گزارش کارآموزی روابط عمومی در شرکت سهامی بیمه ایران

اختصاصی از یاری فایل گزارش کارآموزی روابط عمومی در شرکت سهامی بیمه ایران دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

گزارش کارآموزی روابط عمومی در شرکت سهامی  بیمه ایران  100ص

‌1 ـ 2 ـ شرح‌ وظایف‌ روابط عمومی‌

مهمترین‌ وظیفه‌ روابط عمومی‌، شناخت‌ افکار عمومی‌ و نفوذ در آن‌ برای‌ جلب‌ رضایت‌ افکارعمومی‌ نسبت‌ به‌ سازمان‌ است‌ که‌ هم‌ در درون‌ سازمان‌ و هم‌ در بیرون‌ از سازمان‌ دنبال‌ می‌شود.بی‌تردید، این‌ وظیفه‌ در قالب‌ مجموعه‌ای‌ از فعالیتهای‌ ارتباطی‌ صورت‌ می‌گیرد که‌ می‌توان‌ آنها را تحت‌عناوین‌ ارتباطات‌، امور فرهنگی‌ و نمایشگاهها، انتشارات‌، سنجش‌ افکار و پژوهش‌ و برنامه‌ریزی‌دسته‌بندی‌ کرد. که‌ در زیر به‌ تشریح‌ این‌ وظایف‌ می‌پردازیم‌.
1ـ 2 ـ 1 ـ ارتباطات‌

- سیاستگذاری‌، برنامه‌ریزی‌ و کاربرد شیوه‌ها و برنامه‌های‌ مناسب‌ برای‌ انعکاس‌ اهداف‌، سیاستها،فعالیت‌ها، برنامه‌ها و مواضع‌ سازمان‌ به‌ مخاطبان‌، رسانه‌ها و جامعه‌.
- گردآوری‌، جمع‌بندی‌ و تحلیل‌ نظرها و دیدگاههای‌ مردم‌، نخبگان‌ و رسانه‌ها در زمینه‌ فعالیتهای‌سازمان‌ و ارائه‌ آن‌ به‌ مدیریت‌.

- تلاش‌ برای‌ تقویت‌ هرچه‌ بیشتر روحیه‌ تفاهم‌ بین‌ کارکنان‌ و مدیران‌ و همیت‌ سازمانی‌ و زمینه‌سازی‌برای‌ برقراری‌ ارتباطات‌ بین‌ آنان‌.

- اعلان‌ مواضع‌ سازمان‌.

- عضویت‌ و شرکت‌ در جلسه‌های‌ مهم‌ سازمان‌ به‌ منظور آگاهی‌ از سیاستها، خطمشی‌ها، برنامه‌ها وروند فعالیتها و نیز آگاهی‌ از نتایج‌ سایر نشستها و گردهمایی‌ها و جلسه‌ها.

- تدوین‌ "تقویم‌ جامع‌ ارتباطات‌ سازمانی‌" در قالب‌ ملاقاتها و بازدیدهای‌ مسئولان‌ سازمان‌ باشخصیتهای‌ حقیقی‌ و حقوقی‌، کارکنان‌ و اقشار مختلف‌ مردم‌ با هدف‌ تداوم‌ و گسترش‌ اصولی‌ وتلطیف‌ روابط و تنظیم‌ افکار عمومی‌.

- تدارک‌ تمهیدات‌ و اقدامات‌ لازم‌ برای‌ راهنمایی‌ ارباب‌ رجوع‌ و تسهیل‌ دسترسی‌ به‌ مراکز و مسئولان‌سازمان‌.

- برنامه‌ریزی‌ و اطلاع‌رسانی‌ به‌ مردم‌ درباره‌ عملکرد سازمان‌ به‌ انگیزه‌ تنویر افکار عمومی‌.
- تدوین‌ برنامه‌ سالانه‌ مصاحبه‌های‌ مسئولان‌ سازمان‌ با مطبوعات‌، متناسب‌ با اولویتهای‌ سازمانی‌ ونیازهای‌ افکار عمومی‌.

