 1994 در سند پکن آمده است که تبعیض در آموزش پرورش ،‌استخدام ،‌مزد ، ترفیع و رویه های تحرک شغلی ،‌شرایط انعطاف ناپذیر کار ، عدم دسترسی به منابع تولید و مشارکت نابرابر در مسئولیت های خانواده ،‌فرصت های اشتغال و فرصتهای اقتصادی و تخصصی ، تحرک شغلی را برای زنان کماکان محدودنموده است نسبت نازل زنان در میان تصمیم گیرندگان اقتصادی و سیاسی در تمامی سطوح محلی ، ملی و بین المللی بازتاب موانع ساختاری و نگرشی است که باید از طریق اقدامات مثبت به مقابله با آنها پرداخت.

بیان مساله     3
اهمیت و ضرورت تحقیق : (the importance of resarch)    6
اهداف تحقیق:    9
فرضیات تحقیق:    9
تحقیقات انجام شده در ایران و خارج از کشور :    13
ابزارگرد آوری اطلاعات :    15
روش های تجزیه و تحلیل آماری:    16
فهرست منابع و ماخذ:    19

شامل 20 صفحه فایل word

دانلود با لینک مستقیم

دانلود مقاله بررسی موانع حضور زنان در تصمیم گیریها ومشارکت های مدیریتی شهر تهران

عملکرد ما از ابتدای جنگ تا امروز

اختصاصی از یاری فایل عملکرد ما از ابتدای جنگ تا امروز دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

                                                        عملکرد ما از ابتدای جنگ تا امروز همیشه همراه با بدبینی فوق‌العاده شدید نسبت به قدرت‌های خارجی بوده است. البته نباید فراموش کرد که کشور ما در طول دهه‌های گذشته از سوی قدرت‌های خارجی اعم از شرقی و غربی صدمات زیادی دیده و برای استقلال خود بهای زیادی پرداخته است؛ در واقع عامل اصلی برای انقلاب، تا کنون بحث تحقیر خارجی بوده است. مردم پیش از پیروزی انقلاب احساس می‌کردند دیگران برای کشور تصمیم می‌گیرند و حاکمان قبل از انقلاب هیچ تصمیمی از خود نمی‌توانند بگیرند؛ از این رو در شعارها بحث استقلال را مطرح کردند.

دبیر سابق شورای عالی امنیت ملی ادامه داد: این درست است که ما نباید نسبت به خارجی‌ها خوش‌بین باشیم و حواسمان همواره باید به توطئه‌ها باشد، اما این بدبینی نباید آن قدر زیاد باشد که مانع هرگونه تعامل سازنده‌ی ما با دیگران و عاملی شود برای این‌که راه مناسب و کوتاه‌ را تنها به خاطر نگرانی‌های بیش از حد برای دستیابی به اهدافمان از دست بدهیم.

این فایل دارای 10 صفحه می باشد.

ارتباط بین آگاهی مدیران از وظایف مدیریت و نحوه تصمیم گیری آنها از دید کارکنان در مدارس شهر سیرجان

اختصاصی از یاری فایل ارتباط بین آگاهی مدیران از وظایف مدیریت و نحوه تصمیم گیری آنها از دید کارکنان در مدارس شهر سیرجان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

ارتباط بین آگاهی مدیران از وظایف مدیریت و نحوه تصمیم گیری آنها از دید کارکنان در مدارس شهر سیرجان

