یاری فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

یاری فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

رابطه‌ بین شیوه‌های تأمین مالی و درصد تغییرات هزینه‌ سرمایه

اختصاصی از یاری فایل رابطه‌ بین شیوه‌های تأمین مالی و درصد تغییرات هزینه‌ سرمایه دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت

تعداد صفحات: 22

 

رابطه‌ بین شیوه‌های تأمین مالی و درصد تغییرات هزینه‌ سرمایه

(مطالعه موردی: شرکت‌های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران)

چکیده

هدف اصلی از این مقاله، بررسی این موضوع است که آیا بین شیوه‌های تأمین مالی و درصد تغییرات هزینه‌ سرمایه رابطه معناداری وجود دارد یا خیر. در راستای این هدف به تعریف مفاهیم هزینه‌ سرمایه، میانگین موزون هزینه سرمایه،اقلام تشکیل دهنده‌ میانگین موزون هزینه‌ سرمایه، آماره‌ آزمون t ، آماره‌‌ آزمون f و ضریب همبستگی پرداخته و به تبع آن نحوه‌ محاسبات هر یک توضیح داده می‌شود. اطلاعات مورد نیاز برای یک دوره‌ زمانی چهارساله از شرکت‌های فعال در بورس اوراق بهادار تهران از صنایع مختلف جمع‌آوری شده است. پس از محاسبات میانگین موزون هزینه‌ سرمایه شرکت‌های مورد مطالعه، ارقام به دست آمده با میانگین موزون هزینه‌ سرمایه دو کشور هند و آمریکا در یک برهه‌ زمانی مشخص (سال 2003 میلادی) به صورت اجمالی مقایسه می‌شود. با استفاده از روشهای آماری معرفی شده فرضیات تحقیق آزمون می‌شود. نتایج به دست آمده حاکی از این است که در اکثر موارد بین شیوه‌های تأمین مالی و درصد تغییرات هزینه‌ سرمایه رابطه خطی وجود دارد ولی معنادار بودن این رابطه بسته به نوع شیوه‌ تأمین مالی و سال مورد رسیدگی متفاوت می‌باشد.

واژه‌های کلیدی: تأمین مالی، میانگین موزون هزینه سرمایه، ضریب همبستگی، بورس اوراق بهادار تهران

Faculty of Admin. Sciences & Econ. Journal,

University of Isfahan.

Vol.17, No.3 , 2005

The Relationship Between Financing Methods & Percentage of Change in Cost of Capital

Case Study: Accepted Companies in 'Tehran Stock Exchange'

I. Noravesh,( Ph.D.

S. Abedi((

Abstract

The main objective of this paper is assessing whether there is any significant relation between financing methods and percentage of change in cost of capital. First, some concepts such as Cost of Capital, Weighted Average of Cost of Capital (WACC), Components of Weighted Average of Cost of Capital, T-Statistics, F-Statistics, Coefficient of Correlation are defined and the method for their calculation is dealt with. The necessary data has been collected from 'Tehran Stock Exchange' companies of different industries for a 4 year period. After calculating the companies' WACC the results are compared with WACC calculated in U.S & India in 2003. The results of this study show that in most cases there is a liner relationship between financing methods & percentage of change in cost of capital but this relationship may be meaningful or not, depending on financing methods and(or) the study year.

Keywords: Financing, Weighted Average of Cost of Capital, Coefficient of correlation, 'Tehran Stock Exchange'


دانلود با لینک مستقیم


رابطه‌ بین شیوه‌های تأمین مالی و درصد تغییرات هزینه‌ سرمایه

دانلود اثر شلاقی در زنجیرة تأمین

اختصاصی از یاری فایل دانلود اثر شلاقی در زنجیرة تأمین دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت

تعداد صفحات: 20

 

اثر شلاقی در زنجیرة تأمین

1- مقدمه

اکثر تعارفی که از زنجیره عرض ارائه میشود به نوعی به ساختار خطی زنجیره عرضه اشاره می کنند . واضح ترین مشخصه این ساختار جریان وارده از سمت اعضا بالادستی به سمت اعضا پایین دستی و جریاناطلاعات در جهت مخالف است . در ان ساختارهر عضوی تنها قراری ارتباط مستقیم بااعضا بلاواسطه قبل و بعد از خود را دارا می باشد . شبیه سازی که فورستر در سال 1961 این ساختار با نام بازی توزیع نوشیدنی ارائه کرد نشان داد که تصمیم گیری شرکای زنجیره عرضه بر مبنای روابط خطی می تواند بستری برای ایجاداثر شلاقی در زنجیرة عرضه باشد. اثر شلاقی افزایش نوسان تقاضا در طول زنجیره عرضه از سمت اعضا پایین بالادستیمی باشد . این پدیده توجه بسیاری از تحقیقات آکامیک را به خود جلبکرده است و به همن دلیل راه حلهای متفاوتی برای مقابله با آنارائه گشته است . همانطور که در ادامه بحث آورده می شود راح حل کلی برای مهار این پدیده پرهیز از تصمیم های محلی توسط اعضاء و حاکم شدن دیدگاه سیستمیبر ساختار زنجیره عرضه می باشد . برای این منظور ، ساختار منظومه‌ای برای تبادل جریان اطلاعات و مواد به عنوان بستری برای هدف فوق مورد توجه قرار گرفته و معرفیمی شود . این ساختاراین قابلیت را خواهد داشت تا با حذف دلایل ایجاد اثر شلاقی در کاهش هر چه بیشتر آن مؤثر باشد .

