موانع کاربرد مدیریت استراتژیک در سازمانهای دولتی کشور ایران

اختصاصی از یاری فایل موانع کاربرد مدیریت استراتژیک در سازمانهای دولتی کشور ایران دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله با عنوان فوق که در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، نوآوری و کارآفرینی ارائه شده آماده دانلود می باشد.

محل برگزاری کنفرانس:شیراز

سال برگزاری کنفرانس:1389

تعداد صفحات مقاله:11

محتویات فایل: فایل زیپ حاوی یک pdf

چکیده

بررسی موانع اجرایی مدیریت استراتژیک به عنوان رویکردی است که می تواند منجر به ارائه راهکارهایی شود و مشکلات اجرایی مدیریت استراتژیک را در سازمانهای دولتی حل نماید، بر این اساس مؤلفان بر آن شدند تا با تدوین مقاله حاضر پس از ارائه تعریفی از مفهوم مدیریت استراتژیک به اهمیت و ضرورت به کارگیری مدیریت استراتژیک در سازمانهای دولتی پرداخته و مراحل اجرای مدیریت استراتژیک را بر شمرده و وضعیت کنونی، تدوین، اجرا و ارزشیابی مدیریت استراتژیک را در سازمانهای دولتی تحلیل نموده و موا نعی که بر سر راه اجرای این فرایند در سازمانهای دولتی کشور وجود دارد را بررسی نماید و بر اساس این یافته ها پیشنهاداتی را به مسئولان سازمانهای دولتی ارائه دهند.

مقاله برآورد مالی شرکتها و سازمانهای مختلف و اثر آن بر تورم

اختصاصی از یاری فایل مقاله برآورد مالی شرکتها و سازمانهای مختلف و اثر آن بر تورم دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

نظر به اینکه در اثر اعمال سیاستهای تورم آور یا ضد تورمی دولتها و سایر عوامل اقتصادی- اجتماعی، ارزش پول در سراسر جهان در حال نوسان است و بویژه این نوسانات در سالهای اخیر چشمگیر و قابل ملاحظه و عمدتاً در جهت کاهش ارزش و قدرت خرید پول رایج بوده است لذا ایجاب می کند که مسأله توجه به ارزشهای جاری در نشان دادن وضعیت دارایی و بدهی و ذخائر و اندوخته های مؤسسات و نیز تا حدودی نتایج عملکرد آنها به طور جدی مورد شناسایی و توجه قرار گیرد. ضرورت این امر از آنجا ناشی می گردد که صورتهای مالی مؤسسات، که نشان دهنده چنان موارد و اقلام است، عموماً بر اساس بهای تمام شده و در هر حال ارزشهای زمان انجام و وقوع معالات مالی یا به عبارت دیگر ارزشهای تاریخی تنظیم می گردند و لذا منعکس کننده ارزشهای جاری در تاریخ ترازنامه نمی باشند، حال آنکه در بسیاری موارد احتمال اینکه اختلاف بین ارزشهای تاریخی در رابطه با وضع مالی مؤسسه قابل توجه و دارای اهمیت نسبی باشد زیاد بوده و در نتیجه سبب می گردد بررسی صورتهای مالی، که مبتنی بر ارزشهای تاریخی تنظیم شده است، معیار کاملاً درست و منصفانه ای برای قضاوت وضعیت مالی مؤسسه بدست ندهد.[1]

بیانیه شماره 29 کمیته استاندارهای بین المللی بیان می دارد:« در شرایط اقتصادی تورمی گزارشکری مالی بدون تعدیل قیمت تمام شده اقلام مندرج درصورتهای مالی بی فایده بوده و وضعیت مالی و نتایج عملکرد را به درستی نشان نمی دهد لذا در سالهای اخیر روش حساباری مالی و گزارشهای حسابداری به خاطر نواقص موجود مورد استفاده قرار گرفته و بیشترین انتقادات در این زمینه بوده است که گزارش مالی عملکرد مالی، ماهیت واقعی منابع، تعهدات، معاملات و سایر اتفاقات موجود در فعالیتهای شرکتها را به طور صحیح منعکس نمی سازد و این امر نشأت گرفته از این است که پول همواره قدرت خرید خود را از دست می دهد و این کاهش ارزش یا قدرت خرید پول در شرایط تورمی به میزانی است که مقایسه اقلام مربوط به فعل و انفعالات مالی، و سایر رویدادهایی که در مقاطع زمانی مختلف اتفاق افتاده اند حتی طی یک دوره مالی گمراه کننده می گردد.