- تهیه‌ و تنظیم‌ اطلاعات‌ پایه‌ای‌ از سازمان‌ برای‌ ارائه‌ به‌ مراجعان‌ و میهمانان‌ سازمان‌ به‌ زبانهای‌ مختلف‌.

- ایجاد ارتباط احسن‌ با مطبوعات‌، رادیو، تلویزیون‌ و خبرگزاری‌ها و بهره‌برداری‌ بهینه‌ از آنها برای‌اطلاع‌رسانی‌ به‌ مردم‌.

1 ـ 2 ـ 2 ـ امور فرهنگی‌ و نمایشگاهها

- مشارکت‌ در برگزاری‌ سمینارها و گردهمایی‌ تخصصی‌ و عمومی‌ سازمان‌.

- پوشش‌ تبلیغی‌ ساختمانها و فضاهای‌ عمومی‌ سازمان‌ در گرامیداشت‌ ایام‌ و مناسبتهای‌ ویژه‌.

- تدوین‌ و اجرای‌ طرح‌ جامع‌ تبلیغات‌ برای‌ فضاسازی‌ فرهنگی‌ - تبلیغی‌ در ساختمانها و محوطه‌ها.

- مدیریت‌ نمایشگاهها (سالانه‌، دایمی‌ و ...) در خارج‌ و داخل‌ سازمان‌.
- طراحی‌ و تولید هدایای‌ تبلیغاتی‌ برای‌ اهدا به‌ مخاطبان‌ (متناسب‌ با سلایق‌ و علایق‌ قشرها).
- تهیه‌، تدوین‌ و اجرای‌ تقویم‌ مراسم‌ داخل‌ سازمان‌.

- راه‌اندازی‌ و اداره‌ موزه‌ و اتاق‌ انتظارات‌ سازمان‌.

- تولید و سفارش‌ ساخت‌ آگهی‌های‌ تلویزیونی‌ و فیلم‌های‌ مورد نیاز برای‌ تبلیغ‌ عملکرد و مستندسازی‌سازمان‌.

1 ـ 2 ـ 3 ـ انتشارات‌

- تدوین‌ کتب‌، جزوه‌ها و تهیه‌ مواد انتشاراتی‌ به‌ منظور معرفی‌ سازمان‌.

- گردآوری‌ و نشر اطلاعات‌ و اخبار و گزارشهای‌ مربوط به‌ سیاستها، فعالیتها، طرحها و برنامه‌ها; باشیوه‌ها و قالبهای‌ مؤثر و مناسب‌.

- تدوین‌ و انتشار خلاصه‌ عملکرد سالانه‌ سازمان‌ برای‌ ارائه‌ به‌ افکار عمومی‌.
- انتشار نشریه‌ داخلی‌ و برون‌ سازمانی‌ سازمان‌.

ـ سنجش‌ افکار

- تهیه‌ گزارشهای‌ تحلیلی‌ ادواری‌ (ماهانه‌/فصلی‌/سالانه‌) از افکار عمومی‌ داخل‌ و خارج‌ از سازمان‌ برای‌ارائه‌ به‌ مدیریت‌.

- نقد و بررسی‌ بازتاب‌ فعالیتهای‌ سازمان‌ در نظر اقشار مردم‌ بویژه‌ نخبگان‌، رسانه‌ها و دستگاهها از یکسوو مدیران‌ و کارکنان‌ از سوی‌ دیگر و ارائه‌ گزارش‌ آن‌ به‌ مدیریت‌.

- سنجش‌ افکار عمومی‌ درون‌ سازمانی‌ به‌ منظور بازیابی‌ مسائل‌ و ارائه‌ راه‌کارهای‌ مناسب‌ به‌ مدیریت‌.

- طراحی‌ و اجرای‌ نظام‌ گردآوری‌ پیشنهادهای‌ کارکنان‌ به‌ منظور ترغیب‌ کارکنان‌ به‌ مشارکت‌ هرچه‌مؤثرتر در بهبود جریان‌ امور سازمان‌.

1 ـ 2 ـ 5 ـ پژوهش‌ و برنامه‌ریزی‌

- تهیه‌ گزارشهای‌ عملکرد دوره‌ای‌ از فعالیتهای‌ روابط عمومی‌.

