دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .
پایان نامه کارشناسی مدیریت
بررسی رابطه بین سبک های مدیران و رضایت شغلی کارکنان مدرسه
چکیده:
این پژوهش به منظور بررسی سبک های مدیریتی مدیران و رضایت شغلی کارکنان انجام گرفت برای انجام این پژوهش مدیران و کارکنان مدارس منطقه 7 بعنوان نمونه آماری انتخاب شدند برای جمع آوری اطلاعات از دو پرسشنامه، پرسشنامه سبک سنج لوتانزکه پایایی آن را با روش آلفای کرانباخ 89/0 و پرسشنامه رضایت شغلی اسپکتور با آلفای کرانباخ 90/0 استفاده شد این پرسشنامه ها بین 252 نفر از کارکنان و مدیران منطقه 7 توزیع شد حاصل تجزیه و تحلیل سوالات با استفاده از نرم افزار SPSS نشان می دهد که بین سبکهای مدیریتی رابطه مداری( 042/3= t با سطح معنی داری 001/0)، ضابطه مداری (226/35= t با سطح معنی داری 001/0) رابطه معنی دار وجود دارد.
فهرست مطالب
فصل اول (معرفی تحقیق)
چکیده .................................................................... 1
مقدمه .................................................................... 2
بیان مسئله ............................................................... 3
اهمیت و ضرورت تحقیق ................................................. 5
اهداف ................................................................... 6
فرضیه های تحقیق ....................................................... 6
تعریف عملیاتی .......................................................... 7
فصل دوم (ادبیات و پیشینه تحقیق)
مقدمه .................................................................... 8
الف) مبانی نظری پژوهش ................................................ 9
مکاتب و نظریات مدیریت .................................................. 10
نظریات سازمانی .......................................................... 10
آدام اسمیت ................................................................ 10
مدیریت علمی .............................................................. 11
مدیریت اداری نظریه کلاسیک سازمان ....................................... 12
کاربرد تئوری کلاسیک در مدارس ............................................ 14
انگیزش ...................................................................... 14
ادراک ....................................................................... 15
ارتباط ....................................................................... 15
ساختار قدرت ................................................................ 15
اختیار ....................................................................... 15
روحیه ....................................................................... 15
پویایی گروه ................................................................. 16
رهبری ...................................................................... 16
نظریه های رهبری ........................................................... 16
نظریه پیوستگی رفتار رهبری ................................................. 19
سبک مدیریت ................................................................ 21
انواع سبکهای مدیریت ........................................................ 23
سبک آمرانه .................................................................. 23
سبک مشورتی ............................................................... 23
سبک مشارکتی ............................................................... 24
سبک انتقال قدرت ............................................................ 24
سبکهای مدیریت لیکرت ........................................................25
ب) نظریات مدیریت .......................................................... 26
نظریه جایگزینهای مدیریت ......................................................... 26
نظریه مدیریت به عنوان یک اقدام نمادین ....................................... 27
نظریه مسیر- هدف در ارتباط با رفتار مدیر ..................................... 28
نظریه مدیریت عملکرد و سبک مدیریت تحول گرا ............................... 29
نظریه مدیریت دور اندیش مارشال ساشکین ...................................... 31
ج) مروری بر رضایت شغلی و نظریات و تحقیقات مرتبط با آن .................. 31
انواع رضایت شغلی ............................................................ 33
عوامل موثر بر رضایت شغلی .................................................. 33
عوامل سازمانی ................................................................ 34
عوامل محیطی ................................................................. 36
ماهیت کار ..................................................................... 38
عوامل فردی .................................................................... 39
ابعاد رضایت از شغل ........................................................... 41
تحقیقات خارجی ................................................................. 43
مطالعات تحقیقی میشیگان ........................................................ 43
تحقیقات رابینسون ............................................................... 44
تحقیقات یانگ وریکی ........................................................... 45
تحقیقات اینینگ وهیسانگ ....................................................... 46
فصل سوم (روش اجرای تحقیق)
روش پژوهش ................................................................... 48
جامعه آماری ................................................................... 48
نمونه آماری .................................................................... 48
روش نمونه گیری .............................................................. 48
ابزار گردآوری اطلاعات ........................................................ 48
پایایی ابزار گردآوری اطلاعات .................................................. 50
روایی ابزار گردآوری اطلاعات ................................................. 50
روش تجزیه و تحلیل داده ها ..................................................... 50
فصل چهارم (تجزیه و تحلیل داده ها)
مقدمه ............................................................................. 51
جدول شماره 1-4 ................................................................ 51
توزیع فراوانی کارکنان برحسب مدرک تحصیلی .................................... 51
جدول شماره 2-4 ............................................................... 52
جدول شماره 3-4 ................................................................ 52
جدول شماره 4-4 ................................................................ 52
جدول شماره 5-4 ................................................................ 53
جدول شماره 6-4 ............................................................... 53
جدول شماره 7-4 ............................................................... 53
فصل پنجم (خلاصه، نتیجه گیری و پیشنهاد)
مقدمه ............................................................................ 55
خلاصه پژوهش................................................................... 55
بحث و نتیجه گیری .............................................................. 56
محدودیت های پژوهش .......................................................... 57
پیشنهادها ....................................................................... 58
پیشنهادات حاصل از بررسی نتایج پژوهش ........................................ 60
پیشنهاد به محققان و سایر پژوهشگران ............................................ 60
منابع و ماخذ .................................................................... 61
ضمائم .......................................................................... 64
