یاری فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

یاری فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

مقاله در مورد امضای چک و تعهد امضا کننده

اختصاصی از یاری فایل مقاله در مورد امضای چک و تعهد امضا کننده دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله در مورد امضای چک و تعهد امضا کننده


مقاله در مورد امضای چک و تعهد امضا کننده

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

 

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

  

تعداد صفحه:3

 

  

 فهرست مطالب

 

 

یا صرف امضای چک برای صادرکننده ایجاد تعهد می‌کند؟

1-رأی دادگاه بدوی در محکومیت صادرکننده چک موضوع دعوا:

2-رأی دادگاه بدوی در پذیرش اعسار محکوم علیه از  لحاظ هزینه دادرسی تجدیدنظرخواهی:

 ‌3- رأی دادگاه تجدیدنظر در تأیید حکم قبولی اعسار و تأیید حکم محکومیت صادر‌کننده چک بلامحل:

 

 

 

درخصوص دعوای آقای (م-خ) با وکالت آقای (غ-ی) به طرفیت خانم (س-ع) به خواسته محکومیت خوانده به پرداخت 250 میلیون ریال وجـه چـک بـه شـماره ... و کلیه خسارات و خسارت تأخیر تأدیه و هزینه دادرسی به شرح دادخواست تقدیمی که طی آن اعلام نموده، خوانده به موجب چک مذکور که به عهده بانک ملی ایران شعبه شریعتی بوده و مبلغ خواسته را بدهکار بوده، لذا تقاضای صدور حکم به شرح خواسته را دارد. وکیل خوانده نیز به شرح موارد مضبوط در پرونده دفاع نموده که چک مذکور سفید امضا و امانی بوده و متن آن بعداً تنظیم شده است.

وکیل خواهان به صورت‌جلسه سال 1382 استناد و اعلام نموده که خوانده اقرار کرده صدور و تنظیم متن از ناحیه خوانده بوده و دادگاه با ملاحظه صورت‌جلسه مذکور،که در آن زمان دادگاه با تصدی دادرس بوده، مطرح گردیده که دادرس پرسش از وکیل خوانده و شخص خوانده نموده که سفید امضا توسط شما پذیرفته شده است. در سفید امضا اصولاً چه ضرورتی بوده پشت چک هم یک امضا از صادرکننده وجود داشته باشد.

وکـیـل خـوانـده اظـهـار مـی‌دارد: خـواهـان شرکتی به نام<جم> داشته که کار شرکت تنزیل پول بوده و به رموز چک و نحوه گرفتن آن، از اشخاص ساده و خوش باور وارد بوده‌اند و چون موکله پولدار بوده و ایشان درصدد کسب این اموال از موکله بوده‌اند، که از طریق 2 فقره وکالت‌نامه به این عمل رسیده است، چک مذکور را نیز به موکله اعلام نموده که چگونه رو و پشت (متن و ظهر) آن را امضا کند و چون موکله اعتماد بسیار به ایشان داشته و شخص ساده است، این عمل را انجام داده که مراتب در صفحات سوم و چهارم صورت‌جلسه مذکور مضبوط است...

دادگاه با ملاحظه محتویات پرونده، تصویر مصدق چک و گواهی عدم پرداخت آن با توجه به پرونده استنادی... که طی دادنامه .... چک مذکور به شرح استدلال مندرج در آن مشمول ماده 13 قـانـون صدور چک بلامحل مصوب 1355 و اصلاحی 72 تشخیص داده شده که در نهایت حکم بر محکومیت متهم خانم (س-ع) به تحمل 4 ماه توسط دادرس صادر نموده است.


دانلود با لینک مستقیم


مقاله در مورد امضای چک و تعهد امضا کننده

مبانی نظری تعهد سازمانی

اختصاصی از یاری فایل مبانی نظری تعهد سازمانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مبانی نظری تعهد سازمانی


مبانی نظری تعهد سازمانی

 

 

 

 

مبانی نظری تعهد سازمانی

فهرست مطالب فصل دوم (مبانی نظری و ادبیات تحقیق):

مقدمه

مفاهیم و تعاریف تعهد سازمانی

نظریه های مربوط به تعهد سازمانی

نظریه مزیتهای جانبی بکر

نظریه یا مدل تعهد سازمانی استیرز

الگوی عوامل سه گانه اثرگذار بر تعهد سازمانی (استیرز و همکاران)

الگوی تعهد سازمانی ماتیو و زاجاک

مدل سه بخشی تعهد سازمانی مایر و آلن

مدل تبادل مدل عوامل مؤثر بر تعهد سازمانی

دیدگاههایی در مورد کانونهای تعهد سازمانی

دیدگاه ریچرز دیدگاه بکر و بیلینگز

تعهد سازمانی مفهوم یک بعدی یا چند بعدی؟

الگوی چند بعدی: مدل اریلی و چتمن

مدل آلن و مایر

مدل آنجل و پری

مدل مایر و شورمن

مدل پنلی و گولد

دو دیدگاه در مورد تعهد سازمانی

بازنگری تحقیقات انجام شده در داخل کشور

بازنگری تحقیقات انجام شده در خارج از کشور

تعداد صفحات: 46 صفحه

فرمت: pdf

منابع کامل این فصل آورده شده است.

