فهرست مطالب
- واکنش عملی به تغییرات محیط
- تعریف تحول سازمانی
- مدیریت تحول
- مدیریت تحول یا بهبود سازمانی
- مدیریت تحول یا بهبود سازمانی چیست؟
- آغاز و تکوین جنبش بهبود سازمانی:
- تفاوت تغییر با تحول :
- تفاوت مدیریت تغییر و مدیریت تحول
- تشخیص مقدماتی ویژگیهای بهبود سازمانی
- اهداف یک برنامه متعارف تحول یا بهبود سازمان
- مجریان تحول سازمانی
- برنامه های تحول سازمان
- گام های ده گانه برای ایجاد تحول
- فرآیند هشت مرحله‌ای تحول
- سطوح عمده تحول
- تحول تدریجی
- تحول پیوسته
- تحول گسسته
- مدیریت تحول چندبعدی
- وظایف نظام مدیریت تحول و متولیان آن
- علل شکست سازمان‌ها در ایجاد تحول
- برخی روش‌های مقابله با مقاومت در برابر تحول
- نقشهای مدیر بعنوان عامل تحول
- مدیر در نقش کارآفرین
- مدیر در نقش کارساز
- مدیر در نقش ”ابر رهبر“
- مهارتهای رهبری
- مدیریت نیروهای تحول
- شرایط ضروری برای بروز احساس نیاز به تحول
- برخی عوامل مقاوم و محرک در برابر تحول :
- منابع و ماخذ
تعداد اسلاید: 39 صفحه
با قابلیت ویرایش متون
مناسب برای ارائه سمینار
دانلود پاورپوینت جالب مدیریت تحول