- نوآوری‌، خلاقیت‌ و طراحی‌ فعالیتهای‌ جدید در قلمرو وظایف‌ روابط عمومی‌.

- نظارت‌ و ارزیابی‌ فعالیتها و اعمال‌ نتایج‌ حاصل‌ در برنامه‌ها و فعالیتهای‌ آتی‌.

- طراحی‌ و برنامه‌ریزی‌ برای‌ ارتقاء کلیه‌ اموری‌ که‌ به‌ رشد کمی‌ و کیفی‌ ارتباط و همدلی‌ بین‌ سازمان‌ ومردم‌ و دستگاهها و مدیران‌ و کارکنان‌ با یکدیگر بیانجامد.

1 ـ 3 ـ جایگاه‌ سازمانی‌ روابط عمومی‌

روابط عمومی‌ زمانی‌ می‌تواند نقش‌ راهبردی‌ خود را در سازمان‌ ایفا کند که‌ در تشکیلات‌ سازمان‌جایگاه‌ مناسبی‌ داشته‌ باشد.

در بسیاری‌ از ساختارهای‌ سازمانی‌، مشاهده‌ می‌شود که‌ روابط عمومی‌ به‌ عنوان‌ یک‌ واحد فرعی‌امور اداری‌ یا امور خدماتی‌ منظور شده‌ است‌ که‌ در این‌ صورت‌ روابط عمومی‌ نمی‌تواند جایگاه‌ و نقش‌راهبردی‌ داشته‌ باشد، زیرا طبعاً شرایط احراز شغل‌ مسئول‌ روابط عمومی‌ حتی‌ از شرایط احراز شغل‌مدیر اداری‌ پایین‌تر است‌.

در سازمانهایی‌ که‌ واحد روابط عمومی‌ در جدول‌ سازمانی‌ بلافاصله‌ زیر نظر مدیر عالی‌ سازمان‌ قراردارد نشان‌ دهنده‌ توجه‌ به‌ روابط عمومی‌ به‌ عنوان‌ یک‌ عنصر راهبردی‌ است‌.

 در بسیاری‌ از موارد، روابط عمومی‌ عملا نقش‌ راهبردی‌ خود را در سازمان‌ ایفا نمی‌کند. این‌ مشکل‌ ازدو جهت‌ ناشی‌ می‌شود:

1. عدم‌ اطلاع‌ کافی‌ مدیران‌ ارشد از نقش‌ و اهمیت‌ روابط عمومی‌ به‌ عنوان‌ یک‌ عنصر کمک‌کننده‌ به‌ طرح‌ریزی‌های‌ استراتژیک‌ و زمینه‌سازی‌ تصمیمات‌، اجرا و ارزیابی‌ عملکردبرنامه‌های‌ راهبردی‌ سازمان‌.

2. قرار ندادن‌ افرادی‌ با دانش‌ و بینش‌ و منش‌ لازم‌ در چنین‌ جایگاه‌ سازمانی‌ که‌ بتواند سازمان‌ رادر اعمال‌ مدیریت‌ راهبردی‌ یاری‌ کند. در این‌ صورت‌ است‌ که‌ روابط عمومی‌ فقط می‌تواندمراسم‌ و جشن‌ها را ترتیب‌ دهد و پرچم‌ به‌ دور دیوار سازمان‌ بزند.توصیه‌ متخصصان‌ این‌ است‌ که‌ اگر بخواهیم‌ روابط عمومی‌ نقش‌ راهبردی‌ در سازمان‌ داشته‌ باشد،لازم‌ است‌ ضمن‌ در نظر گرفتن‌ جایگاهی‌ مناسب‌ در ساختار سازمانی‌ برای‌ این‌ واحد و شرایط احرازشغلی‌ متناسب‌ با مدیران‌ ارشد سازمان‌، آنان‌ را در طرح‌ریزی‌های‌ راهبردی‌ سازمان‌ مستقیماً دخالت‌دهیم‌.