ضمنا پرسشنامه تعهد سازمانی از لیست پرسشنامه آماده قابل دانلود می باشد.


دانلود با لینک مستقیم


مبانی نظری تعهد سازمانی

پروپوزال آماده: بررسی رابطه بین مدیریت منابع انسانی تعهد بالا و رفتار تسهیم دانش با نقش های میانجی مشارکت کارک

اختصاصی از یاری فایل پروپوزال آماده: بررسی رابطه بین مدیریت منابع انسانی تعهد بالا و رفتار تسهیم دانش با نقش های میانجی مشارکت کارک دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پروپوزال آماده: بررسی رابطه بین مدیریت منابع انسانی تعهد بالا و رفتار تسهیم دانش با نقش های میانجی مشارکت کارک


پروپوزال آماده: بررسی رابطه بین مدیریت منابع انسانی تعهد بالا و رفتار تسهیم دانش با نقش های میانجی مشارکت کارک

 

 

 

 

 

عنوان کامل پروپوزال: بررسی رابطه بین مدیریت منابع انسانی تعهد بالا و رفتار تسهیم دانش با نقش های میانجی مشارکت کارکنان و سبک رهبری.

این فایل حاوی همه موارد لازم از جمله بیان مساله، اهمیت و ضرورت تحقیق، اهداف، سوالات، فرضیه ها، مدل مفهومی، روش تحقیق و غیره می باشد. تعداد صفحات این پروپوزال 18 صفحه می باشد.

عناوین پروپوزال عبارتند از:

بیان مساله

تشریح ابعاد

حدود مساله

معرفی دقیق مساله

بیان جنبه های مجهول و مبهم و متغیر های مربوط به پرسشهای تحقیق

سوابق مربوط

داخلی

خارجی

فرضیه ها

اهداف تحقیق

روش کار

نوع روش تحقیق

روش گرد آوری اطلاعات

ابزار گرد آوری اطلاعات

روش تجزیه و تحلیل اطلاعات

فهرست منابع و ماخذ

فرمت: doc و قابل ویرایش

تعداد صفحات: 18 صفحه

 

 


دانلود با لینک مستقیم


پروپوزال آماده: بررسی رابطه بین مدیریت منابع انسانی تعهد بالا و رفتار تسهیم دانش با نقش های میانجی مشارکت کارک

پاورپوینت آماده: تعهد سازمانی و رابطه آن با بهره وری در مراکز صنعتی شهر قم

اختصاصی از یاری فایل پاورپوینت آماده: تعهد سازمانی و رابطه آن با بهره وری در مراکز صنعتی شهر قم دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

این فایل مربوط به یک پایان نامه کارشناسی ارشد دانشگاه شاهد تهران می باشد. تعداد اسلایدها 30 اسلاید می باشند. دانشجویانی که درس سمینار در مدیریت یا دفاع از پایان نامه دارند می توانند از این پاورپوینت استفاده کنند.


دانلود با لینک مستقیم


پاورپوینت آماده: تعهد سازمانی و رابطه آن با بهره وری در مراکز صنعتی شهر قم

دانلود تحقیق با موضوع اجرای عقد و مسئولیت ناشی از عدم اجرای تعهد به فعل

اختصاصی از یاری فایل دانلود تحقیق با موضوع اجرای عقد و مسئولیت ناشی از عدم اجرای تعهد به فعل دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود تحقیق با موضوع اجرای عقد و مسئولیت ناشی از عدم اجرای تعهد به فعل


دانلود تحقیق با موضوع اجرای عقد و مسئولیت ناشی از عدم اجرای تعهد به فعل

نوع فایل:Word

تعداد صفحات:30

دانلود تحقیق با موضوع اجرای عقد و مسئولیت ناشی از عدم اجرای تعهد به فعل

فصل اول:اجرای عقد و مسئولیت ناشی از عدم اجرای تعهد به فعل    

بخش اول:طرق اجرا و الزام متعهد

الف-مباشرت متعهد شرط باشد

ب-مباشرت متعهد شرط نباشد

ج اجبار بدنی

د اجبار مالی

بخش دوم : مسئولیت ناشی از عدم انجام تعهد

الف موعد انجام تعهد

ب ایجاد خسارت

بخش سوم : وسایل جبران خسارت

الف گرفتن خسارت

ب فسخ

ج تقابل بین حق فسخ و جبران خسارت

نتیجه 

فصل دوم: مسئولیت ناشی از عدم تعادل عوضیین 

بخش اول: عدم تعادل بین دو عوض

بخش دوم : مبنای غبن

گفتار اول از دیدگاه اروپاییان

الف نظریه ی شخصی

ب نظریه نوعی

گفتار دوم : از دیدگاه فقها

الف- عیب رضا

ب تخلف از شرط ضمنی

ج جبران با قاعده لاضرر

بخش سوم : وسایل جبران خسارت مغبون

الف فسخ

ب- پرداخت تفاوت قیمت

ج- تقابل حق فسخ و پرداختن تفاوت قیمت

نتیجه 

منابع و ماخذ

 


دانلود با لینک مستقیم


دانلود تحقیق با موضوع اجرای عقد و مسئولیت ناشی از عدم اجرای تعهد به فعل