یاری فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

یاری فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

مجازات اعدام براساس کنفرانس بین المللی سیراکیز(ایتالیا)

اختصاصی از یاری فایل مجازات اعدام براساس کنفرانس بین المللی سیراکیز(ایتالیا) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .
مقدمه
مهمترین دلایل مخالفان و موافقان مجازات اعدام
الف . مشروعیت مجازات اعدام از لحاظ فلسفی
ب . عادلانه نبودن مجازات اعدام
ج . حفظ و حمایت جامعه
د . تاثیر مجازات اعدام در انصراف دیگران از ارتکاب جنایت
هـ ـ مجازات اعدام و اشتباهات قضایی
موقعیت فعلی مجازات اعدام
درکشورهای مختلف
الف . کشورهای اروپای غربی
ب . کشورهای اروپای شرقی (سوسیالیستی)
ج . در حقوق جزای اسلامی
د . در کشورهای اسلامی عرب زبان
منابع:
اعدام شدیدترین مجازاتی است که در قوانین جزایی پیش بینی شده است. و به طور معمول نسبت به مجرمانی اعمال می شود که مهمترین جرایم را مرتکب شده و برای جامعه خطرناک و به یقین قابل اصلاح نخواهند بود اعدام مجازاتی است از درجه جنایی و در ماهیت رنج آور و رسوا کننده یا به اصطلاح «ترهیبی و ترزیلی » که هدف از آن بویژه طرد ابدی مجرم از جامعه است و در نتیجه با پایان دادن به حیات جنایتکار جامعه را از خطر بالقوه بزهکار مصون می سازد.
مجازات اعدام در طول تاریخ از جهات مختلف به موازات سایر مسائل حقوق کیفری بسیار متحول شده است، چنانکه اغلب در قوانین قدیم ، جرایم بسیاری مشمول این مجازات می گردید و کیفیت اجرای آن بر حسب مورد ـ نوع وجرم و شرایط آن و گاه طبقه اجتماعی محکوم علیه ـ تفاوت داشت و شکنجه نیز یک رکن اصلی و لازم الاجرا قبل از اجرای آن بود؛ اما به تدریج قلمرو قانونی اعمال این مجازات به جرایمی از قبیل قتلهای عمدی و یا اقدام علیه امنیت کشور و بعضی جرایم بسیار مهم دیگر محدود شد و با حذف شکنجه محکوم علیه نحوه اجرای آن در انواع جرایم یکسان گردید و حتی الامکان به شکل ساده و ملایم خاتمه دادن به حیات تبهکار در آمد.
این سیر تحول در نتیجه پیشرفتهای فرهنگی وعلمی جوامع و با استعانت از کوششهای دانشمندان و مولفان طی اعصار مختلف تحقق یافته است. بنابراین اعدام از جمله مسائلی است که از دیرباز مورد بحث فلاسفه و دانشمندان و بخصوص کیفر شناسان بوده و در دنیای معاصر نیز به دلیل احترام به حیات انسانها و فلسفه و تمایلات انسان دوستی ، دامنه بحث آن ابعاد گسترده تری یافته است.
25 صفحه
word

دانلود با لینک مستقیم


مجازات اعدام براساس کنفرانس بین المللی سیراکیز(ایتالیا)

نظام ترفیعات و ارزشیابی عملکرد کارکنان

اختصاصی از یاری فایل نظام ترفیعات و ارزشیابی عملکرد کارکنان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .
مقدمه
اهداف ارزیابی عملکرد
معیارهای ارزشیابی عملکرد
سرپرست مستقیم
همکاران
خودسنجی
زیردستان مستقیم
استفاده از کمیته های ارزشیابی
روش جامع
شیوه های ارزشیابی عملکرد
نوشتن شرح حال
ثبت رویدادهای حساس
روش مقیاسی
روشهای مقایسه ای
روش توزیع اجباری
خودارزیابی
رعایت نکاتی در ارزشیابی عملکرد
نتیجه گیری
منابع و ماخذ
16 صفحه
word

