در این پاورپوینت ۴۰ اسلایدی به بررسی کلیه ی جنبه های اعتیاد و مواد اعتیاد آوری که حتی بعضا از آنها بی خبریم و چگونگی اعتیاد و راه های پیشگیری و درمان و هرآنچه که لازم است از اعتیاد و معتاد بدانید.
اعتیاد ppt
در این پاورپوینت ۴۰ اسلایدی به بررسی کلیه ی جنبه های اعتیاد و مواد اعتیاد آوری که حتی بعضا از آنها بی خبریم و چگونگی اعتیاد و راه های پیشگیری و درمان و هرآنچه که لازم است از اعتیاد و معتاد بدانید.
مقاله : عوامل مستعد کننده اعتیاد ، ورد 36 صفحه
اعتیاد یک بیماری زیست شناختی، روانشناختی و اجتماعی است عوامل متعددی در اتیولوژی سوء مصرف و اعتیاد موثر هستند که در تعامل با یکدیگر منجر به شروع مصرف و سپس اعتیاد می شوند. عوامل موثر بر فرد، محیط فرد و کلیه علل و عوامل درهم بافته ای هستند که بر یکدیگر تاثیر می گذارند. درک کلیه علل و عوامل زمینه ای موجب می شود تا روند پیشگیری، شناسایی، درمان و پیگیری به طور هدفمند طرح ریزی شود.
بنابراین، آشنایی با عوامل زمینه ساز مستعد کننده در مقابل آن از دو جهت ضرورت دارد:
1- شناسایی افراد در معرض خطر اعتیاد و اقدامهای پیشگیرانه لازم برای آنان؛
2- انتخاب نوع درمان و اقدامهای خدماتی، حمایتی و مشاوره ای لازم برای معتادان.
عوامل مخاطره آمیز
عوامل مخاطره آمیز مصرف مواد شامل عوامل فردی، عوامل بین فردی و محیطی و عوامل اجتماعی است.
عوامل مخاطره آمیز فردی
□ دوره نوجوانی □ استعداد ارثی
□ صفات شخصیتی:
□ اختلالهای روانی:
□ نگرش مثبت به مواد
□ موقعیتهای مخاطره آمیز:
□ تاثیر مثبت مواد بر فرد
در اینجا به شرح هر یک از عوامل فوق می پردازیم:
عوامل مخاطره آمیز بین فردی و محیطی
□ عوامل مربوط به خانواده:
□ عوامل مربوط به دوستان:
□ عوامل مربوط به مدرسه:
□ عوامل مربوط به محل سکونت:
● شیوع خشونت و اعمال خلاف
انواع مواد مخدر
مواد مخدر افیونی و ترکیبات آن عبارتند از:
الف- تریـــاک ب- کدیین پ- مرفین ت- هروئین ث- متادون ج- پتیدین (دمرول)
چ- پیرکدان ح- دیلاودید خ- دارون د- دیفن اکسیلات (لوموتیل) ذ- هیدرو مرفین
ر- هیدرو کدیین و کلیه داروهایی که هیدرو کدیین دارند
حشیش چیست؟
قرص اکس
اکستاسی چیست ؟
نتایج آخرین تحقیقات:
درمان اعتیاد:
کوکائین و کراک چیستند؟
لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*
فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)
تعداد صفحه:25
فهرست:
اعتیاد کار
مقدمه
امروزه کار جزء جدایی ناپذیر زندگی انسان ها به حساب می آید . همه روزه افراد زمان زیادی از وقت خود را در سازمان ها می گذرانند . فشارها و خواسته های نامحدود سازمانی افراد را مجبور می کند که مدام در حال کار کردن باشند . در نتیجه احتمال شکل گیری اعتیاد به کار در آن ها افزایش می یابد . پدیده اعتیاد به کار به ویژه در مشاغلی بیشتر مشاهده می شود که انرژی ذهنی بالایی را از فرد می طلبد . این پژوهش با اهداف مقایسه رابطه بین نگرش کارکنان نسبت به سازمان و مشارکت کار در آن با اعتیاد کاری در دو ماهه پالایشگاه نفت آبادان و اداره بندر خرمشهر صورت گرفته است .
حضور در محیط های کاری و مصرف بخش قابل توجهی از زمان روزانه برای انجام کار و دغدغه و اشتغالات ذهنی درباره فعالیت های کاری باعث شده است افراد زمان بسیار زیادی را به طور دلخواه و داوطلبانه به فعالیت های کاری اختصاص می دهند ، بدون آن که به اندازه مناسب و کافی به استراحت و تفریح پرداخته و زمانی را به خانواده و دوستان اختصاص دهند ، از این رو غالباً استرس زیادی را تجربه نموده و کارشان موجب مشکلات جسمی و روانی برای آنان می شود . از این عده به عنوان معتاد به کار و ازاین خصیصه به اعتیاد به کار یاد می شود . در واقع مسئله اصلی تحقیق ، این است که پدیده اعتیاد به کار باعث ایجاد مشکلات جسمی و روانی برای افراد و غفلت آن ها از خود و خانوادشان می شود که شناسایی عوامل موثر بر شکل گیری اعتیاد به کار حائز اهمیت فراوان است .