
فهرست مطالب:
دانلود پاورپوینت متالورژی پودر- 41 اسلاید
فهرست مطالب:
هر لحظه دهها ”سونامیِ تغییر“ در گوشه و کنار جهان رخ میدهد. این سونامیها میتوانند هر چیز را تغییر دهند ـ الا ارزشهای بنیادین یک جامعه را.
هر جامعهای که نتواند این تغییرها و پیامدهای آنها بر زندگی، کسبوکارها، امنیت و دفاع، تکنیکها و تاکتیکهای جنگی و غیره را پیشبینی کند و با آمادگی قبلی به استقبال آنها برود، بیگمان ”غافلگیر“ خواهد شد.
آیندهپژوهی (Futuring) شاخهای از علم و فناوری است که با کشف آینده و شکلبخشیدن به دنیای مطلوب فردا سروکار دارد.
علم است؛ چون مبانی معرفتی و نظری دقیق و متدولوژی علمی دارد. و در دانشگاههای پیشرفتهی دنیا بهعنوان یک رشتهی تحصیلی، آموزش داده میشود.
فناوری است؛ چون بر پایهی یک مجموعه از تکنیکهای علمی استوار است و میتواند در حلوفصل مسایل پیچیدهی جامعه، و همچنین در ”ساختن آینده“ بهکار آید. آیندهپژوهی در زمرهی ”فناوریهای نرم“ قرار میگیرد.
نظریههای ابتدایی انگیزش
الگوی سنتی
1)کار به طور ذاتی برای بیشتر مردم ناخوشایند است.
2)افراد برای درآمد حاصل از کار بیش از خود کار اهمیت قایلاند.
3)عده کمی مایل اند یا میتوانند کاری را که مستلزم خلاقیت، خود هدایتی و خود کنترلی باشد انجام دهند.
الگوی روابط انسانی
1)افراد مایلاند که احساس اهمیت و مفید بودن داشته باشند.
2)افراد مایلاند احساس تعلق خاطر کنند و برای آنان شخصیت قایل شوند.
3)این نیازها در انگیزش افراد در کارشان اهمیت بیشتری دارد.
الگوی منابع انسانی
1)کار به طور ذاتی خوشایند نیست. مردم میخواهند در تحقق هدفهای معنیداری که خود در تنظیم آن کمک کرده اند مشارکت داشته باشند.
2) بیشتر افراد میتوانند بسیار بیش از آنچه که کار فعلی آنان تقاضا دارد(نیاز دارد) خلاق، خود هدایت و خود کنترل باشند.