.1انعقاد موافقت نامه اجرائی سالیانه بر مبنای مشورت بین مستخدم و سرپرست و تدوین بروندادهای خدمت و شاخص های ارزیابی عملکرد
.2ارزشیابی در حین اجراء و در پایان بر اساس موافقت نامه صورت می گیرد
.3براساس نتایج ارزشیابی تصمیم گیری اتفاق می افتد
برای دانلود کل پاپورپوینت از لینک زیر استفاده کنید:
دانلود پاورپوینت ارزشیابی عملکرد کارکنان - 35 اسلاید