بصورت ورد ودر272صفحه

چکیده : این پژوهش به منظور(( بررسی بین ارتباط میزان آگاهی مدیران از وظایف مدیریت ونحوه تصمیم گیری آنها از دیدگاه کارکنان در مدارس شهر سیرجان )) وبرای پیگیری اهداف زیر انجام شده است: 1- تعیین سنجش آگاهی مدیران از وظایف مدیریت در مدارس شهرستان سیرجان 2- تعیین نحوه تصمیم گیری مدیران در مدارس شهرستان سیرجان 3- تعیین رابطه آگاهی مدیران از وظایف مدیریت ونحوه تصمیم گیری آنهااز دید کارکنان 4- ارائه پیشنهادات در جهت بهبود وضعیت مدیریت مدارس شهر سیرجان برای جمع آوری داده ها از دوپرسشنامه ( الف برای سنجش آگاهی مدیران از وظایف مدیریت وپرسشنامه ب در ارتباط با نحوه تصمیم گیری مدیران از دیدگاه کارکنان ) استفاده شد .روایی هر دوپرسشنامه از طریق اظهار نظر اساتید واعضاءمحترم هیات علمی دانشگاه آزاداسلامی سیرجان محاسبه وبرآورد گردید وپایایی آن دو پرسشنامه ازطریق آزمون آلفای کرون باخ تعیین گردید . 500 217 تعداد کارکنان در مدارس شهرستان سیرجان 499 نفر می باشد وبراساس نظر استاد محترم راهنما ، تعداد جامعه آماری از جدول مورگان استخراج شد وبه عنوان جامعه آماری نمونه در این تحقیق مورد استفاده قرار گرفت .در این تحقیق از جامعه آماری 220 نفر از کارکنان استفاده شده است ودوپرسشنامه ی ( الف وب) برای تکمیل بین آنها توزیع شده و در حضور محقق جمع آوری شدند ومورد تجزیه وتحلیل آماری قرار گرفتند. از آزمون اطمینان 95 % برای تعیین سطح معنی دار 5 % وآزمون t برای مقایسه دوبه دویی عوامل ، وهمچنین آزمون HSD (توکی ) وبرای تعیین همبستگی وعدم همبستگی ازآزمونهای ضریب همبستگی پیرسون استفاده شده است ، روشهای آماری همچون آزمون t و ANOVA وHSD توکی و Regression در مواقع لازم استفاده شد. این بررسی ها نشان می دهد مدیرانی که از سطح آگاهی بالاتری در این زمینه برخوردار بوده اند نحوه تصمیم گیری آنها نسبت به سایر مدیران مناسب تر بوده است. ضریب همبستگی پیرسون(936/0p=و00/0Sing= ) مدیرانی که از سطح آگاهی واطلاعات خوبی از فرایند برنامه ریزی برخوردار بودند،نحوه تصمیم گیری آنان مناسب تر بوده است. (679/0p=و00/0Sing=) براین اساس می توان اظهار داشت که هر چه میزان آگاهی مدیران از وظیفه سازماندهی بیشتر بوده نحوه تصمیم گیری مناسب تر و مطلوب تری در این خصوص به چشم می خورد. (577/0 p= و00/0Sing=) می توان اظهار داشت عملکرد مناسب مدیران در خصوص وظیفه بسیج منابع وامکانات ،باعث گرفتن تصمیمات عقلانی از طرف مدیر در شرایط گوناگون می شود. (748/0p= و00/0Sing=) مدیرانی که از سطح آگاهی و اطلاعات بیشتر نسبت به وظیفه کنترل و نظارت برخوردارند ،از تصمیم گیری های بهتری نسبت به مدیران دیگر برخوردار می باشند. (718/0p=و00/0Sing=) می توان اظهار داشت هر چه میزان آگاهی مدیران از وظیفه هدایت و رهبری بیشتر بوده نحوه تصمیم گیری آنان در این خصوص مناسب تر شده است.(738/0p= و00/0Sing=)

دانلود پاورپوینت مهارت حل مسِاله و تصمیم گیری

اختصاصی از یاری فایل دانلود پاورپوینت مهارت حل مسِاله و تصمیم گیری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

این پاورپوینت شامل57 اسلاید از مبحث مهارت حل مساله و تصمیم گیری بوده و دارای  توضیحات مفصل نیز می باشد و شامل قسمتهایی از جمله:مفاهیم کلیدی در حل مساله ,فرایند حل مساله,فرایند مقابله و ... می باشد. این محصول هم اکنون با پرداخت تنها 4000 تومان قابل دانلود خواهد بود.