این گزارش کار شامل 10 آزمایش زیر است که هر یک به طور جداگانه در یک فایل ورد تهیه شده است.
(همچنین دستور کار هر یک از آزمایش ها نیز به صورت جداگانه به صورت فایل ورد گردآوری شده است.)
چکیده
در گزارش پیش رو ، تمامی سعی در این است که خواننده از محل کارآموزی و شرایط آن تصویری در ذهن خود مجسم کند و با کارکرد ماشین¬های ابزار در این کارخانه¬ به درستی آشنا شود،همچنین میتواند از اطلاعاتی مانند تاریخچه¬ی مس ، ظرفیت¬های موجود در هر قسمت از کارخانه و موارد مصرف هر تولیدی در کارخانه بهره¬مند شود . در این گزارش چگونگی کار با ماشین تراش که نوعی از ماشین ابزار است شرح داده شده ، قسمت¬های مختلف آن مورد بررسی قرار گرفته ونکته¬های مهمی که در هنگام کار با آن باید رعایت شود شرح داده شده و همچنین نوار نقاله معرفی شده اند.
عناوین اصلی این کارآموزی 40 صفحه ای با فرمت ورد عبارتند از:
چکیده............................................................... ......................................................................4
فصل اول : معرفی مجتمع مس شهربابک................ .....................................................................5
1-1-مقدمه................................................ ..............................................................................5
1-2-تاریخچه¬ی مس............................ ...................................................................................6
1-2-خط تولید...................................... ..................................................................................7
فصل دوم : کار¬های انجام شده در کار آموزی............. ..................................................................9
2-1-مقدمه....................................... .......................................................................................9
2-2-شناخت بعضی از دستگاه¬های مجتمع............... ............................................................10
فصل سوم : ماشین تراش...................................... ........................................................................17
3-1-مقدمه....................................... .......................................................................................17
3-2-شرح عمل تراشکاری................ ......................................................................................21
فصل چهارم: نوار نقاله ............................... ....................................................................................23
4-1-مقدمه........................................................ .......................................................................23
4-2-انواع و ویژگی¬ها................................................................ ...............................................25
منابع..................................... ...... ............................................................. .....................................39
لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*
فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)
تعداد صفحه11
از اموری که در سیره پیامبر چشمگیر بود و بسیاری تاب و تهملش را نداشتند و تا روز های آخر زندگی رسول خدا (ص) نیز نتوانستند آن را بپذیرند مساوات در تقسیم کار و انجام مسئولیت بر اساس اهلیت بود . پیامبر در این امر میان هیچ یک از افراد امت فرقی نمی گذاشت و هر کس واجد اهلیت بیشتری بود میدان گسترده تری می یافت . تقسیم کار با ملاک دانش و توان و تقوای مسلمانان تعیین می شد و نه با ملاک های جاهلی ، چنانچه در دوران جاهلیت عرب از ویژگی های رهبر قبیله سن او بود و عرب قائل به شیخوخیت بود و چنانچه فردی همه اهلیت های لازم برای رهبری و فرماندهی را دارا بود ولی شیخ نبود ، عرب جاهل بدوتی نمی داد این جمود جاهل به رغم مواضع صریح قرآن کریم و رفتار و عملکرد پیامبر از اندشیه و دل بسیاری بیرون نرفت . ایات مقدس کتاب الهی بیانگر این حقیقت است که خداوند جز بر اساس شایستگی مسئولیتی نمی بخشد و ویژگی تصدی مسئولیت علم و قدرت است ، همچنانکه امیرمؤمنان درباره ملاک مسئولیت و زمامداری فرمود :
مردم ! سزاوارترین کس به زمامداری و رهبری قویترین مردم نسبت به آن است و داناترین آنها به فرمان های خدا در آن .
می توان نتیجه گرفت که ملاک تصدی امور به طور کلی علم و قدرت است و ملاک های واقعی و نه نسبت ثروت و سایر ملاک های غیر واقعی . رسول اکرم (ص) در دوران رسالت خویش در تقسیم کار ها و شغل ها و انجام مسئولیت ها را به تمامی تحقق بخشید نه تنها رعایت برابری برای هرکه واجد اهلیت بود ، تا رعایت مساوات میان صاحبان اهلیت تا سنگینی بار مسئولیت ها بر یک گوشه از جامعه و افراد تحمیل نشود . پیامبر خدا در دادن مسئولیت فرماندهی جنگ تنها ملاحضه شایستگی و توانایی و تدبیر افراد را می کرد ، نه خویشاوندی و نسبت و سن ، جوانان شایسته را فرمانده قرار می داد . حضزت علی (ع) با همین عبارت « واعلم ان الرعیه طبقات لایصلح بعضها الابعضی و لاغنی ببعضها عن بعض » .
