پایان نامه مدل سازی تأثیر مؤلفه های فناوری اطلاعات بر روی عناصر کارکردی مدیریت منابع انسانی در بانک انصار استان کرمانشاه

اختصاصی از یاری فایل پایان نامه مدل سازی تأثیر مؤلفه های فناوری اطلاعات بر روی عناصر کارکردی مدیریت منابع انسانی در بانک انصار استان کرمانشاه دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت) تعداد صفحه:140

چکیده:

هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین مؤلفه­های فناوری اطلاعات از طریق کانال­های انتقال بر مؤلفه­های مدیریت منابع انسانی می­باشد. برای گرد آوری اطلاعات در حوزه پژوهش از مطالعات کتابخانه­ای برای تسریح ادبیات نظری موجود، و پرسش­نامه برای اندازه­گیری متغیرهای استفاده شده است. جامعه آماری کارمندان کل شعب بانک انصار، در استان کرمانشاه می­باشد. روش نمونه­گیری تمام سر شماری و از تعداد 160 پرسش­نامه توزیع شده در بین کارمندان 96 برای تجزیه و تحلیل داده­ها قابل استفاده بود. برای بررسی داده­های از نرم افزار SPSS استفاده شد. و قدرتمندی مدل با استفاده از مدل سازی معادلات ساختاری SEM از نرم افزار آموس، آزمون ضریب همبستگی پیرسون بررسی شد. یافته­های پژوهش بیان می­دارد که مؤلفه­های فناوری اطلاعات از چه کانال­های بر روی مؤلفه­های مدیریت منابع انسانی اثرگذار است. با توجه به آزمون فرضیات درصد این اثرات، کارایی و اثربخشی در سازمان اندازه­گیری ( مشخص) شد

فهرست مطالب:

1-1- مقدمه.....................................................................................................................................................3

1-2- بیان مسئله..............................................................................................................................................3

1-3- اهمیت و ضرورت انجام پژوهش.......................................................................................................4

1-4- جنبه جدید بودن و نوآوری..................................................................................................................6

1-5- اهداف پژوهش......................................................................................................................................6

1-5-1- هدف اصلی .....................................................................................................................................6

1-5-3- هدف کاربردی................................................................................................................................. 7

1-6- سؤالات تحقیق.................................................................................................................................... 7

1-7- فرضیات............................................................................................................................................... 7

1-8- تعریف واژه‏ها و اصطلاحات فنی و تخصصی .....................................................................................8

1-8-1- فناوری اطلاعات............................................................................................................................ 8

1-8-2- مدیریت منابع انسانی...................................................................................................................... 8

1-9- روش شناسی تحقیق.............................................................................................................................. 9

1-10- ابزار گردآوری داده­ها..........................................................................................................................9

1-11- روش تجزیه و تحلیل داده­ها............................................................................................................ 10

1-12- بیان متغیرهای مورد بررسی در قالب یک مدل مفهومی.................................................................. 10

1-13- جامعه آماری، روش نمونه‏گیری و حجم نمونه............................................................................... 10

2-1- مقدمه .................................................................................................................................................12

2-2- ادبیات نظری موضوع تحقیق...............................................................................................................13

2-2-1- تعاریف اولیه عناصر اصلی مورد مطالعه ........................................................................................13

2-2-1-1- بخش فناوری اطلاعات..............................................................................................................13

2-2-1-1-1- عنصر جمع آوری اطلاعات...................................................................................................14

2-2-1-1-2- عنصرخلاصه­سازی ...............................................................................................................15

2-2-1-1-3. عنصر پردازشگری...................................................................................................................16

2-2-1-1-4- عنصر تفکرشبکه­ای................................................................................................................16

2-2-1-1-5- عنصر یکپارچه­سازی............................................................................................................17

2-2-1-1-6- عنصر پژوهش­نگری..............................................................................................................18

2-2-1-1-7- تحلیل­گری.............................................................................................................................19

2-2-1-1-8- روش سازی...........................................................................................................................19

