دانلود پاورپوینت “ شاخص های بهداشتی و آماری در سلامت ”در 81 اسلاید
دانلود پاورپوینت “ شاخص های بهداشتی و آماری در سلامت ”
دانلود پاورپوینت “ شاخص های بهداشتی و آماری در سلامت ”در 81 اسلاید
لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*
فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)
تعداد صفحه:36
فهرست مطالب
مقدمه :
روش اجرا :
یافته ها:
طراحی نظام پرداخت بر مبنای عملکرد
مزایای برنامه ریزی نیروی انسانی :
عمده ترین وظایف این شقه از مدیریت را خبرگان فن چنین دانسته اند :
بخشهای مشمول مدیریت منابع انسانی :
روند فرایند تجزیه و تحلیل شغل :
برنامه ریزی
آمادگی
اداره و هدایت روند تجزیه و تحلیل شغل
بسط و تعمیم تعاریف و خصوصیات شغل
اصلاح و ارتقاء تعاریف و خصوصیات شغل
تفکر سیستمی در طراحی ساختار سازمانی :
طراحی شغل:
گروه شغلهای تخصصی
گروه شغلهای مدیریتی
شغلهای اداری
شغل های خدماتی
جدا سازی آموزش از درمان بیماران :
بحثی نوین در روشهای هدف گذاری :
روش نتیجه گرا
روش استاندارد گرا
آموزش و بهسازی نیروی انسانی
روشهای شناخت نیازهای آموزشی
فواید برنامه ریزی آموزش :
بهره وری اگرچه از دیرباز برای انسانها آشنا بوده است، لیکن مطالعات مرسوم و علمی درخصوص بهره وری مربوط به گذشته نزدیک می باشد.
هرچند اولین تلاش علمی در جهت معرفی بهره وری از قرن 18 توسط آدام اسمیت در کتاب ثروت ملل آغاز شد و بهره وری را تقسیم کار برای افزایش کارآیی نام برد، لیکن امروزه بهره وری از یک سنجش صرفاً کمی و داشتن یک معیار یا محک جلوتر رفته و به یک فرهنگ عمومی تبدیل شده است. در حال حاضر تعاریف مختلفی برای بهره وری ارائه شده است. ازجمله اینکه Clque «کلاگ» معتقد است سطح بالای زندگی مرهون بهره وری بالای اقتصاد است و Goldner (گلدنر) و Stenier (اشتانیر) که تحقق دستمزد بیشتر و ساعات کار کمتر را حاصل افزایش سطح بهره وری می دانند.
Jan forestide کاهش قیمت فروش و افزایش قدرت خرید و ارتقاء سطح زندگی و تسریع در پیشرفت اجتماعی را از اهداف بهره وری می داند و کارل مارکس لنین معتقد است که بهره وری کار اساسی ترین ابزار برای پیروزی مستقیم اجتماعی اشتراکی می باشد. در یک نگاه کلی بهره وری کلید اصلی خوشبختی و رفاه در نحوه کار و بازدهی واحدهای تولیدی و خدماتی بوده و ارزش افزوده بدست آمده از کالاها و محصولات می بایست نسبت به ارزش کل منابع مصرفی فزونی داشته باشد.
نقش مدیریت و سیاستگزاری مناسب در افزایش بهره وری علیرغم تغییر و تحولات درونی افراد بسیار حیاتی و مؤثر می باشد به گونه ای که مدیریت علمی علاوه بر ترویج تفکر بهره وری در سیستم با راهکارهای مفید و منظم تمامی منابع را برای حداکثر ارزش افزوده بکار می گیرد.
رشد اقتصادی و توسعه کشورها نیز ارتباط مستقیم با وضعیت بهره وری دارد به گونه ای که افزایش شاخص تولید ناخالص ملی که شرط لازم برای بهره وری از یک زندگی با کیفیت بهتر و بالاتر است تنها در صورت افزایش میزان دستاوردهای اقتصادی حاصل می شود.
ملتهای ثروتمند ملتهایی هستند که بهره ور باشند وبا استفاده از تکنولوژی روزآمد از نهاده های خود به نحو مؤثری استفاده نمایند.
در این مطالعه گام اول در بهره وری یعنی مبانی تئوریک بهره وری و متدولوژی سنجش و اندازه گیری بهره وری مورد بررسی قرار گرفته و روشهای اندازه گیری اثربخشی و کارآیی نیز از محورهای عمده فعالیت می باشند.