2- ساختارخطی زنجیره عرضه و اثر شلاقی

بر اساس تعریفی که Towill و همکان در سال 1992 ارائه می کنند زنجره عرضه سیستمی است که قسمتهای اصلی آن تأمین کننده های مواد خام ، تولید کننده ها ، سرویسهای توزیع ومشتریان و مشتریان هستند که همه آنها از طریق جریان رو به جلوی مواد و کالاها وجریان رو بهعقب اطلاعات ا هم متصل می شوند . بر اساس تعریفی دیگر زنجیره عرضه مجموعه ای از فعالیتها می بشد که باعث حرکت و انتقال مواد از مراحل اولیه به سمت مصرف کننده نهییمی شود بطوریکه این فعالیتها همراه با جریان رو به جلوی مواد و جرین رو به عقب اطلاعات می باشند .

بنابراین همان طور که در شکل 1 نشانداده شده است مشخصه واضح زنجیره عرضه در ساختار مرسوم حرکت رو به جلو جریان فیزیکی کالا و حرکت رو به عقب جریان اطلاعات شناخته می شود .

در این ساختار خطی هیچ ارتباط مستقیمی بین بالادستی زنجیره عرضه (تأمین کننده ها و تولید کننده ها ) و مصرف کننده‌های نهایی یا مشتریهای پایین دستی زنجیره عرضه برای تبادل وجود ندارد . چنین ساختاری باعث می شود تا هر عضو از زنجیره عرضه مبنای تصمیم مبنای تصمیم گیریهای خود را بر اساس رفتارهای اعضا بلاواطله خود قرار دهد ، جرا که جز این عضا سایراعضا زنجیره را مشاهده نمی کند .

شبیه سازی توزیع نوشیدنی به خوبی رفتار سیستمی را نشان می دهد . شبیه سازی توزیع نوشیدنی یک شبی سازی مدیریینیاست که برای اولین بار در دانشکده مدیریت دانشگاه MIT در آمریکا توسط فورستر در سال 1958 تا 1961 با هدف ایجاد درک بهتر نسبت با نتایج تصمیماتی که در فعالیتهای به هم وابسته زنجیره تأمین گرفته بوجود آمد .این شبیه سازی به عنوان یک وسیله استثنایی اثر دیدگاه های متفاوت در زنیجره تأمین را روی کاراریی زنجیره زنجیره تأمین نشان میدهد . این شبیه سازی به خوبی بیانگر رفتارسیستمی است که به شکل ساختار مرسوم زنجیره عرضه ایجاد شده است .

در بازی توزیع نوشیدنی اعضا زنجیره عرضه باید سعی کننده تا با مدیریت سطح موجودی در زنجیره توزیع و تولید ، هزینه خود را کمینه کنند . این بازی شامل 4 مرحله می باشد : خرده فروش، عمده فروش ، توزیع کننده و تولید کننده .

هر بخش یک بافر کوچک برای مقابله با نوسانات احتمالی در مصرف نهایی ذخیره می‌کند و از مشتری مستقیم و بدون واسطه خود سفارش می گیرد و بر اساس تصمیم میگیرد که به چه مقدار به تأمین کننده خود سفارش بدهد. این شبیه سازی طوری طراحی شده است کههر بخش ،از اطلاعات محلی خوبی برخوردار است اما در دسترسی به اطلاعات کل زنجیره تأمین راجع به سطح موجودیها و سفارشها به شدت در محدودیت قرارداد . این بدین معنی است که تنها خرده فروش است که از تقاضای واقعی مشتری نهایی اطلاع دارد . در این بازی فرض می شود که دو هفته طول می‌کشد تا اطلاعات سفارشها بین اعضا منتقل شود و دو هفته طول می کشد تا سفارشها از یک بخش به بخش دیگر منتقل می شود ؛ امکان کنسل کردن سفارشها نیز وجودندارد و همچنین سفارشات برگشتیاتفاق نمی افتد . هزینه های کمبود وجودی (که شامل از دست دادن مشتری نیز می شود ) دو برابر بیشتر از هزینه های نگهداری موجودی می باشد . هدف این بازی آن است که مجموع هزینه ها در کل بخشهای درگیر در بازی توزیع نوشیدنی کمینه شود .