پیشگفتار      4

روابط عمومی در نگاهی کلّی..     5

مقدمه ای کلی برای کاروزی ..    32

فصل اول : شرکت سهامی بیمه ایران

تأسیس    36

 نمودارسازمانی    37

شروع فعالیت ها، اهداف، سیاست ها   41

طرحهای اجرایی و برنامه ریزی های اینده..   45

فصل دوم: روابط عمومی شرکت سهامی بیمه ایران

شرح عملکرد..   55

نمودار سازمانی .    58

شرح وظایف کلی /  عناوین شغلی ..   60

انتشار ترازنامه مالی شرکت به منظور شفاف سازی    91

آشنایی با نشریه پیام بیمه ..   95

فصل سوم : ضمائم ـ منابع

ضمائم     98

منابع ...   107

دانلود تحقیق شرکتهای سهامی

اختصاصی از یاری فایل دانلود تحقیق شرکتهای سهامی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقدمه
تا پایان قرن هجدهم میلادی، واحدهای انتفاعی یا به صورت مؤسسات انفرادی و یا به صورت شرکتهای غیر سهامی یعنو با مالکیت  چند نفر شریک تأسیس می‌گردیدند. به علت اوضاع مساعد سیاسی در اروپا در قرن هفدهم و هجدهم و پیشرفت علوم، مخصوصاً علوم تجربی و استفاده کاربردی از آنها در معیشت افراد بشر، مثلاً در کشاورزی، استفاده از ماشین تخم‌پاشی و استفاده از نیروی بخار در ماشین‌ها همگی باعث پیدایش انقلاب صنعتی در جهان که در اواخر قرن هجدهم شروع شده و همچنان تداوم یافته، گردیده است.
همزمان با پیشرفت علوم تجربی، کشورهای اروپایی معروف ، شروع به گسترش قلمرو تجارتی خود نموده و علاوه بر تسلط بر بازارهای اروپایی دیگر، مستعمرات خود را بسط و توسعه دادند، در نتیجه عوامل فوق، سرمایه‌داران برای استفاده بیشتر به فکر استفاده از پولهای اندک مردم افتاده و اقدام به تأسیس شرکتهای سهامی کردند و بدین ترتیب در سال 1830 میلادی اولین شرکت سهامی به کار انداختن سرمایه‌های نقدی در مقیاس وسیع‌تر به منظور کسب سود بیشتر و حفظ سرمایه‌های افراد می‌باشد، زیرا در شرکتهای غیر سهامی و مالکیت فردی میزان سرمایه به کار انداخته شده کم و از طرفی ریسک از بین رفتن سرمایه مالکین آن بیشتر می‌باشد. در صورتی که در شرکتهای سهامی میزان سرمایه و تعداد مالکین شرکت می‌تواند خیلی بیشتر از شرکتهای غیرسهامی می‌باشد و خطر از بین رفتن سرمایه نیز اولاً کاهش یافته و ثانیاً باعث از بین رفتن تمام سرمایه اشخاص نمی‌گردد. بدیهی است که تأسیس شرکتهای سهامی به دلیل مزایای متعددی که نسبت به سایر شرکتهای دیگر دارد سال به سال افزایش یافته و از طرف دیگر شرکتهای سهامی تکامل یافته و امروزه شرکتهای سهامی عام که در تمام دنیا مهم‌ترین شرکتها را تشکیل می‌دهند، تبلور تکامل شرکتهای سهامی می‌باشند.

تعریف شرکت سهامی
شرکت سهامی شرکتی است که سرمایه آن به سهام تقسیم شده و مسئولیت صاحبان سهام محدود به مبلغ اسمی سهام آنهاست.

انواع شرکتهای سهامی
تقسیم‌بندی شرکتهای سهامی از نظر قانون تجارت به شرح زیر است:
الف) شرکت سهامی عام: شرکتهایی که مؤسسین آنها قسمتی از سرمایه شرکت را از طریق فروش سهام به مردم تأمین می کنند، شرکت سهامی عام نامیده می‌شود.
ب) شرکت سهامی خاص: شرکتهایی که تمام سرمایه آنها در موقع تأسیس توسط مؤسسین تأمین گردیده است، شرکت سهامی خاص نامیده می‌شود.

