یاری فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

یاری فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

پایان نامه رشته عمران آسیب شناسی سازه های بتنی و بهسازی آنها

اختصاصی از یاری فایل پایان نامه رشته عمران آسیب شناسی سازه های بتنی و بهسازی آنها دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پایان نامه رشته عمران آسیب شناسی سازه های بتنی و بهسازی آنها


پایان نامه رشته  عمران 	 آسیب شناسی سازه های بتنی و بهسازی آنها


خلاصه پایان نامه:

 امروزه هزینه سنگین تخریب و ساختن مجدد بناهای آسیب دیده، رفته رفته دست اندرکاران را به سمت ترمیم و بهسازی این سازه ها سوق داده است تا با صرف هزینه ای کمتر بتوان به همان کارایی و قابلیت بهره برداری و ایمنی گذشته سازه و یا حتی سطح بالاتری از آن دست یافت و صد البته این امر بدون درک درست، از نوع آسیبهای وارده و علل آن میسر نیست. از طرفی چنین به نظر می رسد که تا کنون این مقوله مورد توجه کافی قرار نگرفته است، بنابراین اهداف این پروژه شناسایی و بررسی آسیبهایی است که به دلایل مختلف در سازه های بتنی به وجود می آیند و همچنین تعیین علت یا علل آنها به منظور اولا احتراز از عواملی که سبب این صدمات می شوند (چه در مرحله طراحی و چه در اجزا) و ثانیا دست یافتن به راه حلهای صحیح و موثر جهت ترمیم و بهسازی سازه های آسیب دیده در اثر این علل و نهایتا ارائه دستور العملهای اجرایی مناسب برای احیای این سازه ها که بر اساس برخی تجربیات قبلی انجام شده در این زمینه قصد رسیدن به این اهداف را کرده ایم. به عبارت دیگر پروژه با رده بندی کردن این کارها و ساتفاده از چکیده مطالب سعی در ارائه راه حل های موثر و مناسب برای آسیب شناسی، چاره جویی و ترمیم دارد. چرا که درآینده نزدیک خصوصا دراین مملکت با توجه به محدودیت منابع طبیعی و مشکلات اقتصادی و به ویزه مسائل زیست محیطی چاره ای جز گرایش به سوی امر ترمیم و بهسازی به نظر نمی رسد. امید است که این پروژه بتواند به عنوان راهنمایی هر چند کوچک درکار ترمیم و بهسازی مورد استفاده قرار گیرد و به عنوان یکی از اولین قدمهای این راه مقدمه ای برای گامهای بعدی تا رسیدن به سر منزل مقصودد گردد.


دانلود با لینک مستقیم


پایان نامه رشته عمران آسیب شناسی سازه های بتنی و بهسازی آنها

مقاله بهسازی کارکنان آموزش وپرورش

اختصاصی از یاری فایل مقاله بهسازی کارکنان آموزش وپرورش دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله بهسازی کارکنان آموزش وپرورش


مقاله بهسازی کارکنان آموزش وپرورش

سازمانها و نهادهای مختلف یک جامعه بر اساس اهداف خاصی تشکیل می شوند و بر اساس این اهداف، وظایف و عملکردهای معینی را در جامعه انجام می دهند و نیازهای متعددی را برآورده میسازند. در گذشته به علت عدم پیچیدگی جامعه و نیز محدود بودن نیازها، نوآوری ها و ... کارکردهای سازمانها معمولا ساده بود و هر کسی می توانست با صرف زمانی محدود خود را برای تصدی شغلی آماده کند.

در دنیای امروز به علت گسترش علوم و فنون و متنوع شدن رشته های علمی در ابعاد مختلف اقتصادی، اجتماعی، فرهنگی، سیاسی اجتماعی فنی احراز آمادگی برای تصدی یک شغل به آسانی گذشته نیست.

علاوه بر این حتی اگر فردی برای شغلی آمادگی داشته باشد، پیشرفت روزافزون و لحظه به لحظه علوم و فنون، هر روز دانش و مهارتهای فرد را کهنه و ناقص می سازد. بنابراین بقای فرد و سازمان وابسته به این است که دائما اطلاعلات و مهارتهای خود را نو و تازه گردانند و این امر ممکن نیست مگر با آموزش مداوم و مستمر.

آموزش عبارت است از افزایش معلومات و مهارتهای هر فرد در یک شغل به خصوص (Euppo,p) با توجه به اینکه تعاریف متناوبی از آموزش شده، اما به نظر میرسد که وجه اشتراک در این تعاریف حداقل از یک نقطه نظر وجود داشته باشد که هدف اصلی آموزش ارتقاء دانش، اطلاعات و مهارتهای افراد است.

