نمونه سوالات استخدامی اصول حسابداری

اختصاصی از یاری فایل نمونه سوالات استخدامی اصول حسابداری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

سوالات استخدامی اصول حسابداری با حل تمامی مسائل تستی به تعداد 175تست

مقاله استخدام

اختصاصی از یاری فایل مقاله استخدام دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت

تعداد صفحات: 1

استخدام

به چند نفر همکار خانم جهت کار در کارگاه و فروشگاه قنادی بصورت نیمه وقت و یا تمام وقت نیازمندیم .

شماره تماس : [phone] همراه : [phone](شیرازی)

جزوه مصاحبه تخصصی استخدام اداره امور مالیاتی

اختصاصی از یاری فایل جزوه مصاحبه تخصصی استخدام اداره امور مالیاتی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

جزوه تخصصی امور مالیاتی بصورت 19فایل پی دی اف ودر205صفحه

همانطور میدانید مهترین فرایند در استخدامی امور مالیاتی بخش مصاحبه تخصصی ان میباشد که تسلط به مسائل وقوانین مالیاتی مهترین نقش درقبولی شما دارد. مطالب موجود در جزوات من توسط کارشناس ارشد حسابداری وقبول شده ازمون مالیاتی جمع اوری شده وحاوی نکات مهمی در مورد مالیاتی میباشد .این جزوه شامل مطالب زیر میباشد:

خلاصه نکات مفید از صفر تا صد مالیات

خلاصه نکات مفید دانستنیهای مالیاتی شامل:

مالیات برارث

مالیات برمشاغل

مالیات برحقوق

مالیات اشخاص حقوقی

معافیت هایب مهم مالیاتی

جرائم مالیاتی

فرایند وصول مالیات

خلاصه نکات فرایند مالیات برارزش افزوده و...

قابل ذکر است بسیاری از این مطالب درمتن قانون مالیات موجود نمیباشد وبرا موفقیت وپیشی گرفتن شما از رقبا جمع اوری شده است

قابل ذکر است با توجه به سختی های زیاد درجمع اوری این جزوه از قراردادن این جزوات بصورت رایگان در اینترنت وفضای مجازی خودداری کنید وجنبه حق الناس دارد .

تحقیق در مورد تبعیض در استخدام (نقش نگرشی تلویحی، انگیزش و وضعیت تعصب نژادی)

اختصاصی از یاری فایل تحقیق در مورد تبعیض در استخدام (نقش نگرشی تلویحی، انگیزش و وضعیت تعصب نژادی) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت

تعداد صفحات: 48

تبعیض در استخدام: نقش نگرش تلویحی، انگیزش و وضعیت تعصب نژادی

این تحقیق و مطالعه سعی دارد تا مطالعات گسترده‌ای رادر زمینه تبعیض در استخدام که توسط«ای پی بریف» و همکارانش انجام شده را منعکس کند. نویسندگان تلاش کردند تا دستاوردهای قبلی را که به بررسی نژاد پرستی مدرن پرداخته است را مرور کنند. نژاد پرستی مدرن در وضعیت مشترک تعصب نژادی تاثیر متقابل داشته است و به پیش بینی و بررسی تفاوت در میزان پرداخت مزد پرداخته است و به همچنین به بررسی نتایج از طریق ارزیابی نگرش‌های نژادپرستی ضمنی و انگیزه لازم جهت کنترل تبعیض پرداخته است. نویسندگان قادر نبودند تا تاثیرات متقابل تقدیمی را از نو تکرار کنند و بیان کردند که نگرش‌های نژاد پرستی ضمنی با تلویحی به همراه شرایط و اوضاع در تعصب نژادی برای پیش بینی این تفاوت تاثیر گذار است. علاوه بر این نتایج نشان می دهند که انگیزش برای کنترل تبعیض و تعصب رابطه بین نگرش علی صریح و ضمنی را کاهش می دهد. (به طور کلی دستاوردها نشان می دهند که تفاوت بین نگرش نژادی ضریح و ضمنی در پیش بینی رفتار تبعیض آمیز وجود دارد.

لغات کلیدی: تبعیض، نگرش‌های ضمنی، نژاد پرستی و تعصب و تست ارتباط تلویحی)

(در سال اخیر، نگرش‌های نژاد پرستی در ماهیت خود، دو مویه و نامحسوس شده است بدون شک ارزیابی‌های مربوط به گزارش از خود نشان می‌دهد که در نگرش‌های نژاد پرستی کاهش محسوسی به چشم نمی‌خورد و در تصمیم‌گیری‌های مربوط به استخدام این تبعیض هنوز به چشم می‌خورد. این تفاوت و تغییر در مورد ماهیت نژاد پرستی موجب شد تا دانشمندان علوم اجتماعی شیوه‌های ارزیابی جدیدی را طرح کنند که مطابق با توصیف مدرن‌تر نژاد پرستی باشد.) (این مقیاس‌ها سعی می‌کنند تا تعصب خودانگاری را توصیف کرده و افراد با نگرش‌های نژادی منفی را با سوالاتی مبنی بر اینکه آیا واکنش تبعیضی می‌تواند نتیجه بی طرفی نژادی باشد را شناسایی می‌کند.) اخیرا برخی از محققان از این گزارش

فیلم اموزش فارسی شیرالات صنعتی شماره یک

اختصاصی از یاری فایل فیلم اموزش فارسی شیرالات صنعتی شماره یک دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

شیرالات صنعتی یکی از مباحث مهم در مصاحبه های استخدامی گروه مکانیک و شیمی است