
مقدمه:
دانلود پاورپوینت TRIZ و کاربرد آن در سازمانهای امروز پروژه درس مسائل جاری مدیریت - 91 اسلاید
مقدمه:
فرمت فایل: ( قابلیت ویرایش و آماده چاپ )
حجم فایل: (در قسمت پایین صفحه درج شده )
تعداد صفحات فایل: 41
کد محصول : 001Shop
قسمتی از محتوای متن
مقدمه
در حال حاضر کشور ما گرفتار شش معضل است که اگر برای آنها فکر عاجل نشود این کشور خدای ناکرده رو به انقراض خواهد رفت.
این شش معضل عبارتند از :
1) اعتیاد (موضوع مورد بحث ها) و قاچاق مواد مخدر
2) جمعیت
3) آلودگی شهرهای بزرگ (بخصوص تهران) و محیط زیست
4) آموزش و جوانان
5) آشفتگی فرهنگ و اخلاق
6) رنجوری تولید
این مشکلات، همه با هم ارتباط دارند، هر یک دیگری را بر می انگیزد، و بدون دست زدن به یک اقدام جامع و همه جانبه، گره هیچ یک به تنهایی گشوده نخواهد شد.
اعتیاد و قاچاق مواد مخدر، موضوع مورد بحث ما
سیستان و بلوچستان، زادگاه رستم دستان و یعقوب لیث، و انبار غله شرق، اکنون تبدیل به سرزمین پر آوازه قاچاق مواد مخدر شده است.
الف) بیان مسئله
ب) اهمیت و ضرورت موضوع تحقیق
انگیزه های جهانی و عوامل مؤثر در شروع سو مصرف مواد
با آن که الکل، حشیش، تریاک و کوکائین، از چندین قرن پیش به وضوح شناخته شده بودد و تاریخچه استعمال آنها حتی در مورد تریاک، به دهها هزار سال پیش باز می گردد. به نظر می رسد که موضوع اعتیاد و سوء مصرف مواد، یکی از معضلات و پدیده های بشر معاصر است.
در طول یک قرن گذشته، همواره شیوع سو مصرف مواد مخدر، دارای نوسانات زیادی بوده است. موستو برای تبیین نوسانات سوء مصرف مواد مخدر، به تبیین دیدگاهی موسوم به فراموشی نسلی روی آورد. به اعتقاد او، هنگام شیوع و وفور مواد مخدر در یک نسل ، و یک دور زمانی، نسل بعدی به علت آن که شاهد عوارض دردناک اعتیاد، صدمات و آثار مخرب آن بوده اند، نسبت به آن حساسیتی شدید پیدا می کنند. این حساسیت، گاهی به حد انزجار و تنفر افراطی می رسد، ولی باعث مصون ماندن نسل از اعتیاد می شود و مصرف مواد مخدر، کاهش می یابد با پیدایش نسل سوم که خاطره تلخی از اعتیاد نداشته و حتی پندارهای نسل قبل را گزافه و اغراق می شمارند، دوباره مصرف مواد مخدر اوج می گیرد. به اعتقاد موستو، وجود افرادی با مصرف سنگین، که دچار عوارض ناگوار مصرف شده اند، هر چند دردناک است، اما مصون ساز نسل بعدی خواهد بود و جهان ، بعد از هر دوره مصرف افراطی، دوران پاکی را تجربه خواهد کرد.
به اعتقاد او، این حالت نوسانی، با کارکردهای فوق الذکر را می توان به زمان های قبل و شروع الکلیسم در جوامع نیز نسبت داد. اگر دیدگاه فوق را بپذیریم، قسمت زیادی از اقدامات مقابله کننده و پیشگیرانه از اعتیاد، نه علت بلکه معلول این نوسانات است. هنگام افزایش مواد، بتدریج عوارض منفی ظاهر می شود و دیدگاه های مردم، از حالت مسامحه آمیز، به سوی تقابل تغییر می کند. این تغییر نگرش افکار عمومی، بر سیاستمداران تأثیر می گذارد و آنها را وادار به موضع گیری علیه مواد مخدر می نماید و اقدامات انتظامی و پیگیرانه درمانی تشدید می شود. اما عامل عمده تغییر، همان فرآیند تغییر نگرش است.
با کاهش مصرف مواد مخدر، از هوشیاری اجتماع کاسته می شود و جو عمومی در مقابل مواد مخدر، حالت مسامحه کارانه می یابد، قوانین تعدیل می شوند و مجازات ها تخفیف می یابند. همزمان با کاهش انزجار از مواد مخدر در جوان ترها، مواد مخدر در سال های بعد افزایش می یابد. بر این اساس بسیاری از موارد کاهش مصرف بعد از حالات بحران، صرفاً به دلیل بازگشت به میانگین و خود اصلاحی سیستم بوده است و انتساب آن به مداخلات قانونی، طبی و اجتماعی نوعی احساس کاذب، قدرت این پدیده اجتماعی است.
طی سالهای اخیر، عده ای از پژوهشگران ، از زاویه ای وسیع تر به روند سو مصرف مواد مخدر در جهان نگریسته اند. به اعتقاد این گروه، سو مصرف مواد مخدر، رابطه تنگاتنگی با احساس خوشبختی و جهان بینی و نگرشه های اخلاقی مردم دارد. به اعتقاد این دسته، میزان رضایت از زندگی، احساس تساهل و تسامح به رفتارهای خارج از عرف، نگرش حساب گرانه به زندگی، اقتدار گرایی، جاه طلبی و ارزش مندی رقابت، موفقیت و تلاش طی اعصار ثابت نبوده و در حال نوسان است.