حقوق صاحبان در شرکتهای سهامی
منافع متعلق به صاحبان واحد تجاری از طریق محاسبه تفاوت بین داراییها و بدهیها اندازه‌گیری می‌شود. به همین دلیل، حقوق صاحبان سهام در یک واحد تجاری را منافع و علایق باقیمانده نیز تعریف کرده‌اند. حقوق صاحبان سهام بیانگر انباشت خالص آورده صاحبان سرمایه به اضافه منافع ثبت شده‌ای است که باقی مانده است. حقوق صاحبان سهام به عنوان منافع باقی مانده جدا از داراییها و بدهیها واحد تجاری نیست بلکه معادل خالص دارایی‌هاست. مبلغ حقوق صاحبان سهام ثابت یا مشخص نیست بلکه میزان آن به قابلیت سودآوری واحد تجاری بستگی دارد. چنانچه واحد تجاری سودآور باشد حقوق صاحبان سهام افزایش می‌یابد و در غیر این صورت کاهش می‌یابد.

حقوق صاحبان سهام در شرکتهای سهامی عموماً از اجزاء زیر تشکیل می‌شود:
1. سرمایه ـ سهام (سرمایه قانونی یا ثبت شده)
2. صرف سهام (پرداخت علاوه بر مبلغ اسمی سهام)
3. سود (زیان) انباشته

هنگام تهیه ترازنامه در صورت وجود صرف سهام مبلغ آن با سرمایه قانونی جمع شده و از جمع آن سرمایه پرداخت شده حاصل می‌گردد.

صرف سهام
صرف سهام معمولاً در اثر موارد زیر حاصل می‌شود:
1. دریافت مبلغی بیش از مبلغ اسمی سهام
2. تبدیل اوراق قرضه یا سهام ممتاز قابل تبدیل به سهام عادی
3. دریافت مبلغی بیش از مبلغ اسمی هنگام فروش مجدد سهام خزانه و یا توزیع سهمی که ارزش آن بیش از مبلغ اسمی سهام باشد.
4. کاهش مبلغ اسمی سهام عادی
5. کمک بلاعوض دارائی ها به شرکت توسط سهامداران و یا دولت

تقسیم سود (سود (زیان) انباشته)
حساب تقسیم نشان دهنده انباشت سود در شرکتهای سهامی منهای مبلغی که به عنوان سود سهام بین سهامداران تقسیم شده و اندوخته‌ها می‌باشد. سود در پایان هر دوره مالی به حساب تقسیم سود منتقل می‌گردد.

حقوق مکتسبه در رابطه با تملک سهام
اگر شرکتی فقط دارای یک نوع سهام باشد، صاحبان سهام معمولاً از حقوق مشخصی که در رابطه با نسبت سهام آنها می‌باشد برخوردارند که عبارتند از:
1. حق انتخاب هیأت مدیره
2. حق دریافت سود سهامی که توسط مجمع عمومی تصویب، یا توسط هیأت مدیره پس از تصویب اعلام می‌شود.
3. حق تقدم در خرید سهام اضافی در شرایطی که صاحبان سهام دیگر تصمیم به فروش سهام خود داشته باشند و یا اینکه میزان سهام خود را افزایش دهد.
4. حق دریافت دارائی یا وجه نقد به تناسب سهام خریداری شده هنگام انحلال شرکت

شامل 31 صفحه word

دانلود تحقیق شرکتهای سهامی و غیرسهامی مختلط

اختصاصی از یاری فایل دانلود تحقیق شرکتهای سهامی و غیرسهامی مختلط دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

شرکتهای مختلط اگرچه بخش هر چند محدود از قانون تجارت را به خود اختصاص داده اند ، لکن به جهات چندی امروزه در نظام حقوقی ایران از جایگاه قابل اعتنایی برخوردار نیستند. عوامل چنین امری متعدد است که به بخشی از آنها اشاره می گردد.

