پرسشنامه توانمند سازی کارکنان+پرسشنامه فناوری اطلاعات

اختصاصی از یاری فایل پرسشنامه توانمند سازی کارکنان+پرسشنامه فناوری اطلاعات دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

این دو پرسشنامه به صورت ورد در اختیار استفاده کنندگان قرار می گیرد.

پرسشنامه فاجعه سازی دردpcsهمراه باتفسیروپایایی وروایی

اختصاصی از یاری فایل پرسشنامه فاجعه سازی دردpcsهمراه باتفسیروپایایی وروایی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

PCS یک ابزار 13 آیتمی است که از تعاریف آمده  شده در ادبیات تحقیق استنتاج شده است()این پرسشنامه ابزاری است که از طریق آن از شرکت کنندگان خواسته می شود که تجارب دردناک گذشته را  منعکس کرده و همچنین درجه ای را که آنها به هر یک از 13 افکار یا احساساتی که  در هنگام درد تجربه می کنند، بر روی مقیاس 5 گزینه ای با دامنه 0= به هیچ وجه یا اصلاً ، 4 = همه اوقات یا همیشه مشخص می نمایند. این پرسشنامه را  می توانید در کمتر از 5 دقیقه انجام و نمره گذاری نمائید. PCSشامل یک نمره کلی و سه خرده مقیاس می باشد: 1- نشخوار فکری 2- بزرگ نمائی و 3- درماندگی.

نتایج تحقیقات در زمینه بررسی مشخصات روانسنجی این پرسشنامه نشان دهنده پایایی درونی مناسب تا بسیار خوب این پرسشنامه می باشد(آلفای کرونباخ:نمره کلی PCS: 87/0، نشخوار: 87/0،بزرگ نمائی: 66/0، درماندگی= 78/0 ؛سالیوان و همکاران.، 1995).

نمره کلی   با جمع کردن پاسخ های داده شده به  هر 13 آیتم با دامنه 0 تا 52 PCS بدست می آید. خرده مقیاس های PCS نیز.........

پایایی.............

مجوعه کامل آزمون های هوش در روانشناسی به همراه پرسشنامه وراهنمای آزمون

اختصاصی از یاری فایل مجوعه کامل آزمون های هوش در روانشناسی به همراه پرسشنامه وراهنمای آزمون دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

باسلام مجموعه کامل آزمون های هوش و حافظه در روانشناسی میباشد. این مجموعه بخاطرکاملترین مجموعه ی آزمون های هوش در روانشناسی حجم بالایی داشته و بخاطر محدودیت حجم اپلو فایل در فروشگاه این مجموعه کامل در چندین بخش در سایت قرار خواهد گرفت ولی توضیحات هر بسته با آزمون های مورد نظرکاملا تفکیک و نام گذاری خواهد شد و به راحتی میتوانید آزمون مورد نظر خود را خرید و دانلود نمایید این آزمون ها تماما در قالب آفیس word میباشد و به راحتی میتوانید انهارا ویرایش و تکمیل نمایید. شایان ذکر است آزمون به طور کامل با راهنما.پرسشنامه. وسوالات مختص هر آزمون را شامل میشود و این بزرگترین امتیاز این مجموعه در مقایسه با سایر آزمونها میباشد. این مجموعه شامل آزمونهای هوشی: 1- آ.ریون کودکان و بزرگسالان با کارت ها و تصاویر رنگی.2- آ.پیاژه.3- آ. دمینوها.4- آ. گودیناف.5- آ.موزائیک ژیل.6- آندره ری.7- آ. مازهای پورتئوس.8- آ. سانتوچی.9- آ.وکسلر.10- آ.حافظه بصری کیم گارد. 11- آ. حافظه ی کلامی وعددی. 12- آ. مکعب های کهس میباشد. سایر آزمون های هوشی در مجموعه های بعدی خواهد بود. دوستانی که مایل به خرید جداگانه هر یک از این آزمون ها با قیمت پایینتر نسبت به کل مجموعه میباشند ازطریق ارتباط در بالای فروشگاه تماس بگیرند.

** نکته ** دوستان عزیز تعداد صفحات به صورت تقریبی میباشد چون مجموعه مختص یک آزمون نیست و فایل محتوی شامل چندین آزمون میباشد.حداقل 10 آزمون

پرسشنامه استاندارد استراتژی های منابع انسانی

اختصاصی از یاری فایل پرسشنامه استاندارد استراتژی های منابع انسانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پرسشنامه استاندارد استراتژی های منابع انسانی

پرسشنامه استاندارد استراتژی های منابع انسانی [1](2006) که شامل 27 گویه می باشد و هدف این پرسشنامه بررسی روش های فعالیت منابع انسانی در سازمان می باشد .

[1]Edward E. lawler, John W. Boudreau, Susan Albers Mohrman, “Achieving Strategic Excelence”, 2006

پرسشنامه 25گویه ای تاب آوری دیویدسون وکانرهمراه بانمره گذاری،تفسیروپایایی وروایی

اختصاصی از یاری فایل پرسشنامه 25گویه ای تاب آوری دیویدسون وکانرهمراه بانمره گذاری،تفسیروپایایی وروایی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

«تاب آوری» به عنوان یکی از ویژگی های مهم روانی، نقش حیاتی در بهداشت روانی افراد دارد و به صورت توانایی فرد در حفظ سلامتی و عملکرد موفقیت آمیز خود، یا سازگاری با یک موقعیت تهدیدآمیز یا آزاردهنده تعریف می شود.
به زبان ساده تر می توان گفت تاب آوری به این معناست که هرچند فرد در موقعیت های پر از آسیب زندگی می کند، اما از بیشتر آن ها سربلند و سالم بیرون می آید. این پرسشنامه را کانر و دیوید سون در سال ۲۰۰۳ برای سنجش میزان تاب آوری افراد تهیه کرده اند.
ردیف عبارات کاملا نادرست (صفرامتیاز) به ندرت (یک امتیاز) گاهی درست (۲امتیاز) اغلب درست (۳امتیاز) کاملا درست (۴امتیاز).
نمره کل شما در پرسشنامه از حاصل جمع نمره سوالات به دست می آید و عددی بین صفر تا ۱۰۰ است.

کونور و دیویدسون (2003) این پرسشنامه را با بازبینی منابع پژوهشی 1979-1991 در زمینه ی تاب آوری تهیه کرده و بر این باورند که این پرسشنامه، به خوبی می تواند افراد تاب آور را از غیر تاب آور در گروه های بالینی و غیر بالینی جدا کند و در موقعیت های پژوهشی و بالینی به کار برده شود. این مقیاس، در ایران توسط محمدی (2006) هنجاریابی شده و پایایی آن با روش آلفای کرونباخ معادل، 89/0 گزارش شده است.