یاری فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

یاری فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

دانلود پاورپوینت معرفی شهر یزد- 21 اسلاید

اختصاصی از یاری فایل دانلود پاورپوینت معرفی شهر یزد- 21 اسلاید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاورپوینت معرفی شهر یزد- 21 اسلاید


دانلود پاورپوینت معرفی شهر یزد- 21 اسلاید

 

 

 

 

 

 

 

یزد در فاصله ۶۷۷ کیلومتری تهران قراردارد. یزد به شهر دوچرخه‌ها، شهر شیرینی و شهر بادگیرها نیز شهرت دارد بادگیرها، مناره‌ها و گنبدها مشخص‌ترین جنبه ظاهری معماری شهر است. در این معماری از بادگیر برای گرفتن جریان باد و خنک‌کردن فضای ساختمان به کار می‌‌رفته است .

یزد واژه ای باستانی است که ریشه در«یشت» یا «یزت»

و «یسن» به معنای ستایش ، نیایش، پرستش و ایزد و... دارد .

یزد به عنوان اولین شهر خشتی

جهان و دومین شهر تاریخی جهان

همچون نگینی در دل کویر می درخشد. 

 

 

 

یزد در فاصله ۶۷۷ کیلومتری تهران قراردارد. یزد به شهر دوچرخه‌ها، شهر شیرینی و شهر بادگیرها نیز شهرت دارد بادگیرها، مناره‌ها و گنبدها مشخص‌ترین جنبه ظاهری معماری شهر است. در این معماری از بادگیر برای گرفتن جریان باد و خنک‌کردن فضای ساختمان به کار می‌‌رفته است .

یزد واژه ای باستانی است که ریشه در«یشت» یا «یزت»

و «یسن» به معنای ستایش ، نیایش، پرستش و ایزد و... دارد .

یزد به عنوان اولین شهر خشتی

جهان و دومین شهر تاریخی جهان

همچون نگینی در دل کویر می درخشد. 

 

 

 

یزد در فاصله ۶۷۷ کیلومتری تهران قراردارد. یزد به شهر دوچرخه‌ها، شهر شیرینی و شهر بادگیرها نیز شهرت دارد بادگیرها، مناره‌ها و گنبدها مشخص‌ترین جنبه ظاهری معماری شهر است. در این معماری از بادگیر برای گرفتن جریان باد و خنک‌کردن فضای ساختمان به کار می‌‌رفته است .

یزد واژه ای باستانی است که ریشه در«یشت» یا «یزت»

و «یسن» به معنای ستایش ، نیایش، پرستش و ایزد و... دارد .

یزد به عنوان اولین شهر خشتی

جهان و دومین شهر تاریخی جهان

همچون نگینی در دل کویر می درخشد. 

 

 

 

 

مسجد جامع کبیر یزد

این مسجد با ارزشترین میراث تاریخی، هنری و گنجینه ای از معماری اسلامی است که به قرن 6 هجری بر می گردد.

 

باغ دولت آباد

یکی از باغهای معروف ایرانی است که دارای بلندترین بادگیر با ارتفاع 80/33 متر می باشد.

 

تکیه امیر چقماق

این بنای ارزشمند متعلق به قرن هشتم هجری قمری است و جزئی از مجموعه امیرچقماق است که این مجموعه شامل تکیه، میدان، حمام، کاروانسرا، خانقاه، اب انبار و از همه مهم تر مسجد امیر چقماق می باشد .

آب انبار شش بادگیری

(یزد شهر بادگیرها) این آب انبار 180 سال پیش در دوره قاجاریه ساخته شده است.

 

 

 

 

 


دانلود با لینک مستقیم


دانلود پاورپوینت معرفی شهر یزد- 21 اسلاید

دانلود پاورپوینت سازمان های یادگیرنده - 33 اسلاید

اختصاصی از یاری فایل دانلود پاورپوینت سازمان های یادگیرنده - 33 اسلاید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاورپوینت سازمان های یادگیرنده - 33 اسلاید


دانلود پاورپوینت سازمان های یادگیرنده - 33 اسلاید

 

 

 

 

 

 

تئوری های سازمان ومدیریت در جهان امروز

رشته: مدیریت آموزشی

 

ü تعریف سازمان یادگیرنده
ü تعریف یادگیری سازمانی
ü اهداف سازمان یادگیرنده
ü سطوح یادگیری در سازمان های یادگیرنده
ü مراحل یادگیری سازمانی
ü مقایسه سازمان یادگیرنده و سنتی
ü ویژگی های سازمان های یادگیرنده
 
ü قواعد کلی در سازمان های یادگیرنده
ü نقش رهبری در سازمان های یادگیرنده
ü اهمیت دانش و یادگیری در اسلام
 
 
سازمان یادگیرنده را به تعبیری سازمان دانش آفرین
می نامند.سازمان هایی که در آن ها خلق دانش و آگاهی های جدید،ابداعات و ابتکارات یک کار تخصصی نیست،بلکه نوعی رفتار همگانی است.روشی که همه اعضاء سازمان بدان عمل
می نمایند.(الوانی،1379)
سازمان یادگیرنده سازمانی است که با ایجاد ساختارها و استراتژی ها به ارتقای یادگیری سازمانی کمک می کند.(دیکسون،1993)
سازمان یادگیرنده سازمانی است که جلوتر از زمان حرکت کند و به واکنش های محیطی زودتر از زمان پاسخ دهد و به طور کلی استراتژی برای شرایط مختلف را دارد.(خورشیدی،1379)

بدیهی است نقش رهبران ومدیران درسازمانهای یادگیرنده مانند نقش مدیران سنت گرا وسلسله مراتبی نیست .در این سازمانها مدیران در وهله اول طراحان سازمانی، آموزگاران، پیشکاران و هماهنگ کنندگان گروههای حرفه ای هستند . ایفای این نقشها مستلزم مهارتهای نو، دانش، تجربه ، توانایی و قدرت سازندگی با دیدگاه مشترک درسازمان است .