2-2-1-1-9- عنصر انتقال اطلاعات............................................................................................................19

2-2-1-1-10- عنصر ذخیره سازی.............................................................................................................20

2-2-1-2- مدیریت منابع­انسانی...............................................................................................................21

2-2-1-2-1- عنصر نظارت بر استخدام......................................................................................................23

2-2-1-2-2- عنصر تجزیه وتحلیل مشاغل.................................................................................................23

2-2-1-2-3- عنصر برنامه­ریزی برای تأمین نیروی­انسانی مورد نیاز سازمان...............................................24

2-2-1-2-4- عنصر کارمند یابی..................................................................................................................24

2-2-1-2-5- عنصر انتخاب واستخدام........................................................................................................24

2-2-1-2-6- عنصر اجتماعی کردن..........................................................................................................25

2-2-1-2-7- عنصر آموزش کارکنان وتربیت مدیران..................................................................................25

2-2-1-2-8- عنصرارزیابی عملکرد کارکنان...............................................................................................26

2-2-1-2-9- عنصر طراحی سیستم پاداش................................................................................................28

2-2-1-2-10- عنصر سیستم حقوق و دستمزد...........................................................................................29

22-1-2-11- عنصر طراحی سیستم محیط کار............................................................................................29

2-2-1-2-12- عنصر تجزیه وتحلیل و طراحی شغل..................................................................................29

2-2-1-2-13- عنصر حفظ و نگهداری کارکنان..........................................................................................30

2-2-1-2-14- عنصر انضباط......................................................................................................................30

2-2-1-3- بخش کانال­های انتقال................................................................................................................31

2-2-1-3-1- دقت در انجام عملکرد...........................................................................................................31

2-2-1-3-2- سرعت در انجام عملکرد.......................................................................................................31

2-2-1-3-3- شفافیت در سیستم...............................................................................................................31

2-2-1-3-4-جامعیت در طراحی سیستم.....................................................................................................32

2-2-1-3-5- اطلاع رسانی گسترده و به موقع با استفاده از شبکه­های اینترنت و اینترانت..........................32

2-2-1-3-6- ارزیابی دقیق و سریع.............................................................................................................32

2-2-1-3-7- اعلام بازخور به موقع ...........................................................................................................33

2-2-1-3-8- انجام امور تکرار پذیر توسط سیستم­های سخت­افزاری.........................................................33

2-2-1-3-9- کنترل و ارزیابی نامحسوس...................................................................................................33

2-2-1-3-10- برقراری عدالت...................................................................................................................33

2-2-1-3-11- برقراری نظم بیشتر..............................................................................................................34

2-2-2- تحلیل­های نظری موجود در خصوص ارتباط بین فناوری اطلاعات و مدیریت منابع انسانی.........34

2-2-2-1- بررسی تأثیر استفاده از فناوری اطلاعات بر عملکرد عملیاتی و عملکرد استراتژیک واحد مدیریت منابع انسانی در شرکت­های خودرو ساز و قطعه­سازی تهران..........................................................34

2-2-2-2- بررسی موانع توسعه فناوری اصلاعات در فرایند یاددهی-یادگیری از دیدگاه مدیران و دبیران.............................................................................................................................................................35

2-2-2-3- استراتژیک منابع انسانی ............................................................................................................37

2-2-2-4- مدل این تحقیق..........................................................................................................................37

2-2-2-3- چهار چوب نهایی نظری تحلیل­بحث.........................................................................................37

2-3- سوابق تجربی موضوع.........................................................................................................................40

2-3-1- داخلی.............................................................................................................................................40

2-3-2- پیشینه خارجی................................................................................................................................42

2-4- جمع­بندی فصل ..................................................................................................................................44

3-1- مقدمه...................................................................................................................................................47

3-2 -روش پژوهش.....................................................................................................................................47

3-2-2-1- پژوهش از نظر مسیر .................................................................................................................48

3-3- جامعه آماری ......................................................................................................................................49

