تحقیق در مورد مدیریت منابع انسانی

اختصاصی از یاری فایل تحقیق در مورد مدیریت منابع انسانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحه79

فهرست مطالب

بخش اول‏: ماهیت مدیریت منابع انسانى‏

عوامل مهم گسترش نقش مدیریت منابع انسانى‏

وظایف مدیریت منابع انسانى‏

نقش مدیریت منابع انسانى در سوددهى سازمان‏

1. طراحى نظام حقوق و دست‏مزد.

بخش دوّم‏: تاریخچه پیدایش مدیریت‏ منابع انسانى‏

نهضت کارگرى‏

فلسفه نوین مدیریت منابع انسانى، با وقوع انقلاب صنعتى در انگلستان(1760م.) آغاز شده است. منظور از انقلاب صنعتى، جانشین کردن ماشین به جاى انسان در صنعت است. با ورود ماشین به صحنه، امکان تقسیم کار به اجزاى کوچک‏تر فراهم شد و هرکس موظف به انجام دادن بخش کوچکى از کل کار در کارخانه یا سیستم تولیدى گردید. کارگر مجبور به کار پراکنده نبود، بلکه مأمور کار با ماشین مشخص و در نتیجه، یافتن مهارت در آن کار بود.

از ویژگى‏هاى دیگر نظام صنعتى، بى‏اعتنایى به جنبه‏هاى عاطفى و عدم رعایت اصول انسانى در کارخانه‏ها بود. استفاده از کودکان، منع قانونى نداشت. آنان گاهى از طلوع آفتاب تا شب کار مى‏کردند. انقلاب صنعتى آثار اقتصادى مثبت(افزایش تولید و بازدهى سرمایه، رونق فوق‏العاده تجارت و...) و آثار اجتماعى منفى داشت (کالا تلقى شدن کارگر، براى خریدوفروش).

مقاله استفاده‌ی بهینه از سیستم‌های ذخیره‌سازی انرژی با منابع انرژی تجدید پذیر

اختصاصی از یاری فایل مقاله استفاده‌ی بهینه از سیستم‌های ذخیره‌سازی انرژی با منابع انرژی تجدید پذیر دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

این فایل ترجمه فارسی مقاله زیر می باشد:

Optimal use of energy storage systems with renewable energy sources

دانلود رایگان مقاله انگلیسی

چکیده

این مقاله یک بهینه‌سازی چند دوره‌ای را برای مطالعه‌ی اثرات فنی و اقتصادی قرار دادن و استفاده از منابع انرژی تجدید پذیر (RES) و سیستم های ذخیره سازی انرژی (ESS) در شبکه توان ، پیشنهاد می‌کند. با نفوذ بیشتر RES، تغییرپذیری ذاتی آن، مقدار واقعی انرژی پخش بار را تحت تاثیر قرار می‌دهد، سهم آن‌ها در کاهش میزان انتشار گازهای آلاینده و گازهای گلخانه ای، و اثرات کلی رفاهی می‌باشد، که ممکن است دارا باشند. علاوه بر این، برای مهار کردن تغییرپذیری و عدم اطمینان این منابع، روش ها و فن آوری‌های جدید باید اتخاذ گردند. یک راه حل ممکن برای چالش‌های اتخاذ RES، اتصال به منابع ذخیره سازی انرژی می‌باشد، چه به عنوان امکانات اختصاصی در طرف عرضه و یا حمایت از جایگزین کردن بارها به تولید موجود در طرف تقاضا. این مقاله یک الگوریتم برای پخش بار شبکه با هدف پاسخ دادن به برخی از تغییرات اساسی به روش مدیریت سیستم ارائه می‌کند و ویژگی‌های تحلیلی راه حل بهینه را مورد بحث قرار می‌دهد.