سرفصل مطالب تحقیق شرکتهای سهامی و غیرسهامی مختلط :

مقدمه     4

انواع شرکتهای مختلط و ویژگی های آنها          5

اداره شرکتهای مختلط          7

نظارت بر شرکتهای مختلط   8

انحلال شرکت های مختلط     11

تفاوت شرکت مختلط سهامی با غیرسهامی          12

شرکت مختلط سهامی           12

شرکاء شرکت        13

اداره شرکت          13

مجمع عمومی       14

هیئت نظارت یا بازرسان      14

مسئولیت هیئت نظارت        15

طلبکاران شرکت    16

موارد بطلان شرکت            16

انحلال شرکت       18

شرکت مختلط غیر سهامی     19

نام شرکت            20

اداره شرکت          20

نظارت شرکاء       21

روابط شرکاء        21

انتقال سهم الشرکه   22

طلبکاران 25

آثار ورشکستگی    26

سود       26

انحلال    27

منابع      28

 مرتبط با درس حقوق تجارت و رشته حقوق

شرکتهای سهامی و غیرسهامی مختلط به صورت فایل ورد docx و در 28 صفحه می باشد که برای به هم نریختن متن لطفا دو فونت Bnazanin , Btitre  که همراه فایل دانلود شده است را در صورت نداشتن این دو فونت به مجموعه فونتهای خود اضافه وهمچنین از افیس 2010 به بالا برای نمایش بهتر فایل استفاده نمایید.

تحقیق در مورد شرکت سهامی

اختصاصی از یاری فایل تحقیق در مورد شرکت سهامی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحه32

فهرست مطالب

شرکت سهامی

• تقسیم سرمایه به سهام
• مسئولیت دارندگان سهم
• بازرگانی بودن عملیات شرکت
• میزان سرمایه
• انواع شرکت های سهامی
• همچنین ببینید:

به موجب ماده 1 اصلاحی قانون تجارت مصوب 24 اسفند 1347 شرکت سهامی شرکتی است که سرمایه آن به سهام تقسیم شده و مسئولیت صاحبان سهام محدود به مبلغ اسمی سهام آنه است و طبق ماده 2 قانون مذکور شرکت سهامی شرکت بازرگانی محسوب می شود ولو این که موضوع عملیات آن امور بازرگانی نباشد.
در شرکت سهامی عده شرکاء نباید از سه نفر کمتر باشد .
طبق ماده 5 حداقل میزان سرمایه نیز تعیین شده است. بنابراین مشخصات متمایزه این نوع شرکت عبارت است از :

1. سرمایه به سهام متساوی تقسیم شده باشد.
2. مسئولیت دارندگان سهام فقط محدود به سهام آنها است.
3. کلیه عملیات شرکت بازرگانی محسوب است .
4. عده شرکاء کمتر از سه نفر نخواهد بود .
5. سرمایه شرکت از مبلغ معینی نباید کمتر باشد.

تقسیم سرمایه به سهام

مسلم است شرکت سهامی مانند سایر شرکت ها باید دارای سرمایه باشد و اساس کار هر شرکت تجارتی سرمایه است منتهی در این قسم شرکت ها سرمایه باید به قسمت های مساوی تقسیم شده باشد و هر یک از اجزاء تقسیم را سهم گویند. مثلاً اگر شرکتی دو میلیون ریال سرمایه دارد باید به هزار سهم دو هزار ریالی و یا پانصد سهم چهار هزار ریالی تقسیم شده باشد و چنین شرکتی نمی تواند یک میلیون ریال از سرمایه خود را به 500 سهم دو هزار ریالی و بقیه را مثلاً به 250 سهم چهار هزار ریالی تقسیم نماید.
شرکاء لازم نیست که هر یک فقط یک سهم داشته باشند بلکه هر شریک می تواند به هر مقدار که بخواهد سهم بخرد. مثلاً در شرکتی که سرمایه آن به یک صد سهم تقسیم شده است ممکن است یک شریک هفتاد سهم و شریک دیگر بیست سهم و بقیه شرکاء هر کدام یک سهم یا دو سهم داشته باشند.
مسئولیت دارندگان سهم