بعد از50 بار تکرار این شبیه سازی تایج قابل توجهی بدست آمد . هرچند که تقاضای مشتری نهایی در هفته پنجم فقط دو برابر شده بود اما نوسانات و اعوجاجهایبزرگی در


دانلود با لینک مستقیم


دانلود اثر شلاقی در زنجیرة تأمین

پاورپوینت نظام تأمین و تعدیل منابع انسانی (فصل سوم کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار تألیف دکتر ناصر میرسپاسی)

اختصاصی از یاری فایل پاورپوینت نظام تأمین و تعدیل منابع انسانی (فصل سوم کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار تألیف دکتر ناصر میرسپاسی) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پاورپوینت نظام تأمین و تعدیل منابع انسانی (فصل سوم کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار تألیف دکتر ناصر میرسپاسی)


پاورپوینت نظام تأمین و تعدیل منابع انسانی (فصل سوم کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار تألیف دکتر ناصر میرسپاسی)

عنوان: پاورپوینت نظام تأمین و تعدیل منابع انسانی (فصل سوم کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار تألیف دکتر ناصر میرسپاسی)

دسته: مدیریت (مدیریت منابع انسانی- مدیریت منابع انسانی پیشرفته)

فرمت: پاورپوینت(Powerpoint)

تعداد اسلاید: 28 اسلاید

کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار تألیف دکتر ناصر میرسپاسی از جمله منابع مهم درس مدیریت منابع انسانی و مدیریت منابع انسانی پیشرفته در سطح کارشناسی  و ارشد رشته های مجموعه مدیریت میباشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل سوم این کتاب با عنوان « نظام تأمین و تعدیل منابع انسانی» می باشد که در حجم 28 اسلاید همراه با توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان کار کلاسی ( ارائه در کلاس به شکل سمینار یا کنفرانس) درسهای مدیریت منابع انسانی و مدیریت منابع انسانی پیشرفته رشته های مجموعه مدیریت در مقاطع کارشناسی و کارشناسی ارشد مورد استفاده قرار گیرد ، بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:

مقدمه

طرح ریزی منابع انسانی

پیش بینی عرضه و تقاضای منابع انسانی

روش‌های پیش بینی تقاضا

روش تجزیه و تحلیل جابه‌جایی‌های داخلی

روش استفاده از جدول جایگزینی

روش احتمالی

ارزیابی عملکرد طرح

مراحل ارزیابی و کنترل

مدیریت امور استخدامی

کارمندیابی

منابع تأمین نیروی انسانی سازمان

محاسن منابع داخلی/ معایب منابع خارجی

معایب استفاده از منابع داخلی / محاسن استفاده از منابع خارجی

استراتژی انتخاب یا گزینش

مراحل انتخاب

مصاحبه استخدامی

محاسن استفاده از آزمون‌ها و مصاحبه های استخدامی

انتقادات آزمون‌ها و مصاحبه‌ها

آموزش مقدماتی ورود به سازمان

انتخاب و انتصاب با نگرش جهانی سازی

توصیه‌هایی برای اعزام مدیران به کشورهای دیگر

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.


دانلود با لینک مستقیم


پاورپوینت نظام تأمین و تعدیل منابع انسانی (فصل سوم کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار تألیف دکتر ناصر میرسپاسی)

تأثیر یکپارچگی زنجیره تأمین بر تسهیم اطلاعات و تقویت عملکرد در زنجیره تأمین( مطالعه موردی صنایع غذایی و لبنیاتی شهر کرمانشاه)

اختصاصی از یاری فایل تأثیر یکپارچگی زنجیره تأمین بر تسهیم اطلاعات و تقویت عملکرد در زنجیره تأمین( مطالعه موردی صنایع غذایی و لبنیاتی شهر کرمانشاه) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تأثیر یکپارچگی زنجیره تأمین بر تسهیم اطلاعات و تقویت عملکرد در زنجیره تأمین( مطالعه موردی صنایع غذایی و لبنیاتی شهر کرمانشاه)


تأثیر یکپارچگی زنجیره تأمین بر تسهیم اطلاعات و تقویت عملکرد در زنجیره تأمین( مطالعه موردی صنایع غذایی و لبنیاتی شهر کرمانشاه)

پایان نامه کارشناسی ارشد   با فرمت    Doc       صفحات      122

فهرست مطالب

عنوان                                                                                                                  صفحه

چکیده.......................................................................................................................................................... 1

فصل اول: کلیات تحقیق

1-1)مقدمه.................................................................................................................................................. 3

1-2) بیان مسأله............................................................................................................................................ 4

1-3 ) اهمیت موضوع................................................................................................................................. 5

1-4) اهداف پژوهش...................................................................................................................................7

  1-4-1)هدف اصلی................................................................................................................................. 7      

  1-4-2)اهداف فرعی............................................................................................................................... 7       

1-5 )فرضیات پژوهش................................................................................................................................ 7  

  1-5-1)فرضیه اصلی.............................................................................................................................. .7

  1-5-2)فرضیه های فرعی....................................................................................................................... 7

1-6 )بیان متغیرهای مورد بررسی در قالب یک مدل مفهومی...................................................................... 8

1-7) قلمرو تحقیق................................................................................................................................... 8

   1-7-1) قلمرو موضوعی...................................................................................................................... 8

   1-7-2) قلمرو زمانی پژوهش.............................................................................................................. 8