 


دانلود با لینک مستقیم


دانلود پاورپوینت سازمان های یادگیرنده - 33 اسلاید

دانلود پاورپوینت سازمان دهی - 44 اسلاید

اختصاصی از یاری فایل دانلود پاورپوینت سازمان دهی - 44 اسلاید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاورپوینت سازمان دهی - 44 اسلاید


دانلود پاورپوینت سازمان دهی - 44 اسلاید

 

 

 

 

 

 

 

سمینار کلاسی اماده با عنوان

سازمان دهی

سازماندهی بر مبنای نوع بازار
              


 
در این روش سازمان را بر اساس بازارها یا مجاری بازاریابی بخش بندی می کنند و بر بازاریابی و کارآمد کردن مجاری ارتباط با بازار تاکید می شود. هنگامی که سازماندهی بر مبنای مجاری ارتباط
با بازار است؛ راه هایی که سازمان به وسیله آن با مشتری ارتباط برقرار کرده و علایق وی را تحت تاثیر قرار می دهد ، مورد بررسی قرار می گیرد.
در این نوع سازماندهی فعالیت ها به گونه ای برنامه ریزی می شود تا مشتریان عمده نظیر
بیمارستان ها ، شرکت ها و... جذب شوند؛
در حالی که بخش بندی بر مبنای مشتری ممکن است مشتری عمده یا جزء باشد .

 

در بخش بندی بر مبنای زمان ؛ که از قدیمی ترین شیوه های سازماندهی

محسوب می شود ؛ فعالیت ها بر مبنای زمان انجام آن ها دسته بندی

می شود. این روش معمولاً در سطوح پایین سازمان به کار می رود.

 برای مثال زمانی که هزینه تامین دستگاه ها و ماشین آلات فنی نیاز به

سرمایه گذاری سنگین داشته باشد در این حالت ضرورت دارد که سازمان با

یک برنامه نوبت کاری ساعات بیشتری از شبانه روز را فعال باشد.

مشکل عمده این روش بخش بندی افزایش هزینه ها در نوبت های عصر و

 شب و کاهش کارایی آن در مقایسه با نوبت روز است. در این روش اعمال

نظارت مدیران بر فعالیت های کارکنان مشکل تر است

 

 

نوع جدیدتری از سازمان در حال ظهور است که آن را سازمان مجازی می نامند که تلفیقی میان

 گروه ها و واحدهای پراکنده است که با استفاده از شبکه های ارتباطی به هم پیوند خورده اند و

 تشکل جدیدی را به وجود آورده اند . سازمان های مجازی نمونه ای از سازمانهای آینده ای

هستند که در آن ها پیچیدگی، وسعت و حجم عملیات به گونه ای است که امکان اداره سازمان

 به صورت متمرکز وجود ندارد. در مجموعه ای از سازمان ها که باهم تشکیل سازمان مجازی

 را می دهند ، هر سازمان اثر بخشی خود را در ارتباط با دیگر سازمان به دست می آورد و آنچه

 به آن ها معنی می بخشد نوعی اتفاق و اتحاد موقت است. اساس و پایه این نوع سازماندهی بر پایه

 این تفکر است که اگر بتوان تشکیلات و مکان هایی را اجاره کرد، چه نیاز به خرید آن هاست؟

 سازمان مجازی یک سازمان کوچک و مرکزی است که منابع اصلی خود را از سایر سازمان ها تامین

 کرده و از لحاظ ساختاری متمرکز و به ندرت دارای واحد ها و دوایر تخصصی یا وظیفه ای است.

سازمانها در پی انعطاف پذیری بیشتری هستند و سازمان های مجازی از طریق ایجاد شبکه های ارتباطی

 فعالیت های مختلف خود را که بهتر و یا با قیمت مناسبتر می شود انجام داد طبق قرارداد به وسیله

شرکت های دیگری به انجام می رسانند و تنها بر انجام کارهایی توسط خودشان تاکید می شود که

 سازمان به بهترین شیوه از عهده انجام آن بر می آید

در سازماندهی پارندی، سازمان " فعالیت های غیر استراتژیک " را در زنجیره ارزشی مشخص و آن ها را به واحدهای خارجی محول می کند. با این شیوه عمل، هزینه های سازمان کاهش می یابد و نیروی مدیریت صرف فعالیت های اصلی و اساسی می شود. سازمان پارندی به مدیریت قدرت می دهد تا نیرو توان خود را بر زمینه هایی متمرکز کند که سازمان دارای مزیت های رقابتی است و به علاوه از امور جزیی و کم اهمیت خود را رها سازد. بدین ترتیب سازمان خواهد توانست با کمیت های اندک به کیفیت های بالا دست پیدا کند و گروهی از کارشناسان نخبه، اهداف بزرگی را در سازمان تحقق بخشند. در سازمان پارندی ، خاصیت اهرمی تبلور می یابد و با صرف نیروی کمی توسعه و گسترش فراوانی ایجاد می شود. از نظر زنجیره ارزشی، معقول نیست که سازمان نیرو و توان خود را صرف فعالیت هایی کند که در شکل گیری خدمت یا کالای نهایی نقش کوچکی داشته باشد

 


دانلود با لینک مستقیم


دانلود پاورپوینت سازمان دهی - 44 اسلاید