در شرکت های سهامی شرکاء تا میزانی که سهم قبول نموده اند مسئل هستند و اضافه بر آن مسئولیتی ندارند و اگر شرکت به نحوی متضرر گردید که علاوه بر استهلاک سرمایه ، مبلغی هم بدهکار شد ، صاحبان سهام ملزم به پرداخت دیون شرکت نخواهند بود . مثلاً شرکتی که سرمایه آن دو میلیون ریال است اگر ورشکست شود به نحوی که پانصد هزار ریال پس از استهلاک سرمایه کسر بیاورد ، طلبکاران حق مطالبه از شرکاء را نخواهند داشت زیرا شخصیت و اعتبار شرکاء به هیچ وجه در شرکت دخالتی ندارد.
بازرگانی بودن عملیات شرکت

هر قدر تمدن توسعه پیدا کند اموری که به اموال غیر منقول است بیشتر مورد نظر خواهد بود و مسلم است که آباد کردن

دانلود گزارش کارآموزی شرکت نوش مازندران ( سهامی عام)

اختصاصی از یاری فایل دانلود گزارش کارآموزی شرکت نوش مازندران ( سهامی عام) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تکنولوژی طرح

در انتخاب تکنولوژی یک طرح صنعتی مبانی سود آوری و اقتصادی بودن آن مورد توجه می باشد. لذا عوامل وجود مواد اولیه مورد مصرف در کارخانه (پرتغال)، پراکندگی باغات پر تغال و مدت زمان برداشت محصول و نحوه جمع آوری آن از اهم مسایلی است که در انتخاب تکنولوژی مناسب ، تاثیر خواهد گذاشت.

مبانی و مشخصات طرح

اطلاع از کیفیت تولید و شناخت ماده مورد مصرف (پرتغال) و اجزای تشکیل دهنده آن در طرح خطوط تولید و انتخاب ماشین آلات و تجهیزات ضروری است. میوه پر تغال از 2 قسمت پوست و اجزای داخلی آن تشکیل شده است ولی پوست پر تغال خود نیز از 3 قسمت پوسته رنگی ، قسمت  میانی حاوی مقدار اصلی روغن، اسانس و قسمت گوشتی سفید اسفنجی شکل داخلی تشکیل گردیده است. قسمت داخل پر تغال از تعدادی قاچ و پره های مجاور هم تشکیل شده و مجموعه این پرده های هر یک در داخل یک پره سلولزی قرار دارد که یک قاچ پرتغال را تشکیل می دهد و هسته های پرتغال در مرکز آن قرار گرفته است.

برای آن که در تولید کنسانتره و آب میوه پرتغال طعم پرتغال طعم اصلی پر تغال حفظ شود. معمولاً وجود مقدار کمی از اسانس در داخل این تولیدات ضروری است.

مواد تشکیل دهنده پرتغال شامل اسانس های فرار، انواع قند، آنزیمها، اسیدها، پروتئینها، ویتامینها و پیگمنتها می باشدکه مخلوطی از این مواد در آب پرتغال وارد می شود و مقادیر هر یک از مواد بستگی به جنس پر تغال ، شرایط رشد و میزان رسیده بودن چگونگی استخراج آب پرتغال دارد.

ارقام زیر مقادیر و حداکثر ترکیبات مذکور را در آب پرتغال نشان می دهد:

