بررسی میزان تعهد سازمانی کارکنان شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده‌های نفتی ایران (تهران) و رابطه آن با برخی ویژگیهای دموگرافیک آنا

اختصاصی از یاری فایل بررسی میزان تعهد سازمانی کارکنان شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده‌های نفتی ایران (تهران) و رابطه آن با برخی ویژگیهای دموگرافیک آنان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقدمه :

لزوم توجه به انسان و ابعاد وجودی او در مدیریت و مطرح شدن بحث مدیریت روابط انسانی در سازمان ها،‌ تحقیقات مربوط به رفتار انسانی را وسعت بخشید، و دریچه‌های تازه ای را به روی اندیشمندان اجتماعی گشود که یکی از آنها (اخلاق کار) و «تعهد کاری» است. این مفهوم که امروزه جایگاه مهمی را در تحقیقات مذکور از آن خود ساخته است، بیش از هر چیز ناشی از اعتقاد شدید فرد به سازمان و پذیرش اهداف آن و تلاش در جهت رسیدن به آن اهداف است. در نتیجه این دو عامل، نوعی وابستگی عاطفی و روانی در فرد شکل می‌گیرد که او را مایل به ابقا در سازمان می‌کند.

درباره اینکه چه عاملی به وجود آورنده این تعهد در افراد است دو دیدگاه کاملا متفاوت ارایه شده است که یکی از آنها تعهد را امری عاطفی یا نگرشی می داند. و دیدگاه دیگر به آن به عنوان امری رفتاری می‌نگرد که در جهت کسب منافع بیشتر در فرد شکل می‌گیرد.

صرف نظر از تفاوت این دو دیدگاه آنچه مسلم است این است که تعهد موجد بهره‌وری است،‌زیرا افزایش تعهد، (در حد مطلوب) موجب ارتقاء سازگاری فرد با سازمان و مقاومت او در برابر تعبیرات، بروز خلاقیت های فردی، و نیز استفاده کارآمد از منابع انسانی می شود که این همه خود افزایش بهره‌وری را در پی خواهد داشت. (خاکی،95: 1376)

نیروی انسانی مهمترین سرمایه سازمان هاست و هر چه این سرمایه ازکیفیت مطلوب و بالاتری برخوردار باشد احتمال،‌ موفقیت، بقاء و ارتقاء‌سازمان بیشتر خواهد شد. لذا باید بهبود کیفی نیروی انسانی را مورد توجه خاص قرار داد. چرا که هم به نفع سازمان است و هم به نفع افراد،‌ اما تنها آموزشهای تخصصی شامل این اقدام نمی‌گردد. بلکه بهبود نگرش و تعدیل ارزشهای افراد نیز شامل می‌شود یکی از مهمترین این نگرش‌ها تعهد سازمانی است.

تعهد سازمانی نگرشی درباره وفاداری کارکنان به سازمان و فرایندی مسمتر است که به واسطه مشارکت افراد در تصمیمات سازمانی، توجه افراد به سازمان و موفقیت و رفاه سازمان را می‌رساند. (مقیمی 83 ص302)

درمیان همه انواع تعهد،‌ تعهد سازمانی لذت بخش‌تر پر جاذبه‌تر و رایج‌تر به نظر می‌رسد. این علاقه مندی و توجه از مطالعات متعددی که روابط بین تعهد سازمانی و پیش شرطها و پی آمدهایش را بررسی نموده‌اند،‌ قابل مشاهده است.

دلیل عمده و اصلی چنین علاقه و توجه، این است که تعهد سازمانی بعنوان یک نگرش قادر است ترک خدمت کارکنان را بهتر از سایر نگرشهای‌ کاری مانند رضایت شغلی پیش بینی نماید. بعلاوه استدلال شده است،‌ سازمانهای که دارای اعضای با سطح بالای تعهد سازمانی هستند. عملکرد بهتر و بهره‌وری بیشتر و غیبت و تاخیر کمتری دارند. (اشرفی، 2: 1374)

توجه به تعهد نیروی انسانی شاغل در سازمانهای دولتی وخصوصی نسبت به سازمان یا موسسه متبوع خود از اهمیت وجایگاه خاص برخوردار است و شرکت ملی نفت نه تنها از این قاعده مستثنی نیست بلکه با توجه به جایگاه مهم این صنعت در جامعه واهمیت رشد و توسعه اقتصادی کشور تعهد کارکنان نسبت به شرکت و حفظ نیروی کارآمد توجه خاصی را می‌طلبد.

فهرست مطالب :

فصل اول : طرح تحقیق

مقدمه

ضرورت و اهمیت مساله

بیان مساله

اهداف پژوهش

فرضیات پژوهش

سوالات پژوهش

تعریف متغیرهای پژوهش

فصل دوم : ادبیات محقق ( بررسی پیشنیه پژوهش)

بخش اول 

مقدمه

مفاهیم و تعاریف تعهد و انواع آن

تمایل باطنی به تعهد

مفاهیم و تعاریف تعهد سازمانی

اهمیت تعهد سازمانی

ایجاد تعهد سازمانی

مدل سه بخشی آلن و می یر

دو دیدگاه کلی در تعهد سازمانی

فرایند ابعاد تعهد سازمانی

مطالعات در زمینه عوامل موثر بر ابعاد تعهد سازمانی

سطوح تعهد سازمانی

نتایج و پیامدهای تعهد سازمانی

شیوه های تقویت تعهد کارکنان در سازمان

بخش دوم

تحقیقات انجام شده در داخل کشور

تحقیقات انجام شده در خارج از کشور

منابع و مآخذ

گزارش کارآموزی شرکت پالایش نفت کرمانشاه (واحدهای پالایش)

اختصاصی از یاری فایل گزارش کارآموزی شرکت پالایش نفت کرمانشاه (واحدهای پالایش) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

گزارش کارآموزی شرکت پالایش نفت کرمانشاه (واحدهای پالایش) ، یک گزارش کارآموزی کامل که شامل 50 صفحه بوده و فرمت فایل Doc می باشد.