روش پیشنهادی به یک مطالعه‌ی موردی اعمال می‌شود. چهار سناریو در پخش بار آنها بررسی شده است، اثرات رفاهی در شرکت‌کنندگان بازار عمده فروشی برای یک شبکه‌ی IEEE 30 شین اصلاح‌شده با انرژی باد به عنوان RES در نفوذ نزدیک به 15% آورده شده است.پیامدهای سیاست به دست آمده از نتایج ثابت می‌کند که، اول، ESS می تواند نیاز رمپینگ را برای دنبال کردن بار کاهش می‌دهد ، اما لزوما مقدار انرژی باد استفاده شده را افزایش نمی‌دهد، و دوم، الگوهای ازدحام در شبکه برق نقش مهمی در اثر نهایی RES و ESS بازی می‌کنند. این‌ها بینش‌های مهم در مورد یک بحث جاری درباره‌ی نحوه‌ی ذخیره سازی و سرمایه گذاری هدایت انرژی های تجدید پذیر برای اقتصاد کم کربن می‌باشند.

توضیحات: فایل ترجمه به صورت word می باشد و دارای 36 صفحه است.

چالشهای مدیریت منابع انسانی در مواجه با صنعت نرم افزاری شرکت های کوچک و متوسط استان یزد

اختصاصی از یاری فایل چالشهای مدیریت منابع انسانی در مواجه با صنعت نرم افزاری شرکت های کوچک و متوسط استان یزد دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

این مقاله در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها (دی 1392) ارائه شده و حاوی 8 صفحه می باشد.

چکیده: صنعت نرم افزار در طی دو دهه اخیر پیشرفت پشمگیری داشته و انتظار می رود در آینده این روند ادامه یابد. بر پایه تحلیل محتوایی 25 مورد این مقاله به شناسایی چالشهای مدیریت منابع انشانی در شرکت های کوچک و متوسط (صنعت نرم افزار) استان یزد می پردازد. این چالشها عبارتند از: مدیریت کمبود نرم افزارهای کارهای حرفه ای که از دانش و شایستگی کافی برخوردار باشند، پایین بودن سطح مهارت در ماهیت کار، فقدان روشها و سیستم های منابع انسانی پیشرفته، گردش مالی بالای کارکنان، عدم تعادل بین کار و زندگی، و مشکلات مربوط به کارمندان قراردادی. مقاله حاضر به موضوع رشد مدیریتی مرتبط با این متغیرها می پردازد.

برنامه ریزی منابع سازمانERP

اختصاصی از یاری فایل برنامه ریزی منابع سازمانERP دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تعداد صفحات:27

قالبندی:ورد

گاهی کوتاه به تاریخ تجارت و کسب و کار ، پدیدار کنندة این نکته است که بشر از همان زمانی که اقدام به فعالیتهای اقتصادی نمود همواره به دنبال شناسایی و یا ایجاد مسیری بوده است تا بتواند نحوه انجام فعالیتهای خود را تسهیل نموده و سود بیشتری را عاید خود سازد. در این میان یکی از مهم ترین فاکتورهای مورد توجه ، ایجاد امکاناتی در جهت مدیریت صحیح فرآیندهای درون سازمانی و برقراری ارتباط بین طرف های تجاری بود.

منابع و مآخذ جغرافیای ایران

اختصاصی از یاری فایل منابع و مآخذ جغرافیای ایران دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

منابع و مآخذ جغرافیای ایران

 شامل نیمسالهای:(12 نیمسال)

نیمسال اول 89-88   

نیمسال دوم 89-88 + با پاسخنامه

تابستان 89 + با پاسخنامه

نیمسال اول 90-89 + با پاسخنامه

نیمسال دوم 90-89 + با پاسخنامه

تابستان 90  

نیمسال اول 91-90 + با پاسخنامه

نیمسال دوم 91-90 + با پاسخنامه

نیمسال اول  92-91 + با پاسخنامه

نیمسال دوم 92-91  

نیمسال اول 93-92  

تابستان 92 + با پاسخنامه