این مقاله به صورت  ورد (docx ) می باشد و تعداد صفحات آن 76صفحه  آماده پرینت می باشد

چیزی که این مقالات را متمایز کرده است آماده پرینت بودن مقالات می باشد تا خریدار از خرید خود راضی باشد

مقالات را با ورژن  office2010  به بالا بازکنید

نظامهای کنترل مدیریت در سازمانهای امروز

اختصاصی از یاری فایل نظامهای کنترل مدیریت در سازمانهای امروز دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله مدیریت با عنوان نظامهای کنترل مدیریت در سازمانهای امروز در فرمت ورد و شامل مطالب زیر می باشد:

* چکیده

* کنترل چیست؟
* کنترل : مراتب و مصادیق آن
* فرایند کنترل
* کنترل صحت مفروضات پایه ای برنامه‏ریزی‏استراتژیک
* کنترل تغییرات درونی‏ و بیرونی
* کنترل صحت اجرای‏فرایند برنامه‌ریزی ‏استراتژیک
* بررسی ‏ادواری‏جامع استراتژی‏ها (بازنگری استراتژیک)
* سطح فرآیندی

* سطح وظیفه ای

* نظام کنترل مدیریت
* نقش هدفها واستراتژی هادر کنترل مدیریت
* متغیرهای کلیدی در طراحی کنترل مدیریت
* متغیرهای استثنایی
* مدیریت عملکرد
* مزیتهای مدیریت عملکرد
* اساس مدیریت عملکرد
* مراحل پیاده سازی و استقرار مدیریت عملکرد

* بررسی پیش نیازهای نظام مدیریت عملکرد
* مرحله انتخاب مدل مناسب مدیریت عملکرد برای سازمان
* مرحله بومی کردن مدل مدیریت عملکرد در سازمان
* مرحله شروع طراحی و پیاده سازی
* مرحله فرهنگ سازی
* مرحله اجرای آزمایشی – نهادی
* مرحله به کارگیری نتایج مدیریت عملکرد
* مرحله بازنگری و اصلاح نظام مدیریت عملکرد

* سیستم های سنجش عملکرد

* منابع

مقاله ترجمه شده پیاده سازی نگهداری و تعمیرات جامع (TPM) در سازمانهای تولیدی مالزی

اختصاصی از یاری فایل مقاله ترجمه شده پیاده سازی نگهداری و تعمیرات جامع (TPM) در سازمانهای تولیدی مالزی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

عنوان : مقاله ترجمه شده پیاده سازی نگهداری و تعمیرات جامع (TPM) در سازمانهای تولیدی مالزی

حوزه کاربرد: مهندسی صنایع (نگهداری و تعمیرات)

تعداد صفحات: 10 صفحه

باید اعتراف کرد TPM یکی از مهم ترین استراتژی های عملکردی برای بازیافت تولید از دست رفته ناشی از تجهیزات نا کارآمد است، بسیاری از شرکت ها از اجرای TPM برای بهبود کارایی تجهیزات خود و بدست آوردن مزیت رقابتی در تجارت جهانی در بعد هزینه و کیفیت استفاده می کنند. در اجرای TPM در سازمانهای تولیدی موفق، دو استراتژی هماهنگ کرن انسانها و هماهنگ کردن فرآیندها یکی از امور بحرانی و حساس است. از این رو، این مقاله دو استراتژی عملیاتی TPM که هر کدام ادعا می کنند می توانند دامنه اجرای TPM در سازمانهای تولیدی را بهبود ببخشند مورد توجه قرار می دهد. این بررسی یک تلاش برای نگاه کردن به اجرای TPM از چشم انداز کشورهای گسترش یافته مانند مالزی است. 

مقاله فوق به بررسی دو عامل ذکر شده پرداخته و تاثیر آن را در سازمانهای تولیدی مالزی بیان می کند. مقاله حاضر به زبان لاتین بوده و توسط یکی از اعضای تیم مدیران سیگما ترجمه شده است.

فایل های ارائه شده برای این مجموعه با فرمت WORD و PDF در اختیار شما قرار خواهد گرفت. همچنین متن لاتین اصلی این مقاله نیز به شما ارائه خواهد شد. در صورت خرید این پاورپوینت، علاوه بر دسترسی به لینک دانلود، فایل توسط ایمیل بصورت پیوست (Attachment) نیز برای شما ارسال خواهد شد.

تحقیق جامع درمورد سازمانهای مجازی بصورت پاورپوینت

اختصاصی از یاری فایل تحقیق جامع درمورد سازمانهای مجازی بصورت پاورپوینت دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

در زمانه ما که عصر پد یداری تازه ها و نوع آوری ها ست نوع جدیدی از سازمانها در حال ظهور است  که ان را سازمان مجازی نامیده اند . سازمان مجازی از نوعی تلفیق میا ن گروها وواحدهای پراکنده که به کمک شبکه های ارتباطی با هم پیوند خو رده اند وتشکل جدیدی را به وجود اورده اند

فرق این سازمان  با سازمانهای سنتی در این است که :