مقدمه:

نفت‌خام مورد استفاده در پالایشگاه کرمانشاه، از مناطق نفت‌شهر، سرکان‌ ماله‌کوه و خوزستان تأمین می‌شود. این چند نوع نفت‌خام از لحاظ وزن مخصوص و مقدار ناخالصیها، تفاوتهایی باهم دارند، برای مثال نفت‌‌خام منطقه نفت‌شهر دارای مواد سبک بیشتری است و مسلماً مواد باقیمانده کمتری خواهد داشت اما میزان گوگرد آن بیشتر می‌باشد، در مقابل نفت‌خام جنوب گوگرد کمی دارد ولی سنگین بوده و مواد باقیمانده زیادی بجا می‌گذارد.

نفت‌خام پس از ورود به پالایشگاه کرمانشاه، وارد مخازن 1024 ، 1025 ، 1026 و 1027 شده و سپس توسط پمپهای 107A,B,C,D که معمولاً دوتای آنها در حال کار و دوتای دیگر خارج از سرویس و بحالت آماده بکار ( Stand by ) هستند، از مخازن گرفته شده به واحد تقطیر وارد می‌گردند. فشار تولیدی این پمپها در حدود 400 psi می‌باشد. این پمپها نفت‌خام را در اولین مرحله به سمت مبدلهایی که به مبدلهای پیش‌گرم موسومند، می‌فرستند

برخی از عناوین موجود در این گزارش کارآموزی :

واحد 100

نفت‌‌خام

نفت‌ کوره

گازوئیل

نفت‌سفید

نفتا

اورهد

بنزین سبک و سنگین

گازهای میعان‌‌پذیر

واحد 300

واحد 500

واحد 200

واحد یونیفاینر

واحد پلت‌فرمینگ

واحد  400

شکلها

کارآموزی شرکت پالایش و پخش نفت

اختصاصی از یاری فایل کارآموزی شرکت پالایش و پخش نفت دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فرمت فایل: WORD قابل ویرایش

تعدادصفحات:99

مسؤلیت ها و وظایف

تاسیسات و امکانات

مقدمه :

1-1 سیالات مخازن:

1-1-1 سیالات تراکم ناپذیر:

1-1-2 سیالات تقریبا تراکم پذیر:

1-1-3 سیالات تراکم پذبر :

1-2 رژیم های جریانی:

1-2-1 رژیم جریانی پایدار:

1-2-2 رژیم جریانی حالت ناپایدار:

1-2- رژیم جریانی شبه پایدار:

1-3 معادله جریان شعاعی یکنواخت سیال غیرقابل تراکم:

1-4 معادله حرکت سیال درجریان شعاعی برای حالت نیمه پایا:

1-5 جریان شعاعی گازها در حالت پایا:

1-6 عملکرد جریان در چاههای نفتی:

عملکرد چاههای نفتی (عمودی):

ب:کاهش گرانودی:

1-9-2 روش تقریبی first Approximation method:

ناحیه اول: منطقه غیر اشباع:

1-12 روش kilns clark:

فصل دوم

عملکرد جریان در چاههای گازی

Gas well performance

2-1 عملکرد چاههای گازی

2-2 شاخص بهره دهی برای چاههای گازی

2-3 رفتارهای تجربی برای جریان در همه

2-3-1 simlified treatment approach

2-3-2 aminar –internal-Turbulet(ILT)that ment


فصل سوم

عملکرد جریان در ستون چاه

Well perlormunce

3-1عملکرد جریان در ستون نفتی

2-3 جریان مایع تک فازی

3-2-1 جریان های تک فازی درچاههای نفت

3-3 رژیم های جریان در ستون چاه

3-4 hold up (پسماند)

3-5 لغزش slippage

3-6 مدل های(TPR) Tubing performance relationship

3-6-1 مدل های جریان هموژن

3-6-2 مدل های جریان تفکیک شده

3-7-جریان گاز تک فازی

3-7-1 تعیین روش دما وضریب تراکم پذیری میانگین متوسط

3-8 روش cullenderc smilhcullenderc smilh

3-9 جریان های مه آلود در ستون چاههای گاز

3-10 طریقه رسم نمودار vlp))red lift performance verl

Petroleum production Engineering fundamentats

3-1 well per formance:

فصل چهارم

Choke performance

4-1 choke performance

4-2جریان صوتی و شبه صوتی نفت

4-3رجیان تک فازی

4-4 جریان های تک فازیگاز

4-4-1 جریان های شبه صوتی گاز

4-4-2 جریان های صوتی گاز

4-5- دما در choke

4-6 جریان های دوفازی (گاز-مایع)

4-7 جریان های چند فازی

4-7-1 جریان های صوتی بحرانی

4-7-2 جریان های شبه صوتی بحرانی