پیش بینی فرسوگی شغلی براساس خصیصه های شخصیتی و خودکارآمدی معلمان استثنایی شهرستان بروجرد

اختصاصی از یاری فایل پیش بینی فرسوگی شغلی براساس خصیصه های شخصیتی و خودکارآمدی معلمان استثنایی شهرستان بروجرد دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پیش بینی فرسوگی شغلی براساس خصیصه های شخصیتی و خودکارآمدی معلمان استثنایی شهرستان بروجرد

مقطع : کارشناسی ارشد (فوق لیسانس)

نمره کسب شده : 18 از 18

نوع رفرنس دهی : APA درون متنی

منبعی مفید و جامع برای کارهای پژوهشی و پایان نامه ای 

وقت را بیش از این از دست ندهید و این فایل را دانلود نمایید

با این فایل به موفقیت و پیروزی برسید

قیمت : 75/000 تومان

 تخفیف : 5% 

قیمت نهایی : 75/050 تومان

فایل فهرست را رایگان دانلود نمایید تا از محتویات این پایان نامه اطلاع پیدا نمایید

کلیلک نمایید

دانلود پرسشنامه ویژگی های شغلی

اختصاصی از یاری فایل دانلود پرسشنامه ویژگی های شغلی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پرسشنامه اهمال کاری شغلی

اختصاصی از یاری فایل دانلود پرسشنامه اهمال کاری شغلی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پرسشنامه اهمال کاری شغلی

شامل 30 سوال

دانلود پرسشنامه انگیزش شغلی با فرمت ورد

اختصاصی از یاری فایل دانلود پرسشنامه انگیزش شغلی با فرمت ورد دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

موانع فرهنگی ارتقاء شغلی زنان 11 ص - ورد

اختصاصی از یاری فایل موانع فرهنگی ارتقاء شغلی زنان 11 ص - ورد دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

چکیده

با وجود آنکه زنان نیمی از جمعیت فعال جهان را تشکیل می دهند، اما از آنها به طور مساوی در اداره امور سازمانها استفاده نمی‌شود. البته در سالهای اخیر حضور زنان در محیط کار چشم‌گیرتر شده است وروز به روز بر تعداد آنها افزوده می‌شود، اما میزان پیشرفت آنها در مشاغل سطوح بالا متناسب با تعداد آنها در سازمانها نیست. زنان در محیط کار با مسایلی نظیر تبعیض شغلی روبرو هستند و پیش داوری هایی که نسبت به آنها وجود دارد از نگرش های فرهنگی جامعه ناشی می‌شود. زنان یکی از سرمایه های مهم و پرارزش کشورهای جهان بویژه در کشورهای درحال توسعه هستند. رهبران سازمانها باید بدانند که برای پاسخ به بازار متغیر مشتریان و رقابت بین‌المللی باید از استعداد زنان و مردان متخصص در همه سطوح استفاده کنند.

این مقاله مسایلی را در مورد اشتغال زنان در روند توسعه، فضای فرهنگی حاکم بر اشتغال زنان، موانع فرهنگی و نگرش موجود در اشتغال زنان را بیان کرده و همچنین پیشنهادهایی برای هموار شدن زمینه اشتغال زنان ارایه می‌دهد.