   1-7-3 )قلمرو مکانی پژوهش............................................................................................................... 8

1-8) شرح مفاهیم و اصلاحات................................................................................................................. 9

   1-8-1)تعاریف مفهومی...................................................................................................................... 9  

  1-8-2)تعاریف عملیاتی.................................................................................................................... 10

فصل دوم: مبانی نظری و پیشینه تحقیق

2-1) مقدمه.................................................................................................................................................13

 2-1-1) تاریخچه موضوع........................................................................................................................14

2-1-2 )سیر تکامل زنجیره تأمین..............................................................................................................14

2-1-3) جایگاه زنجیره تأمین در مدیریت نوین........................................................................................15

2-1-4) مدیریت زنجیره تأمین(SCM)....................................................................................................18

2-1-5 )مفهوم زنجیره تأمین و مدیریت زنجیره تأمین.............................................................................20

2-1-6) انواع زنجیره تأمین.......................................................................................................................22

2-1-6-1) ساخت تجمعی برای ذخیره کردن...........................................................................................22

2-1-6-2) ذخیره کردن مستمر.................................................................................................................22

2-1-6-3) ساخت برای سفارش...............................................................................................................23

2-1-6-4) مونتاژ کانالی.............................................................................................................................23

2-1-6-5)زنجیــره تأمین جهانی...............................................................................................................23

2-1-7) بخش های اساسی مدیریت زنجیره تأمین.....................................................................................23

2-1-7-1) برنامه ریزی..............................................................................................................................24

2-1-7-1) منابع.........................................................................................................................................24

2-1-7-3) تولید.........................................................................................................................................24

2-1-7-4) ارسال.......................................................................................................................................24

2-1-7-5) ارجاع.......................................................................................................................................24

2-1-8) ابعاد پنجگانه مدیریت زنجیره تأمین.............................................................................................25

  2-1-8-1) پیاده سازی ارتباطات مشارکتی..............................................................................................25

  2-1-8-2) طراحی زنجیره تأمین برای سوددهی استراتژیک...................................................................26

  2-1-8-3) اطلاعات مدیریت زنجیره تأمین............................................................................................26

  2-1-8-4 )کاهش هزینه زنجیره تأمین....................................................................................................26

2-1-9) پیش‌بینی تقاضا در زنجیره تأمین...................................................................................................26

  2-1-9-1) نقش پیش‌بینی در زنجیره تأمین............................................................................................26

  2-1-9-2) ویژگی‌های پیش‌بینی..............................................................................................................27

    2-1-9-3) اجزای پیش‌بینی و روش‌های آن..........................................................................................27

  2-1-9-3) روش‌های پیش‌بینی..............................................................................................................28

   2-1-9-4-1) کیفی................................................................................................................................28

   2-1-9-4-2) سری‌های زمانی..............................................................................................................28

   2-1-9-4-3) علّی.................................................................................................................................28

   2-1-9-4-4 )شبیه‌سازی.......................................................................................................................29

   2-1-9-5) رویکرد پایه‌ای برای پیش‌بینی تقاضا....................................................................................29

   2-1-9-6) روش‌های سری زمانی برای پیش‌بینی..................................................................................30

   2-1-9-7) روش‌های استاتیک...............................................................................................................30

    2-1-9-7-1) پیش‌بینی انطباقی.............................................................................................................30

    2-1-9-7-2) آغاز................................................................................................................................30

    2-1-9-7-3) پیش‌بینی.........................................................................................................................30

    2-1-9-7-4) برآورد خطا.....................................................................................................................31

    2-1-9-7-5) اصلاح برآوردها.............................................................................................................31

   2-1-9-8 )شاخص‌های خطای پیش‌بینی..............................................................................................31

   2-1-9-9) نقش فناوری اطلاعات در پیش‌بینی....................................................................................31

   2-1-9-10) مدیریت ریسک در پیش‌بینی.............................................................................................32

2-1-10) برنامه‌ریزی تأمین و تقاضا در زنجیره تامین................................................................................32

  2-1-10-1) پاسخگویی به تغییرپذیری قابل پیش‌بینی در زنجیره تأمین.................................................32

  2-1-10-2) مدیریت عرضه...................................................................................................................33

  2-1-10-2-1 )ظرفیت تولید...................................................................................................................33

  2-1-10-2-2 موجودی........................................................................................................................33

   2-1-10-2-1-1 )مدیریت ظرفیت.......................................................................................................33

     2-1-10-2-1-1-1 )انعطاف‌پذیری نیروی کار....................................................................................33

     2-1-10-2-1-1-2 )استفاده از نیروی کار فصلی.............................................................................33

     2-1-10-2-1-1-3)  استفاده از قرارداد جانبی.................................................................................33

     2-1-10-2-1-1-4 ) استفاده از تجهیرات دو منظوره- تخصصی و انعطاف‌پذیر................................33

  2-11-1-1-3-5 ) طرحریزی انعطاف‌پذیری محصول در فرآیندهای تولیدی.........................................34

   2-1-10-2-1-2 )مدیریت موجودی...................................................................................................34