3-4- حجم نمونه و روش نمونه گیری........................................................................................................49

3-4-1- حجم نمونه.....................................................................................................................................49

3-4-2-1- نمونه­گیری تصادفی بر اساس احتمال........................................................................................50

3-4-2- روش نمونه گیری...........................................................................................................................50

3-5- ابزار گردآوری اطلاعات.....................................................................................................................50

3-6 - مقیاس­ها و طیف ابزار اندازه­گیری پژوهش........................................................................................52

3-6-1- مقیاس­ها.........................................................................................................................................52

3-6-2- طیف­ها............................................................................................................................................52

3-7- اعتبار (روایی) و پایایی ابزار اندازه­گیری تحقیق..................................................................................53

3-7-1- اعتبار ابزار اندازه­گیری پژوهش.......................................................................................................53

3-7-2- پایایی ابزار اندازه­گیری پژوهش......................................................................................................54

3-8- روش تجزیه و تحلیل داده­ها ..............................................................................................................58

4-1- مقدمه...................................................................................................................................................60

4-2- تحلیل توصیفی داده­ها (ویژگی‌های جمعیت شناختی نمونه آماری)....................................................60

4-2-1- بررسی حجم نمونه به تفکیک سن.................................................................................................60

4-2-2- بررسی حجم نمونه به تفکیک میزان تحصیلات.............................................................................60

4-2-3 - بررسی حجم نمونه به تفکیک سابقه کار.......................................................................................61

4-2-4- بررسی حجم نمونه به تفکیک وضعیت تأهل.................................................................................62

4-3- تحلیل توصیفی گویه­ها........................................................................................................................62

4-4- آزمون مقایسه میانگین بین گروه­ها......................................................................................................75

4-4-1- آزمون یو من ویتنی.........................................................................................................................75

4-4-2- آزمون کروسکال والیس..................................................................................................................75

4-5- آزمون رابطه متغیرها............................................................................................................................78

4-5-1- فرضیه اول......................................................................................................................................78

4-5-2- فرضیه دوم......................................................................................................................................81

4-5-3- فرضیه سوم.....................................................................................................................................83

4-5-4- فرضیه­چهارم...................................................................................................................................88

4-5-5- فرضیه پنجم....................................................................................................................................91

4-5-6- فرضیه ششم....................................................................................................................................94

4-5-7- فرضیه هفتم....................................................................................................................................97

4-5-8- فرضیه هشتم.................................................................................................................................100

4-5-9- فرضیه نهم....................................................................................................................................104

4-6- آزمون فرضیات پژوهش. ............................................................................................................... 107                                                                

4-6-1- فرضیه یک ................................................................................................................................. 107

4-6-2- فرضیه دوم.................................................................................................................................. 108

4-6-3- فرضیه سوم...................................................................................................................................110

4-6-4- فرضیه چهارم................................................................................................................................111

4-6-5- فرضیه پنجم..................................................................................................................................113

4-6-6- فرضیه ششم.................................................................................................................................114

4-6-7- فرضیه هفتم..................................................................................................................................115

4-6-8- فرضیه هشتم.................................................................................................................................117

4-6-9- فرضیه نهم.................................................................................................................................. 118

4 -6-10- مدل معادله ساختاری (اثر ابعاد منابع انسانی بر کارایی و اثربخشی کارکنان............................ 119

4-6-11- مدل نهایی..................................................................................................................................121

4-7- مقایسه مدل های تک متغیره با مدل نهایی پژوهش..........................................................................124

5-1- خلاصه یافته ها ی پژوهش...............................................................................................................127

5-2- بحث و نتیجه گیری..........................................................................................................................128

5-3- محدودیت­های تحقیق.......................................................................................................................134

5-4- پیشنهادهای تحقیق............................................................................................................................135

فهرست منابع فارسی..................................................................................................................................136

فهرست گرفته شده از سایت.......................................................................................................................139

فهرست منابع لاتین:...................................................................................................................................140