پایان نامه کارشناسی با موضوع جو سازمانی در مؤسسات آموزش عالی دولتی و غیرانتفاعی
115 صفحه WORD
دردنیای امروز، مؤسسات آموزش عالی به عنوان مراکزی برای پاسداری از دانش موجود و محیطی برای فعالیت های پژوهشی در نظر گرفته می شوند.از طری ق این موسسات است که حقایق جدیدی که راهگشای حل مسائل انسان ها و جوامع بشری باشند،کشف می شود.از این رو تکلیف برقرارکردن الگوی سازمانی و چگونگی اداره کردن چنین موسساتی روشن است.در این میان،متغیرهایی نظیر فرهنگ سازمانی،جو سازمانی،الگوهای تصمیم گیری و مشارکت کارکنان در امور سازمان نقشی انکار ناپذیر را در پیشبرد اهداف سازمان دارا هستند...........
بیان مسأله
اهداف پژوهش
فرضیه ها وسؤالات پژوهش
تعریف اصطلاحات
تعاریف عملیاتی
مبانی نظری پژوهش
مفهوم جو سازمانی
نظریه ها ومطالعات
رویکردهای جوّ سازمانی
ابعاد جو سازمانی
شاخصهای جوّ سالم سازمانی
بررسی ارتباط بین جو سازمانی با شاخص های سازمانی
جو سازمانی چگونه عمل می کند ؟
تفاوت جو سازمانی با فرهنگ سازمانی
مراحل بهبود جو سازمانی
فرایند مشارکت
الگوها و مدلهای تصمیمگیری
اثرات مشارکت در تصمیم گیری
مدلهای فرآیند مشارکت
مرور پژوهش های انجام شده
استنتاج کلی
الگوی نظری پژوهش
روش تحقیق
جامعه آماری
نمونه مورد مطالعه
ابزار تحقیق
پایایی و روایی ابزار تحقیق
روش تجزیه و تحلیل دادهها
بررسی توصیفی و استنباطی یافته های پژوهش
توصیف یافته ها
فرضیه های پژوهش
بحث و نتیجه گیری
پایان نامه کارشناسی با موضوع جو سازمانی در مؤسسات آموزش عالی دولتی و غیرانتفاعی