 2-1-10-2-1-2-1) استفاده از قطعات مشترک در محصولات مختلف.................................................34

 2-1-10-2-1-2-1) ساخت موجودی محصولات با تقاضای بالا یا قابل پیش‌بینی................................34

2-1-10-3 )مدیریت تقاضا......................................................................................................................34

2-1-11) برنامه‌ریزی ادغامی در زنجیره تأمین.........................................................................................35

 2-1-11-1) اهداف اصلی برنامه‌ریزی................................................................................................. ..35

  2-1-11-1-1 )نرخ تولید.........................................................................................................................35

   2-1-11-1-2) نیروی کار....................................................................................................................35

   2-1-11-1-3) اضافه‌کاری....................................................................................................................36

2-1-11-1-4)سطح ظرفیت ماشین......................................................................................................... 36

2-1-11-1-5 )قرارداد جانبی....................................................................................................................36

2-1-11-1-6 )کمبود...............................................................................................................................36

2-1-11-1-7 )موجودی در دست............................................................................................................36

2-1-11-2 )مساله برنامه‌ریزی ادغامی........................................................................................................36

  2-1-11-2-1 ) استراتژی‌های برنامه‌ریزی ادغامی...................................................................................38

  2-1-11-2-1-1) استراتژی تعقیب..........................................................................................................38

  2-1-11-2-1-2  ) استراتژی انعطاف‌پذیری زمانی نیروی کار یا ظرفیت................................................38

  2-1-11-2-1-3 ) استراتژی هموار.........................................................................................................38

  2-1-11-3 )خطای پیش‌بینی در برنامه‌ریزی ادغامی................................................................................38

   2-1-11-4) نقش فناوری اطلاعات در برنامه‌ریزی ادغامی....................................................................39

2-1-12) فرآیند مدیریت بر زنجیره تأمین................................................................................................39

  2-1-12-1) مدیریت اطلاعات................................................................................................................39

  2-1-12-2 )مدیریت لجستیک................................................................................................................39

  2-1-12-3 )مدیریت روابط.....................................................................................................................39

2-1-13) مدیریت اطلاعات در زنجیره تأمین..........................................................................................40

  2-1-13-1 )مدیریت لجستیک.................................................................................................................40

  2-1-13-2 )تبادل و پردازش داده­ها میان شرکاء....................................................................................40

  2-1-13-3 )جمع­آوری و پردازش اطلاعات...........................................................................................40

2-1-14) اثر بولویپ در زنجیره تأمین.....................................................................................................41

2-1-15) سیستم های اطلاعاتی در زنجیره تأمین....................................................................................41

2-1-15-1)تعریف  EDI........................................................................................................................44

  2-1-15-1-1 )مزایای مبادله الکترونیکی داده­ها......................................................................................45

2-1-16) یکپارچه سازی زنجیره تأمین.....................................................................................................46

  2-1-16-1) یکپارچگی داخلی................................................................................................................48

  2-1-16-2 )یکپارچگی خارجی..............................................................................................................49

  2-1-16-3 ) یکپارچگی و انسجام اطلاعات............................................................................................49

2-1-17) اهمیت تسهیم اطلاعات در زنجیره تأمین..................................................................................50

2-1-18) کارایی و اثر بخشی در زنجیره تأمین.........................................................................................52

2-1-19) جمع بندی.................................................................................................................................53

2-2) پیشینه تحقیق...................................................................................................................................55

    2-2-1)مطالعات داخلی.........................................................................................................................55

    2-2-2)مطالعات خارجی.......................................................................................................................56

فصل سوم:روش شناسی تحقیق

3-1) مقدمه...............................................................................................................................................60

3-2 ) روش تحقیق...................................................................................................................................60

  3-2-1) همبستگی پیرسون.....................................................................................................................61

  3-2-2) رگرسیون چندگانه....................................................................................................................61

3-3) جامعه آماری....................................................................................................................................61

3-4) روش نمونه گیری وحجم نمونه......................................................................................................61

3-5)منابع وابزار گردآوری داده­ها و اطلاعات...........................................................................................62

3-6)روایی.................................................................................................................................................63

3-7)پایایی.................................................................................................................................................64

3-8)روش تجزیه وتحلیل داده­ها...............................................................................................................65

فصل چهارم:تجزیه و تحلیل داده­ها

4-1) مقدمه...............................................................................................................................................67

4-2) آمار توصیفی.....................................................................................................................................67

4-2-1) جنسیت.........................................................................................................................................67

4-2-2) وضعیت تحصیلات......................................................................................................................68

4-2) سن...................................................................................................................................................69

4-2-4) رتبه سازمانی.................................................................................................................................70

4-2-5) توصیف متغیرهای تحقیق..............................................................................................................71

4-3) آماراستنباطی......................................................................................................................................71

 4-3-1)سنجش وضعیت متغیرهای تحقیق.............................................................................................. 72

  4-3-1-1)تفسیر وضعیت متغیر یکپارچگی زنجیره تأمین......................................................................73