متن کامل را می توانید بعد از پرداخت آنلاین ، آنی دانلود نمائید، چون فقط تکه هایی از متن به صورت نمونه در این صفحه درج شده است.
پس از پرداخت، لینک دانلود را دریافت می کنید و ۱ لینک هم برای ایمیل شما به صورت اتوماتیک ارسال خواهد شد.
« پشتیبانی مرجع فایل »
همچنان شما میتوانید قبل از خرید، با پشتیبانی فروشگاه در ارتباط باشید، یا فایل مورد نظرخود را با تخفیف اخذ نمایید.
ایمیل : Marjafile.ir@gmail.com
پشتیبانی فروشگاه : پشتیبانی مرجع فایل دات آی آر
پشتیبانی تلگرام و خرید
این فصل در 7 صفحه خلاصه شده است. نوع فایل: pdf
موضوع طرح :
تولید نرم افزار های آموزشی وخدمات کامپیوتری ، طراحی صفحات وب
طراحی سخت افزار ISP ،نصب شبکه ، کافی نت ،آموزش شبکه
انوع تولیدات : نرم افزار ها وپکیجهای کامپیوتری ، صفحات وب ، نصب
ISPشبکه
CD ورایت
تعداد شاغلین : 9 نفر
مشخصات سرمایه گذاری طرح (ارقام به میلیون ریال)
سرمایه گذاری کل طرح: 025/566
سرمایه گذاری ثابت: 065/480
سرمایه در گردش: 375/53
درآمد سالیانه : 228/163
دوره بازگشت سرمایه: سه ساله
نرخ باز دهی سرمایه: % 34
مشخصات این فایل
عنوان: مسائل مزمن در سازمان ها
فرمت فایل: word( قابل ویرایش)
تعداد صفحات: 37
این مقاله در مورد مسائل مزمن در سازمان ها می باشد .
مسئله شماره 5-ضعف مهارت:
سبک مدیریت با مهارتها همخوانی ندارد و یا مدیران فاقد مهارتهایی هستند که بتوانند سبک مناسبی را اختیار کنند.گاه می بینیم اشخاص می خواهندسبک جدیدی اختیار کنند، اما فاقد مهارتهای لازم هستند. مثلاً از طرز تفویض کردن اختیار بی اطلاعند و یاراه برخورد همدلانه با دیگران وتوجه به نقطه نظرهای آنان را نمی دانند، نمی توانند از همکوشی با دیگران استفاده کنند و یا به اهمیت روش «برنده-برنده» واقف نیستند.اما روی هم رفته......(ادامه دارد)
مزایای الگوی رهبری مبتنی بر اصول
کارکنان. الگوی مدیریت مبتنی بر اصول به جای توجه به کارایی ساختار سازمانی وسبک شیوه های مدیریت به اثر بخشی اشخاص نظر دارد. در این الگو کارکنان ارزشمندترین سرمایه شرکت هستند.
در الگوی رهبری و مدیریت مبتنی بر اصول «کارکنان» مبین سطح میان فردی هستند و اصل مهم .....(ادامه دارد)
انتظارات ضد و نقیض
-ادغام شرکت، وقتی دو فرهنگ در کنار هم قرار گرفتند بر سر مسائل جدی میان مقامات بلندپایه اختلاف نظر شدید بروز می کند.
-روابط زناشویی امروزه بسیاری از انتظارات و توقعات از ازدواج، که زمانی پوشیده و پنهان بودند، آشکارا به زبان جاری می شوند. اما هنوز درباره نقش زن و مرد در ازدواج و زندگی.......(ادامه دارد)
هفت عادت و 14 نکته دمینگ
در زمینه کیفیت جامع نکته ای هست که بسیاری از مدیران به آن توجه ندارند و آن نکته این است: نمی توانید فرایندها ونظامهای به هم وابسته را پیوسته اصلاح کنید مگر اینکه به گونه ای فزاینده مناسبات میان فردی و به هم وابسته را تکمیل نمایید.
رعایت اصول و فرایندهای مرتبط با «هفت عادت» به اشخاص امکان می دهد که در شرایط به هم .......(ادامه دارد)
نکته دمینگ به اجمال
1-برای بهبود تولیدات و خدمات خود و برای اینکه بتوانید در بازار رقابت باقی بمانید و برای اشخاص تأمین شغل کنید، پایبندی به هدف را ایجاد کنید.
2-فلسفه جدید را بپذیرید- مدیریت ارشد و نیز سایر کارکنان.
3-از وابستگی به بازرسی برای رسیدن به کیفیت دست بردارید
4-تنها با توجه به بر چسب قیمتها قضاوت .......(ادامه دارد)
مسائل مزمن در سازمان ها
مسئله شماره 1-فقدان پنداره و ارزشهای مورد توافق:
مسئله شماره 2-فقدان خط مشی قوی:
مسئله شماره3-همخوانی ضعیف
مسئله شماره 4-سبک اشتباه
مسئله شماره 5-ضعف مهارت:
مسئله شماره 6-اعتماد کم
مسئله شماره 7-فقدان تمامیت و یکپارچگی:
عوامل موجود در الگوی رهبری مبتنی بر اصول
مزایای الگوی رهبری مبتنی بر اصول
مسائل حل شدنی هستند
مدیریت بر انتظارات
انتظارات ضد و نقیض
نظارت سازمانی در برابر مدیریت بر خویشتن
راه حل توافق بر سر عملکرد
کیفیت و تعهد
کار تکمیل شده کارکنان
حسابداری منابع انسانی
اصول کیفیت جامع
هفت عادت و 14 نکته دمینگ
رهبری کیفیت جامع
کیفیت جامع:الگوی رهبری و کارکنان
14 نکته دمینگ به اجمال