به وجود لزوم تقسیم کار اجتماعی اشاره فرمودند و ما به وضوح می بینیم که به راستی از یک سو یک نفر نمی تواند هم کشاورز ، هم صنعتگر ، هم پزشک و هم معلم باشد و خلاصه همه کارهای اجتماعی را انجام می دهد و کلیه مایحتاج خود را تامین کند و در نهایت مسئله رشو و کمال خود را محقق سازد و از سوی دیگر کشاورز به صنعتگر ، و صنعتگر به کشاورز ، هر دو به پزشک ،و پزشک به آن دو . و خلاصه همه طبقات و دسته جات اجنماعی متقابلاً به یک دیگر متکی هستند و کارشان بدون یکدیگر راه نمی افتد و از هم بی نیاز نیستند ، همان طور که در سطحی کوچکتر و در یک سازمان می بینیم مدیر و سرپرست به تنهایی نمی توانند همه کار ما را انجام دهند و به ناگزیر باید به تقسیم کار بپردازند و واحد های سازمان همه به یکدیگر متکی و محتاجند .و همه با هم هدف سازمان را پیگیری می نمایند
به نام خدا
موضوع:اهمیت کسب و کار در ایران
گردآورنده: عادل حدادان
غیرنی ها چه تفاوتی دارد؟ این تفاوت از کجا ناشی میشود؟
معضل فعالین اقتصادی
جدیدترین گزارش پایش محیط کسب و کار در ایران نشان می دهد از نظردست اندکاران تشکل‌های سراسری تولیدی و سرمایه‌گذاری در ایران، بی‌تعهدی شرکت‌ها و موسسات دولتی به پرداخت بموقع بدهی خود به پیمانکاران سخت‌ترین و مشکلترین عامل محدود کننده مدیریت بنگاه‌های تولیدی در کشوربه شمار می رود.
براساس اعلام روابط عمومی مرکز پژوهش‌های مجلس ،گزارش‌های محیط کسب و کار که توسط این مرکز با نظرخواهی از اتاق‌های بازرگانی، خانه‌های صنعت و معدن، شوراهای اصناف، انجمن مدیران صنایع و شوراهای کارفرمایی در سراسر کشور تهیه می شود، 22 عامل موثر بر اداره بنگاه‌های تولیدی در ایران را تحت عنوان محیط کسب و کار شناسایی کرده و وضعیت هرکدام را نسبت به حالت ایده‌آل آنها به طور دوره‌ای مورد بررسی وسنجش قرار می دهد.
تهیه این گزارش‌ها که از خرداد ماه سال 89 در گروه مطالعات محیط کسب و کار در مرکز پژوهش‌های مجلس آغاز شده، نشان می دهد در مردادماه 89 پس از مطالبات معوق تولیدکنندگان از دولت، دریافت تسهیلات از بانک‌ها ، ضعف بازار سرمایه در تامین مالی تولید و نرخ بالای تامین سرمایه از بازار غیر رسمی و نیز نرخ بالای بیمه نیروی انسانی، مشکلترین موانع تولید و سرمایه‌گذاری در ایران بوده است.
لازم به ذکر است در گزارش‌های گذشته محیط کسب و کار، مشکل دریافت تسهیلات از بانک‌ها همواره مهمترین مانع تولید در ایران ارزیابی و معرفی شده بود اما گزارش جدید نشان می دهد « بی تعهدی شرکت‌ها و مؤسسات دولتی به پرداخت بموقع بدهی خود به پیمانکاران»، به صدر جدول مشکلات تولیدکنندگان ایرانی در مردادماه 89 صعود کرده است.
نام کتاب : میخواهم کسب و کار اینترنتی راه بیاندازم از کجا شروع کنم؟
نویسنده : سید رضا علوی
زبان کتاب : فارسی
تعداد صفحه : ۷۳
قالب کتاب : PDF
حجم فایل : ۱٫۱ مگا بایت
توضیحات : اگر تا حالا نرفته باشیم کوه و به خاطر تعریف هایی که شنیدیم هوس کوهنوردی به سرمان بزند آن وقت اولین کار عاقلانه این است که راجع به کوهنوردی پرس و جو کنیم و بعد شرایط آن را با شرایط و توان خود بسنجیم. پنج فاز راه اندازی کسب و کارهای اینترنتی در این کتاب توضیح داده شده است. مطالب این کتاب با توجه به فضای فعلی اینترنتی کشور، فرهنگ و نیاز عموم جامعه برای راه اندازی کسب و کارها اینترنتی کوچک یا خانگی نوشته شده است