 4-3-1-2)تفسیر وضعیت متغیر تسهیم اطلاعات.....................................................................................73

4-3-1-3)تفسیر وضعیت متغیر عملکرد زنجیره تأمین.............................................................................73

4-3-2)محاسبه همبستگی بین متغیرهای تحقیق.........................................................................................74

4-3-3)آزمون فرضیات.............................................................................................................................74

4-3-4)مدل تحلیل مسیر و معادلات ساختاری.........................................................................................78

4-3-4-1)مدل اندازه گیری متغیر یکپارچگی زنجیره تأمین......................................................................79

4-3-4-2)مدل اندازه گیری متغیر تسهیم اطلاعات....................................................................................80

 4-3-4-3)مدل اندازه گیری عملکرد زنجیره تأمین..................................................................................82

 4-3-4-4)مدل ساختاری تحقیق (بررسی مدل اصلی تحقیق).................................................................84

 

فصل پنجم: نتیجه­گیری و پیشنهاد­ها

5-1) مقدمه...............................................................................................................................................87

5-2) بررسی نتایج حاصل از یافته های پژوهش......................................................................................87

  5-2-1) نتایج تجربی توصیفی.................................................................................................................87

   5-2-2)نتایج تجربی استنباطی...............................................................................................................88

5-3)بحث درباره نتایج تحقیق و پیشنهادات کاربردی................................................................................90

 5-4) پیشنهادهایی برای پژوهشهای آتی.................................................................................................92

  5-5)محدودیتهای تحقیق........................................................................................................................93

منابع و مأخذ

منابع فارسی...............................................................................................................................................95

منابع انگلیسی............................................................................................................................................97

پیوست

پرسشنامه...................................................................................................................................................100

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

فهرست جداول

عنوان                                                                                                                 صفحه

جدول 3-1)نمونه گیری طبقه­ای................................................................................................................62

جدول 3-2) متغیرهای تحقیق درپرسشنامه................................................................................................63

جدول 3-3) پایایی پرسشنامه پرسنل..........................................................................................................64

جدول3-4)آزمونهای آماری استفاده شده در این تحقیق.............................................................................65

جدول 4-1) توصیف نمونه مورد مطالعه بر حسب جنسیت.......................................................................67

جدول 4-2) توصیف نمونه مورد مطالعه بر حسب تحصیلات...................................................................68

جدول 4-3) توصیف نمونه مورد مطالعه بر حسب سن.............................................................................69

جدول 4-4) توصیف نمونه مورد مطالعه بر حسب رتبه سازمانی............................................................. 70

جدول 4-5) توصیف متغیرهای تحقیق......................................................................................................71

جدول 4-6: نتایج آزمون کولموگروف- اسمیرنف......................................................................................71

جدول 4-7 ) آماره های توصیفی................................................................................................................72

جدول 4-8) آزمون t..................................................................................................................................72

جدول 4-9) محاسبه همبستگی بین متغیرهای تحقیق.................................................................................74

جدول 4-10) نتایج رگرسیون چند متغیره (گام به گام)..............................................................................75

جدول 4-11) نتایج آزمون رگرسیون تک متغیره (05/0P<)......................................................................76

جدول 4-12) نتایج آزمون رگرسیون تک متغیره (05/0P<)......................................................................77

جدول 4-13) نتایج آزمون رگرسیون تک متغیره (05/0P<)......................................................................78

جدول 4-14  شاخصهای برازش مدل اندازه گیری متغیر زنجیره تأمین.....................................................80

جدول 4-15)  بار عاملی شاخص‌ها مربوط به متغیر یکپارچگی زنجیره تأمین...........................................81

جدول 4-16) شاخصهای برازش مدل اندازه گیری متغیرتسهیم اطلاعات  .............................................82

جدول 4-17)  بار عاملی شاخص‌ها مربوط به متغیر تسهیم اطلاعات......................................................83

جدول 4-18) شاخصهای برازش مدل اندازه گیری متغیر عملکرد زنجیره تأمین.....................................83

جدول 4-19) بار عاملی شاخص‌ها مربوط به متغیر عملکرد زنجیره تأمین   ...........................................83

جدول 4-20 ) بررسی فرضیات پژوهش با استفاده از مدل معادلات ساختاری........................................84

جدول 4-21) شاخصهای برازش مدل معادلات ساختاری........................................................................85

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

فهرست اشکال

عنوان                                                                                                                صفحه

شکل1-1)مدل مفهومی پژوهش..............................................................................................................8

شکل2-1)مراحل تکامل مدیریت زنجیره تأمین.....................................................................................19

شکل2-2)شبکه فیزیکی زنجیره عرضه.................................................................................................46

شکل 2-3)حلقه های زنجیره تأمین به صورت پایه ای..........................................................................48

شکل 2-4)عوامل موثر بر اشتراک و کیفیت اطلاعات............................................................................50

شکل 2-5)فرآیند زنجیره تأمین در ارزیابی عملکرد...............................................................................52

شکل 4-1) تفکیک گروه مورد مطالعه بر حسب جنسیت......................................................................68