دانلود با لینک مستقیم


نظام ترفیعات و ارزشیابی عملکرد کارکنان

شکنندگی مالی

اختصاصی از یاری فایل شکنندگی مالی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .
* نظام نرخ ارز و بحران مالی
* نرخ ارز ثابت، شکنندگی مالی و پوشش خطر
* توسعه مالی، شکنندگی مالی و رشد
* آزادسازی مالی ، شکنندگی مالی و توسعه اقتصادی
* راهبردهای مدیریتی در شرایط تغییر
* خلاصه و نتیجه گیری
21صفحه
word
در کشورهایی که نظام مالی آنها از ویژگی شکنندگی برخوردار است، شاخص های مالی تاثیر منفی قابل ملاحظه ای بر رشد اقتصادی را نشان داده اند
ثبات نرخ ارز و عدم توانایی بانک ها در پوشش ریسک مربوط به آن، نظام بانکی را در حرکتی خزنده به سمت بحران و ورشکستگی هدایت می نماید
تحولات اخیر در کلان اقتصاد کشور از یک سو و تحولات جاری در بازار سرمایه از سوی دیگر تغییرات مورد انتظاری را به دنبال دارد که نیازمند اعمال مدیریت در شرایط تغییر می باشد



دانلود با لینک مستقیم


شکنندگی مالی

حسابداری تکنولوژی جدید در سیستم های پرداخت قراردادی بیمارستان ها

اختصاصی از یاری فایل حسابداری تکنولوژی جدید در سیستم های پرداخت قراردادی بیمارستان ها دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .
تعریف تکنولوژی جدید
اصول طراحی سیستم پرداخت و عملکرد در تکنولوژی
جدید
سیستم طبقه بندی
واحد پرداخت
برنامه نویسی و بروزآوری وزن نسبی
بروزآوری های پرداخت
ساختار سیستم پرداخت بیماران سرپائی
پاسخ دهی به هزینه های تکنولوژی
مسائل کدگذاری و طبقه بندی
پیشنهادِ 3A
گروه های طبقه بندی پرداخت گردشی
هزینه های متحمل
پیشنهاد شمارة 3B
پیشنهاد 3C
نحوة برخورد در رابطه با تکنولوژی های جدید در
سیستم پرداختی در مورد بیمارانی که بستری می
شوند.
ساختار سیستم پرداختی در مورد بیمارانی که داخل
بیمارستان معالجه می شوند.
پاسخگویی به هزینه های تکنولوژی
روش های قبلی (روش هایی که در گذشته مورد استفاده
قرار می گرفتند.)
هزینه های بهسازی مزایا و عملکرد تولیدی در سال
2000
توصیه های ما
پیشنهاد 3D
پیشنهاد 3E
40 صفحه
word

دانلود با لینک مستقیم


حسابداری تکنولوژی جدید در سیستم های پرداخت قراردادی بیمارستان ها

تعریف سیستم حقوق و دستمزد

اختصاصی از یاری فایل تعریف سیستم حقوق و دستمزد دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .
انواع سیستم های پرداخت حقوق
نحوه جمع آوری اطلاعات
محاسبه حقوق ماهیانه
پارامترهای حقوقی
شیوه های مختلف پرداخت حقوق
بدهی / پرداخت
تعیین حقوق و دستمزدی که سازمان باید به کارکنان خود بپردازد ، یکی از مهمترین جنبه های مدیریت منابع انسانی است ، زیرا اولاً سیستم پاداش که حقوق و دستمزد جزیی از آن را تشکیل می دهد و تاثیر بسزایی در جذب و رضایت کارکنان و ایجاد انگیزه در آنان دارد و ثالثاً پرداخت به کارکنان از سنگین ترین هزینه هایی است که هر سازمان باید برای پیشبرد و عملی کردن اهداف خود متحمل شود.
بنابراین سیستم حقوق و دستمزدی که با دقت طراحی شده و اجرای آن براساس سیاستها و خط مشی های صحیح باشد ، در سلامت اقتصادی سازمان و همچنین به کارگیری درست و مؤثر نیروهای موجود در سازمان ، نقش مهمی خواهد داشت.
حقوق و دستمزد از یک سو باید متکی و مستند به مقررات و ضوابط قانونی باشد و از دیگر سو باید انعطاف و دقت لازم را برای ثبت و محاسبه شرایط متنوع انجام کار دارا باشد تا در چهارچوب کامل ضوابط و مقررات حقوق و مزایای کارکنان را به درستی و با دقت محاسبه کند و در عین حال گزارش ها و اسناد گوناگون مورد نیاز مدیریت و دیگر مراجع ذیصلاح را تامین نماید.
28 صفحه
word

دانلود با لینک مستقیم


تعریف سیستم حقوق و دستمزد