 

 

 

این مقاله به صورت  ورد (docx ) می باشد و تعداد صفحات آن13 صفحه  آماده پرینت می باشد

چیزی که این مقالات را متمایز کرده است آماده پرینت بودن مقالات می باشد تا خریدار از خرید خود راضی باشد

مقالات را با ورژن  office2010  به بالا بازکنید .


دانلود با لینک مستقیم


مقاله بهسازی کارکنان آموزش وپرورش

پایان نامه : : طرح مرمت و احیائ کنیسه عذرا یعقوب و بهسازی جداره های اطراف آن

اختصاصی از یاری فایل پایان نامه : : طرح مرمت و احیائ کنیسه عذرا یعقوب و بهسازی جداره های اطراف آن دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پایان نامه : : طرح مرمت و احیائ کنیسه عذرا یعقوب و بهسازی جداره های اطراف آن


پایان نامه : : طرح مرمت و احیائ کنیسه عذرا یعقوب و بهسازی جداره های اطراف آن

چکیده : بافت تاریخی و نظام شکل گیری آن، به مثابه موجودیتی که در طول تاریخ واجد حیاتی استکمالی بوده، نیازمند شرایط خاصی برای تداوم حیات خود هست. هسته تاریخی شهرها، اندک اندک عملکرد اقتصادی اجتماعی خود را از دست داده است و به دنبال آن و با جایگزین شدن ساکنانی با ویژگیهای اقتصادی اجتماعی متفاوت، معضلات کالبدی آن هم نمود بیشتری پیدا نموده است. بطوری که امروز دیگر تلاش و انگیزه ای برای نوسازی و بهسازی دیده نمی شود. در صورتی که در گذشته ای نه چندان دور یکی از مهم ترین و مناسب ترین نواحی شهر جهت سکونت شناخته می شد. شناسایی ارزش های نهفته در بافتهای تاریخی اعم از تاریخی، فرهنگی، اجتماعی و تلاش جهت تبلور این ارزشها در ساختار کالبدی بافت امروزی، نخستین گام جهت حفظ و احیاء این بافتها می باشد. اهمیت این پژوهش در این است که با شناساندن ظرفیتها و ارزشهای بافت تاریخی، تلاش می کند که جایگاه ویژه بافت تاریخی را مشخص نماید تا از دخل و تصرف غیر کارشناسی در این مجموعه جلوگیری شود. این رساله به دنبال راهکاری مخصوص برای احیای بافت با حفظ اصالت و هویت تاریخی می باشد و در صدد اهمیت دادن به ارائه راهکاری برای چنین بافتهایی در آینده می باشد این پژوهش با تکیه بر روش تحقیق مطالعه کتابخانه ای، میدانی، پرسش نامه و مصاحبه انجام خواهد شد. در مطالعات کتابخانه ای به مبانی نظری بافت، بررسی تجارب داخلی و خارجی دخالت در بافت شهری علی الخصوص چگونگی ارزیابی ظرفیتها و پتانسیلهای موجود در بهسازی بافت تاریخی و چگونگی تأثیر دادن این پتانسیلها در طراحی در بافتهای تاریخی است، که سعی می شود روندی کل به جزء را طی نماید. گذر را ابتدا در مقیاس شهر تهران به عنوان جزئی از آن مد نظر قرار داده و سپس محله عودلاجان را بررسی و نهایتاً مقیاس شناخت را به خود گذر مورد مطالعه معطوف می نماییم. برای شتاخت دقیق نمونه موردی، مطالعات میدانی از نظر کالبدی، اقتصادی، اجتماعی و ... اهمیت می یابد. همچنین برای ارزیابی ظرفیتها و پتانسیل های بافت از شیوه پرسشنامه و مصاحبه نیز استفاده خواهد شد، که با تدوین سوالات صحیح و دقیق می توان به نتایج آماری که قابل کاربرد هستند دست یافت .


دانلود با لینک مستقیم


پایان نامه : : طرح مرمت و احیائ کنیسه عذرا یعقوب و بهسازی جداره های اطراف آن

تحقیق در مورد نقش و اهمیت فرآیند آموزش و بهسازی منابع انسانی در ادامه حیات هر سازمان یا مؤسسه

اختصاصی از یاری فایل تحقیق در مورد نقش و اهمیت فرآیند آموزش و بهسازی منابع انسانی در ادامه حیات هر سازمان یا مؤسسه دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق در مورد نقش و اهمیت فرآیند آموزش و بهسازی منابع انسانی در ادامه حیات هر سازمان یا مؤسسه