شکل 4-2) تفکیک گروه مورد مطالعه بر حسب تحصیلات..................................................................69

شکل 4-3) تفکیک گروه مورد مطالعه بر حسب سن..............................................................................70

شکل 4-4) تفکیک گروه مورد مطالعه بر حسب رتبه سازمانی...............................................................70

شکل 4-5) مدل اندازه گیری متغیر یکپارچگی زنجیره تأمین در حالت تخمین استاندارد.......................79

شکل 4-6) مدل اندازه گیری متغیر ارتباط درون سازمانی در حالت تخمین استاندارد.............................81

شکل 4-7) مدل اندازه گیری متغیر عملکرد زنجیره تأمین در حالت تخمین استاندارد............................82

شکل 4-8)  مدل  معادلات ساختاری در حالت تخمین استاندارد...........................................................85

 


 

 

 

چکیده:

با توجه به فضای رقابتی میان شرکتها وسازمانها رمز بقای آنها وافزایش سودآوری در درک و شناخت  نیاز مشتریان و پاسخگویی سریع به این نیازها می­باشد، در این راستا زنجیره تأمین شامل تمام فعالیتهای مرتبط با جریان ومبادله کالاها و خدمات از مرحله ماده خام تا محصول نهایی قابل مصرف توسط مشتری است این نقل وانتقال علاوه بر جریان مواد ومنابع مالی، جریان اطلاعات و تسهیم اطلاعات بین شرکای زنجیره تأمین را شامل می­­شود که این عمل موجب بالا رفتن کارایی و اثر بخشی زنجیره تأمین می­شود، لذا این تحقیق بدنبال این است که تأثیر یکپارچگی زنجیره تأمین بر تسهیم اطلاعات برعملکرد زنجیره تأمین بررسی نماید. این پژوهش از نوع هدف، کاربردی است و روش تحقیق توصیفی پیمایشی است. جامعه آماری آن شامل شامل مدیران و کارشناسان مرتیط با زنجیره ی تأمین شرکت های لبنیاتی و غذایی شهر کرمانشاه که تعداد آنها 300 می باشد. نمونه آماری با بهره گیری از فرمول کوکران و روش طبقه­بندی تصادفی ساده به تعداد95 نفرانتخاب گردید. با کمک  پرسشنامه پژوهش ساخته داده­ها از میان مدیران ،کارشناسان و کارمندان جمع­آوری گردید. داده­ها با کمک نرم­افزار SPSS وAMOS و از طریق آزمون ضریب همبستگی پیرسون و آزمون معادلات ساختاری و تحلیل مسیر بدست آمد. یافته ­ها بیانگر آن است که یکپارچگی زنجیره تأمین و ایجاد شبکه های اطلاعاتی و تسهیم اطلاعات باعث بالا رفتن عملکرد زنجیره تأمین می­شود. ودر نهایت در مدل مورد بررسی شاخصهای 951/.GFI=، 991/.CFI= ، 957/.NFI=، 896/.  AGFI=نشان دهنده مناسب بودن مدل است.

 

کلمات کلیدی: یکپارچگی زنجیره تأمین، وتسهیم اطلاعات، عملکرد زنجیره تأمین،صنایع غذایی و  لبنیاتی شهر کرمانشاه



دانلود با لینک مستقیم


تأثیر یکپارچگی زنجیره تأمین بر تسهیم اطلاعات و تقویت عملکرد در زنجیره تأمین( مطالعه موردی صنایع غذایی و لبنیاتی شهر کرمانشاه)

مقاله اثر شلاقی در زنجیرة تأمین

اختصاصی از یاری فایل مقاله اثر شلاقی در زنجیرة تأمین دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله اثر شلاقی در زنجیرة تأمین


مقاله اثر شلاقی در زنجیرة تأمین

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت

تعداد صفحات: 20

 

اثر شلاقی در زنجیرة تأمین

1- مقدمه

اکثر تعارفی که از زنجیره عرض ارائه میشود به نوعی به ساختار خطی زنجیره عرضه اشاره می کنند . واضح ترین مشخصه این ساختار جریان وارده از سمت اعضا بالادستی به سمت اعضا پایین دستی و جریاناطلاعات در جهت مخالف است . در ان ساختارهر عضوی تنها قراری ارتباط مستقیم بااعضا بلاواسطه قبل و بعد از خود را دارا می باشد . شبیه سازی که فورستر در سال 1961 این ساختار با نام بازی توزیع نوشیدنی ارائه کرد نشان داد که تصمیم گیری شرکای زنجیره عرضه بر مبنای روابط خطی می تواند بستری برای ایجاداثر شلاقی در زنجیرة عرضه باشد. اثر شلاقی افزایش نوسان تقاضا در طول زنجیره عرضه از سمت اعضا پایین بالادستیمی باشد . این پدیده توجه بسیاری از تحقیقات آکامیک را به خود جلبکرده است و به همن دلیل راه حلهای متفاوتی برای مقابله با آنارائه گشته است . همانطور که در ادامه بحث آورده می شود راح حل کلی برای مهار این پدیده پرهیز از تصمیم های محلی توسط اعضاء و حاکم شدن دیدگاه سیستمیبر ساختار زنجیره عرضه می باشد . برای این منظور ، ساختار منظومه‌ای برای تبادل جریان اطلاعات و مواد به عنوان بستری برای هدف فوق مورد توجه قرار گرفته و معرفیمی شود . این ساختاراین قابلیت را خواهد داشت تا با حذف دلایل ایجاد اثر شلاقی در کاهش هر چه بیشتر آن مؤثر باشد .

