نک پرداخت و دانلود "پایین مطلب:
فرمت فایل: pdf (قابل ویرایش)
تعداد صفحه:10
١ ـ مقدمه سازمان بهره و ری آسیایی از سال ١٩٧٩ برای توانمندی اعضایش در اندازه گیری تغییرات معنادار در بهره و ری و اعمال مقایسه های مفید بین کشورها، معیار های سنجش و روش های اندازه گیری بهره و ری را مورد توجه قرار داده است. در طی این سالها، کارگاهها، همایشها و سمپوزیومهایی توسط سازمان بهره و ری آسیایی جهت مطالعه و مرور تکنیکها و روشهایی در کشورهای عضو سازمان بهره و ری آسیایی تشکیل شده اند. به طور آشکار، روشهای اندازه گیری بهره و ری نمی توانند ثابت بمانند بلکه باید تغییرات مهمی را در راستای گسترش تفکر مدیریت و تغییراتی در بهره و ری، اقتصاد و الگوهای اجتماعی تجربه کنند. در بعضی بخشها مانند اقتصاد نوین مبتنی بر دانش، ایده اندازه گیری به طور حیاتی مهم ، مرتبط و اغلب حل نشدنی باقی می ماند. مشکلات مرتبط با طرح، اجرا و استفاده از مقیاسهایی در سطوح خرد و کلان به عنوان موانعی برای پیشرفت ذکر می شوند. نگرانیهای موجود در سطح کلان اغلب بر مشکلاتی در دسترسی ، کیفیت و قابلیت اطمینان اطلاعات ; نیاز به اعمال مقایسه های معنا دارو مستمراندازه گیری بهره وری در بین کشورهای عضو سازمان بهره و ری آسیایی; و تشریح و برآورده کردن نیازهای سهامداران مختلف بهره و ری معطوف شده است. با وجود اینکه در سطح شرکت نگرانیهایی در خصوص اطلاعات و مسائل سهامداران وجود دارد، اخیرا اقدامات بیشتر متوجه هماهنگ سازس مقیاسها باجهت گیری های راهبردی و تعبیر مناسب نتایج بوده تا اقداماتی اتخاذ شوند که منجر به رشد بهره و ری می شوند.
فهرست: ١ ـ مقدمه ٢ -تعیین جهت برای این اجلاس ٣ -خلاصه مسائل ٤ ـنتایج و اظهار نظرات نتایج در سطح بخش
تصورات و اظهارنظرات جمعی این اجلاس (استادان دوره)<توصیه هایی جهت اجرا در سطح بخش (سازمان بهره وری آسیایی APO
اجلاس مطالعاتی در مورد توسعه و کاربرد اندازه گیری بهره وری در سطوح سازمان و بخش