یاری فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

یاری فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

پاورپوینت درباره کارگاه ارزشیابی و بهسازی کارکنان دولت

اختصاصی از یاری فایل پاورپوینت درباره کارگاه ارزشیابی و بهسازی کارکنان دولت دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پاورپوینت درباره کارگاه ارزشیابی و بهسازی کارکنان دولت


پاورپوینت درباره کارگاه ارزشیابی و بهسازی کارکنان دولت

فرمت فایل : power point  (لینک دانلود پایین صفحه) تعداد اسلاید  : 29 اسلاید

 

 

 

 

 

 

 

 

بخشی از اسلایدها :

خود ارزشیابی
هم ارزشیا بی
ارشیابی مبتنی بر معیار
دخالت افراد ذی نفع ،ذی ربط و ذی صلاح در تعیین معیارها
ارزشیابی چند وجهی (فردی ،عمومی ،تخصصی،اخلاقی و حرفه ای)

 

 
کالبد شکافی مفهومی
ارزشیابی:

فرایند نظام دار جمع آوری،طبقه بندی ،تحلیل و تفسیر اطلاعات به منظور تصمیم گیری در مورد سازمان ، فرد ، شئ به گونه ای که منجر به ایجاد رفتار ،اصلاح رفتار ،تثبیت رفتار ، تقویت رفتار مثبت و  کاهش وحذف رفتار  نا مطلوب شود


دانلود با لینک مستقیم


پاورپوینت درباره کارگاه ارزشیابی و بهسازی کارکنان دولت

مجموعه مقالات بهسازی و نوسازی بافت های فرسوده تاریخی

اختصاصی از یاری فایل مجموعه مقالات بهسازی و نوسازی بافت های فرسوده تاریخی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مجموعه مقالات بهسازی و نوسازی بافت های فرسوده تاریخی


مجموعه مقالات بهسازی و نوسازی بافت های فرسوده تاریخی

این فایل حاوی مجموعه مطالعات بهسازی و نوسازی بافت های فرسوده تاریخی می باشد که به صورت فرمت PDF در 21 فایل در اختیار شما عزیزان قرار گرفته است، در صورت تمایل می توانید این محصول را از فروشگاه خریداری و دانلود نمایید.


دانلود با لینک مستقیم


مجموعه مقالات بهسازی و نوسازی بافت های فرسوده تاریخی

مقاله استفاده از روش تراکم دینامیکی برای بهسازی پی سدها

اختصاصی از یاری فایل مقاله استفاده از روش تراکم دینامیکی برای بهسازی پی سدها دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله استفاده از روش تراکم دینامیکی برای بهسازی پی سدها


مقاله استفاده از روش تراکم دینامیکی برای بهسازی پی سدها

فرمت فایل : word (قابل ویرایش) تعداد صفحات : 11 صفحه

 

 

 

 

 

 

 

 

چکیده:

برای بهسازی پی سدها اعم از پی آبرفتی و پی سنگی، روش‌های متنوعی وجود دارد. از جمله روش‌هایی که برای بهسازی پی‌های آبرفتی بکار می‌رود استفاده از انواع روش تراکم شامل تراکم دینامیکی، تراکم انفجاری، و تراکم لرزه‌ای است. در این مقاله اصول استفاده از تراکم دینامیکی مورد بررسی قرار می‌گیرد.

 

پی سدها به‌‍‍‌ویژه سدهای بلند، نقش بسیار مهمی در پایداری آنها دارد. بهبود خصوصیات پی توسط روش‌های مختلف، "بهسازی پی" نامیده می‌شود. بهسازی پی به‌دلایل مختلف ممکن است صورت پذیرد. در برخی موارد بهسازی برای آب‌بندی پی و جلوگیری از تراوش آب انجام می‌شود و در برخی موارد برای تامین پایداری و بالا بردن ظرفیت باربری پی و یا کاهش تغییر‌شکل‌پذیری صورت می‌گیرد. همچنین در بعضی شرایط هدف از بهسازی ممکن است افزایش پایداری دراز‌مدت از طریق کاهش فرسایش‌پذیری و یا کاهش میزان انحلال باشد. در شرایطی که زمین پتانسیل روانگرایی دارد نیز بهسازی لازم به منظور تامین پایداری در برابر زمین‌لرزه انجام می‌شود.

روش‌های مختلفی برای بهسازی پی سدها وجود دارد و اعمال یک روش خاص بهسازی ممکن است چند هدف مختلف را برآورده کند. مثلا متراکم کردن پی آبرفتی یک سد، ضمن افزایش ظرفیت باربری و کاهش تغییر شکل‌پذیری، منجر به کاهش پتانسیل روانگرایی نیز می‌شود و یا آب‌بندی پی سدها با روش‌های مختلف بهسازی، علاوه بر جلوگیری از تراوش آب، باعث کاهش فرسایش‌پذیری و نیز کاهش میزان انحلال در پی‌هایی که مستعد فرسایش‌پذیری و یا انحلال هستند، می‌شود.

پی‌های متشکل از آبرفت معمولا مشکلات بیشتری نسبت به پی‌های سنگی دارند. زیرا معمولا نسبت به سنگ دارای مقاومت کمتر، تغییرشکل پذیری بیشتر و نیز نفوذپذیری بالاتری هستند. این پی‌ها معمولا فرسایش‌پذیری بالایی هم دارند. همچنین در شرایط ویژه ممکن است در معرض روانگرایی نیز قرار گیرند.


دانلود با لینک مستقیم


مقاله استفاده از روش تراکم دینامیکی برای بهسازی پی سدها

دانلود مقاله ضرورت و نقش آموزش در بهسازی نیروی انسانی و توسعه در هزاره سوم

اختصاصی از یاری فایل دانلود مقاله ضرورت و نقش آموزش در بهسازی نیروی انسانی و توسعه در هزاره سوم دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود مقاله ضرورت و نقش آموزش در بهسازی نیروی انسانی و توسعه در هزاره سوم


دانلود مقاله ضرورت و نقش آموزش در بهسازی نیروی انسانی و توسعه در هزاره سوم

رسیدن به اهداف سازمان بستگی به توانایی کارکنان در انجام وظایف محوله و انطباق با محیط متغیر دارد. اجرای آموزش و بهسازی نیروی انسانی سبب می‌شود تا افراد بتوانند متناسب با تغییرات سازمانی و محیط، بطور مؤثر فعالیتهایشان را ادامه داده و برکارایی خود بیفزایند. بنابراین آموزش و بهسازی، کوشش مداوم و برنامه‌ریزی شده به وسیله مدیریت برای بهبود سطوح شایستگی کارکنان و عملکرد سازمانی است. در این مقاله علاوه بر بیان نقش آموزش منابع انسانی، اهمیت و ضروریت آن، مقاصد نسبتاً مشترک سازمانها و نظام‌های مختلف در خصوص آموزش ضمن خدمت و تکمیلی کارکنان بیان می گردد.

کلیدواژه : آموزش ؛ نیروی انسانی ؛ کارکنان ؛ بهسازی ؛ آموزش ضمن خدمت ؛ آموزش تکمیلی

شامل 8 صفحه فایل WORD قابل ویرایش


دانلود با لینک مستقیم


دانلود مقاله ضرورت و نقش آموزش در بهسازی نیروی انسانی و توسعه در هزاره سوم