رابطه ی برخی شاخص های منتخب ترکیب بدن و VO2max با فشارخون در بین دختران دانش آموز 14 تا 17 سال
بصورت ورد ودر104صفحه
چکیده
پرفشارخونی، از بیماری های مزمن غیر واگیر می باشد که در دهه های اخیر به صورت اپیدمی در آمده است. مطالعات نشان می دهد که این بیماری در بین افراد چاق و دارای اضافه وزن و کم تحرک بیشتر و بارزتر می باشد. هدف از مطالعه حاضر، بررسی همبستگی بین برخی شاخص های ترکیب بدنی و VO2max با فشارخون می باشد. بدین منظور تعداد 510 نفر از دختران نوجوان دانش آموز با میانگین سنی 944/0± 36/15 سال، میانگین قدی 28/6±18/160 سانتی متر و میانگین وزنی 35/10± 73/55 کیلوگرم به صورت تصادفی انتخاب و شاخص های BMI ,WHR ,WSR ,WC ,BF% و VO2maxو فشارخون با استفاده از روش های استاندارد اندازه گیری و محاسبه شد. نتایج نشان داد که ارتباط مثبت و معنی داری بین شاخص های BF% ,WC ,BMI و WSRبا فشارخون سیستولی(05/0 ≥p ) و همچنین بین VO2max ,BMI و BF% با فشارخون دیاستولی (05/0 ≥p ) وجود دارد. فشارخون متوسط شریانی نیز همبستگی معنی داری با شاخص های WC ,BF% ,BMI و VO2max نشان داد (05/0 ≥p). نتیجه تحقیق حاضر حاکی از آن است که شاخص BMI قوی ترین و WHR ضعیف ترین ارتباط را با فشارخون دارد. همچنین، BMI و VO2max قوی ترین پیش بینی را با عوامل خطر بیماری های قلبی- عروقی دارد. بنابراین، انجام فعالیت بدنی منظم و کافی جهت کاهش چربی مضر و افزایش چربی مفید، کنترل وزن و کاهش پرفشارخونی جهت ارتقای سطح سلامتی توصیه می گردد.
پایان نامه رشته مدیریت صنعتی با موضوع تعیین شاخص های رضایت مشتری و میزان تاثیر هر یک از آنها در افزایش فروش کالاهای مصرفی کم دوام
175 صفحه WORD
چکیده:
هدف اصلی ازانج ام این تحقیق تعیین میزان تأثیرشاخصهای رضایت مشتری برافزایش فروش محصولات مصرفی کم دوام در شهرستان .... است .
درراستای این هدف کلیه مصرف کنند گان این محصولات از ابتدای18 سال (سن شروع تصمیم گیری مستقل برای خرید) تا60 سال تمام موردبررسی قرارگرفتندو نهایتأ200مصرف کننده ازکل جامعه آماری انتخاب شدند سپس اطلاعات جمع آوری شده ازپرسش نامه های تکمیل شده ونظرسنجی ازمدیران وسهام داران صنایع مذکورمورداستفاده قرارگرفت.بررسی های انجام شده با استفاده ازضریب همبستگی خطی پیرسن ومدل رگرسیون آزمون های آماری حاکی ازوجودرابطه معنی داربین افزایش فروش محصولات مصرفی کم دوام وبهبود شاخص های رضایت مشتری بود.............
فصل اول: کلیات تحقیق
مقدمه
بیان مسئله
اهمیت موضوع تحقیق
ضرورت تحقیق
اهداف تحقیق
چارچوب نظری تحقیق
فرضیات تحقیق
فرضیه اصلی
فرضیات فرعی
قلمروتحقیق
تعریف واژگان
فصل دوم: ادبیات تحقیق
پیشینه تحقیق
تعریف رضایت مشتری
اهمیت رضایتمندی مشتری
نظام کلی خدمت به مشتری
سنجش رضایت مشتریان
ابزارهای ارزیابی رضایت مشتری
جنبه نظری رضایتمندی
اندازه گیری شاخص رضایت مشتری
روش های اندازه گیری رضایت مشتری
بررسی شاخصهای رضایت مشتریان درسطح بین المللی
استنباط ژاپنی هاازمفهوم رضایت مشتری
تجزیه وتحلیل دلایل ازدست دادن مشتریان
تعریف فایده ورضایتمندی ازنظرمشتری
تعریف وفاداری مشتری
شاخص رضایت مشتری
بخش بندی مشتریان
فصل سوم: روش شناسی تحقیق
روش تحقیق
جامعه آماری
فرآیندتصمیم گیری
تکنیک های تصمیم گیری گروهی
استفاده ازفرآیندتحلیل سلسله مراتبی درتصمیم گیری
طراحی پرسشنامه
راهنمای تکمیل پرسشنامه
اعتباروروایی ابزاراندازه گیری تحقیق
پایایی ابزاراندازه گیری تحقیق
فصل چهارم: تجزیه وتحلیل اطلاعات
آمارتوصیفی
بررسی فرضیات تحقیق
بررسی فرضیه اول
بررسی فرضیه دوم
بررسی فرضیه سوم
بررسی فرضیه چهارم
بررسی فرضیه پنجم
فصل پنجم: نتیجه گیری وتفسیر
نتیجه گیری
محدودیتها ومشکلات
پیشنهادات
پیشنهاداتی برای محققان آینده
فهرست منابع
فهرست منابع فارسی
فهرست منابع انگلیسی
پیوستها
پرسشنامه
فهرست جداول