مقدار مواد خشک گرم در لیتر

 148-78

مجموعه انواع قندها

 گرم در لیتر

110-60

سیتریک اسید

گرم در لیتر

18-5

مواد معدنی (خاکستر) گرم در لیتر 9/4-2/2

ویتامین (ث) میلی گرم در لیتر 860-280

فرایند تکنولوژیک طرح

پرتغالهای مورد مصرف در کارخانه که اکثراً از انوع پرتغال آب میوه گیری و درجات پایین تر تولیدات منطقه (درجات 3و4) میباشد که با وسایل مختلف منجمله وانت و یا کامیون کوچک در داخل جعبه یا کیسه های نایلونی به کارخانه حمل می کردند و در داخل کارخانه پس از توزین به میدان مصرف روزانه کارخانه طریق حوضچه شستشو ، گاهی هم سیلوهای فلزی اضافی مصرف و مازاد بر مصرف در محلی که به عنوان انبار موقت پیش بینی شده جمع آوری و به تدریج و برحسب احتیاج کارکرد روزانه به قسمت تغذیه تولید و به سالن کارخانه انتقال می یابند . پرتغال مصرفی روزانه کارخانه پس از تخلیه در حوض شستشو ( در مواردیکه سیلوهای فلزی اضافی پیش بینی شده باشد. در آن سیلوها توسط یک باند نقاله به دستگاه شست و شو حمل و در دستگاه مزبور) با آب کاملاً از گل و لای پاک می شوند. سپس با  استفاده از یک نوار نقاله از قسمت حوضچه توسط یک نوار نقاله بالا بر به دستگاه برس زنی انتقال می یابد، در دستگاه برس زنی با استفاده از برسهای مخصوص موارد خارجی و احتمالاً بقایایی سمپاشیهای قبلی کاملاً پاک و تمیز می شوند در مرحله بعدی ، پرتغالها ضمن حرکت نوار نقاله توسط کارگرانی که در دو طرف نوار خواهند ایستاد مورد بازرسی قرار میگیرند و با انجام این کار پر تغالهای دارای زدگی و پوسیده و نیم پوسیده را از مجموعه پرتغالهای سالم جدا و از خط تولید خارج می کنند. در مرحله بعدی پرتغالها جهت آماده شدن و انتقال به دستگاه آبگیری باید متناسب با مشخصات دستگاههای آبگیری از نظر اندازه هماهنگ گردند برای این منظور کلیه پرتغال در دستگاه درجه بندی به اندازه مناسب برای حمل به دستگاههای آبگیری (اکستراکترو) تقسیم می شوند، ولی قبل از انتقال پرتغالها به دستگاه درجه بندی، آنها را با عبور از روی یک میز مخصوص مورد بازرسی دقیق قرار می دهند یا به وسیله کارگر پرتغال های نامناسب برای استفاده در دستگاههای آبگیری از مجموع پرتغالها جدا و از خط تولید خارج گردد. پس از انجام این عمل ، پرتغالهای آماده برای آبگیری به دستگاه درجه بندی پرتغال از نظر اندازه هدایت می شود، در این دستگاه برای آنکه در مرحله بعدی، بهترین نتیجه از عملیات آبگیری حاصل شود. پرتغالها به 2 اندازه مشخص و به یک اندازه بزرگتر از قبلی(over size) تقسیم و هر اندازه تفکیک شده به دستگاه آبگیر مخصوص آن اندازه انتقال می یابد. این درجه بندی موجب می شود که حداکثر عصاره میوه از آن استخراج شود. پس از خاتمه عملیات درجه بندی، پرتقال به وسیله یک نوار نقاله نخصوص به داخل قیف مخزنی مستقر در خط آبگیری ریخته می شود تا از آن جا به داخل دستگاههای آبگیری رانده می شود. در این مرحله ، پرتقالها خارج از اندازه و اضافی مجدداً به دستگاه درجه بندی پرتقال( از نظر اندازه) بر می گردد.

به طور کلی در مرحله آبگیری از 3 روش مرسوم مورد استفاده در تکنولوژی تهیه کنسانتره آب پرتقال استفاده می شود و در این طرح از مناسب ترین روش یعنی روش اکستراکسیون استفاده شده است در این روش پرتقالهایی که به دستگاه تغذیه وارد شده اند. ابتدا در محل مخصوص در دستگاه قرار می گیرند. پرتقالهایی که یکی یکی به این قسمت ماشین هدایت شدند به طور اتوماتیک دروسط محل آبگیری طوری قرار خواهند گرفت که میله انگشتی مخصوص استخراج آب پرتقال کاملاً در وسط آن وارد شود. پس از آن که پرتقال درجای خود قرار گرفت و پوسته قسمت بالای آن را برداشته شد، میله انگشتی مشبک در داخل پرتقال شده و با اعمال فشار دستگاه عصاره آن به طور کامل استخراج می شود. آب میوه استخراج شده با عبور از پرده مخصوص شبکه ای تا حد ممکن مواد درشت زاید آن جدا شده و در نهایت فقط آب میوه خالص که اتا حدودی ذرات معلق را در خود دارد از دستگاه آبگیر خارج می شود.

شامل 74 صفحه فایل word قابل ویرایش