2- ساختارخطی زنجیره عرضه و اثر شلاقی

بر اساس تعریفی که Towill و همکان در سال 1992 ارائه می کنند زنجره عرضه سیستمی است که قسمتهای اصلی آن تأمین کننده های مواد خام ، تولید کننده ها ، سرویسهای توزیع ومشتریان و مشتریان هستند که همه آنها از طریق جریان رو به جلوی مواد و کالاها وجریان رو بهعقب اطلاعات ا هم متصل می شوند . بر اساس تعریفی دیگر زنجیره عرضه مجموعه ای از فعالیتها می بشد که باعث حرکت و انتقال مواد از مراحل اولیه به سمت مصرف کننده نهییمی شود بطوریکه این فعالیتها همراه با جریان رو به جلوی مواد و جرین رو به عقب اطلاعات می باشند .

بنابراین همان طور که در شکل 1 نشانداده شده است مشخصه واضح زنجیره عرضه در ساختار مرسوم حرکت رو به جلو جریان فیزیکی کالا و حرکت رو به عقب جریان اطلاعات شناخته می شود .

در این ساختار خطی هیچ ارتباط مستقیمی بین بالادستی زنجیره عرضه (تأمین کننده ها و تولید کننده ها ) و مصرف کننده‌های نهایی یا مشتریهای پایین دستی زنجیره عرضه برای تبادل وجود ندارد . چنین ساختاری باعث می شود تا هر عضو از زنجیره عرضه مبنای تصمیم مبنای تصمیم گیریهای خود را بر اساس رفتارهای اعضا بلاواطله خود قرار دهد ، جرا که جز این عضا سایراعضا زنجیره را مشاهده نمی کند .

شبیه سازی توزیع نوشیدنی به خوبی رفتار سیستمی را نشان می دهد . شبیه سازی توزیع نوشیدنی یک شبی سازی مدیریینیاست که برای اولین بار در دانشکده مدیریت دانشگاه MIT در آمریکا توسط فورستر در سال 1958 تا 1961 با هدف ایجاد درک بهتر نسبت با نتایج تصمیماتی که در فعالیتهای به هم وابسته زنجیره تأمین گرفته بوجود آمد .این شبیه سازی به عنوان یک وسیله استثنایی اثر دیدگاه های متفاوت در زنیجره تأمین را روی کاراریی زنجیره زنجیره تأمین نشان میدهد . این شبیه سازی به خوبی بیانگر رفتارسیستمی است که به شکل ساختار مرسوم زنجیره عرضه ایجاد شده است .

در بازی توزیع نوشیدنی اعضا زنجیره عرضه باید سعی کننده تا با مدیریت سطح موجودی در زنجیره توزیع و تولید ، هزینه خود را کمینه کنند . این بازی شامل 4 مرحله می باشد : خرده فروش، عمده فروش ، توزیع کننده و تولید کننده .

هر بخش یک بافر کوچک برای مقابله با نوسانات احتمالی در مصرف نهایی ذخیره می‌کند و از مشتری مستقیم و بدون واسطه خود سفارش می گیرد و بر اساس تصمیم میگیرد که به چه مقدار به تأمین کننده خود سفارش بدهد. این شبیه سازی طوری طراحی شده است کههر بخش ،از اطلاعات محلی خوبی برخوردار است اما در دسترسی به اطلاعات کل زنجیره تأمین راجع به سطح موجودیها و سفارشها به شدت در محدودیت قرارداد . این بدین معنی است که تنها خرده فروش است که از تقاضای واقعی مشتری نهایی اطلاع دارد . در این بازی فرض می شود که دو هفته طول می‌کشد تا اطلاعات سفارشها بین اعضا منتقل شود و دو هفته طول می کشد تا سفارشها از یک بخش به بخش دیگر منتقل می شود ؛ امکان کنسل کردن سفارشها نیز وجودندارد و همچنین سفارشات برگشتیاتفاق نمی افتد . هزینه های کمبود وجودی (که شامل از دست دادن مشتری نیز می شود ) دو برابر بیشتر از هزینه های نگهداری موجودی می باشد . هدف این بازی آن است که مجموع هزینه ها در کل بخشهای درگیر در بازی توزیع نوشیدنی کمینه شود .

بعد از50 بار تکرار این شبیه سازی تایج قابل توجهی بدست آمد . هرچند که تقاضای مشتری نهایی در هفته پنجم فقط دو برابر شده بود اما نوسانات و اعوجاجهایبزرگی در


دانلود با لینک مستقیم


مقاله اثر شلاقی در زنجیرة تأمین