تحقیق در مورد نقش و اهمیت فرآیند آموزش و بهسازی منابع انسانی در ادامه حیات هر سازمان یا مؤسسه

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

 

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

  

تعداد صفحه:16

 

 

 

 

 

 

 

 

مقدمه:

روند مستمر و مداوم تغییر و تحول در شئون مختلف حیات اجتماعی و پیشرفتهای شگرف و عمیق علوم و فنون گوناگون در جامعه موجبات تحول و تغییر ساختارهای سازمانی را از اشکال سنتی بسوی ساختارهای پیچیده تر و تخصصی تر فراهم آورده است. چنانکه می توان گفت تغییر شتابنده، مهمترین خصیصه قرن حاضر است که سازمانها موسسات بعنوان پدیده‌ای جدا ناشدنی از خویش با آن روبرو هستند. در چنین شرایطی ( شرایط تغییر ) اگر سازمانها و مؤسسات نتوانند خود را به گونه‌ای سازنده و تناسب با این تغییر همگام کنند قربانی آن خواهند شد. اگر نتوانیم دنیای اطراف خود را شکل دهیم شلاق طبیعت برما فرود خواهد آمد و نیروهای محیطی ما را در خود حل خواهد کرد و ما تنها از طریق اتخاذ موانعی فراکنشی در این باره خواهیم توانست چرخه و آثار آنرا پیش بینی و حتی کنترل کنیم و در خدمت خود قرار دهیم، در این راستا لازم است منابع و اقدامات لازم شناسایی و در یک مدل علمی متناسب برنامه ریزی شود. بهسازی منابع انسانی در این زمینه راهبرد اصلی تلقی می‌شود. در محیط بسیار متغیر امروزی سرمایه انسانی، سرمایه‌ ای گرسنگ و دارای نقش اساسی است و آموزش بعنوان تنها عامل ایجاد و توسعه آن « لاسلحه ای رقابتی » محسوب می شود. استفاده صحیح از این اسلحه و به تبع آن برنده شدن در رقابت، مستلزم توسعه شناخت، تحلیل، مقهوم سازی و طراحی و باز مهندسی مسترم و مستر قیانه است. نیروی انسانی امروزه بعنوان عامل استراتژیک مطرح است. دلیل این امر در یک سطح کلی. تغییراتی است که با شتاب فزاینده حادث می شود و آموزش و بهسازی منابع انسانی اقدامی راهبردی است که در سطح فردی باعث ارزشمندی فد، در سطح سازمانی باعث بهبود و توسعه سازمان و در سطح ملی و حتی فرا ملی منجر به افزایش بهره‌وری و نتایج بترتیب بعدی می‌شود، پس می توان گفت: در فلرنی آموزش منابع انسانی یکی از اقدامات زیر بنایی است که منجر به کارآمدی سازمان می‌شود، و از طرف دیگر شناخت و تحلیل اثر بخش نیازهای آموزشی پیشنیاز  یک سیستم آموزشی موفق است. تعیین نیازهای آموزشی اولین گام برنامه ریزی آموزشی کارکنان و در واقع نخسیتن عامل ایجاد تضمین اثر بخشی کارکرد آموزشی و بهسازی است که اکر براستی انجام شود مبنای عینی تر باری برنامه‌ریزی بعنوان نقشه اثر بخشی و تبعاً.

نتیجه اینکه تعیین نیازهای آموزشی نقطه آغاز هر نوع آموزشی است که با توجه به نقش و تأثیری که در اثر بخشی و نیز فراهم آوردن مبنایی برای ارزیابی و تصمیم‌گیری در زمینه‌های مختلف آموزشی دارد می‌توان همسو با راملد ( 1987 ) گفت: « هیچ وظیفه‌ای مهمتر از آن ( نیاز سنجی ) در فرآیند آموزش و بهسازی وجود ندارد».

 


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق در مورد نقش و اهمیت فرآیند آموزش و بهسازی منابع انسانی در ادامه حیات هر سازمان یا مؤسسه

پاورپوینت بهسازی سازه های بلند بتن آرمه-131 اسلاید

اختصاصی از یاری فایل پاورپوینت بهسازی سازه های بلند بتن آرمه-131 اسلاید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پاورپوینت بهسازی سازه های بلند بتن آرمه-131 اسلاید


پاورپوینت بهسازی سازه های بلند بتن آرمه-131 اسلاید
مقاوم سازی لرزه ای عبارت است از اصلاح خردمندانه خواص سازه ای ساختمان موجود به منظور بهبود عملکرد در زلزله های آینده

دانلود با لینک مستقیم


پاورپوینت بهسازی سازه های بلند بتن آرمه-131 اسلاید